行政人事工作求職簡歷表格
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
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國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
湖北 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
湖北 |
身材： |
181 cm 79 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
36 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
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| 工作年限： |
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職稱： |
中級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個月 |
| 月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區(qū)： |
湖北 廣州 花都區(qū) |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2008-07 ～ 武漢藍(lán)星科技股份有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政經(jīng)理 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)公司全盤行政人事工作!
行政：
（1）負(fù)責(zé)全企業(yè)生產(chǎn)安全,系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動。
（2）負(fù)責(zé)擬定和修改企業(yè)各部門人員編制報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)安排企業(yè)的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的企業(yè)對外形象。
（4）負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的辦公自動化工作。
（5）負(fù)責(zé)組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。
（6）行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利。
（7）負(fù)責(zé)企業(yè)文秘管理、公關(guān)接待的綜合協(xié)調(diào)；
（8）負(fù)責(zé)本企業(yè)系統(tǒng)的各種總務(wù)后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等*企業(yè)財(cái)產(chǎn)、勞保品、獎狀等文件處理與保管；
（9）負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施員工后勤服務(wù)工作制度，包括：請假、休假、婚喪等。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2005-03 ～ 2008-05富聯(lián)(廣州)織染有限公司文章來源www.yjbys.com應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事部經(jīng)理 |
| 工作描述： |
約1000人。新工廠，從基建開始，負(fù)責(zé)行政人事全盤工作(包括企業(yè)人力資源規(guī)劃，新員工招聘配置，員工的培訓(xùn)開發(fā)，績效考核管理，薪酬福利管理，員工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理，后勤總務(wù)管理等等），并組織全廠實(shí)施5S管理，成效顯著。 |
| 離職原因： |
求發(fā)展 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2003-06 ～ 2005-02廣州錦宏服裝有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事部主管 |
| 工作描述： |
1、成功地構(gòu)建了以績效為中心的人力資源管理體系，如以績效為中心來設(shè)計(jì)招聘晉升制度、培訓(xùn)開發(fā)制度、考核激勵制度、薪酬福利制度等，最大限度激發(fā)了公司員工的工作熱情，推動了企業(yè)快速健康發(fā)展。
2、成功地實(shí)施了“需求分析→計(jì)劃制定→課程實(shí)施→效果評估”的培訓(xùn)管理流程，并以此開展企業(yè)的五大類培訓(xùn)：①、新員工入職培訓(xùn)②、崗位技能培訓(xùn)③質(zhì)量管理培訓(xùn)④、安全生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)⑤、管理理念和企業(yè)文化培訓(xùn)；實(shí)踐證明這樣的培訓(xùn)體系，既提高了工作效率；同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
3、成功地構(gòu)建了以MBO（目標(biāo)管理）為指導(dǎo)思想、KPI指標(biāo)為核心的績效考核體系，使企業(yè)目標(biāo)、部門職能、崗位職責(zé)轉(zhuǎn)化為可考核的具體月度工作計(jì)劃，取得了很好的效果。
4、成功地構(gòu)建了以計(jì)件為核心生產(chǎn)員工薪酬模式，激發(fā)了生產(chǎn)員工的勞動積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高了勞動效率、降低了生產(chǎn)成本。同時(shí)針對各職能部門，成功實(shí)施了3P薪酬模式，這樣既實(shí)現(xiàn)了充分激勵、公平合理，既有統(tǒng)一，又有區(qū)別；最大限度地發(fā)揮了薪酬的激勵作用。
5、成功地實(shí)施了員工職業(yè)生涯規(guī)劃，導(dǎo)引員工關(guān)心企業(yè)成長，并與企業(yè)共同發(fā)展、進(jìn)步。 |
| 離職原因： |
朋友相邀發(fā)展. |
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| 公司名稱： |
起止年月：1999-04 ～ 2003-06花都福益染織有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
倉管員,技術(shù)員,內(nèi)部審核員,人事總務(wù)經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)公司化工染料及助劑的采購和倉庫管理;
2.負(fù)責(zé)公司新助劑.新染料.新工藝的現(xiàn)場試驗(yàn)調(diào)整等;
3.負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量體系的建立(文件編寫,全員培訓(xùn),生產(chǎn)落實(shí),組織認(rèn)證)
4.負(fù)責(zé)公司人力規(guī)劃，員工的招聘.考核.培訓(xùn)及人事檔案的建立
5.負(fù)責(zé)公司工程五金及包裝材料等的采購及管理
6.負(fù)責(zé)公司保安消防隊(duì)伍的建設(shè)及管理
