簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間稍縱即逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，感覺我們很有必要寫簡歷了。相信寫簡歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)1
項(xiàng)目名稱：xx網(wǎng)絡(luò)隔離
項(xiàng)目周期：xx年x月-xx年x月(x年x個(gè)月)
參與角色：網(wǎng)絡(luò)工程師
所屬公司：xx科技(上海)有限公司
描述
項(xiàng)目背景：由于公司人員日漸增多安全管理難度增大，且公司發(fā)生數(shù)次研發(fā)數(shù)據(jù)泄露問題，需要解決信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
項(xiàng)目目標(biāo)：經(jīng)過高層決定需要用戶臺(tái)式機(jī)與筆記本電腦的網(wǎng)絡(luò)權(quán)限分離。原則上臺(tái)式機(jī)禁止互聯(lián)網(wǎng)，筆記本禁止內(nèi)網(wǎng)。
職責(zé)
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)切換網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì)。
2.在公司員工人數(shù)過多，且分布在不同職場，需要分批切換的前提下，限制完成切換同事權(quán)限的同時(shí)，不能影響其他用戶的正常訪問。
3.臺(tái)式機(jī)與筆記本間需要保留不部分端口，以及以白名單的`形式為用戶開放部分資源。
業(yè)績
1.通過準(zhǔn)入、深信服上網(wǎng)行為管理等設(shè)備成功限制筆記本內(nèi)網(wǎng)與筆記本外網(wǎng)的限制。
2.通過匹配用戶計(jì)算機(jī)名稱、篩選IP地址網(wǎng)段以及群組的方式實(shí)現(xiàn)了分批切換，未切換用戶無感知。
3.根據(jù)安全制定規(guī)則，通過準(zhǔn)入例外、上網(wǎng)行為管理的URL添加，放通白名單資源，并妥善記錄。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)2
項(xiàng)目名稱：xx中國合作伙伴大會(huì) 20xx
項(xiàng)目周期：20xx.02-至今 (3個(gè)月)
參與角色：商務(wù)
描述
xx中國合作伙伴大會(huì)20xx作為中國政企年度最重大營銷活動(dòng)，自20xx年至今已舉辦11屆。大會(huì)將卷入公司各產(chǎn)品線、軍團(tuán)、中國區(qū)華為云/數(shù)字能源公司等多方協(xié)同參與，旨在面向中國政企NA/商業(yè)/分銷市場的伙伴、組織型開發(fā)者、客戶，構(gòu)建一個(gè)開放交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
職責(zé)
項(xiàng)目角色：會(huì)務(wù)組 PMO
工作職責(zé)：
1. 協(xié)助PM對(duì)會(huì)務(wù)組各模塊進(jìn)行統(tǒng)籌管理，跟進(jìn)各模塊進(jìn)展，把控預(yù)算執(zhí)行，推動(dòng)跨模塊溝通；
2. 會(huì)務(wù)組內(nèi)部以及會(huì)務(wù)組對(duì)外信息出口；
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)3
一、項(xiàng)目概述
首先，簡要介紹所參與的游戲項(xiàng)目的背景信息，包括游戲名稱、類型、風(fēng)格以及項(xiàng)目的開發(fā)周期等。這有助于招聘者對(duì)項(xiàng)目有一個(gè)初步的了解。
二、界面設(shè)計(jì)任務(wù)及成果
接下來，詳細(xì)描述在游戲項(xiàng)目中負(fù)責(zé)的具體界面設(shè)計(jì)任務(wù)及取得的成果。這包括：
界面風(fēng)格與布局設(shè)計(jì)：闡述如何根據(jù)項(xiàng)目需求和市場調(diào)研，確定游戲的整體界面風(fēng)格和布局。描述如何通過色彩搭配、字體選擇、圖標(biāo)設(shè)計(jì)等手法，打造出符合游戲風(fēng)格和用戶體驗(yàn)的界面。
交互設(shè)計(jì)：說明在界面設(shè)計(jì)中如何考慮用戶的交互體驗(yàn)，包括按鈕布局、操作流程、反饋提示等方面的設(shè)計(jì)。通過優(yōu)化交互設(shè)計(jì)，提升游戲的易用性和用戶滿意度。
原型制作與迭代：介紹在項(xiàng)目過程中如何制作界面原型，并通過測試和用戶反饋進(jìn)行迭代優(yōu)化。描述如何通過不斷改進(jìn)，使界面設(shè)計(jì)更加符合用戶期望和需求。
與其他團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作：強(qiáng)調(diào)與策劃、程序、美術(shù)等其他團(tuán)隊(duì)成員的緊密協(xié)作。說明如何與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，確保界面設(shè)計(jì)與游戲整體風(fēng)格和功能的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、技能與工具應(yīng)用
