實習簡歷范本
時間一晃而過，新一輪的招聘又朝我們走來，該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的實習簡歷范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實習簡歷范本1
基本資料：
姓名： 性別：
民族： 籍貫：
年齡： 身高：
體重： 婚姻情況：
學歷： 畢業院校：
現在居住地： 戶口所在地：
聯系方式：電話： 電子郵件：
求職意向
求職崗位：無線通信
教育背景
20xx/09~20xx/07 本科 北京××大學
獲獎情況
北京市優秀畢業生;優秀團干部，校三好學生;20xx年全國大學生數學建模競賽成功參賽獎。
英語及專業技能
通過國家英語四六級
熟悉移動通信技術，尤其是TD-SCDMA，WCDMA以及CDMA20xx的背景、發展，了解產業市場制造、運營、業務營銷等;熟練使用EXCEL, PowerPoint以及SPSS軟件。
實習經歷
20xx/11~20xx/04 北京xxxx研發中心 無線通信組實習生(全職)
跟蹤TD-SCDMA、CDMA20xx最新技術趨勢，收集、整理無線市場資料，進行深入產業發展分析,與部分制造商溝通交流，深入了解3G產業鏈的發展與最新動態，提高了分析問題、與人溝通的能力。
工作經歷
20xx/08~20xx/3 北京xxx公司
團隊中負責增值業務市場策劃，調研整合大量資料，分析產品市場定位，制定營銷組合戰略;配合其他成員討論并實施項目。
掌握了電信市場營銷的'基本知識;積累了一定的實際市場策劃經驗和方法;鍛煉了商業計劃書的撰寫能力。
自我評價
本人性格穩重，細心、認真、執著。在學習方面，認真刻苦，力爭上游，尤其在寫作方面思路清晰，文筆精煉;在工作方面，認真完成上級交給的任務，在工作中經常總結工作方法。
實習簡歷范本2
姓名：XXX
文化;高中
年齡23
求職意向及工作經歷
求職意向
工作類型： 全職
單位性質： 不限
期望行業： 旅游、酒店、餐飲服務、物業管理
期望職位： 酒店,客房,餐飲,酒吧,慢搖吧,KTV,基層管理人員,儲備干部或服務工作人員.
工作地點： 不限
期望月薪： 面議
月薪要求：1500-3000希望工作地區：市區
個人工作經歷：
20xx年廣州市某酒吧做服務員
20xx年潮州市某酒店做服務員
從服務員晉升到管理員轉營銷
詳細個人自傳
工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。
個人聯系方式
通訊地址：重慶市XXXXXX
酒店管理專業培養擁護黨的基本路線，適應生產、建設、管理、服務第一線的，德智體美等全面發展的中等職業技術應用性專門人才。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店、餐飲與旅游基礎知識，具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作。
本專業注重學生綜合素質的培養，主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論。本專業突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。
培養全面掌握酒店的經營管理，熟悉旅行社業務，能綜合運用所學知識分析和解決經營管理中實際問題的一線管理人員和技術骨干。
學生畢業后可從事以下工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;各類旅游公司，旅游管理部門工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、信息服務等工作。
⒈1酒店產品的主要特點與情感管理
第一，酒店服務包含人的情感因素。因為酒店的服務有許多是直接面對客人的，酒店要求員工在為客人服務時始終保持微笑，熱情，彬彬有禮的態度，這就要求酒店員工特別是與顧客廣泛接觸的基層員工在付出勞動和知識之外還要付出情感勞動，使顧客真正感受到賓至如歸的感覺。
第二，酒店服務產品生產和消費的同時性。服務員生產服務產品的同時也是顧客消費的同時。員工的情感表現對于顧客的感知和滿意度有重要影響，員工在工作中應表現積極情感。
⒈2酒店基層員工工作的特點與情感管理
第一，復雜程度不高。酒店基層員工工作有許多為簡單的體力勞動，而且在酒店經營淡季的時候，酒店有的部門如客房部一般安排員工做計劃衛生等重復單調的工作酒店管理實習生個人簡歷模板酒店管理實習生個人簡歷模板。
第二，酒店基層員工工作要求員工的忍耐性好。如在餐飲服務中，難免碰到十分挑剔的顧客，當挑剔的顧客一次次不滿提供的菜品而對服務員橫加指責時，服務員也必須保持溫和彬彬有禮的態度。這要求員工的壓抑情感的能力比較強。
第三，勞動強度大。比如在餐飲部、客房部等部門服務員工作強度較大。一般的酒店要求客房部員工一天打掃十四間客房，特別在酒店經營旺季的時候，酒店住客率高，生意繁忙，這時客房部員工處于超負荷的工作狀態，他們在勞動強度較大的打掃客房的任務之外，客房部員工還必須為顧客提供其他服務。
