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如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷(3篇)
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷1
需要聲明的是我?guī)筒涣颂嗳�，只有那些�?duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)真的有點(diǎn)興趣的人可能覺(jué)得我說(shuō)的有點(diǎn)用。這里寫(xiě)的東西僅僅是我們的觀點(diǎn)，不代表別的公司也這么做或者應(yīng)該這么做。
沒(méi)有必要撒謊
寫(xiě)簡(jiǎn)歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數(shù)人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么，或者說(shuō)被你騙了的算是你認(rèn)為的聰明人么？你要和想找好工作，基本假設(shè)就是大家都是明白人不好騙的。看簡(jiǎn)歷的人也上過(guò)學(xué)，也寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷，更清楚其中的注水手段，以為自己能吹牛過(guò)關(guān)，大部分都是自取其辱。即便你過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選一關(guān)，也沒(méi)那么容易，面試時(shí)候肯定會(huì)問(wèn)你那些你寫(xiě)的東西，你答不上來(lái)，面試官還會(huì)覺(jué)得你人品有問(wèn)題。有的同學(xué)說(shuō)多參加幾次面試不好么，好，但不能用這種方式，這完全就是自毀前程。
看你簡(jiǎn)歷的那個(gè)人
某種程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不對(duì)稱，應(yīng)聘者處于劣勢(shì)。他可以看到很多很多類(lèi)似的簡(jiǎn)歷，他會(huì)有一種“高頻詞麻木”的特征。你和別人都一樣顯然不能引起他的興趣。而且看你簡(jiǎn)歷的人，比如說(shuō)我，都會(huì)有種自我膨大的感覺(jué)，喜歡尋找當(dāng)年的自己，希望發(fā)現(xiàn)充滿樂(lè)趣，積極向上的人。這實(shí)際上是看簡(jiǎn)歷的人的一種自戀的想法，覺(jué)得自己當(dāng)年如何如何，其實(shí)就像我當(dāng)年也是一塌糊涂，但也會(huì)覺(jué)得自己當(dāng)年偉光正。所以表現(xiàn)出來(lái)樂(lè)觀積極是非常討喜的。一篇充斥著無(wú)數(shù)“高頻詞”的簡(jiǎn)歷，顯然不能傳達(dá)這種信息。
陳述事實(shí)
我覺(jué)得平白陳述就好了，不要有個(gè)人色彩。你覺(jué)得是精通，我可能覺(jué)得就是了解；你覺(jué)得是掌握，我可能覺(jué)得就是清楚概念。所以不要有這類(lèi)詞匯。你寫(xiě)“用Ruby寫(xiě)了自己的個(gè)人站點(diǎn)”這個(gè)沒(méi)有什么可以辯駁的，也非常好證實(shí)。是不是你寫(xiě)的，怎么寫(xiě)的，遇到什么困難都能很容易知道�！坝肅寫(xiě)了數(shù)獨(dú)解算器”就很平實(shí)，我知道你做了什么，會(huì)做什么�！白x了SICP”，“做了50道《算法導(dǎo)論》的習(xí)題”，“看了nginx的一部分源代碼”，“自己寫(xiě)了wc”都比“精通”，“掌握”之類(lèi)的強(qiáng)多了。陳述就可以了，不要描繪。
你的作品
我因?yàn)楹?jiǎn)歷的一句話面試了好多同學(xué)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“用C++實(shí)現(xiàn)了Python解釋器”，這個(gè)事情我做不到，所以我特別想找他來(lái)聊一聊，教教我編譯原理的事情。很多計(jì)算機(jī)系的同學(xué)都學(xué)過(guò)《編譯原理》，但絕大部分人什么也沒(méi)寫(xiě)過(guò)。所以只要有這點(diǎn)，我就覺(jué)得他是個(gè)很特別的人，我很喜歡。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“在spoj有積分XXXX”，我立刻覺(jué)得應(yīng)該找來(lái)聊聊，因?yàn)樗姆e分比我多。他一定是個(gè)愛(ài)做題，善于做題，并且善于用計(jì)算機(jī)解題的家伙，他非�？赡軙�(huì)靈活運(yùn)用各種算法。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“寫(xiě)了將近50個(gè)小游戲，包括俄羅斯方塊，吃豆子，黑白棋等”，我覺(jué)得真是太棒了，這個(gè)家伙一定特別能專研，特別樂(lè)于娛樂(lè)自己，我要見(jiàn)一見(jiàn)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“使用Python寫(xiě)了個(gè)分詞小工具”，很好啊，這個(gè)說(shuō)明了兩點(diǎn)：你會(huì)用Python解決問(wèn)題，你知道分詞是什么東西，我們可以聊聊啊。我會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷里面的閃光點(diǎn)而想見(jiàn)見(jiàn)這個(gè)人，而不是簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。你的作品是你最好的標(biāo)簽。
你看的書(shū)，你讀的代碼
把你看過(guò)的書(shū)列出來(lái)，把你看過(guò)的代碼列出來(lái)。沒(méi)看完就寫(xiě)上沒(méi)看完。也可以寫(xiě)一個(gè)豆瓣主頁(yè)的鏈接。有些小白真的是你讓他可勁編都說(shuō)不出來(lái)幾個(gè)書(shū)名，然后還號(hào)稱“精通”。你看過(guò)哪些開(kāi)源項(xiàng)目的代碼呢？什么也沒(méi)看過(guò)？！那我怎么知道你寫(xiě)的東西靠譜呢？要知道這些讀書(shū)的記錄，讀代碼的記錄，是非常難于偽造的，所以也是各位看官最重視的。你能隨便偽造的東西別人也能，這種過(guò)硬的記錄才是區(qū)分度最大的。沒(méi)有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不可怕，但是總該看過(guò)幾本書(shū)吧，總該看過(guò)一些代碼吧。什么都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的人我不太相信對(duì)計(jì)算機(jī)有熱情，恐怕在這個(gè)行業(yè)也很難有所發(fā)展。
