研發(fā)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷表格
求職者想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。將此類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競(jìng)爭(zhēng)力，如果求職者具備一定的文學(xué)修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，可以極大程度的提高求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以便獲得更好的工作崗位。
在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，每位求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過(guò)自己進(jìn)行修改之后，制作成為屬于自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎，通過(guò)自己更改之后，更加突出求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類(lèi)求職者受歡迎程度非常高。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。再者，我們也需要多參考一些簡(jiǎn)歷表格是例子，更多相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)站。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.crossfitfinalpush.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
1、***年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)有深入的研究，有豐富的無(wú)線產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)和推廣經(jīng)驗(yàn)；
2、深入了解無(wú)線廣告、移動(dòng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4、有大型用戶(hù)社區(qū)創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) |
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目標(biāo)行業(yè)： |
通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 廣告·會(huì)展·公關(guān) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 總監(jiān) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、主要負(fù)責(zé)手機(jī)終端支付業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略定位，從市場(chǎng)分析、策劃、開(kāi)發(fā)到業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的全程管理；
2、參與公司第三方支付體系建設(shè)，起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)規(guī)范；
3、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成技術(shù)開(kāi)發(fā)、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)拓手機(jī)廠商預(yù)置、網(wǎng)站及渠道等業(yè)務(wù)推廣合作；
4、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略，提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議；
5、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成立項(xiàng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)的流程設(shè)計(jì)，跟蹤處理運(yùn)營(yíng)期間的產(chǎn)品功能調(diào)整需求；
6、拓展并維護(hù)與移動(dòng)、銀聯(lián)和銀行等渠道伙伴的良好合作關(guān)系；
7、制定客戶(hù)端產(chǎn)品架構(gòu)，管理并維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
主要業(yè)績(jī)：
1、多手機(jī)平臺(tái)移動(dòng)支付客戶(hù)端及移動(dòng)支付WAP門(mén)戶(hù)建設(shè)；
2、建設(shè)公司支付業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系；
3、與多省移動(dòng)公司完成小額支付業(yè)務(wù)對(duì)接及平臺(tái)建設(shè)； |
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200x—200x |
***有限公司 總監(jiān) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
2、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
4、建立事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，不斷優(yōu)化本部門(mén)的人力資源和結(jié)構(gòu)配置；部門(mén)規(guī)模將近40人，涵蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、戰(zhàn)略拓展及商務(wù)合作人員；
5、負(fù)責(zé)公司無(wú)線增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理，維持公司穩(wěn)定的收入來(lái)源；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和運(yùn)營(yíng)商關(guān)系的建立與維護(hù)。拓展內(nèi)容及渠道合作伙伴，著重與優(yōu)質(zhì)CP及手機(jī)廠商的戰(zhàn)略合作；
7、規(guī)劃制定無(wú)線增值業(yè)務(wù)發(fā)展方向，重點(diǎn)完成WAP社區(qū)、影視、圖鈴及手機(jī)游戲客戶(hù)端產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)；
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的無(wú)線營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目、無(wú)線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理；
2、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略制定，新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定；
3、建立客服團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理；
主要業(yè)績(jī)：
與***公司合作，在***年對(duì)***產(chǎn)品進(jìn)行無(wú)線促銷(xiāo)，建設(shè)會(huì)員俱樂(lè)部并運(yùn)營(yíng)。俱樂(lè)部擁有超過(guò)500萬(wàn)的短信會(huì)員，20萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員，其中活躍用戶(hù)超過(guò)10％，收費(fèi)用戶(hù)超過(guò)5％ |
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200x—200x |
***公司 研發(fā)經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、組織管理開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施管理和控制；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)；
3、主要負(fù)責(zé)短信、彩信和WAP產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)； |
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