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簡歷寫作方法
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編為大家收集的簡歷寫作方法，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
簡歷寫作方法1
(1)簡歷也是“眼睛經(jīng)濟(jì)”
簡歷的一個(gè)重要目的就是讓招聘人員盡可能的關(guān)注你，對你產(chǎn)生興趣，或者讓人才交流中心和介紹機(jī)構(gòu)信任或者欣賞你。如果你的簡歷在別人看完之后很平淡，扔到一邊，那么你就失去了一個(gè)非常重要的面試機(jī)會(huì)。今年夏天，一家從事生物資源開發(fā)的中港合資公司想招聘6名營銷人員，待遇還算不錯(cuò)。簡歷多達(dá)五六十份。不過大部分應(yīng)聘者都很普通，但是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷卻引起了招聘單位的注意。他的簡歷只有一個(gè)內(nèi)容。大學(xué)四年期間，他參加了各種社會(huì)活動(dòng)，做過幾次促銷等兼職。他編輯了這些活動(dòng)的圖片，然后用好的文字進(jìn)行匹配。更有甚者，他每有一次經(jīng)歷，就向別人展示自己工作的'得失，用雄辯的事實(shí)證明自己在不斷進(jìn)步。除此之外，他的簡歷末尾還有一句無關(guān)緊要的話“聯(lián)系方式，他被錄用了，他的簡歷被公司所有人津津樂道。
(2)簡歷針對一個(gè)“目標(biāo)”
細(xì)心的人還會(huì)發(fā)現(xiàn)，上面這位朋友還有另一個(gè)“好處”他知道自己在這家公司要做什么。公司需要的是種子銷售人員，而不是市場部。可見你的簡歷一定是有針對性的，其他條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人交流，所以你無法引起市場部的興趣。有人認(rèn)為簡歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是對其工作經(jīng)歷、學(xué)歷、能力的描述。其實(shí)并不是這樣。你的簡歷一定要經(jīng)得起考驗(yàn)，這樣你才能成為為數(shù)不多的通過面試篩選的人。然后你得花點(diǎn)時(shí)間篩選簡歷的內(nèi)容。
急著去看醫(yī)生是不可能的。有的同學(xué)妄想把簡歷發(fā)到全世界，這是不可取的。簡歷只是一個(gè)機(jī)會(huì)或者一張票，目的是引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試機(jī)會(huì)。沒有針對性恐怕很難完成你的第一步。
說到簡歷內(nèi)容，有沒有可能編事實(shí)，造假？必須記住，一定要實(shí)事求是，避免弄虛作假。
簡歷寫作方法2
1、不要寫的太過于繁雜。所謂繁雜就是寫的特別的啰嗦，讓人一看覺得根本沒有什么東西，總是在優(yōu)點(diǎn)以及自己獲得的獎(jiǎng)勵(lì)方面大寫特寫，這樣的簡歷會(huì)讓人覺得沒有什么用，而且優(yōu)勢以及獎(jiǎng)勵(lì)我們可以直接列出來，這樣HR看的比較明確，而且想了解什么信息的話，可以直接進(jìn)行了解，不至于長篇大論看下來發(fā)現(xiàn)都是在說一個(gè)東西，這樣的簡歷HR很可能看一眼就不想看下去了，至于到底寫了些什么，HR根本就不知道，然后就把簡歷略過了。
2、不要在發(fā)簡歷的時(shí)候帶一些附件。我們要知道一般公司在查看簡歷的時(shí)候都是直接看我們的簡歷上的一些要點(diǎn)是否符合他們公司的招聘，如果我們加一些附件的話，可能連看都不看，我們還不如吧重要的東西都寫在簡歷上，這樣公司就可以通過簡歷明確的了解到我們是否適合這份工作，如果適合的話，我們可以吧一些重要的東西在面試上讓面試官看，如果不適合的話，那么我們就可以在尋找其他的工作。
3、不要把自己的簡歷上期待的職位寫的過多。或者是寫隨意，隨意有些太過于簡單，這樣會(huì)讓公司想我們或許什么都不會(huì)，所以才寫隨意的，如果職位寫的'過多，那么就會(huì)讓公司懷疑我們應(yīng)聘的誠意到底有多少，因?yàn)槎鄬懸恍┞毼�，往往是為了有更多的機(jī)會(huì)，抱著都是試試的態(tài)度，這樣的人公司自然是不喜歡的，所以我們要想得到更多的關(guān)注，那么我們就要把職位寫的單一有目標(biāo)、有針對性。
簡歷寫作方法3
眾所周知，前往美國留學(xué)首重的就是學(xué)生的一份簡歷，一份好的簡歷可以給美國大學(xué)教授一個(gè)好的印象，而怎樣才能寫好一份讓教授滿意的簡歷呢，下面就為學(xué)生們介紹一下美式簡歷及其寫作方式：
美式簡歷與傳統(tǒng)簡歷的區(qū)別
美式簡歷(即履歷表)與傳統(tǒng)中式卡片型的履歷表也不相同，前者對求職者的學(xué)經(jīng)歷、才能及過去的工作表現(xiàn)描述詳盡，后者則由于卡片式設(shè)計(jì)，版面太小，常流于籠統(tǒng)、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。
通常情況下，學(xué)校的招生官員僅僅會(huì)用幾十秒鐘瀏覽一下申請人的`簡歷。因此，申請人一定要在簡歷中清晰的陳述出自己過去的工作經(jīng)歷、教育背景、曾經(jīng)參加過的培訓(xùn)和申請人所具備的技能。下面將會(huì)對簡歷的寫作方式進(jìn)行詳細(xì)的探討。一般來說，美式簡歷分為個(gè)人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。在這四大部分中，工作背景是簡歷的重頭戲。
