電話銷售求職簡(jiǎn)歷表格
對(duì)于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗(yàn)較少的求職者往往不具備任何的競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致大量投遞簡(jiǎn)歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實(shí)事求是填寫簡(jiǎn)歷，避免書寫虛假內(nèi)容。書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫�(gè)人簡(jiǎn)歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部為虛構(gòu)，即便后期獲得工作的機(jī)會(huì)，同樣會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時(shí)間之后，由于個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個(gè)人誠(chéng)信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學(xué)歷可以沒(méi)有，工作經(jīng)驗(yàn)可以沒(méi)有，但是誠(chéng)信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以真實(shí)的內(nèi)容與表達(dá)形式，讓簡(jiǎn)歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個(gè)人能力強(qiáng)，即便前期的工作崗位無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在后期工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì)，同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)，即便自身缺少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，求職者同樣需要填寫最為真實(shí)的內(nèi)容。以自己的誠(chéng)信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個(gè)人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。下面的一則簡(jiǎn)歷表格就值得我們借鑒。更多相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)站。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.crossfitfinalpush.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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本人性格開朗，溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極、踏實(shí)，有責(zé)任感、上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)精神、能承受壓力 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
電話銷售 | 客戶關(guān)系管理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) | 其他 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 客戶關(guān)系組組長(zhǎng) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.企業(yè)大客戶關(guān)系維護(hù); 對(duì)消耗金額較高的用戶做好客戶關(guān)系的維護(hù)
2. 欠費(fèi)用戶的追繳
3.對(duì)流失大客戶的回訪,整理,喚醒工作,根據(jù)客戶不同情況做出不同方案進(jìn)行維護(hù)
4.積分兌獎(jiǎng)客戶獎(jiǎng)品的下單數(shù)據(jù)整理以及退單、重新下單的處理
業(yè)績(jī):
在職期間對(duì)流失的大客戶進(jìn)行有效的挽回,挽回用戶率達(dá)到80%,對(duì)于出賬環(huán)節(jié)未導(dǎo)入用戶數(shù)據(jù)未出賬用戶有效的控制和歷史數(shù)據(jù)的有效挽回，減少未出賬風(fēng)險(xiǎn)，為公司挽回?fù)p失近35萬(wàn)的損失，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與好評(píng),在轉(zhuǎn)正后就任命為客戶關(guān)系組組長(zhǎng)。 |
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200x—200x |
***中心 客服主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、受理客戶咨詢、投訴、建議及意見(jiàn)等，并做好記錄；
2、收集客戶及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
3. 做好客戶的續(xù)費(fèi)工作 并定期回訪，對(duì)老客戶進(jìn)行二次開發(fā)
4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；
5、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，對(duì)客戶提出的產(chǎn)品及服務(wù)問(wèn)題能夠耐心、熱情的解決
6.負(fù)責(zé)公司招聘和日常事務(wù)的處理
7.負(fù)責(zé)公司平時(shí)的財(cái)務(wù)支出，并存取支票,工資的核算。
8、客戶網(wǎng)站推廣后臺(tái)的維護(hù)
9、本部門員工技能和與客戶溝通技巧的培訓(xùn)
業(yè)績(jī):
在職期間,良好的維護(hù)了客戶關(guān)系,客戶續(xù)費(fèi)率都保持在98%以上,有效的減少流失客戶,并對(duì)老客戶進(jìn)行了很好的二次開發(fā),每月都有很好的業(yè)績(jī).在職一年就升為客服主管,受到領(lǐng)導(dǎo)的信任和好評(píng),成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手. |
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