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      2. 人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-09-16 04:31:54 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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        人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          基本資料

        人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          姓名:YJBYS性別:女

          婚姻狀況:未婚 民族:漢族

          戶籍:湖南 年齡:25

          現(xiàn)所在地:廣東-廣州 身高:154cm

          希望地區(qū):廣東-廣州

          希望崗位

          行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

          行政/人事類-人力資源專員

          行政/人事類-人事專員

          尋求職位:人事專員、日語(yǔ)類

          教育經(jīng)歷

          2006-09 ~2009-07 湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          2010-04 ~2010-04 冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

          **公司(2011-06 ~2012-10)

          公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

          擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員

          工作描述:1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

          2.入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估,年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

          3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

          4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報(bào)表、清單做成。

          5.社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申,增減員等事項(xiàng)辦理。

          6.HR部ISO審核對(duì)應(yīng),相關(guān)記錄保存。

          7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

          8.修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

          9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

          10.公司車輛安排與管理,統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用

          11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。

          離職原因:家庭因素

          **公司(2009-04 ~2011-04)

          公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件

          擔(dān)任職位:人事科見習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別:人事經(jīng)理/主管

          工作描述:1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

          2.薪資核定,結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資

          3.入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估

          4.績(jī)效考核,結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo),核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果

          5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理

          6.考勤統(tǒng)計(jì),月度考勤統(tǒng)計(jì),違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算,工資報(bào)表、清單做成

          7.社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào),增減員等事項(xiàng)辦理

          8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系,員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見做整改對(duì)策等

          9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

          10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

          離職原因:個(gè)人時(shí)間太少,尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

          技能專長(zhǎng)

          專業(yè)職稱:

          計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

          技能專長(zhǎng):英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

          語(yǔ)言能力

          普通話:流利粵語(yǔ):一般

          英語(yǔ)水平:英語(yǔ)專業(yè)CET-4 口語(yǔ)一般

          日語(yǔ):良好

          自身情況

          自我評(píng)價(jià):1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

          2.良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。

          3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨(dú)立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

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