你的學(xué)習(xí)路線
你怎么獲取知識(shí)？你是維基百科，stackoverflow的用戶么？你有GitHub賬號(hào)么，關(guān)注自己感興趣的項(xiàng)目了么？你閱讀誰(shuí)的blog，加入什么郵件列表，參加了什么線下交流活動(dòng)？你想成為什么樣的程序員，你知道誰(shuí)是這樣的程序員？你混開(kāi)源社區(qū)不？你對(duì)自己的學(xué)習(xí)狀況滿意不？你還希望學(xué)習(xí)什么？
你的網(wǎng)頁(yè)
你沒(méi)有網(wǎng)頁(yè)？你是程序員么？你真的要當(dāng)程序員？有個(gè)女孩子做個(gè)了自己的網(wǎng)站，進(jìn)去后先是一個(gè)數(shù)獨(dú)題目，答對(duì)了才能看到個(gè)人信息。后來(lái)發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩子還會(huì)說(shuō)克林貢語(yǔ)，程序?qū)懙梅浅：谩Ｋ宫F(xiàn)出她是個(gè)很有趣的人，你也要這樣。你花一天時(shí)間在heroku之類(lèi)的網(wǎng)站做個(gè)自己的介紹頁(yè)面。將你的個(gè)人信息都放上去，有很多很多鏈接，都是關(guān)于你的項(xiàng)目，你的作品，你的思考，你的心得。有人給我的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)大大二維碼，掃描之后就是個(gè)人主頁(yè)的鏈接，有著很詳細(xì)的介紹，真的非常棒！
你不知道但想知道的東西
有時(shí)候表示無(wú)知能更清楚的表達(dá)自己。比如說(shuō)“還不太清楚spinlock的原理”，“多模字符串匹配還是有些疑惑”，我們就知道你是個(gè)用心深入學(xué)習(xí)的人。這個(gè)比吹噓的筆法實(shí)在多了，但是注意啊，這種也不能亂用，后果你知道的。如何投遞簡(jiǎn)歷
說(shuō)句實(shí)在的，你和別人一起投簡(jiǎn)歷已經(jīng)是比較失敗的了。因?yàn)榧幢隳愫艹錾脖宦駴](méi)在大量的簡(jiǎn)歷里面。要懂得營(yíng)銷(xiāo)自己，我會(huì)收到一些直接投給我的簡(jiǎn)歷，我也會(huì)主動(dòng)聯(lián)系微博上看起來(lái)有趣的同學(xué)，這種溝通真的比一張破紙有效得多。要是一個(gè)之前我認(rèn)識(shí)的同學(xué)，即便簡(jiǎn)歷寫(xiě)得稍差可能也不會(huì)吃虧，這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)歷已經(jīng)不重要了。你把命都放在簡(jiǎn)歷上，簡(jiǎn)歷對(duì)你的打擊自然就大一些。微博上有很多人在你向往的公司，你和他們聊過(guò)么，你嘗試聊一下了么？你知道他們?nèi)绻扑]一下的話你會(huì)多好過(guò)么？
如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷2
簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢？成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：
簡(jiǎn)歷不必做得太花哨
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4 的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果。
簡(jiǎn)歷版面必須有條理
楊萃先老師表示，簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)镠R喜歡的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說(shuō)“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡(jiǎn)歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒(méi)有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
簡(jiǎn)歷制作必須有針對(duì)性
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者還必須對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷必須有針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置（一般在A4紙的上1/3處）。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類(lèi)，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。在完成簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
不要以附件形式發(fā)電郵簡(jiǎn)歷
當(dāng)簡(jiǎn)歷完成后，下一步就是投簡(jiǎn)歷。那么，如何才能把簡(jiǎn)歷順利提交到HR的面前呢？這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過(guò)程中也充滿了學(xué)問(wèn)。寫(xiě)電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語(yǔ)言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國(guó)人，使用漢語(yǔ)更加方便。但是，如果你申請(qǐng)的是一些相對(duì)高級(jí)的職位，對(duì)方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫(xiě)電子郵件。發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將簡(jiǎn)歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求）。
