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9招教你寫好簡歷
時間稍縱即逝，又到了求職找工作的時候，這時候可別把簡歷給忘了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編幫大家整理的9招教你寫好簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
9招教你寫好簡歷1
1、簡歷的亮點如何展現(xiàn)，HR的關(guān)注點是什么
答：HR關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個崗位，并用數(shù)字和實例舉例。比如銷售類職位，HR關(guān)注你有什么溝通技能，銷售經(jīng)驗和抗壓能力，并且最好附上你的實習(xí)的例子。
2、如何制作不對口專業(yè)的簡歷。
例如：國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)的學(xué)生想申請行政管理的崗位
答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認(rèn)真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業(yè)知識的門檻要求其實不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學(xué)生需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識，最重要的'是需要一些實踐經(jīng)歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認(rèn)真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這是都是要在簡歷中突出的。
3、照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要
答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但別PS過渡。而技術(shù)型崗位，其實無所謂。
你的自我評價需要和崗位相符，比如應(yīng)聘計算機，你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對專業(yè)要求不嚴(yán)格的崗位，比如銷售，則無所謂�？傊磵徫灰蟛拍艽_定。
4、沒有實習(xí)經(jīng)歷的簡歷如何制作
答：那就找相關(guān)的實踐經(jīng)歷補足，實習(xí)經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習(xí)經(jīng)歷，舉一個相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。
5、簡歷制作成PDF
還是WORD版
答：最好用word，20xx版本最佳，文件的標(biāo)題最好是某某某應(yīng)聘某某崗位的文件名。
6、萬能簡歷如何制作
答：和永動機一樣，理論上存在，現(xiàn)實上沒有操作性。
7、自我評價和特長怎么寫
答：分析崗位標(biāo)準(zhǔn)，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。
8、如何彌補不足之處。
例如：社會實踐少，沒有特長
答：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫。
9、“沒有第一，創(chuàng)造第一”如何解讀？
答：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說法，把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人），我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學(xué)生擔(dān)任校長助理（當(dāng)年報名的一共十二人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因為其他企業(yè)沒交錢參加博覽會）。
9招教你寫好簡歷2
當(dāng)然，以上所列各項，并非每份簡歷必備。就某份特定的簡歷而言，到底應(yīng)列上哪些項目，還應(yīng)視作者的個人實際情況以及簡歷的用途，酌情選用或增補。此外，簡歷中所列各項，其具體內(nèi)容也可視個人實際及需要，或多或少，或詳或略。
篇首簡介
本項目位居整個簡歷之首，是對方最先閱讀之處。如同與人初次見面，作者下筆之始，應(yīng)開門見山，做一個簡短的自我介紹。介紹內(nèi)容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號碼等，其書寫位置常安排在簡歷上部的中間。
求職目標(biāo)
用于求職的簡歷，“求職目標(biāo)”是基本項目之一。本項目用于表達求職者的愿望，如希望的職務(wù)名稱、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。
求職簡歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達出你的目的和動機。從而使對方一目了然，不必花費時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。求職目標(biāo)的表述力求簡明，一般一至二行，由一個或數(shù)個短語或句子組成，切忌冗長，其內(nèi)容也不應(yīng)該與后面的工作經(jīng)歷重復(fù)。例如：
求職目標(biāo)：會計主任
希望職務(wù)：銷售經(jīng)理
應(yīng)聘求職時，由于是針對招聘廣告申請應(yīng)聘，求職目標(biāo)自然是具體的、確定的。自薦求職時，由于并不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那么，你的求職目標(biāo)就不可能寫的十分具體，而應(yīng)換一種比較有彈性、比較靈活的.說法，讓對方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長的業(yè)務(wù)。例如：
求職目標(biāo)：希望在一家私營公司尋求一個管理職位，對項目的設(shè)計或評估方面的工作尤感興趣。
求職目標(biāo)：會計的初級職位，長期目標(biāo)是財經(jīng)管理工作。
本項目書寫或打印應(yīng)安排在醒目之處，一般在篇首簡介之下。內(nèi)容一般與個人的工作經(jīng)歷或?qū)W歷有某種邏輯上的聯(lián)系，即尋求的職位應(yīng)與過去擔(dān)任過的職務(wù)或?qū)W習(xí)過的專業(yè)相同或相近，而不宜相去甚遠(yuǎn)或毫不搭界。否則，用人單位會對你的能力持不信任的態(tài)度，而將你的簡歷棄之一旁，從而導(dǎo)致求職失敗。
任職資格
本項目內(nèi)容是對求職目標(biāo)的支持性說明，旨在讓用人單位對你的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、能力等任職資格有一個概括性的了解。
如果你謀求的職務(wù)同現(xiàn)在或過去的職務(wù)相似，就應(yīng)該根據(jù)工作經(jīng)歷來強調(diào)你所具備的資格，如所求職務(wù)你過去未曾擔(dān)任過，則需強調(diào)過去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點。如果你是剛出校門的學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗，或是踏入社會的時間不長，還缺乏充足的工作經(jīng)驗，就有必要強調(diào)在校所學(xué)專業(yè)、課程、成績以及暑假工作經(jīng)驗、專業(yè)實習(xí)經(jīng)驗等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系，借以說明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。
編寫本項目內(nèi)容時，宜簡明扼要，粗線條概括，因為在后面的學(xué)歷和工作經(jīng)歷中還會詳細(xì)敘述。這里先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項目之后的內(nèi)容。例如：
任職資格：(求職目標(biāo)：計算機程序設(shè)計師)
大學(xué)所學(xué)專業(yè)為計算機及應(yīng)用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個人計算機擁有豐富的實用經(jīng)驗。
本項目為酌情取舍項目，可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與后面項目的內(nèi)容重復(fù)，或者受篇幅所限，不便列此項目也可不列。若列本項目時，其書寫或打印位置應(yīng)緊接求職目標(biāo)之下，而不能安排在簡歷的其它部位。
簡歷不要太長
大學(xué)生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。
很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作�！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷上要寫上求職的職位
求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
簡歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢.
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