在描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，突出展示自己在界面設(shè)計(jì)方面所掌握的.技能和使用的工具。例如，熟練掌握Photoshop、Sketch、Figma等設(shè)計(jì)軟件，具備豐富的UI/UX設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成從概念設(shè)計(jì)到最終界面的制作。
四、項(xiàng)目成果與收益
最后，總結(jié)項(xiàng)目取得的成果和收益。這可以包括上線后的市場表現(xiàn)、用戶反饋等。通過具體數(shù)據(jù)和實(shí)例來展示自己在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)和價(jià)值，讓招聘者更加直觀地了解你的實(shí)力。
五、注意事項(xiàng)
在編寫簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，還需注意以下幾點(diǎn)：
語言簡潔明了：避免使用冗長和復(fù)雜的句子，用簡潔的語言清晰地表達(dá)你的經(jīng)驗(yàn)和成果。
量化成果：盡量使用具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例來量化你的工作成果，如設(shè)計(jì)了多少界面、優(yōu)化了多少處交互體驗(yàn)等。
客觀真實(shí)：保持客觀真實(shí)的態(tài)度，避免夸大或虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷和成果。
相信通過以上步驟，你可以編寫出一份內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰的、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，充分展示自己在游戲界面設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)4
項(xiàng)目名稱：電力營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)電子專票打印
項(xiàng)目周期：20xx.01-20xx.01 (1年)
參與角色：實(shí)施工程師
描述
1、收集客戶需求,形成需求文檔,參與需求評(píng)審。
2、負(fù)責(zé)制定測試計(jì)劃、編寫測試用例、提交測試缺陷以及 bug 確認(rèn)、最后形成測試報(bào)告。
3、測試過程中,使用 SoapUI 對(duì)新增接口進(jìn)行測試,編寫 Oracle 存儲(chǔ)過程完善業(yè)務(wù)邏輯。
4、項(xiàng)目上線時(shí),整理相關(guān)操作手冊、配置;上線后,監(jiān)控線上數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)5
項(xiàng)目名稱：xxNokia某VZW運(yùn)營商手機(jī)項(xiàng)目
項(xiàng)目周期：20xx.11-20xx.06(7個(gè)月)
參與角色：硬件項(xiàng)目經(jīng)理
所屬公司：xx科技控股股份有限公司
描述
手機(jī)平臺(tái)為SDM429，此項(xiàng)目目標(biāo)市場為北美運(yùn)營商Verizon，同時(shí)該項(xiàng)目為WT公司首個(gè)北美運(yùn)營商項(xiàng)目，硬件評(píng)估、設(shè)計(jì)、管理工作較往常項(xiàng)目都有較大的挑戰(zhàn)及難度。
職責(zé)
主要工作是：
評(píng)估階段（IPD TR1/TR2），負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)硬件各模塊對(duì)客戶產(chǎn)品SPEC進(jìn)行評(píng)估，與結(jié)構(gòu)進(jìn)行初步堆疊布局設(shè)計(jì)，安排并主持堆疊布局評(píng)審會(huì)議；安排天線手板調(diào)試、音頻仿真、溫升仿真，同時(shí)安排各硬件模塊進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、研究客戶質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，輸出硬件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表，此階段還安排各模塊制作輸出估價(jià)BOM、硬件可行性評(píng)估報(bào)告等IPD節(jié)點(diǎn)交付文檔，與項(xiàng)目經(jīng)理共同制定項(xiàng)目開發(fā)大計(jì)劃，輸出硬件開發(fā)調(diào)測計(jì)劃。
設(shè)計(jì)階段（IPD TR3），組織硬件部門進(jìn)行VZW Feature Lock Down文檔應(yīng)答、評(píng)審工作，組織協(xié)調(diào)硬件各模塊完成原理圖、PCB設(shè)計(jì)、外圍器件供應(yīng)商圖紙確認(rèn)等，適時(shí)安排至少兩輪的.PCB評(píng)審會(huì)議，同時(shí)安排外發(fā)圖紙給高通仿真；安排各模塊整理提供硬件關(guān)鍵器件選型表，并整合輸出給資源采購，跟進(jìn)最終的器件選型方案；負(fù)責(zé)整理并輸出IPD節(jié)點(diǎn)硬件交付文檔。
