人事主管簡(jiǎn)歷
姓 名： 簡(jiǎn)歷模板 國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 佛山 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 佛山 身高體重： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 行政/人事類(lèi)：人事行政主管/經(jīng)理、
工作年限： 7 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣東**電器有限公司起止年月：2007-08 ～
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、篩選、復(fù)試及推薦工作，建立及完善測(cè)評(píng)系統(tǒng)；
2、建立公司內(nèi)部的人才儲(chǔ)備體系，并負(fù)責(zé)與各大專(zhuān)院校的聯(lián)系及洽談；
3、負(fù)責(zé)建立及完善公司的人事手冊(cè)、員工手冊(cè)及相關(guān)的人力資源政策調(diào)整；
4、主導(dǎo)公司法務(wù)系統(tǒng)工作的推行及優(yōu)化工作，并對(duì)不符合項(xiàng)的調(diào)整用以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦建立及推行公司績(jī)效管理體系，績(jī)效指標(biāo)的建立、優(yōu)化及異常問(wèn)題的處理；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的建立及完善，主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施工作及內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立等；
7、負(fù)責(zé)公司行政人員出勤及有關(guān)福利的審核；
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的周例會(huì)及有關(guān)人力資源專(zhuān)題會(huì)議，做好人力資源工作的.動(dòng)態(tài)調(diào)整；
9、負(fù)責(zé)公司薪酬制度的完善、薪酬?duì)顩r分析及異動(dòng)的報(bào)批；
10、公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織及主持等工作；
11、協(xié)助總經(jīng)辦做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)客戶(hù)的接待活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 順德***玩具有限公司起止年月：2005-08 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管 （公司規(guī)模300-400人）
工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)及落實(shí)公司icti體系規(guī)范性，跟蹤及接待各類(lèi)客戶(hù)審廠活動(dòng)；
2、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織開(kāi)展對(duì)單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定及分工、人事編制等調(diào)研及優(yōu)化；
3、組織開(kāi)展人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，擬草人力資源年度、月度招聘計(jì)劃并執(zhí)行；
4、開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)查，設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)課程，擬草員工年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、公司勞動(dòng)合同的管理及員工關(guān)系的處理，接受各部門(mén)對(duì)人力資源相關(guān)政策的詢(xún)問(wèn)；
6、公司車(chē)輛調(diào)度、飯?zhí)眉皬S區(qū)保潔情況的監(jiān)管；
7、參與公司高層會(huì)議及經(jīng)理日常事務(wù)的跟蹤和匯報(bào)；
8、娛樂(lè)活動(dòng)的組織、活動(dòng)的策劃及相關(guān)主持。
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
公司名稱(chēng)： 順德**燈飾有限公司起止年月：2003-02 ～ 2005-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政助理 (公司規(guī)模300-400人）
工作描述： 處理日常人事、行政事務(wù)及上級(jí)上付的其他事務(wù)。
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北長(zhǎng)江大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2002-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 電光源與照明工程 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1997-09 2002-07 湖北長(zhǎng)江大學(xué) 電光源與照明工程
2007-07 2007-11 佛山陽(yáng)光教育中心 人力資源管理 助理人力資源管理
2008-09 2008-09 北京易中科技有限公司（徐劍) 績(jī)效為鋼 培訓(xùn)證書(shū)
2009-03 2009-03 深圳冠智達(dá)顧問(wèn)有限公司 內(nèi)審員培訓(xùn)（2008版） 內(nèi)審員證書(shū)
2009-04 2009-04 佛山圖治顧問(wèn)管理有限公司（鐘永棣） 企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避管理
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；
2、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
5、對(duì)人及組織變化敏感，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；
6、熟悉制造型企業(yè)的運(yùn)作及內(nèi)部管理，能在工作中全局性考慮及解決問(wèn)題；
7、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)煩瑣的工作及承受一定的工作壓力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
成長(zhǎng)于民營(yíng)企業(yè)，一直從事人力資源、行政管理工作，對(duì)這份職業(yè)有著濃厚的興趣。經(jīng)過(guò)幾年的磨煉，對(duì)人力資源及行政管理工作有了系統(tǒng)及專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)，并具備了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及實(shí)操作技能。對(duì)于將來(lái)，一是腳踏實(shí)地的做好現(xiàn)在，二是在二三年之后有一個(gè)更高的定位，同時(shí)堅(jiān)持著將HR這條路繼續(xù)的走下去！
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