姓　　名： xxx     國　　籍： 中國
目前住地： 深圳 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 浙江 身高體重： 167 cm　65 kg
婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 38 歲
   
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職　
應聘職位： 行政總監(jiān)：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限： 15 職　　稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 浙江 江蘇
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文興實業(yè)有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 行政總監(jiān) 
工作描述： 涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負責公司制度的編制、完善與運行；2、負責公司方針目標、指標的制定與監(jiān)督實施； 
3、負責公司人力資源六大板塊的實施；全面主持商務中心、行政部、人力資源部工作；擅長公司人員規(guī)劃、職務分析、招聘、培訓、績效（KPI）考核等； 
4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會；協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行；參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策； 
5．負責科研項目申報管理；公司重大人事調整、法律事務與政府各部門事務處理； 
6、負責公司質量環(huán)境體系運行；7、負責公司企業(yè)文化建設； 
8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡、工程、安全防范的管理。 
離職原因：  
 
公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集團
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 行政副總 
工作描述：
1、制度的制訂、實施；對崗位職責劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預算、控制及財務審核； 
2、負責集團公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定； 
3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標計劃并保障實施；4、對各下屬公司監(jiān)督及考核； 
5、全面主持集團行政人事工作，保障集團及各分公司運行；主持集團公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議；6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權保護類事務管理工作； 
7、工程建設及廠房規(guī)劃工作處理；8、質理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理 
9、集團及各分公司重大人事調整、法律事務與政府各部門事務處理；負責公司企業(yè)文化建設； 
10、負責公司人力資源六大板塊的實施；全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作；負責公司企業(yè)文化建設。 
離職原因：  
 
公司名稱： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06曠野實業(yè)有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務： 行政副總 
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務，全面處理公司行政人事及財務經(jīng)營事務工作； 
2、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司目標的確定；組織制定公司年度經(jīng)營方針目標計劃并保障實施； 
3、負責公司經(jīng)營計劃，對成本預算、控制；負責公司人力資源六大板塊的實施； 
4、保障經(jīng)營目標實現(xiàn)；5、制度的制訂、實施；崗位職責劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預算及控制；6、對公司各下屬監(jiān)督及考核； 
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運行；主持公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議； 
8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權保護類事務管理工作； 
9、質理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理； 
10法律事務與政府各部門事務處理；負責公司企業(yè)文化建設； 
離職原因：  
 
公司名稱： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06豐德興業(yè)廠
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務： 管理課長 
工作描述：
1.全面負責公司行政事務、人力資源、設備后勤及安全管理。 
2.負責制度制定實施。主持公司日常會議。 
3.負責公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規(guī)劃、職務分析、招聘、培訓、績效考核等； 
4.負責質理管理體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。 
5.法律事務與政府各部門事務處理； 
6.負責公司企業(yè)文化建設。 
離職原因：  
 
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南師范
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1995-07-20
所學專業(yè)： 漢語言文學 第二專業(yè)： 行政管理 
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-04 2006-04 深圳質量監(jiān)督局 TS16949/SA8000 內審證 
2007-06 2008-09 中山大學 行政管理 高級行政管理師 
2008-08 2008-08 大中華遠認證中心 ISO9001/14001 內審證 
2009-09 2010-11 香港商學院 工商企業(yè)管理 碩士 
 
語言能力
外　　語： 英語　一般    
其它外語能力： 日語水平一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗； 
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗； 
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗； 
詳細個人自傳
1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調控，人員規(guī)劃、職務分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊（精于招聘、培訓、績效（KPI）考核等）； 
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。