調(diào)試階段（IPD TR4/TR4A/TR5），根據(jù)項(xiàng)目大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃安排并跟進(jìn)硬件各模塊完成調(diào)測、PCB改版發(fā)板等工作，及時(shí)跟進(jìn)并分派硬測、SPM反饋的問題，每周組織硬件周會(huì)總結(jié)各模塊問題，關(guān)鍵重點(diǎn)問題召開專項(xiàng)議題跟進(jìn)解決，根據(jù)認(rèn)證計(jì)劃安排進(jìn)行認(rèn)證資料填寫、認(rèn)證樣機(jī)整改，安排硬件各模塊制作并輸出節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)資料、試產(chǎn)資料，試產(chǎn)節(jié)點(diǎn)安排硬件人員跟線。同時(shí)與客戶對(duì)接，跟進(jìn)VZW FLD文檔的最終確定，接收VZW TECC文檔（驗(yàn)收測試總綱）、Test Plan文檔并分派給各模塊研究，跟進(jìn)VZW TECC的預(yù)測、正測并及時(shí)分派問題給各模塊解決，跟進(jìn)Verizon Lab Entry驗(yàn)收測試。
量產(chǎn)階段（IPD TR6），跟進(jìn)售后反饋問題，及時(shí)分派不良機(jī)給各模塊，并輸出分析報(bào)告。
業(yè)績
評(píng)估設(shè)計(jì)階段，帶領(lǐng)硬件模塊準(zhǔn)確識(shí)別VZW項(xiàng)目的AGPS、MIMO、VOIP等硬件高風(fēng)險(xiǎn)問題（三個(gè)問題最終在調(diào)測階段持續(xù)時(shí)間都在1個(gè)月以上）。此項(xiàng)目硬件風(fēng)險(xiǎn)問題均在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)前解決，最終按項(xiàng)目大計(jì)劃完成硬件設(shè)計(jì)工作，按照VZW節(jié)點(diǎn)完成硬件交付。并且，在VZW驗(yàn)收測試過程0硬件問題發(fā)生，按VZW驗(yàn)收測試最快進(jìn)度拿到硬件TA，為項(xiàng)目量產(chǎn)交付爭取了時(shí)間。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)6
項(xiàng)目名稱：xx生物-挑戰(zhàn)游戲贏大禮線上互動(dòng)
項(xiàng)目周期：20xx.05-20xx.06 (1個(gè)月)
參與角色：項(xiàng)目經(jīng)理
所屬公司：廣州xx資訊股份有限公司
描述
利用現(xiàn)場指引牌、小程序推送的宣傳方式引導(dǎo)嘉賓在會(huì)議期間，挑戰(zhàn)融合企業(yè)形象及產(chǎn)品的H5互動(dòng)游戲，達(dá)成指定目標(biāo)，即可參加抽獎(jiǎng)，并引導(dǎo)到指定企業(yè)展位領(lǐng)取不同等級(jí)的獎(jiǎng)品。
職責(zé)
分析客戶需求撰寫策劃方案，安排各板塊執(zhí)行負(fù)責(zé)人，把控項(xiàng)目落地進(jìn)程及現(xiàn)場效果管控，根據(jù)現(xiàn)場效果輸出項(xiàng)目總結(jié)。
業(yè)績
原有舊產(chǎn)品的升級(jí)優(yōu)化。分析過往產(chǎn)品的.優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合客戶需求，由單純的企業(yè)元素冠名，升級(jí)為結(jié)合產(chǎn)品植入與互動(dòng)，并引導(dǎo)人流到指定展位的多功能產(chǎn)品。企業(yè)展位通過互動(dòng)游戲獲得有效引流，并且通過游戲展現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品介紹，吸引目標(biāo)客戶及提高轉(zhuǎn)發(fā)率，有效提升現(xiàn)場商務(wù)洽談的效果。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)7
項(xiàng)目名稱：xx外包項(xiàng)目
項(xiàng)目周期：xx年x月-xx年x月(x年x個(gè)月)
參與角色：xx主管
所屬公司：xx有限公司
描述
項(xiàng)目職責(zé)：負(fù)責(zé)xx球場和xx場館信息化集成工作
1. 管理和協(xié)調(diào)場館競賽服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機(jī)房設(shè)備、 終端競賽設(shè)備維護(hù)人員工作；
2. 跟進(jìn)場館 IT 信息化設(shè)備部署工作進(jìn)度，確保按亞組委要求對(duì)各廠商實(shí)施工作進(jìn)行驗(yàn)收；
3. 協(xié)調(diào)場館網(wǎng)絡(luò)與安全運(yùn)維廠商進(jìn)行賽前聯(lián)調(diào)、賽前巡檢，編制每日工作總結(jié)；
4. 統(tǒng)籌劃分志愿者團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容，明確亞運(yùn)會(huì)期間各志愿者團(tuán)隊(duì)工作責(zé)任；
5. 完成場館領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
獲得榮譽(yù)：在廣xx工作中表現(xiàn)突出，榮獲“xx個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
項(xiàng)目設(shè)備包含：H3C核心、匯聚和接入設(shè)備100余臺(tái)；
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)8
項(xiàng)目時(shí)間：