在酒店經營的旺季，酒店可能要求員工取消休假去加班，可能連續十幾天沒有假期休息，過度加班是員工十分逃避和厭惡的事情。而不少酒店中有一不成文的規定，加班少于兩個小時不給員工計算加班工資，這對員工是十分不公平的。這容易引起員工心理不平衡的情感。
第四，協同性酒店管理實習生個人簡歷模板文章酒店管理實習生個人簡接！。酒店員工在為客人提供服務時，需要部門內部以及部門之間的良好溝通和協作。如需要在房間用餐的顧客要求客房服務員為其聯系餐飲部送餐，客房部員工則需要和餐飲部員工進行溝通，共同完成客人的這項需求任務。要提供快捷優質的服務，酒店員工在工作中必須共同協作，這需要酒店內部形成良好的工作氛圍和融洽的人際關系。研究表明，積極的情感易使個體與他人建立積極的人際關系。
⒈3酒店基層員工的特點與情感管理
第一，酒店基層員工普遍呈現年輕化的現狀和趨勢。由于青年自我意識的發展，自尊心增強，一部分人具有隱藏自己內心情感的傾向。酒店若忽視他們情感狀態，容易對員工造成情感傷害。
第二，酒店基層員工一般尚處于職業生涯發展階段的前期。員工自我實現的心理需要要求其職業生涯有更好的發展。
第三，員工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。這就導致擁有不同工作成熟度和心理成熟度的員工的心理需求是不同的，他們對于領導風格的要求也是不同的。第四，酒店基層員工以女性占多數。酒店基層女性員工扮演的社會角色使得她們有時在工作中和家庭生活中遇到沖突，酒店應加強對女性員工工作和生活上的關心，創造安全良好的工作環境。
⒈4酒店制度管理的特點與情感管理
第一，等級森嚴，一級管一級，不可越級管理和上報。員工容易產生一種疏遠感和受雇傭感，進而形成強大的心理壓抑，漠視酒店的經營發展。
第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通過員工手冊來宣傳酒店的管理制度，而翻開員工手冊，其大多條款是對員工行為規范的規定，若違反規定則要受到相應的懲罰，而對于員工的獎勵激勵條款則十分稀少，沒有任何感情色彩，使員工在心理上產生一種緊迫和受管制感酒店管理實習生個人簡歷模板默認。
第三，開罰單懲罰基層員工。酒店制度管理中動輒用罰單來懲罰員工過失和控制成本，使員工承受的壓力大，心理安全得不到有效保障。一線員工工資本來就低，這種開罰單的制度管理方式無疑讓員工心理產生不平衡感。
2酒店基層員工情感管理的.基本途徑
⒉1酒店基層員工招聘和培訓期間的情感管理
⑴招聘易于進行情感勞動的員工：酒店的服務產品需要基層員工付出情感勞動，要提供優質的服務必須要有優秀的員工
酒店應根據各個基層崗位的特點，對各個崗位員工的素質、性格的要求招聘員工。
⑵培訓酒店基層員工的情感勞動：酒店基層員工進行成功的情感勞動需要經過一定的培訓，特別是深層表演這種形式的情感勞動。
⒉2酒店基層員工在職期間的情感管理
⑴尊重和肯定酒店基層員工：根據馬斯洛的需求層次理論，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任員工是情感管理的基礎。尊重和肯定員工，不僅體現在對員工的尊重，對員工人格的尊重，也體現在對員工工作的肯定和對員工意見的尊重。
⑵加強與員工之間的情感交流與溝通：酒店在情感管理中，管理者要對下屬充滿熱情，以情感人，用親切的"情"與員工進行情感交流，用"情"溝通，在溝通時要注意青年員工的自尊心強、易沖動等特點，要注意關心基層女性員工的工作及生活上的困難。
實習簡歷范本3
目前所在： 花都區
年 齡： 21
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才類型： 在校學生
應聘職位： 日語翻譯
工作年限： 0
職 稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1000--1500
希望工作地區： 廣州,深圳,佛山廣東天地有限公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09
工作描述： 擔任導購等職務交通志愿者
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
工作描述： 在十字路口做小指揮
畢業院校： 華南理工大學廣州學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 日語
專業 二： 英語
語言能力
外語： 日語 優秀 粵語水平： 一般
其它外語能力： 英語水平良好
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
20xx.12月獲得日語二級證書
20xx.6月獲得英語四級證書
國語標準、計算機基礎良好。
詳細個人自傳
