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優(yōu)秀教師個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫求職宣言,求職者只需要小篇幅提到即可,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不贊同把求職宣言當(dāng)成重點(diǎn)來(lái)寫。個(gè)人簡(jiǎn)歷占用的紙張本來(lái)就有限,所以這種表示求職者有能力勝任這個(gè)崗位的話就不必多說(shuō)了,不然招聘官很可能會(huì)認(rèn)為求職者能力有限,因?yàn)閭(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)普遍會(huì)放在工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)術(shù)成就上,而不是無(wú)關(guān)緊要的求職宣言。
求職者喜歡把求職宣言寫的義憤填膺,好像如果得到這份工作都可以把生命奉獻(xiàn)給工作一樣。其實(shí)這種求職宣言并不會(huì)受招聘官青睞。試想,如果一個(gè)人連自己的生活都是工作那人生得多無(wú)趣,這么無(wú)趣的一個(gè)人能做好什么事情。懂得享受生活的人才能更好的工作,一個(gè)人連生活都不會(huì),要怎么出色完成工作呢?想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷處處都要重視,不要將優(yōu)勢(shì)變成了求職路上的絆腳石。求職宣言不要作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),以上兩點(diǎn)要謹(jǐn)記。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上,簡(jiǎn)歷模板最好不要照搬到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中,F(xiàn)在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷越來(lái)越格式化,個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式都差不多一樣,這種模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來(lái)沒(méi)有任何新鮮感,從而缺少競(jìng)爭(zhēng)力。用反思維稍微想想就知道招聘官一定喜歡看精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷在,最好內(nèi)容能濃縮到一頁(yè)紙上,讓招聘官做到一眼看去就知道求職者的優(yōu)勢(shì),從而迅速判斷求職者是否能勝任應(yīng)聘的職位。這種簡(jiǎn)歷很容易博得招聘官的青睞,從而為求職者獲得面試的機(jī)會(huì)。
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