項(xiàng)目名稱：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽漢劇課題
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖北漢劇課題，是學(xué)校響應(yīng)教育部開展的一個(gè)大學(xué)生科研項(xiàng)目。我們四個(gè)人組成團(tuán)隊(duì)，最終確定做由我提出的`“漢劇”課題。我們的主要目標(biāo)是通過拍攝剪輯紀(jì)錄片《漢劇學(xué)�！�，來表現(xiàn)漢劇這一古老劇種現(xiàn)實(shí)中的生存狀態(tài)，并希望引起人們注意與反思：我們的傳統(tǒng)文化精華如何自救。
我的職責(zé)
搜集資料、參與調(diào)查問卷設(shè)計(jì)、論文文獻(xiàn)撰寫；
參與二十多次紀(jì)錄片拍攝與八次人物訪談的策劃與執(zhí)行。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)9
姓 名：
性 別：女
民 族：漢族
出生年月：1986年8月16日
證件號(hào)碼： 婚姻
狀況：保密
身 高：162cm
體 重：50kg
戶 籍：廣東清遠(yuǎn)
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：肇慶旅游學(xué)校
學(xué) 歷：中專
專業(yè)名稱：旅游管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：酒店/旅游
職位名稱：前臺(tái) ; 銷售 ; 客服
工作地區(qū)：湛江市 ;
待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)二級(jí)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：順德康之旅
時(shí)間范圍：20xx年7月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游業(yè)
擔(dān)任職位：導(dǎo)游部主管
工作描述：
20xx-20xx 清遠(yuǎn)某品牌店 店長
20xx-20xx 肇慶市中國旅行社 導(dǎo)游
20xx-20xx 佛山市青年旅行社 導(dǎo)游部主管
20xx-20xx 順德康之旅旅行社 前臺(tái)部主管
離職原因：
其他信息
自我介紹：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞;喜歡思考， 虛心與人交流,以取長補(bǔ)短。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在期間善于把檢驗(yàn)結(jié)果與病人具體病情 結(jié)合分析;社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)肯干,主動(dòng)爭取鍛煉機(jī)會(huì)。 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的`能力與綜 合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
積極主動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng)、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力， “踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。
發(fā)展方向：本人從事服務(wù)行業(yè)多年·曾擔(dān)任過店鋪店長·旅行社導(dǎo)游·之后也擔(dān)任了旅行社管理人員·也得到了社會(huì)上司和員工的肯定認(rèn)可·不過本人喜歡不斷向上爬·所以本人現(xiàn)求職意向?yàn)殇N售或管理人員·本人必定用自己充足的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，全心投入事業(yè)單位作自己最大的貢獻(xiàn)。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)10
項(xiàng)目名稱：xxopen market手機(jī)項(xiàng)目
項(xiàng)目周期：20xx.01-20xx.02(3年1個(gè)月)
參與角色：硬件項(xiàng)目經(jīng)理
所屬公司：xx科技控股股份有限公司
描述
此項(xiàng)目為HMD定制手機(jī)項(xiàng)目，手機(jī)平臺(tái)SDM429，目標(biāo)市場為亞太、歐洲、拉丁美洲open market。
職責(zé)
主要工作是：
項(xiàng)目評(píng)估階段（IPD TR1/TR2），負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)硬件各模塊對(duì)客戶SPEC進(jìn)行評(píng)估，與結(jié)構(gòu)進(jìn)行初步堆疊布局設(shè)計(jì)，安排并主持堆疊布局評(píng)審會(huì)議；安排天線手板調(diào)試、音頻仿真、溫升仿真，同時(shí)安排各硬件模塊進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、研究客戶質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，輸出硬件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表，此階段還安排各模塊制作輸出估價(jià)BOM、硬件可行性評(píng)估報(bào)告等IPD節(jié)點(diǎn)交付文檔，與項(xiàng)目經(jīng)理共同制定項(xiàng)目開發(fā)大計(jì)劃，輸出硬件開發(fā)調(diào)測計(jì)劃。