倉(cāng)管應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表格
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要寫(xiě)很多發(fā)那個(gè)面，例如個(gè)人的基本信息、求職的目標(biāo)、個(gè)人教育背景、教育獎(jiǎng)勵(lì)、課外活動(dòng)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)才能，另外還有一些補(bǔ)充性的內(nèi)容、興趣愛(ài)好等等。這些內(nèi)容要放在什么位置來(lái)寫(xiě)，這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷排版的工作了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的諸多項(xiàng)目不僅要放在適合的位置，還要確定每個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所占的比例，要能夠控制好其字?jǐn)?shù)、篇幅。比如說(shuō)，個(gè)人的基本信息與目標(biāo)，通常是放在開(kāi)頭，占全文的百分之十的比例。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)在設(shè)計(jì)上格式也是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，格式與排版有一定的區(qū)別，以個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式可以將其分為時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷，以及綜合性簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷格式方面的安排要點(diǎn)之一要根據(jù)自己的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)來(lái)寫(xiě)，例如在教育背景連續(xù)性非常好的情況下，寫(xiě)時(shí)序型簡(jiǎn)歷更好。要點(diǎn)之二，要注意個(gè)性化的設(shè)計(jì)，讓格式看起來(lái)于一般的簡(jiǎn)歷有不同之處。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話(huà)： |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
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畢業(yè)學(xué)校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
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自我簡(jiǎn)介：
1、 曾在物流管理倉(cāng)儲(chǔ)崗位和人事專(zhuān)員崗位任職，擁有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉人力資源六大模塊，實(shí)際操作能力強(qiáng)。
3、 已獲得國(guó)家助理物流師（三級(jí)）證書(shū)、英語(yǔ)三級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)、電腦操作熟練，熟練操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件，特別是精通并在工作中能靈活運(yùn)用EXCEL函數(shù)VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等，高效的完成工作任務(wù)。
4、精通ERP軟件，金蝶、用友等物流模塊的運(yùn)用。
5、待人誠(chéng)懇親和，人際關(guān)系良好，擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
6、吃苦耐勞，沉著穩(wěn)重，抗高壓力強(qiáng)；
7、邏輯分析能力強(qiáng)，善于多角度思考和解決問(wèn)題。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時(shí)間： |
填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷：
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20xx— |
科技有限公司 倉(cāng)管員 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、庫(kù)管員主要負(fù)責(zé)收發(fā)貨物、單據(jù)的管理匯總、ERP系統(tǒng)操作、月底盤(pán)點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)6s管理。
2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本
3、 對(duì)缺、斷貨與高庫(kù)存進(jìn)行分析，提出解決方案并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)
4、人事專(zhuān)員人事主要負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)、管理勞動(dòng)合同、工資初步核算、考勤以及其他接口事務(wù)的處理
5、員工招聘初試及錄用手續(xù)辦理等工作,
招聘資料的歸檔備查，建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù)并持續(xù)維護(hù)，并推行公司各類(lèi)規(guī)章制度及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程的實(shí)施
6、PMC計(jì)劃員主要職責(zé)：1.生產(chǎn)物料計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排 2.相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；
以往工作業(yè)績(jī)：建立健全公司人力資源制度的建設(shè)；建立庫(kù)存預(yù)警機(jī)制，有效控制存貨成本。 |
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200x—200x |
有限公司 倉(cāng)管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。
4.負(fù)責(zé)每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和庫(kù)存報(bào)表。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
6.簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。
7.接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 |
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