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      2. 客戶經(jīng)理助理個人簡歷

        時間:2022-09-10 16:46:39 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿
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        客戶經(jīng)理助理個人簡歷范文

        姓    名: 個人簡歷網(wǎng)       性    別: 女
        年    齡: 26歲            學    歷: 大專 
        工作年限: 2年             婚姻狀況: 未婚
        戶    口: 茂名市          身    高: 151cm 
        居 住 地: 廣東省廣州市     現(xiàn)任職位: 客戶經(jīng)理助理
        待遇要求: 面議 到崗時間: 1周以內(nèi)
        希望地區(qū): 廣州市 深圳市 東莞市
        希望崗位: 行政/人事人員 其他 客服人員

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        本人誠實善良,熱情開朗,有親和力,適應能力強,善于學習和接受新事物,具有良好的語言表達與應變能力,善于溝通;工作不但認真負責,而且凡事都用心去做。因為本人堅信,只有用心去做,才會做得更好!工作經(jīng)驗
        某公司   2009-06 - 2009-09
        公司性質(zhì):金融、保險
        擔任職位:客戶經(jīng)理助理
        離職原因: --
        工作職責和業(yè)績:
        負責聯(lián)系企業(yè)人力資源部薪酬福利負責人,根據(jù)企業(yè)員工福利現(xiàn)狀和費用預算制定合理員工福利保險計劃,完善員工福利。企業(yè)年金方案的制作,建筑工程險方案制定、報價,建工險人員保險費用預算。企業(yè)員工事故費用報銷手續(xù)辦理,保單保全、理賠工作跟進和售后服務。不斷提升社會保險與商業(yè)保險專業(yè)知識,熟悉社會保險辦理相關(guān)手續(xù)和繳費計算,與商業(yè)保險的區(qū)別。協(xié)助部門團隊達成業(yè)績考核和季度業(yè)績考核指標。
        中國平安保險股份有限公司廣東分公司   2008-12 - 2009-05
        公司性質(zhì):金融、保險
        擔任職位:部門內(nèi)勤
        離職原因: --
        工作職責和業(yè)績:
        負責員工每日考勤,出勤率統(tǒng)計,考勤情況統(tǒng)計報表。負責員工檔案的歸檔與管理;  人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等異動手續(xù)的辦理;    人員勞動合同的簽訂與管理;相關(guān)人事報表的制作;    部門相關(guān)突發(fā)問題的解釋與處理。員工入職、離職手續(xù)辦理,檔案管理,協(xié)助經(jīng)理進行新員工招聘,員工考試報名,早會筆錄以及部門各主管安排的行政工作。保單審閱,每日績效更新,每月績效考核匯總,月度業(yè)績表彰總結(jié)。部門辦公材料采購,營運資金申報和費用報賬,部門現(xiàn)金日記賬的管理和核算,每月與部門經(jīng)理進行部門財務核對帳物,每月向總公司報銷上月發(fā)生的費用;保管各項原始票據(jù)、憑證。通知發(fā)放、征訂等行政人事事務。
        廣州萬科房地產(chǎn)有限公司   2008-07 - 2008-10
        公司性質(zhì):房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢
        擔任職位:銷售助理實習生
        離職原因: --
        工作職責和業(yè)績:
        統(tǒng)計部門業(yè)績,電話回訪客戶意度,活動期間業(yè)績銷售統(tǒng)計報表匯總,通知發(fā)放和業(yè)務報價咨詢。
        廣州市火車站肯德基餐廳   2007-01 - 2007-07
        公司性質(zhì):飲食、旅游業(yè)
        擔任職位:大學實習生
        離職原因: --
        工作職責和業(yè)績:
        客戶服務,前臺收銀員。 教育經(jīng)歷
        廣東理工職業(yè)學院  2006-09 - 2009-06
        最高學歷:大專
        專業(yè)名稱:工商企業(yè)管理
        專業(yè)描述:本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。通過學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識和企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。 掌握人力資源管理的理論、實務與方法,并具備國際意識、市場意識、先進管理意識、策略意識、先進的人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六大版塊。

        技能專長:
        掌握工商企業(yè)管理專業(yè)的基本理論知識和基本技能,學習能力、應變能力、適應能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)工作能力和發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。熟悉會計原理、財務基本法規(guī)、會計電算化基礎以及財務管理基礎知識。掌握人力資源管理的基本理論、人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六大版塊。

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