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段（IPD TR3），組織協(xié)調(diào)硬件各模塊完成原理圖、PCB設(shè)計(jì)、外圍器件供應(yīng)商圖紙確認(rèn)等，根據(jù)走線進(jìn)度適時(shí)安排至少兩輪的PCB評(píng)審會(huì)議，同時(shí)安排外發(fā)圖紙給高通仿真；安排各模塊整理提供硬件關(guān)鍵器件選型表，并整合輸出給資源采購，跟進(jìn)最終的`器件選型方案；負(fù)責(zé)整理并輸出IPD節(jié)點(diǎn)硬件交付文檔。
調(diào)試階段（IPD TR4/TR4A/TR5），根據(jù)項(xiàng)目大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃安排并跟進(jìn)硬件各模塊完成調(diào)測、PCB改版發(fā)板等工作，及時(shí)跟進(jìn)并分派硬測、SPM反饋的問題，每周組織硬件周會(huì)總結(jié)各模塊問題，關(guān)鍵重點(diǎn)問題召開專項(xiàng)議題跟進(jìn)解決，根據(jù)認(rèn)證計(jì)劃安排進(jìn)行認(rèn)證資料填寫、認(rèn)證樣機(jī)整改，安排硬件各模塊制作并輸出節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)資料、試產(chǎn)資料，試產(chǎn)節(jié)點(diǎn)安排硬件人員跟線。
量產(chǎn)階段（IPD TR6），跟進(jìn)售后反饋問題，及時(shí)分派不良機(jī)給各模塊，并輸出分析報(bào)告。
業(yè)績
此項(xiàng)目最終按項(xiàng)目大計(jì)劃完成硬件工作，并對(duì)客戶驗(yàn)收交付。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)11
長沙信凱軟件有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： java程序員
工作描述： OA自動(dòng)化辦公系統(tǒng):
軟件環(huán)境：Apache Tomcat 5.0/MySQL /windows20xx/jdk1.4.2
開發(fā)工具：Eclipse，Dreamweaver等開發(fā)工具
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目主要針對(duì)衡陽市環(huán)保局的.自動(dòng)化辦公，提高辦公效率。
1、項(xiàng)目主要采用當(dāng)前流行的MVC模式，Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。
2、使用的技術(shù)： JSP 、Servlet 、JavaBean 、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相關(guān)技術(shù)。
責(zé)任描述：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)：相關(guān)JavaBean，Servlet，Hibernate持久層的編寫，配置，調(diào)試等負(fù)責(zé)部署整個(gè)webapplication。
2、負(fù)責(zé)功能為個(gè)人辦公，包括短消息，通訊錄等。
客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)
1.開發(fā)環(huán)境：Apache Tomcat 5.0/SQLServer/windows20xx/jdk1.4.2
2.開發(fā)工具：Eclipse ,Dreamweaver等開發(fā)工具
3.項(xiàng)目描述：基于J2EE平臺(tái)，采用MVC設(shè)計(jì)模式及SSH(Struts+Spring+Hibernate)三個(gè)集成框架、B/S模式、SQLServer作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫。
4.項(xiàng)目責(zé)任：本人主要負(fù)責(zé)營銷管理模塊及其顯示層的開發(fā)。
離職原因：
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)12
姓名：
民族： 漢族
性 別： 男
年 齡： 23歲
學(xué) 歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆生
婚姻狀況： 未婚
戶口： 汕頭市
身高： 170cm
居住地： 廣東省廣州市
現(xiàn)任職位： 游戲策劃
待遇要求： 20xx--3500/月
到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
希望地區(qū)： 廣州市
希望崗位： 游戲設(shè)計(jì)與開發(fā) 其他 軟件(測試)工程師
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，注重用戶體驗(yàn)。善于傾聽他人的意見，樂于接受他人的指導(dǎo)，敢于說出自己的看法，能快速融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)友好進(jìn)行工作。自己是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，對(duì)程序設(shè)計(jì)有較多接觸，能與程序員較好地交流。相信我能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