第一、個(gè)人信息：在簡歷的頂頭正中央處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標(biāo)出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡歷的個(gè)人信息的寫作中絕對不能用縮寫。
第二、教育背景：申請人一定要以編年體的形式寫清楚自己的教育背景。標(biāo)明自己原來所畢業(yè)的院校的名稱、在校學(xué)習(xí)的年限、授予了什么學(xué)位以及在校期間讀了什么專業(yè)的學(xué)位。
第三、工作背景：這一部分是美國大學(xué)教授最看重的一部分。在這一部分里，申請人要以從近到遠(yuǎn)的時(shí)間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時(shí)間。另外更重要的是要以最簡明的語言寫出自己的工作描述，語言簡潔并不意味著含糊不清，同時(shí)申請者要把自己的工作成績詳細(xì)的寫明，最好以數(shù)據(jù)來作為支持。另外，每一項(xiàng)的工作描述不要超過兩行。只有這樣，美國大學(xué)的教授才會(huì)更加準(zhǔn)確的判斷申請人的背景、技能、興趣、職業(yè)目標(biāo)并且判斷申請人是否能給其所帶的項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。
第四、其他支持性信息：以最短的文字說明自己在上學(xué)期間或在工作期間，是否參加過一些公益性活動(dòng)或獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這一部分不用寫太多，保證簡歷在一篇內(nèi)完成即可。
綜上所述，只有向美國大學(xué)的教授清晰的表達(dá)出自己的教育背景、職業(yè)經(jīng)歷和其他相關(guān)的技能，才會(huì)給讀者留下簡歷主人是很認(rèn)真、很敬業(yè)并有培養(yǎng)潛力的申請人。如此一來，美國教授在未讀申請人個(gè)人陳述和推薦信前，就已經(jīng)對申請人先有了一個(gè)良好的、敬重的態(tài)度了。
簡歷寫作方法4
一、你是誰
以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始，可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。
二、聯(lián)絡(luò)方式
在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會(huì)比長篇大論容易受到重視。
三、多用肯定語氣
多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出，例如：完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。 多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。
最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應(yīng)說謊，因?yàn)�，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處，馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。記得，永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對你的`履歷表，避免錯(cuò)字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字，會(huì)讓雇主覺得你是個(gè)粗心及沒有組織的人。
對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時(shí)要怎樣寫一份求職個(gè)人簡歷，在寫個(gè)人簡歷時(shí)又有那些方法與寫作技巧，寫求職個(gè)人簡歷時(shí)那么第一個(gè)要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個(gè)人求職簡歷才能讓HR看了你的個(gè)人簡歷時(shí)有一種說服力。
個(gè)人簡歷寫作要點(diǎn)
個(gè)人簡歷不用寫得太多，但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容，寫個(gè)人簡歷時(shí)不要超過一頁紙，就用A4標(biāo)準(zhǔn)一頁紙就好了，如果寫得太得那么看你簡歷的人會(huì)沒有耐心與時(shí)間的，這樣不但沒有給自己突出重點(diǎn)卻反給自己帶來了負(fù)面的影響。
個(gè)人簡歷內(nèi)容要點(diǎn)
個(gè)人簡歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個(gè)人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡歷時(shí)選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人能力，自我評(píng)價(jià)與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫了。
那么在個(gè)人簡歷時(shí)的個(gè)人信息時(shí)包括了，姓名，性別，出生日期，民族，就好了。對于那些血型，婚姻證件號(hào)碼之類的在現(xiàn)在寫簡歷時(shí)不要寫了，因?yàn)檫@些信息已過時(shí)了，在很多HR面試中都不想知道你的家庭情況。
（1）聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的個(gè)人簡歷模板表格設(shè)計(jì)的話有兩種格式，第一種是寫在個(gè)人資料下面與跟個(gè)人資料一起寫，這樣表示明顯一點(diǎn)，能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫在個(gè)人求職簡歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個(gè)人簡歷模板格式設(shè)計(jì)而定了。