我是一名日語專業的本科生。在校期間主要學習的'課程有精讀日語、商務日語、電子商務、國際貿易、國際談判、市場營銷、商務信函、日本概況、日語聽力、日語寫作、日語會話等，20xx.7.3參加了日語一級考試，日語水平一級以上，雖然還沒達到熟練的程度但我虛心好學，能夠較快適應新環境、一邊工作一邊提升日語水平。本人個性隨和，穩重認真。課余的社會工作錘煉了我的責任感，具有團隊精神，樂于接受挑戰。個人信念：努力奮斗 ，精益求精！
實習簡歷范本4
目前所在： 黃埔區 年 齡： 21
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 100 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 資料員， 施工員， 餐飲/娛樂-部長/服務員/傳菜員
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷
茂名國際大酒店 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性質： 國有企業 所屬行業：酒店/旅游
擔任職位： 餐飲部學生鐘點工領隊
工作描述： 擔任學生鐘點工（兼職）領隊，配合酒店領班級以上的領導督促學生按時上下班，組織學生在空閑時間參加活動,例如：球賽、唱K等。
離職原因： 大學畢業
茂名職業技術學院 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12
擔任職位： 廣州亞運會火炬傳遞志愿者
工作描述： 維持現場秩序，使廣州亞運會火炬手傳遞茂名站圓滿成功。
學院青年志愿者協會 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06
擔任職位： 班委團支書
工作描述： 組織班上同學在校搞衛生，除去學院亂涂亂畫的痕跡；帶領同學到社會福利院慰問殘弱兒童和老人并幫助福利院打掃衛生等。
教育背景
畢業院校： 茂名職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 建筑工程技術 專 業 二： 酒店管理
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
有較強的組織能力，樂于接受挑戰，能夠適應在壓力下工作。專長：土建和酒店管理
個人自傳
性格開朗，認真負責，踏實勤勉，見賢思齊。有較強的組織能力，樂于接受挑戰，能夠適應在壓力下工作。通過每一次的工作經歷，不斷總結，充實，完善自身日后的工作，以一顆淡定自如的心態，期待更多的美好和成功。
在進入大學一年級期間，依次獲得優秀標兵、團支書、社會人文知識競賽第三名、入黨積極分子、優秀共青團員等榮譽稱號；帶領班上同學到社會福利院慰問，組織開展班會、團課，組織同學外出旅游，策劃安排班與班之間的體育比賽，帶領青年志愿者在學校打掃衛生和來到國際大酒店爭取當做學生鐘點工領隊。
在大學二年級期間，依次獲得優秀兼職生、先進個人、團支書聘書等榮譽稱號；多次協助學院團學干部向酒店借助部分用來舉辦活動的工具，積極參加學院舉辦的活動，例如：烹飪大賽、創業大賽、水果拼盤大賽、PS大賽等。
在大學三年級期間，任期一年的.茂名國際大酒店學生鐘點工（兼職生）領隊，上黨課，被班上同學選上做為培養預備黨員的候選人，為學院團委學生會舉辦的活動拉贊助，例如：勤工儉學講座，各系歡送晚會，禮儀比賽，十大歌手比賽等。
或許我的成績一般，但是我有著大部分同年人都沒有的毅力，只要下定決心做好一件事，一定能做得更好，勤勞的雙手，活躍的大腦就是我的本事，并且我會將這些本事發揚光大。
實習簡歷范本5
姓名:
性別: 男
年齡: 20歲
身高: 175厘米
學歷: 本科及以上
工作年限: 在讀學生
戶口所在地: 四川 成都市
電話:
電子郵箱:
期望月薪：1500元-2500元 求
職意向 期望從事職業: 學生兼職 | 酒吧KTV| 學生兼職 | 兼職模特
期望月薪：面議 1500元以上
工作經歷
舞臺經驗豐富 在校內外多次參加活動和演出 為伊藤洋華堂拍過廣告 參加金莎劇組的拍攝 曾經做過LG手機促銷，農夫山泉礦泉水的促銷，在電腦城發過傳單。 當過校園代理，做過各種網絡兼職。 商業演出，主持，婚慶主持，配音等，主持過四川省教育系統慶祝建國六十周年大型歌詠晚會。
教育經歷
大專教育，在學校做宣傳工作有很強的溝通能力，與人交往友善。
自我描述
正在找一個網絡兼職，可以不用出門的本信息 擅長打字，發帖，等等等等.有需要類似兼職人員的'請聯系我， 吃苦耐勞，大方友善，親和力強，善于溝通 大概2年的工作經驗。會銷售，美容。我不怕苦和累，好學，性格開朗大方。由于在校讀書、所以只有周末上班、希望是日結。學生兼職、小時工、鐘點工、發傳單都可以。曾經在美容院上班的時候也從事過發傳單。希望貴公司能給予機會。我會盡我所能做好給予我的工作。
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