工作經(jīng)驗(yàn)
某游戲公司 20xx-11 - 20xx-03
公司性質(zhì)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職位：游戲策劃
離職原因：回校完成畢業(yè)論文
工作職責(zé)和業(yè)績：
1、實(shí)習(xí)游戲策劃，學(xué)習(xí)策劃知識(shí)。
2、擔(dān)任游戲GM。
3、擔(dān)任游戲部分測試工作。
4、擔(dān)任游戲內(nèi)容部分?jǐn)U展工作。
教育經(jīng)歷
肇慶學(xué)院 20xx-09 - 20xx-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)工程
專業(yè)描述：主要課程有：高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、離散數(shù)學(xué)、電子技術(shù)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)組成原理、操作系統(tǒng)、高級(jí)語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、集成程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)站規(guī)劃與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫技術(shù)。
技能專長技能專長
1.熱愛游戲，希望能夠從事游戲行業(yè)。
2.熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等辦公軟件，能獨(dú)立編寫文檔與演示文稿。
3.熟悉Photoshop等圖形圖像軟件，能進(jìn)行一定的設(shè)計(jì)工作。
4.有良好的`口頭和書面表達(dá)能力。
5.九年游戲經(jīng)歷，對(duì)經(jīng)典的單機(jī)游戲，網(wǎng)絡(luò)游戲和網(wǎng)頁游戲都有充足認(rèn)識(shí)。
6.能充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
7.有良好的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
8.能承受一定的工作壓力，接受高強(qiáng)度的工作。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)13
是每個(gè)求職者求職的第一步，無論找什么類型的工作，簡歷都是面試必備材料。簡歷中的實(shí)踐經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷都是HR重點(diǎn)會(huì)看的內(nèi)容，兩者的信息傳達(dá)了你有什么樣的經(jīng)驗(yàn)，有什么技能。實(shí)踐經(jīng)歷很好寫，內(nèi)容包括什么時(shí)間，在哪家公司，擔(dān)任什么職位，負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容以及取得的成果。而項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷不太一樣，項(xiàng)目經(jīng)歷是你在公司工作時(shí)參加公司的某個(gè)項(xiàng)目，單獨(dú)一部分理出來，項(xiàng)目經(jīng)歷寫好了，就像向別人介紹你有什么特長一樣，是會(huì)有加分的。那么簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)該怎么寫呢？
有些崗位的特點(diǎn)就是在任職期間，其工作類型往往呈現(xiàn)項(xiàng)目制，且項(xiàng)目與項(xiàng)目之間有很多相似或者相關(guān)的地方，如咨詢崗、審計(jì)崗、產(chǎn)品崗、開發(fā)崗、運(yùn)營崗等。
很多求職者區(qū)分不清楚工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)可以寫自己負(fù)責(zé)什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項(xiàng)目；
而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個(gè)項(xiàng)目做重點(diǎn)突出，介紹項(xiàng)目內(nèi)容、個(gè)人在項(xiàng)目中的角色、項(xiàng)目開展過程、項(xiàng)目結(jié)果等。
在這里介紹兩個(gè)包裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的方法：
方法1：牢記項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的五大要素，重點(diǎn)介紹一兩個(gè)項(xiàng)目。
一個(gè)完整的.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該包含以下五部分內(nèi)容：
1、項(xiàng)目名稱
2、項(xiàng)目時(shí)間