（2）求職意向：求職意向要明確的寫出來更要有針對性對職位寫個(gè)人簡歷內(nèi)容，求職意向職位最好不要超過二個(gè)職位，如果一家公司招聘多個(gè)職位都適合你的那么可以寫不同內(nèi)容的多份求職簡歷投到這個(gè)企業(yè)中。
（3）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：學(xué)習(xí)經(jīng)歷就是很簡單地寫上自己所在的那個(gè)學(xué)院畢業(yè)的，入學(xué)與畢業(yè)的時(shí)間與學(xué)習(xí)專業(yè)，這個(gè)專業(yè)是指將證書拿到手的。
（4）個(gè)人能力：簡歷的個(gè)人能力要寫出自己的優(yōu)秀的技術(shù)與作品類的，這樣才能表示自己的能力，個(gè)人能力那么在不同的職位寫不同能力，不要在求職時(shí)通用，將個(gè)人能力寫得優(yōu)秀一點(diǎn)，盡量突出自己之前工作與學(xué)習(xí)時(shí)得到過的獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)：在求職個(gè)人簡歷中寫的自我評(píng)價(jià)不要寫太長，一般寫100字-150字就好了，自我評(píng)價(jià)只是向招聘企業(yè)簡單介紹說明一下自己是一個(gè)什么樣的人，自己的性格與愛好。在寫了自我評(píng)價(jià)時(shí)那么在個(gè)人求職簡歷就不要寫自我介紹這項(xiàng)了。
簡歷寫作方法5
目前所在： 越秀區(qū) 年 齡： 23
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 176 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評(píng)： 未測評(píng)
我的`特長：
求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 影視/媒體：與專業(yè)相關(guān)
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 副秘書長
工作描述：
離職原因： 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 攝影部 攝影師
工作描述：
離職原因：
共青團(tuán)廣東工業(yè)大學(xué)委員會(huì) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 校園文化部副部長
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07 廣東工業(yè)大學(xué) 數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì) 畢業(yè)證 學(xué)士學(xué)位證 -
語言能力外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長電腦技能 熟練掌握辦公軟件，視頻剪輯，平面設(shè)計(jì)軟件
其他技能 新聞攝影，商業(yè)攝影，專業(yè)攝像，影視剪輯 ，電視編導(dǎo)
自我評(píng)價(jià)
本人誠信樸實(shí)、樂觀向上。在廣東工業(yè)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)了扎實(shí)的新聞攝影，商業(yè)攝影，專業(yè)攝像，影視剪輯 ，電視編導(dǎo)等，有較好的理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)本人在校期間一直擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委職務(wù)，歷任干事、部長、副秘書長。本人在20xx廣州亞運(yùn)會(huì)中也作出突出貢獻(xiàn)，榮獲亞組委先進(jìn)個(gè)人。
詳細(xì)個(gè)人自傳可到崗日期：畢業(yè)前可兼職，畢業(yè)后可全職
簡歷寫作方法6
對于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準(zhǔn)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？ 其實(shí)，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)；隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。
真實(shí)簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
1.重點(diǎn)突出
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的.點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
2.評(píng)價(jià)客觀
簡歷中通常都會(huì)涉及到對自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出�？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
3.版面美觀
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基
4.本職業(yè)素養(yǎng)
