人力資源個人簡歷15篇
時間真是轉瞬即逝，又將迎來自己找工作的生活，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的人力資源個人簡歷，歡迎閱讀與收藏。
人力資源個人簡歷1
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 安徽池州 青陽縣
自我評價
近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經驗;對制造業(yè)企業(yè)內部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統(tǒng)的學習和實踐，參加工作以來，通過學踐結合積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設、企業(yè)文化建設等具有豐富的管理經驗;熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī);良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力;具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導;有很強的分析能力和人事成本控制能力;對管理實務有很強的跟蹤協(xié)調能力。
求職意向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 行政/人事類-人力資源總監(jiān) 行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位： 企業(yè)中高層經營管理;行政總監(jiān);人力資源總
希望工作地點： 浙江浙江 安徽安徽
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房)
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 按規(guī)定提供各項社會福利保險!
工作目標 / 發(fā)展方向
企業(yè)中高層經營管理、副總/行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。
工作經歷
▌20xx-06--20xx-07：臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 項目中心總監(jiān)/HR咨詢師
職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢服務業(yè)務執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著良好的口碑，20xx年公司成立以來，已經為臺州本土九大支柱產業(yè)服務了近160多家單位，是臺州產業(yè)轉型升級服務的定點合作單位。
任職崗位：項目中心總監(jiān)/人力資源管理咨詢師
工作職責：
1、根據(jù)公司年度經營方案制定本中心的工作計劃和實施方案;
2、組織落實本業(yè)務模塊的市場開拓及商務談判;
3、公司管理體系構建和完善及公司標準化建設的組織開展;
4、組織落實公司咨詢服務產品手冊的完善;
5、負責公司咨詢師隊伍建設及管理工作;
6、跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作;
7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實;
8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務任務;
9、協(xié)助公司總經理開展其他日常工作。
▌20xx-07--20xx-07：(美資)臺州樂斯泰電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(外資企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱： 人事行政總監(jiān)
職位描述：企業(yè)背景：公司成立于20xx年，屬于臺州市政府重點招商引資項目，是美國九星集團在中國大陸投資的兩大生產基地之一，公司主要產品為高端家居辦公用電子感應垃圾桶，年產值1.2億，產品全部出口歐美，公司內部管理規(guī)范，內控體系嚴謹，人力資源管理理念先進。
任職崗位：人事行政總監(jiān)
工作職責：
1、根據(jù)公司年度經營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施;
2、建立完善的人力資源管理體系，保證公司的人力資源政策具有激勵性;
3、處理員工關系及糾紛;
4、利用培訓和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲備;
5、組織和推進公司企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍;
6、負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作;
7、負責公司車輛調配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織管理工作;
8、組織落實公司各類外商驗廠;
9、參與公司年度經營計劃的制定。
離職原因： 08-09年金融風暴波及美國公司導致浙江公司資金鏈斷裂，公司處于半停產狀態(tài)。
▌20xx-07--20xx-07：(港資)仙居青春工藝有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 副總
職位描述：企業(yè)背景：公司成立于1985年，是仙居縣工藝美術行業(yè)龍頭企業(yè)，主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產銷售，產品全部出口歐美及東南亞國家，年銷售額6800萬元。20xx年以來以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(YOUTH)房產開發(fā)公司、江西優(yōu)氏(YOUTH)鐵礦開發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優(yōu)氏(YOUTH)再生能源公司。任職期間參與了多家公司的管理系統(tǒng)的構建、復制和前期籌備的部分工作。
任職崗位：副總
工作職責：
1、在總經理的領導下，全面負責公司人事行政部、品管部及業(yè)務跟單部的各項日常管理工作;
2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責人事行政管理類制度的具體執(zhí)行;
3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司的良好形象;
4、構建公司內部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳;
5、加強與各相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務和支持;
6、策劃和主持公司的大型活動，并負責組織實施;
7、參與策劃公司年度經營方案的制定;
8、主持日常公司內部工作會議;
9、06-07年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實體三星級酒店)常務副總，負責酒店的前期籌備和內部運營管理工作。
10、其他公司總經理臨時安排的工作。
▌20xx-09--至今：XXXX有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 副總經理
職位描述：面述
離職原因： 2年合同9月底到期不準備續(xù)簽。
教育經歷
1997-09--20xx-07 安徽省皖西學院 財會類/財務管理 大專
證 書
20xx-09 獲得： 大學畢業(yè)證書 未上傳照書照片
技能專長
技術職稱：政工師
語言能力：英語：良好;
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練掌握運用WORD和Excel等辦公軟件，并對計算機系統(tǒng)能進行一般維護，對企業(yè)計算機網絡有初步了解，能組建局域網，簡單故障能夠排除。
其它相關技能：
能運用ISO9000、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源工作;熟悉外向型企業(yè)各類外商(如：沃瑪、科斯克、家樂福等)SA8000/反恐/FCCA等驗廠程序及文件的編制;熟練運用辦公軟件及相關的人事管理軟件;任職期間能妥善處理和化解各類勞動糾紛;從事管理咨詢工作以來，為臺州本土多家企業(yè)構建了規(guī)范的管理體系，其中主要涉及：集團管控體系的構建、組織系統(tǒng)構建和梳理、人力資源管理系統(tǒng)的構建。
人力資源個人簡歷2
姓名：xxx
性別：男
學歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經理
工作經驗
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監(jiān)督；傳達總經理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據(jù)各部門工作情況制定目標協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調與溝通。
教育經歷
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學院艙室設計
語言技能
普通話：很好
自我描述
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個人簡歷3
姓 名： 王小姐籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：人事專員、
工作年限： 4 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山
工作經歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人力資源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策
離職原因： 個人發(fā)展