電子郵件中的“subject”千萬(wàn)不能空白，必須寫(xiě)上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫(xiě)下有針對(duì)性的附言，說(shuō)明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時(shí)，可以適當(dāng)寫(xiě)上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語(yǔ)。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡(jiǎn)歷和照片即可，并在簡(jiǎn)歷上注明“為防止您下載過(guò)慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝！”HR會(huì)更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡(jiǎn)歷外，假如求職者對(duì)某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡(jiǎn)歷，成功率可能會(huì)更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印簡(jiǎn)歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
突出重點(diǎn)
一份有效的簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者的競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，但簡(jiǎn)歷上卻沒(méi)有突出這個(gè)重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名大型企業(yè)的人力資源部經(jīng)理說(shuō)過(guò)，假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請(qǐng)多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。
營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
鵬程萬(wàn)里的招聘顧問(wèn)在求職者簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這個(gè)錯(cuò)誤是非常普遍的，特別是應(yīng)聘銷(xiāo)售方面的`，很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷(xiāo)活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念的人會(huì)動(dòng)用各種銷(xiāo)售工具，就算是在簡(jiǎn)歷中也要學(xué)會(huì)銷(xiāo)售自己，從而獲取HR的信任。求職者的簡(jiǎn)歷實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷(xiāo)售書(shū)，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作簡(jiǎn)歷設(shè)想成銷(xiāo)售工具，意味著你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購(gòu)買(mǎi)需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求，幫他們解決問(wèn)題，節(jié)省時(shí)間和金錢(qián)，增加利潤(rùn)或改善客戶關(guān)系。
工作業(yè)績(jī)的陳述
可以說(shuō)每100份簡(jiǎn)歷中，有90份都缺乏工作業(yè)績(jī)的陳述，過(guò)去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來(lái)表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待地?fù)屧诟?jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績(jī)必須量化成金錢(qián)、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀�；c(diǎn)兒時(shí)間琢磨你的個(gè)人歷史，花點(diǎn)兒時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述，可為面試增添籌碼�；蛘咔舐氄呖梢灾苯诱f(shuō)明他們能提供與所申請(qǐng)工作要求相關(guān)的能力，然后通過(guò)一定的個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)證實(shí)。
簡(jiǎn)歷格式不當(dāng)
通常寫(xiě)簡(jiǎn)歷有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于HR清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給HR留下深刻的第一印象。不過(guò)，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺(jué)得你在刻意隱瞞什么�；旌闲湍苡行б�(guī)避功能型帶來(lái)的弊端。功能型簡(jiǎn)歷是最難寫(xiě)的，但也最能傳遞你的品牌信息。
如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷3
好的簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)意味著你有更多的機(jī)會(huì)，有更多的選擇。所以，于其忙著投遞簡(jiǎn)歷，不如靜下心來(lái)，想一想如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷。從來(lái)都是“磨刀不誤砍柴功”。
