企業(yè)人力資源管理個人簡歷

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企業(yè)人力資源管理個人簡歷范文

　　基本信息

企業(yè)人力資源管理個人簡歷范文

　　姓名： YJBYS

　　性別：男

　　年齡： 30歲

　　學(xué)歷：本科

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　參加工作時間： 2000-06

　　身高： 169

　　現(xiàn)居住地：石家莊市

　　戶口所在地：石家莊市

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作地點(diǎn)：石家莊市

　　期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院),家電業(yè),辦公設(shè)備/用品,醫(yī)療設(shè)備/器械,政府/非營利機(jī)構(gòu)

　　期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管,行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任,樓面經(jīng)理

　　到崗時間： 1周以內(nèi)

　　期望月薪： 5000元以上 (稅前)

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué)

　　時間： 2004-07至 2006-12

　　專業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟(jì)分析、投資經(jīng)濟(jì)分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： ××××飲食股份有限公司

　　職位名稱：行政總監(jiān) 工作時間： 2000-06至2007-10

　　工作描述：

　　2000.06-2001.07 ××××××學(xué)院公司直屬質(zhì)檢員

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、運(yùn)行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏;

　　2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng);

　　3、對公司iso質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運(yùn)行提出了積極的意見;

　　4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對食品原料的肉眼檢驗(yàn)及存放、加工等過程有較深入的鉆研;

　　5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。

　　2001.07-2002.11 ××管理區(qū) 質(zhì)檢中心主任

　　1、帶領(lǐng)石家莊管理區(qū)的全體質(zhì)檢員按公司計劃開展質(zhì)檢工作，并對質(zhì)檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)、關(guān)系處理、為人處事、思想等各方面的培訓(xùn)，積極與落后的或思想有波動的質(zhì)檢員談心，以確保質(zhì)檢隊伍的健康、穩(wěn)定、發(fā)展;

　　2、負(fù)責(zé)對公司的餐飲業(yè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)及安全制度的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　3、定期組織轄區(qū)內(nèi)的安全培訓(xùn);

　　4、做好與各經(jīng)理、各部門主任、管理區(qū)總經(jīng)理、質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作;

　　5、參與接受iso9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，并直接負(fù)責(zé)采購中心、質(zhì)檢中心的材料整理、數(shù)據(jù)管理及程序運(yùn)作;

　　6、獲得集團(tuán)公司模范管理干部證書;

　　7、此階段最大的收獲就是在體系運(yùn)行及管理工作開展過程中，深入了解了辦公行政管理及人事管理的相關(guān)工作，尤其是計劃、總結(jié)工作能從全局的角度去考慮問題。

　　2002.11-2007.10 ××管理區(qū) 辦公室主任(負(fù)責(zé)行政、人事、質(zhì)檢、設(shè)備、運(yùn)營幾項工作的統(tǒng)控管理)

　　部門介紹：主要負(fù)責(zé)行政管理及人事管理。

　　行政管理工作：

　　1、負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)域的日常行政(考勤、作息安排、辦公秩序、服務(wù)等方面)管理及辦公區(qū)的保衛(wèi)工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)水、電、餐飲、辦公用品、車油、話費(fèi)等管理費(fèi)用的控制及辦公車輛的管理、調(diào)撥;

　　3、負(fù)責(zé)處理辦公區(qū)與外聯(lián)(公安、人事部門、勞動部門、工商稅務(wù)部門、工商聯(lián)、貿(mào)促會及業(yè)主等)事務(wù)的接待及處理;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理的日常接待、工作策劃及日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司上級文件、精神的上傳下達(dá)及落實(shí)督導(dǎo)工作;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部行文的起草、修訂及下發(fā)、落實(shí)督查工作;

　　7、負(fù)責(zé)本區(qū)域的工作總結(jié)的組織、研討及工作計劃的策劃工作;

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各經(jīng)理、主任的行政督查工作;

　　9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工(600人)的日常行為、業(yè)績考察、評定工作;

　　10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的管理、協(xié)調(diào)、調(diào)撥及所有辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作;

　　11、負(fù)責(zé)對外宣傳與資料收集工作;

　　12、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及新市場的前期籌備工作;

　　13、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的組織及接待工作及各種活動的策劃、組織、主持工作;

　　獲得集團(tuán)公司模范管理干部證書。

　　人事管理工作：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人事管理工作(人員的招聘、調(diào)動、晉升、辭退、離職、日�？己�、檔案管理及薪酬制表審核工作);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域人事管理制度的編寫、修訂、執(zhí)行、落實(shí)工作。

　　公司名稱：河北唯帥服飾有限公司

　　職位名稱：人力資源部部長工作時間： 2008-01至今

　　工作描述： 1、公司人力資源管理工作;

　　2、公司各項制度的制定與監(jiān)督管理工作;

　　3、參加公司總經(jīng)理辦公會與決策事宜;

　　4、對新入司員工進(jìn)行全面培訓(xùn)工作【對公司了解、心態(tài)養(yǎng)成、成功的七個習(xí)慣、企業(yè)員工的三個五工程、導(dǎo)購技能(接近時機(jī)、特點(diǎn)展示、異議處理等八個環(huán)節(jié)以及面料知識、褲裝知識、陳列知識、店面管理知識)、服務(wù)意識、督導(dǎo)素質(zhì)、推廣與促銷、店面運(yùn)營管理(貨品管理、顧客分析、市場推廣等)、新開店面前期策劃與運(yùn)營核算、銷售系統(tǒng)使用、店面各設(shè)備的維護(hù)與使用等方面】與實(shí)習(xí)跟蹤輔導(dǎo)工作。

　　自我評價

　　餐飲團(tuán)膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團(tuán)膳運(yùn)營、行政管理、iso9000標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。

　　服裝運(yùn)營從業(yè)兩年，熟悉服裝專業(yè)基礎(chǔ)知識、標(biāo)準(zhǔn)化管理、店面導(dǎo)購管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎(chǔ)日常管理工作，培訓(xùn)員工均單獨(dú)負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：×××××××××××

　　電子郵箱：×××@yjbys.com

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