3、項(xiàng)目描述：用簡短的語言來介紹項(xiàng)目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4、工作職責(zé)：這是求職者要重點(diǎn)介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責(zé)，突出自己工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及解決問題的方法。
5、業(yè)績成果：要注重項(xiàng)目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明。（詳情見下頁舉例）
方法2：通過 STAR 原則介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
求職者在描述自己具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要充分利用 STAR 原則，介紹清楚背景、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果。
特殊情況處理方法：
在給求職者修改簡歷的過程中，有的崗位一年下來可能就要做四五個(gè)項(xiàng)目。這種情況下，如果將項(xiàng)目經(jīng)歷寫在工作經(jīng)歷的下面，往往會(huì)造成兩個(gè)問題：
第一個(gè)問題是上一家公司和下一家之間的篇幅間隔太大（把四五個(gè)項(xiàng)目都寫完篇幅很長），不利于 HR 連續(xù)性地查看你的多份工作經(jīng)歷；
第二個(gè)問題是在不同公司做的項(xiàng)目有的可能比較同質(zhì)化，中間隔了不同公司，也影響了閱讀的連貫性。
建議將工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷單列，工作經(jīng)歷中主要描寫個(gè)人的工作職責(zé)、所取得的總體成績等；項(xiàng)目經(jīng)歷中主要展示各個(gè)項(xiàng)目的背景、特點(diǎn)、所用到的技術(shù)，以及單個(gè)項(xiàng)目所取得的成績等，這樣排列會(huì)讓 HR 讀起來更方便。
相對(duì)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷寫起來更加靈活。例如，某求職者利用業(yè)余時(shí)間完成的項(xiàng)目，這能夠證明求職者對(duì)該領(lǐng)域的熱愛，以及自身所擁有的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，但是這個(gè)項(xiàng)目并不是在工作或?qū)嵙?xí)中完成的，所以放在工作經(jīng)歷里面并不合適，更 合放在項(xiàng)目經(jīng)歷里。
需要特別注意的是，兼職接的項(xiàng)目“賺外快”。這些當(dāng)然也屬于項(xiàng)目經(jīng)歷，可以寫在簡歷上，但是在面試過程中對(duì)方不細(xì)問不宜強(qiáng)調(diào)這是自己“賺外快”的項(xiàng)目。無論從哪個(gè)角度出發(fā)，企業(yè)都不會(huì)喜歡一個(gè)愛“賺外快”的員工。
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)14
一般來說，簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)是相輔相成的。比起工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更側(cè)重于表現(xiàn)求職者在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技能水平。因而，技術(shù)類崗位、科研類崗位在招聘中都很注重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。那么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫呢？
一、區(qū)分清楚工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
一般來說，工作經(jīng)驗(yàn)反映的是求職者的工作內(nèi)容，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手能力、對(duì)某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。一般在應(yīng)聘IT類職位、研究員職位或者教師職位時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都是比較重要的。
具體來說，工作經(jīng)驗(yàn)可以寫自己負(fù)責(zé)什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項(xiàng)目；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個(gè)項(xiàng)目做重點(diǎn)突出，介紹項(xiàng)目內(nèi)容，個(gè)人在項(xiàng)目中的角色，項(xiàng)目開展過程，項(xiàng)目結(jié)果等。
所以，寫簡歷時(shí)要將工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)區(qū)分開，這樣做可以讓HR很清晰地了解求職者整個(gè)工作情況，還可以通過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了解求職者從事實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力。