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整
漂亮、簡短的手書求職信，效果會(huì)更好。
5.簡練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
6.語言準(zhǔn)確
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！”之類的口號(hào)。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
7.全面
簡歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會(huì)增添不少的自信。也許，此時(shí)新的成功機(jī)會(huì)已經(jīng)在向你招手了！
簡歷寫作方法7
一、內(nèi)容要有邏輯
有的同學(xué)怕簡歷內(nèi)容不足，前一句寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷，后一段跳到科研成果，看似內(nèi)容滿滿，實(shí)則讓導(dǎo)師看得一頭霧水。
要把整個(gè)簡歷清晰明確地分為「報(bào)考專業(yè)」、「教育經(jīng)歷」、「研究經(jīng)歷」、「榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)」、「技能和證書」幾個(gè)模塊，與當(dāng)前模塊無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在模塊里。
二、注意和專業(yè)的相關(guān)性
有的同學(xué)不管報(bào)考專業(yè)的區(qū)別和學(xué)校的性質(zhì)，一股腦把大學(xué)四年全部的經(jīng)歷全部寫上，以為這樣可以證明自己大學(xué)四年沒有浪費(fèi)時(shí)間，經(jīng)歷豐富、能力優(yōu)秀，其實(shí)不是這樣。
在本科階段吃香的「涉獵廣，活動(dòng)多」對于研究生招生來說可能并不能給你加潛力分。
如果你是一位理工科的教授，看到學(xué)生大書特書自己參加創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和社團(tuán)組織的經(jīng)歷，是否會(huì)完全無感，甚至可能覺得學(xué)生心浮氣躁，沒有專注科研的潛力，這樣肯定是不利于復(fù)試成功的。
我們需要思考的是如何將自己最具有含金量的一面有技巧地展示出來，擅長什么寫什么，什么和報(bào)考專業(yè)有關(guān)寫什么。比如報(bào)考傳播就寫采訪和社會(huì)活動(dòng)。報(bào)考金融就寫大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，即使是打醬油的經(jīng)歷也可以潤色一下寫上。
與考研復(fù)試有關(guān)的問題要多寫、精寫，與復(fù)試無關(guān)的內(nèi)容要略寫，不寫。
舉一個(gè)不好的例子：比如報(bào)考漢語言文學(xué)類研究生，在簡歷里卻避而不談自己的文筆和文字成果，轉(zhuǎn)而花很多篇幅描寫無關(guān)的社團(tuán)組織經(jīng)歷、計(jì)算機(jī)證書等等。這就很容易讓導(dǎo)師認(rèn)為你不了解碩士專業(yè)研究方向、沒有規(guī)劃。這當(dāng)然很不利于復(fù)試的成功。
而好的例子應(yīng)該這樣：報(bào)考傳播學(xué)，就可以寫組織的采訪、在學(xué)校中策劃的調(diào)查、曾經(jīng)發(fā)表的文章等。這些都是你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢。
這樣，在復(fù)試中導(dǎo)師注意到這部分描述并向你提問時(shí)，你就會(huì)流利回答，展現(xiàn)出既有能力也有自信的一面，自然會(huì)在考研復(fù)試中脫穎而出。
你的優(yōu)勢突出得越多，越能讓導(dǎo)師認(rèn)為你在專業(yè)領(lǐng)域有規(guī)劃有建樹，從而會(huì)更多提問這方面的問題，你經(jīng)過準(zhǔn)備就能回答得更出色，形成良性循環(huán)。
要知道，機(jī)會(huì)總是更青睞有準(zhǔn)備的人。如果簡歷沒有重點(diǎn)，那么面試中專業(yè)問題占比就會(huì)更多，對于專業(yè)能力不是那么扎實(shí)的同學(xué)是很吃虧的。
三、可以適當(dāng)揚(yáng)長避短
有的同學(xué)在專業(yè)領(lǐng)域沒有優(yōu)勢，這時(shí)候就應(yīng)該把自己擅長的內(nèi)容再擴(kuò)充一些，避免導(dǎo)師問到自己不太了解的方面。
例如雖然在報(bào)考的專業(yè)領(lǐng)域積累不足，沒有亮眼的科研經(jīng)歷和項(xiàng)目。但是寫出自己在本專業(yè)領(lǐng)域研讀過的書籍，在本科階段與專業(yè)相關(guān)的小項(xiàng)目等等，也是可以說明你對本專業(yè)是有了解的`，有志于在本專業(yè)鉆研的。
又比如跨專業(yè)報(bào)考計(jì)算機(jī)類的研究生，就要寫你的專業(yè)與計(jì)算機(jī)的相關(guān)性，你從各種渠道了解的關(guān)于計(jì)算機(jī)的內(nèi)容，選擇計(jì)算機(jī)專業(yè)的原因等等。
也可以多花力氣把自己「學(xué)習(xí)能力強(qiáng)」的一面展現(xiàn)出來，比如自學(xué)了哪些編程語言、哪些編程工具、完成了哪些小的項(xiàng)目。
要讓導(dǎo)師知道你雖然計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)不如本專業(yè)學(xué)生，但在學(xué)習(xí)潛力上是有可取之處的。這就是你對科班同學(xué)的優(yōu)勢。
