農(nóng)學教育 專業(yè)個人簡歷的表格
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 無照片
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 湖北 | 身材： | 162 cm kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 29 歲 |
| 培訓認證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： | 工業(yè)/工廠類:采購部負責人 工業(yè)/工廠類 資材部經(jīng)理 工業(yè)/工廠類 PMC經(jīng)理 |
| 工作年限： | 8 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 湖北 |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 廣州某電子科技有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-06 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔任職務(wù)： | 資材部經(jīng)理 | | 工作描述： | | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 統(tǒng)贏（珠海）軟性電路有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-05 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔任職務(wù)： | 供應(yīng)商開發(fā)專員 | | 工作描述： | | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 東莞山本電子科技有限公司起止年月：2002-08 ～ 2006-06 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔任職務(wù)： | 資材部職長 | | 工作描述： | | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 飛宏（東莞）電子科技有限公司起止年月：2000-07 ～ 2002-07 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔任職務(wù)： | 倉管-倉庫組長 | | 工作描述： | | | 離職原因： | |
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| 畢業(yè)院校： | 咸寧師范高等專科學校 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1999-07-01 |
| 所學專業(yè)一： | 農(nóng)學教育 | 所學專業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構(gòu)） | �！I(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 1996-09 | 1999-07 | 咸寧師范高等�？茖W校 | 農(nóng)學教育 | 畢業(yè)證書 | |
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| 外語： | 英語 一般 | | |
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
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| 工作內(nèi)容描述：
1.各種物料供應(yīng)商、外發(fā)加工商、設(shè)備商的開發(fā)與管理；各供應(yīng)價格的初步談定；供應(yīng)商相應(yīng)地指導與監(jiān)督、考核與評審；市場調(diào)查，了解市場行情、物料價格，進行成本下降和推動價值工程；與供應(yīng)商的一般商務(wù)談判。訂單管理；一般性采購案的初步審批；交期跟蹤、確認；一般性退貨處理、一般性索賠案處理、訂單變更處理；與供應(yīng)方工作溝通與改善。市場調(diào)查。了解市場動態(tài)，了解各種產(chǎn)品的市場行情，與供應(yīng)商一起推動價值工程，使合作的雙方達到共贏；尋找性價比更好的替代產(chǎn)品或?qū)ふ曳⻊?wù)更好的合作廠商。
2.倉庫管理的各項工作管理：負責貨倉整體的工作事務(wù)、包括各類大小型盤點工作的安排和主持、倉庫的安全防護、倉庫帳目的管理與抽查、各職員的考勤、各職員的.工作調(diào)配與安排、倉庫報表的督促與審核、倉庫各項工作的檢查與推進、整修工作的分析、檢討，倉庫的規(guī)劃與目標。工作物流的合理安排。
3.物料計劃的制定；庫存控制；交期控制與跟蹤；各種物料的合理控制，代用等物料異常的處理。物料供應(yīng)的保障。與銷售部門協(xié)調(diào)銷貨計劃；制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度；分析產(chǎn)能負荷、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)。生產(chǎn)會議的主持召開，生產(chǎn)情況分析與檢討；物料計劃與生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)與良好銜接；生產(chǎn)計劃與銷售計劃的良好協(xié)調(diào)。
4.本部門各種日常事務(wù)的處理；部門工作籌劃與控制，各崗位的工作安排與調(diào)配；部門各類報表的作成與確認；職員的出勤統(tǒng)計、績效考核與工作進度的確認；部門各種異�，F(xiàn)象的處理。
5.部門工作規(guī)程與管理辦法的審訂與修改；部門制度的管理與程序制度的推行；部門培訓工作、輔導工作的開展；相關(guān)文件與單據(jù)的簽核與確認。
6.與其他部門間工作溝通與協(xié)調(diào)；參與公司宏觀管理與策略商討、相關(guān)計劃的實施；公司相關(guān)程序、制度的推行。 |
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| 希望工作地區(qū)：廣東省、武漢
月薪要求：5K |
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