前臺接待文員求職簡歷表格
一些求職者會把簡歷寫的非常簡單，只留下基本信息，他們覺得HR因?yàn)闆]有了解到自己更多的內(nèi)容，從而會通知其面談，已增加面試和就業(yè)的機(jī)會。這種做法效果會如何呢?
HR篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是匹配著企業(yè)發(fā)布的崗位要求，并對照求職者簡歷中的經(jīng)歷去篩選，匹配度越高，說明此人更適合本崗位，被通知面試的可能性才越大。HR一定不會把時(shí)間浪費(fèi)在未知的求職者身上，所以，故意把簡歷寫簡單的求職者，想法有些異想天開，如果本身資歷尚淺，必然會錯失很多就業(yè)機(jī)會。
下面是yjbys小編和大家分享的前臺接待文員求職簡歷表格，更多內(nèi)容請?jiān)L問(www.crossfitfinalpush.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.crossfitfinalpush.com/jianli |
自我簡介：
1.較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力
2.善于合作 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有耐心
3.為人和善 謙虛 踏實(shí) 積極進(jìn)取 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
全職 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
最近的公司名稱保密 預(yù)訂員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1. 向客人提供問詢服務(wù)。
2. 為客人預(yù)訂房間，銷售酒店客房。
3.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，保證網(wǎng)絡(luò)訂房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 |
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200x—200x |
***酒店 人事專員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.部門消耗品的申購與領(lǐng)用，部門員工考勤的制作
2.部門規(guī)章制度的建立，員工崗位職責(zé)的起草
3.協(xié)助酒店各部門員工的招聘工作及每季度實(shí)習(xí)生的招聘工作
4. 熟練使用辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)
5.收集并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，制作酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表向個部門總監(jiān)及總經(jīng)理匯報(bào)
6. 負(fù)責(zé)各個部門員工的工作質(zhì)量檢查工作
7. 處理客人投訴，協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系
8. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及崗位技能提升培訓(xùn). |
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200x—200x |
***酒店 前臺接待文員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)。
2. 回答客人問詢及處理基本投訴
3. 辦理客人的入住與離店手續(xù)
4. 熟練操作辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò) |
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