最后，如果在寫完后覺得內(nèi)容比較散亂，那么可以通過個(gè)人總結(jié)把你想要在項(xiàng)目經(jīng)歷和其他經(jīng)歷中展現(xiàn)的東西總結(jié)出來，讓導(dǎo)師看到個(gè)人總結(jié)的時(shí)候知道你想表達(dá)的是哪一方面的優(yōu)勢。這樣也可以起到突出優(yōu)勢的作用。
但是在個(gè)人總結(jié)里，那些完全沒有必要的形容詞就不要出現(xiàn)了，比如「學(xué)習(xí)認(rèn)真」、「勤奮努力」等等的。這些都是廢話，完全沒有必要去說。因?yàn)檫@樣的話完全沒有用處，用學(xué)習(xí)成績或者其他的一些經(jīng)歷就可以說明了。
最后，推薦直接用寫復(fù)試簡歷簡單版，顏色別太雜，可以直接填內(nèi)容，還有引導(dǎo)填寫。
還可以直接在網(wǎng)站上用和導(dǎo)師聯(lián)系的郵件模版直接投遞，省時(shí)省力。
簡歷寫作方法8
大學(xué)生求職簡歷寫作方法
“熟練使用”英語、計(jì)算機(jī)
英語和計(jì)算機(jī)已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項(xiàng)基本技能，學(xué)生在簡歷中關(guān)于這兩項(xiàng)能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題。這時(shí)，企業(yè)肯定會(huì)對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計(jì)算機(jī)，但真正上機(jī)操作時(shí)，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計(jì)算機(jī)他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠(yuǎn)。 “很強(qiáng)”的團(tuán)隊(duì)合作能力
經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對于自己的評(píng)價(jià)過高，實(shí)際卻相差甚遠(yuǎn)。北京一家外企人力資源部的負(fù)責(zé)人說，對于簡歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團(tuán)隊(duì)合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個(gè)項(xiàng)目等。這位負(fù)責(zé)人說，企業(yè)面試時(shí)有個(gè)環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓五六個(gè)學(xué)生針對某個(gè)問題進(jìn)行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個(gè)環(huán)節(jié)是讓幾個(gè)學(xué)生共同討論出一個(gè)結(jié)果，觀察求職者在團(tuán)隊(duì)合作中擔(dān)當(dāng)什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會(huì)表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機(jī)會(huì)。這與簡歷里表述的很強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作能力顯然不符。
“突擊提拔”自己的職務(wù)
大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做求職簡歷時(shí)，“突擊提拔”自己。學(xué)生會(huì)的干事可以改為主席；社會(huì)活動(dòng)的參與者可以改為組織者。一家IT企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學(xué)校里同時(shí)有4個(gè)校學(xué)生會(huì)主席，文娛部部長不少于8個(gè)。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說你是學(xué)生會(huì)主席，企業(yè)會(huì)偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。
把芝麻說成西瓜
大學(xué)里很多學(xué)生會(huì)參與各種各樣的社會(huì)實(shí)踐，這些社會(huì)實(shí)踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學(xué)生只是在做某個(gè)產(chǎn)品的促銷或直銷，但會(huì)說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動(dòng)。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時(shí)，學(xué)生會(huì)說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會(huì)介紹得那么詳實(shí)，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項(xiàng)活動(dòng)，把當(dāng)時(shí)拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情，學(xué)生會(huì)在簡歷中寫得非常詳細(xì)，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
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