公司名稱：**集團 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有關公司規(guī)章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護;
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理;
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因： 個人發(fā)展
公司名稱： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 人事部文員
工作描述： 1.員工檔案管理;
2.員工廠證辦理;
3.公司員工入離職等相關手續(xù)辦理;
4.員工勞動合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因： 個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東培正學院
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 20xx-06 梅青中學 理科 高中
20xx-09 20xx-06 廣東培正學院 工商管理 大專
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問題;
3.熟悉勞動法規(guī);
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個人資料
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源個人簡歷4
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：英語一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源個人簡歷5
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校：
學歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區(qū)：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高級中學教師技能：
高級中學教師技能
教育培訓
教育經歷：
時間
所在學校
學歷
20xx年9月- 20xx年6月
宜賓學院
本科
培訓經歷：
時間
培訓機構
證書
工作經歷
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局
時間范圍：
20xx年7月- 20xx年8月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
專業(yè)見習
工作描述：
綜合科學習并辦理社保業(yè)務
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館
時間范圍：
20xx年10月- 20xx年6月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務
擔任職位：
勤工助學
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)
時間范圍：
20xx年11月- 20xx年12月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
實習生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實習生
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時間范圍：
20xx年8月- 20xx年9月
公司性質：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內容主要是負責監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他信息
自我評價：
能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態(tài)度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業(yè)的學習，重點結合本專業(yè)學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源個人簡歷6
xxx
兩年以上工作經驗|男|26歲（19xx年5月1日）
居住地：蕪湖
電 話：154******（手機）
E-mail：wangqiaoze@
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：機械/設備/重工
職 位：人力資源經理
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學 校：安徽師范大學
自我評價
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源經理
工作經驗
20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部 人力資源經理
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部 人力資源經理
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人力資源個人簡歷7
基本信息
姓名：XXX
性別：女
年齡：27歲
婚姻狀況：未婚
最高學歷：碩士
工作年限：3年
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：江西
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：8000-10000元
工作地點：北京
求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關、團體事業(yè)生產制造、包裝、印刷
求職職位：人力資源經理人力資源總監(jiān)
工作經歷
20xx-11-XXXX電子有限公司董事長秘書、人事主管
工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓工作：總公司年度教育訓練計劃制訂，內部講師團隊建設，外訓安排，關鍵崗位培訓，新員工入職培訓、公司內部大專班教學和考務安排3、績效考核工作：包括績效評定、績效面談、績效申訴等4、企業(yè)文化工作：包括公司內刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃，年度技能競賽計劃、素質拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購
教育經歷
20xx-09-20xx-07對外經濟貿易大學國際關系碩士
專業(yè)描述：馬克思主義政治經濟學、外交學等。在工作之后系統(tǒng)進修學習了人力資源管理學知識，同時也進修了MBA
自我評價
積極樂觀，勤奮踏實，團隊協(xié)作，良好溝通。
人力資源個人簡歷8
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重：
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經歷廣州市金華富貿易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性質： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學珠海學院
人力資源個人簡歷9
姓 名：
性 別：
貼照片處
出生年月：
聯(lián)系電話：
學 歷：
專 業(yè)：
工作經驗：
民 族：
畢業(yè)學校：
住 址：
電子信箱：
自我簡介：
有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
求職意向：
目標職位：
填寫自己希望應聘的崗位
目標行業(yè)：
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍
期望薪資：
填寫自己期待的`工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任
工作經歷：
20xx—
科技有限公司行政人事主管
職責和業(yè)績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調工作等行政工作。
2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務；人力資源薪酬的制定，員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放；
3、財務方面：負責公司日�，F(xiàn)金報銷審核，網上銀行付款業(yè)務；公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核，收付結算業(yè)務，登記現(xiàn)金日記賬；員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收據(jù)等財務工作；
4、總經理臨時安排的其它事務等。
200x—200x
教育機構招生管理
職責和業(yè)績：
1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績；
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；
4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；
5、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導和解決；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成領導交辦的其他工作；
200x—200x
廣告有限公司 人力資源專員
職責和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；
2、能使用友人事系統(tǒng)操作；
3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調；
