如何寫出一份好簡歷

如何寫出一份好簡歷

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編收集整理的如何寫出一份好簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　如何寫出一份好簡歷

　　一、強調成功經驗，列出具體數據

　　僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”

　　二、為你的個人簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的個人簡歷 ,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

　　三、醒目而簡短

　　審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

　　雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　四、力求準確

　　在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

　　五、寫上簡短小結

　　這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

　　六、最后測試

　　記住，你的個人簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?

　　如何寫簡歷

　　第一步:確認你的求職方向

　　寫簡歷只是職業發展的一個環節。符合你的職業發展目標。有了明確的求職方向，你的簡歷就會更清晰。不推薦漫無目的的海上投資。

　　第二步:仔細閱讀公司簡介和職位描述。

　　同一個職稱，不同公司的工作內容可能差別很大。通過公司介紹和職位描述了解企業背景和職位的工作內容，看是否與自己的經歷相符。當然很多公司寫不好崗位說明書，要和人力資源部溝通或者找獵頭朋友咨詢，或者通過行業內的朋友查詢企業內部的崗位詳情。

　　第三步:認清你的優勢和劣勢

　　好的公司或者職位往往會有很多人去應聘，即使是獵頭級別的高管，企業也會在遇到多個候選人之后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優勢。簡歷要盡可能強調自己的獨特優勢。

　　第四步:圍繞工作要求寫簡歷

　　就像寫文章一樣，寫簡歷也要圍繞中心思想。每份簡歷都是針對某個具體崗位的，不要把一份簡歷放在多個崗位，這樣會降低成功率。在了解工作要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容。無論是自我評價總結，還是每個工作經歷中的工作職責，甚至是培訓，都要突出自己的經歷與應聘職位的關系。不要只關注最近的工作經歷。

　　通過你在業余時間閱讀的相關書籍列表，可以表達你對自己所在行業或職位的理解、興趣和研究。

　　第五步:用事實說話

　　管理或人力資源部門往往想通過簡歷中的描述了解你的實際能力和經驗。簡單的在簡歷上說自己有很強的溝通能力或者豐富的銷售經驗是沒有說服力的。通過對每一次經歷的描述，你可以給出1-2個具體的例子來說明你是如何通過你的溝通技巧來解決工作中的問題的�；蛘吣阃ㄟ^努力(包括銷售數據等)贏得了大客戶。).組織能力可以通過一些大型項目的成功完成來體現。

　　第六步:合理長度

　　目前企業面臨著巨大的招聘壓力，人力一天可能要看上百份簡歷。為了提高效率，即使你有20年的工作經驗，也最好集中在2-3頁，2頁最好。根據工作要求，寫完簡歷就要調整內容，刪減一些文字。比如；畢業七年了，大學里學的課程或者活動沒那么重要了，可能就不寫了。不要面面俱到。

　　每一次工作經歷，越是最近的，可以越詳細。如果太遠，可以少寫，也可以多寫。最近的工作內容也要重點寫，而不是流水賬。都是寫的。表面上看，你的能力很強。其實看簡歷的人都很迷茫，不知道你的優勢在哪里。

　　一步登天的簡歷如何寫

　　以前寫平面履歷表，可以依自己的喜好設計有個性的格式，在眾多履歷表當中，或許可以因此脫穎而出，不過，在網站上登錄規格統一的履歷表時，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓雇主可以一眼看出你的與眾不同？以下有幾種方法可以一試：

　　1.加強對方的第一印象：

　　開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳注。

　　2.突顯自己的定位：

　　社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」；有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

　　3.先了解企業，再突顯自己：

　　盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程，若符合企業文化的要求更佳。

　　4.即使資格不符，也要打動雇主的心：

　　雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓雇主了解你的心。

　　5.加強自傳「自我未來規劃」的部分：

　　雇主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。甚至有些雇主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規劃藍圖。

　　6.利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：

　　例如工作經驗、訓練過程等，讓雇主閱讀起來不但清楚明了，也容易展現出你的組織能力。

　　7.記得隨時修改你的履歷：

　　履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。

　　如果你使用的是網站的制式履歷表，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等一定要仔細填寫，尤其是自傳，這是突顯個人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個人化服務功能的網站，才容易脫穎而出。最后要強調的是，企業用人通常會考慮幾個因素：誠信、積極主動、能力、理解、專業知識、工作經驗。由此可以看出，「人格特質」在企業用人考量上已經占了非常大的比例，至于專業及工作經驗，因為可以學習，所以愈來愈不受重視！

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