二、牢記項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的五大要素，重點(diǎn)介紹一兩個(gè)項(xiàng)目
一個(gè)完整的'項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該包含以下五部分內(nèi)容，HR在看到這個(gè)框架時(shí)，能夠?qū)η舐氄叩募寄�、素質(zhì)有直觀的印象。
1）項(xiàng)目名稱
2）項(xiàng)目時(shí)間
3）項(xiàng)目描述：用簡短的語言來介紹項(xiàng)目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者應(yīng)該向HR重點(diǎn)介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責(zé)，突出自己工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及解決問題的方法。
5）業(yè)績成果：要注重項(xiàng)目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明，同時(shí)適當(dāng)?shù)貙?duì)項(xiàng)目進(jìn)行簡要介紹。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹有一個(gè)非常重要的原則：重點(diǎn)突出，著重介紹一兩個(gè)項(xiàng)目即可。項(xiàng)目在于精，不在多，求職者在介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要有所突出，重點(diǎn)介紹一到兩個(gè)有代表性有含金量的項(xiàng)目即可。
三、通過STAR法則介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
求職者在描述自己具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要充分利用STAR法則：
Situation：當(dāng)時(shí)的背景情況是什么？
Task：當(dāng)時(shí)的目標(biāo)任務(wù)是什么？
Action：針對(duì)當(dāng)時(shí)的情況，你采用了什么方法？
Result：結(jié)果怎樣，你學(xué)習(xí)到了什么。除了項(xiàng)目所取得的成績之外，求職者還可以說明自己做完項(xiàng)目的感受，包括項(xiàng)目中哪些環(huán)節(jié)做的不錯(cuò)，哪些環(huán)節(jié)有提高的空間，自己在做這個(gè)項(xiàng)目中有何收獲等。
無論是介紹自己的IT產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，還是在學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)歷，或者是在其他公司的實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷，求職者都可以運(yùn)用STAR法則來具體說明，輕松表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
一份完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)苷嬲闯銮舐氄叩哪芰退�，也是很多HR所看重的。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫？你大概了解了嗎？
簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)15
項(xiàng)目名稱：中國xx產(chǎn)業(yè)（國際）生態(tài)大會(huì)（CHEO西普會(huì)）
項(xiàng)目周期：20xx.08-至今 (5年9個(gè)月)
參與角色：會(huì)務(wù)主管
所屬公司：廣州xx資訊股份有限公司
描述
每年8月定期在海南博鰲舉辦，每年都將發(fā)布多個(gè)重磅獨(dú)家報(bào)告，預(yù)判行業(yè)未來重要風(fēng)向標(biāo)。會(huì)上舉辦多場重要價(jià)值峰會(huì)，為健康產(chǎn)業(yè)包括制藥、商業(yè)、資本、研發(fā)、科技、醫(yī)療、健康服務(wù)、金融保險(xiǎn)等領(lǐng)域主流機(jī)構(gòu)提供前瞻性、系統(tǒng)性的思想與業(yè)務(wù)交流平臺(tái)。
職責(zé)
分析歷屆的會(huì)務(wù)數(shù)據(jù)和最新的會(huì)議需求，優(yōu)化調(diào)整會(huì)務(wù)接待方案；團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定完善的工作計(jì)劃，并統(tǒng)籌推進(jìn)整體的工作進(jìn)度；協(xié)調(diào)內(nèi)部借調(diào)人員，培訓(xùn)相關(guān)會(huì)務(wù)工作要求。
業(yè)績
根據(jù)過完3年的'會(huì)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，逐步完善了會(huì)務(wù)工作流程，為公司會(huì)議項(xiàng)目的高效推進(jìn)提供強(qiáng)有力支持。
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