7.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的制度建立及管理
8.負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫幕锸臣叭藛T管理
9.負(fù)責(zé)公司所有的車輛維修保養(yǎng)出車安排等
10.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)(環(huán)保,消防,勞動保險(xiǎn),地方政府溝通等) |
| 離職原因： |
求發(fā)展 |
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| 畢業(yè)院校： |
武漢理工大學(xué)(原武漢汽車工業(yè)大學(xué)) |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
1998-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
機(jī)制工藝與設(shè)備 |
所學(xué)專業(yè)二： |
企業(yè)管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1992-09 |
1995-07 |
湖北漢川一中 |
高中 |
畢業(yè)證書 |
95210266 |
| 1995-09 |
1998-07 |
武漢理工大學(xué)(原武漢汽車工業(yè)大學(xué)) |
機(jī)械制造工藝與設(shè)備 |
畢業(yè)證書 |
00421499 |
| 2000-10 |
2000-11 |
廣東省質(zhì)量體系認(rèn)證中心 |
內(nèi)部審核員 |
證書 |
福益-005 |
| 2003-04 |
2003-05 |
廣東省勞動局花都黨校 |
安全主任 |
畢業(yè)證書 |
(03)0067 |
| 2006-10 |
2007-05 |
南方人才網(wǎng) |
人力資源管理師 |
結(jié)業(yè)證書 |
J200611117 |
| 2008-10 |
2008-11 |
武漢市勞動局 |
安全生產(chǎn)管理 |
結(jié)業(yè)證書 |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
一般 |
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本人熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式﹐熟練掌握外資企業(yè)人事行政總務(wù)管理全盤工作的運(yùn)作流程﹐熟悉企業(yè)文化建設(shè)﹐團(tuán)隊(duì)精神營造﹐企業(yè)人力資源戰(zhàn)略﹐人力資源規(guī)劃﹐組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)﹐定崗﹐定編﹐定員﹐職務(wù)分析﹐職業(yè)生涯規(guī)劃﹐招聘管理﹐培訓(xùn)管理﹐攷勤管理﹐積效考核﹐薪酬設(shè)計(jì)﹐社會保險(xiǎn)管理﹐勞動合同管理﹐人事檔案管理﹐人力資源信息系統(tǒng)管理﹐人力成本控制﹐員工關(guān)係管理﹐工傷事故處理﹐文體活動組織﹐物料採購管理﹐宿舍管理﹐飯?zhí)霉芾愆o清潔衛(wèi)生管理﹐綠化管理﹐車輛管理﹐門禁(保安)管理﹐消防安全管理﹐辦公用品管理﹐固定資產(chǎn)管理﹐會議組織等人事行政後勤各項(xiàng)工作﹔熟識國家勞動人事相關(guān)法律﹐法規(guī)及廣東省勞動人事相關(guān)地方法律法規(guī)﹔熟悉企業(yè)與勞動﹐人事﹐公安﹐社會保險(xiǎn)等政府部門的辦事程序﹔在制定企業(yè)人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)﹔熟悉5S及ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證﹔熟悉電腦操作﹗
本人熟悉勞動人事法規(guī),適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng),有優(yōu)異的組織及協(xié)調(diào)能力,對工廠及辦公室的管理熟悉,有一定的文筆功底和化工基礎(chǔ),對紡織染整制衣工廠管理相當(dāng)熟悉,能承擔(dān)各種技術(shù)及管理類工作,相信我的參與能助貴公司之發(fā)展一臂之力!
本人希望職位:行政,人事,總務(wù),采購,ISO等主管廠長或經(jīng)理! |
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本人出身于淳樸的農(nóng)村家庭,為人誠懇正直,自求學(xué)以后,一直成績優(yōu)秀并擔(dān)任班干部等職位,有一定的組織能力;自參加工作以來,本人從基層做起,能吃苦耐勞,善于思考,通過近五年的工作,積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在車間工作實(shí)踐中,了解到一般工廠的具體生產(chǎn)管理過程;在倉庫的管理中,學(xué)習(xí)到具體的物流管理,使之帳物清晰,人員有序;在ISO9000國際質(zhì)量體系的組織實(shí)踐中,具體到認(rèn)證計(jì)劃的制定,文件的編寫,全員培訓(xùn),貫徹實(shí)施并一次通過認(rèn)證,掌握了一整套的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證及公司工廠的管理經(jīng)驗(yàn);在從事公司行政人事的管理工作中,提高了自身人事招聘,考核,培訓(xùn),后勤保障及組織協(xié)調(diào)能力,與各采購供貨商之間也保持良好供求關(guān)系,并與當(dāng)?shù)卣块T也保持良好的'溝通,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
本人能根據(jù)發(fā)展需要獨(dú)立起草各項(xiàng)人事、行政、總務(wù)等管理制度及配套表格，各部門管理細(xì)則、組織架構(gòu)圖、并貫徹執(zhí)行。
一、人事管理：人事部各職員崗位責(zé)任制，公司職級體制，權(quán)責(zé)劃分體制，人力資源的開發(fā)、策劃、利用、招聘、培訓(xùn)、員工薪酬、檔案的管理，人事異動、入職、離職、考勤、績效考核，勞動合同的運(yùn)行，ISO、5S等管理體制的推行，能運(yùn)用現(xiàn)代化人力資源管理模式來管理企業(yè)．
二、行政管理：員工手冊、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、獎懲制度、紀(jì)檢監(jiān)察等體制的制訂運(yùn)行，文康福利的組織、保安、消防安全、車輛貨物出入控制，員工廠牌廠服管理，員工工作生活素質(zhì)、公司整體精神面貌的塑造，對外勞資關(guān)系，勞動合同監(jiān)證、社會保險(xiǎn)、暫住證等證件的辦理、與政府部門的關(guān)系處理以及外商客戶驗(yàn)廠工作。
三、總務(wù)管理：公司清潔、維修、食堂、宿舍、采購等工作的全管理，相關(guān)制度的制訂執(zhí)行及配套表格。
四、企業(yè)文化的宣傳倡導(dǎo)：本人對企業(yè)文化的倡導(dǎo)有獨(dú)到的專長，擅長組織多項(xiàng)文化娛樂活動：墻報(bào)宣傳、節(jié)目、生日文藝晚會、卡拉OK、各類智力、棋類、球類賽事的主持組織等。
保險(xiǎn)之類請勿打擾！謝謝！希望求職于管理規(guī)范，作息時(shí)間規(guī)范之企業(yè)！ |
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| 通訊地址： |
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