1、通常有五個(gè)部分組成：個(gè)人信息、自我評(píng)價(jià)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)培訓(xùn)；
2、個(gè)人信息：
a、電話聯(lián)系方式及郵件聯(lián)系方式的正確書(shū)寫(xiě)；
b、住址：也會(huì)面試官考評(píng)求職者應(yīng)聘成本的因素之一；
c、這個(gè)部分通�。�
i、無(wú)關(guān)的信息放在上面；如：郵編、身高等；面試官在簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間在3秒左右，決定要不要再看下去，所以沒(méi)有幫助的信息就是干擾因素，就要毫不猶豫地去掉！
信息不全如：住址：上海浦東。公司在同樣情況下，從候選人成本的角度考慮住址近的候選人。
3、自我評(píng)價(jià)：（吸引面試官的眼球！按總分總的方式描述）
a、通常從總得工作年數(shù)、某職位的年數(shù)來(lái)寫(xiě)，如：7年的工作經(jīng)驗(yàn)證，其中5年半島體，2年太陽(yáng)能設(shè)備安裝，等；
b、具體的技能，如：哪些設(shè)備、工藝等；
c、涉及的行業(yè)，如：太陽(yáng)能、汽車(chē)行業(yè)、制造業(yè)等；
d、具體的能力，如：快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人解決問(wèn)題能力、承壓能力、吃苦等；
e、其他：語(yǔ)言、電腦、特殊軟件等；
4、教育經(jīng)歷：最高學(xué)歷或與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，如：華東理東大學(xué)，機(jī)械制造，等；
5、工作經(jīng)歷：這個(gè)是重中之重
a、關(guān)于公司的介紹：如公司的類(lèi)型（民企、外企）、規(guī)模、行業(yè)（產(chǎn)品），以此從側(cè)面表達(dá)各種能力的程序。如：外企的工程師比民企的英文要好，負(fù)責(zé)100個(gè)人的經(jīng)理比10個(gè)人的經(jīng)理能力要強(qiáng)，這是一般的概念；
b、工作內(nèi)容要突出重點(diǎn)、全面；重點(diǎn)是指：（在描述方面按“總分總”的方式）
i、專業(yè)技術(shù)方面在商先創(chuàng)與其它公司工作內(nèi)容、方式不同而產(chǎn)生的技術(shù)能力、個(gè)人能力不同的地方。用什么知識(shí)技能做了什么事，達(dá)到什么程度；
ii、個(gè)人能力方面：
1、個(gè)人解問(wèn)題、承壓能力：如：在ct時(shí)，員工了解機(jī)電設(shè)備安裝、基本是獨(dú)立作業(yè)；
2、團(tuán)隊(duì)合作能力：與客戶、與項(xiàng)目經(jīng)理、與外籍員工合作；
(體現(xiàn)：良好的客戶服務(wù)意識(shí)、適應(yīng)國(guó)際公司的工作環(huán)境、良好的語(yǔ)言溝通能力)
3、吃苦肯干：客戶分散、出差較多（體現(xiàn)：吃苦肯干踏踏實(shí)實(shí)……;）
iii、語(yǔ)言、電腦技能
c、全面是指：工作方面所涉及的部分，按以下幾方面進(jìn)行整理歸納：i、按照對(duì)內(nèi)有哪些內(nèi)容，如：與主客、同事、項(xiàng)目管理部、TIA，對(duì)外
有哪些內(nèi)容，：如：客戶…
ii、按照時(shí)間來(lái)看，如：每周會(huì)有哪些工作、每月會(huì)有哪些、每年會(huì)有哪些；
iii、按照裝機(jī)臺(tái)的流程來(lái)看，如：先做什么，涉及哪些人、事、物，需要什么技能或體現(xiàn)了什么能力；
iv、還可以是你知道的如何做的事；
d、在工作經(jīng)歷中，還要體現(xiàn)出來(lái)的是一個(gè)職業(yè)發(fā)展的軌跡，如技術(shù)員、
工程師、資深工程師、主管等…、。
e、這里如果有突出的成績(jī)，也可以寫(xiě)一下，比如：完成了什么項(xiàng)目，為公司帶來(lái)了什么樣的價(jià)值；
f、在表達(dá)方面要簡(jiǎn)捷，通常建議用Service Report的方式，如：1、2、
3……，也就是我現(xiàn)在用的方式；
6、專業(yè)培訓(xùn)：列舉與職業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，而不是你參加過(guò)的培訓(xùn)。
如果你無(wú)法確定這個(gè)內(nèi)容是否要寫(xiě)，或如何寫(xiě)，最簡(jiǎn)單的方法是問(wèn)一下自己：“我要告訴對(duì)方什么？這個(gè)信息對(duì)于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個(gè)信息對(duì)于要找的工作有幫助？”
關(guān)于簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)，始終要記得，簡(jiǎn)歷唯一的作用是幫你在眾多的候選人中“吸引”面試官的注意力，所以不是面試官找“你”，面是你“吸引”他的注意力。簡(jiǎn)歷最重要的作用在于幫你傳遞一個(gè)信息，你要做什么、你可以做到什么程度。所以不要只是羅列你做的事，而是要清楚你要一份什么樣的工作，然后圍繞著這個(gè)工作的要求，把你的工作經(jīng)驗(yàn)有邏輯的展示出來(lái)，告訴他，你可以勝任這個(gè)工作。
如果你無(wú)法確定這個(gè)內(nèi)容是否要寫(xiě)，或如何寫(xiě)，最簡(jiǎn)單的方法是問(wèn)一下自己：“我要告訴對(duì)方什么？這個(gè)信息對(duì)于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個(gè)信息對(duì)于要找的工作有幫助？”
還記得，客戶服務(wù)意識(shí)嗎？其實(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程，也是一樣的。不是告訴別人你有什么，而是告訴他，你有他要的東西，你可以滿足他的需求。
暫時(shí)分享這些給大家吧，如果你有更好的想法，也可以告訴我，交流一下，希望可以幫到其他的人，或接下來(lái)的人。在這里，我想相聚是一種緣分，分享資源會(huì)讓這份緣分更長(zhǎng)久。
接下來(lái)，我會(huì)整理一下面試時(shí)要注意的事項(xiàng)。陸續(xù)發(fā)給大家。
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