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯(lián)工作；
6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤；
7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務的對接等工作；
8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關部門并監(jiān)督跟進工作等；
9、完成領導安排的其他臨時工作
教育培訓：
職業(yè)技能與特長
20xx--20xx
人力資源個人簡歷10
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學歷（學位）：
本科專業(yè)：經濟信息管理
聯(lián)系電話：12345678
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號
郵編：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學1994。9——1997。7貨幣銀行專業(yè)本科
其他培訓情況
*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習助理
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源個人簡歷11
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：163CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學歷：本科
工作經驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴陽
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/xx市
期望崗位性質：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：其他，人事專員/助理
期望從事的行業(yè)：無限制
技能特長
技能特長：工作認證負責
教育經歷
xx大學（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學校名稱：xx大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
工作經歷
貴陽xxx機場—地勤人員
起止日期：20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽xxx機場
從事職位：地勤人員
人力資源個人簡歷12
求職意向
人才類型：普通求職可到職日期：隨時
求職類型：全職工作年限：4 年
應聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經理秘書 | 銷售總監(jiān)秘書
月薪要求：面議職稱：中級
希望工作地區(qū)：廣東省順德 、廣東省順德
工作經驗
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監(jiān)秘書
工作描述：
1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉接、記錄、傳達。
2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；
3、召集各區(qū)域經理例會，并形成會議記錄。
4、跟進總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結果反饋，并統(tǒng)計每月所需各項報表
5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務。
6、總監(jiān)出差前的準備工作（安排車輛、準備總監(jiān)所需物品等）
二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監(jiān)助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調閱。
2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計各類報表
5、管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。
6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學校聯(lián)系招聘事宜
教育背景
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：師范
畢業(yè)院校：湖南省邵陽市師專學院專業(yè)名稱：教育系
畢業(yè)日期：20xx—6第二專業(yè)類別：行政管理
工作年限：4年專業(yè)名稱：人事行政管理
受教育/培訓經歷
20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學院中文系
1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學
語言能力
外語語種：
英語
國語水平：
精通
外語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力
我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個人自傳
個 性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰(zhàn)新的事物！
專 長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領悟力強．
工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通．
服務企業(yè)，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！
人力資源個人簡歷13
劉先生
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監(jiān)/經理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經理/主管
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：120xx～19999元希望工作地區(qū)：浙江，上海，
工作經歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專家進行診斷、調研工作，協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關系;
匯報對象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績：
1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經銷商大會;
8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時與各部門協(xié)調溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：xx師范學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機科學
專業(yè)二：工商管理
起始年月
終止年月
學校(機構)
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷14
基本信息
姓 名：鄭xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶 籍：浙江 年齡：34
現(xiàn)所在地：溫州 身高：1.75cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：×××@qq.com
求職意向希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管
工作年限：5 職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經歷
xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調節(jié)方針和策略
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門的關系協(xié)調；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學院
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學專業(yè)：法學 第二專業(yè)： 人力資源
培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
自我評價
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個人簡歷15
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學歷(學位)：本科
專業(yè)：經濟信息管理
手機：XXXXXXXXXXX
EmailAddress：XXX@yjbys.com
聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX街XX號
郵編：XXXXXX
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學20xx.9--20xx.7人力資源管理專業(yè)本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
掌握一定財務知識
工作經歷
20xx.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
20xx.9---20xx.3XX日化公司銷售見習助理
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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