助理營銷師簡歷表格
求職者在編寫個人簡歷時，需要針對求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個人的能力相符合。比如說，求職者的應(yīng)聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專業(yè)能力以及經(jīng)驗。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對人才的實力要求比較高，如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。
在一次求職中不一定就只能應(yīng)聘一個職位，能力高的人才可以一次應(yīng)聘兩個或是三個職位，像是計算機(jī)專業(yè)、會計專業(yè)、金融專業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專業(yè)，其應(yīng)用領(lǐng)域廣，同時應(yīng)聘兩個職位也可以提高通過率。不過，在應(yīng)聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場營銷部的職位差別就很大。
求職者在編寫個人簡歷的時候，其應(yīng)聘的職位要寫清楚，同時還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項職位上的才能可以通過工作經(jīng)驗與成就來證明。而在編寫工作經(jīng)歷的時候，也需要注意來配合求職職位目標(biāo)來寫。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
市場營銷 |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
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自我簡介：
座右銘：為奮斗而生，為感恩而活！勤以修身，儉以養(yǎng)德！
勤奮塌實，務(wù)實創(chuàng)新，能迅速適應(yīng)新環(huán)境、樂觀，自信，上進(jìn)！
性格沉穩(wěn)，具有很強(qiáng)的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神！ |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
市場·公關(guān)·媒介類 | 其他職位(經(jīng)營管理類) | 賓館或酒店管理 | 國內(nèi)貿(mào)易經(jīng)理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 旅游·酒店·餐飲服務(wù) | 基金 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
*** 組訓(xùn) |
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職責(zé)和業(yè)績：
1參與營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進(jìn)行個別輔導(dǎo)和溝通以及陪防。
2參與營銷部的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估。
3協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，加強(qiáng)與其他營銷部的聯(lián)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊精神，提高工作積極性。
4參與營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析：如脫落率、人均績效、舉績率、考勤率、職場布置、業(yè)績榜運用。
5策劃營銷部的晨會、例會、主管會議。協(xié)助營銷部總經(jīng)理作市場分析，市場開拓以及日�；顒庸芾�。 |
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200x—200x |
***有限公司 管理培訓(xùn)生 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場信息；
2、負(fù)責(zé)對定格區(qū)域內(nèi)終端進(jìn)行持續(xù)有規(guī)律的拜訪；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的生動化展示和庫存管理；
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行分析和評估；
6、負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行和監(jiān)控。 |
職業(yè)技能與特長：
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