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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷模板(精選10篇)
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 1
基本信息
姓名:
性別:
居住地:
電 話:
E-mail:
最近工作[1年3個(gè)月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職 位:生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專 業(yè):工商管理
學(xué) 校:山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn):煙臺(tái)
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7 — 20xx/10:XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營部 生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運(yùn)營對(duì)銷售的報(bào)價(jià)模式;
2. 生產(chǎn)運(yùn)營各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
誠實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn),擁有豐富的.大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,敏銳的洞察力,自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì),健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 2
基本信息
姓名:
目前所在:
年 齡:
戶口所在:
國 籍:
婚姻狀況:
民 族:
身 高:
體 重:
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 工廠經(jīng)理/廠長,生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限: 12
職 稱: 中級(jí)
求職類型: 全職
可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求: 12000~14999元
希望工作地區(qū): 花都區(qū),白云區(qū),廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月:20xx-08 ~ 至今
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述:
1、保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2、對(duì)PMC部門的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審,對(duì)急單、VIP客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6、負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)建立自查制度,對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
9、參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作,并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10、檢查廠房和維護(hù)設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11、負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
12、制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13、按工作流程做好研發(fā)、營銷、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14、織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15、對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估,接銷售量制定合理的人員規(guī)劃,按制人工成本。
17、制定各季度和月度工作計(jì)劃,做到產(chǎn)能均衡。
18、負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、PMC部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施,控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司
起止年月:2009-08 ~ 2012-08
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 車間主任
工作描述:
1、對(duì)櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對(duì)車間產(chǎn)能評(píng)估與開發(fā):分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀,并不斷挖掘產(chǎn)能狀況,組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo),從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理:依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測,分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃),及時(shí)提前招募及調(diào)度,把握全局方向,避免人員不足或過剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨:參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車間生產(chǎn)計(jì)劃,做到合理排產(chǎn),并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況,最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨,達(dá)成客戶滿意。
5、在生過程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制:
通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值,并持續(xù)改善,如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等,定期檢討達(dá)成效果,確保目標(biāo)完成,控制制造費(fèi)用,降低生產(chǎn)成本,提高設(shè)備利用率。
審核車間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開展成本分析,并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理:組織實(shí)施部門質(zhì)量目標(biāo),確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位,組織開展部門質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善,進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理,減少返修返工,提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理:建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制,確保各職能部門決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括:
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;
提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力,并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng),逐步建立人才梯隊(duì)。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度,并審核車間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車間6S現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因:
xx公司
起止年月:2006-10 ~ 2009-08
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位: 廠長
工作描述: 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作,包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理,成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作,按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn),生產(chǎn)計(jì)劃的制定,生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置,各級(jí)員工的培訓(xùn)、績效考核,生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6S管理,制定物料需求計(jì)劃和采購計(jì)劃,跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定,細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性,各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的'銷售目標(biāo),完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因: 工資原因
xx公司
起止年月:2003-02 ~ 2006-05
公司性質(zhì): 中外合資
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管
工作描述: 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度,制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理,流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和ISO質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié),考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況,工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因: 承包工廠
xx公司
起止年月:2000-03 ~ 2003-02
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn),在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配,物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作,生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督,保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因: 工資待遇原因
教育背景
畢業(yè)院校: 中南財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專
畢業(yè)日期: 2000-07
專 業(yè) 一: 經(jīng)濟(jì)管理
專 業(yè) 二: 工廠管理
1996-09 2000-07 武漢中南財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理 畢業(yè)證
語言能力
外語: 英語 一般
粵語水平: 一般
其它外語能力:
國語水平: 精通
工作能力及其他專長
有多年的管理經(jīng)驗(yàn),有大公司成型的管理理念,能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購,倉庫整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定,采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉庫的物帳卡證管理,對(duì)物料ABC分類并能運(yùn)用實(shí)際,BOM的建立盤點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定,評(píng)審及終審熟知,物料的跟進(jìn),人員定崗定位,在生產(chǎn)過程中成本的控制,生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見解。
PDCA的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解,能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理。包括(行政,人事,采購,物控,生產(chǎn),質(zhì)量,倉庫)能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力。善于在各種場合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6S”現(xiàn)場管理和ISO90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用PMC,TPM及QCC手法!
自我評(píng)價(jià)
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理,執(zhí)行力度強(qiáng),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 3
個(gè)人信息
姓 名:
性 別:
婚姻狀況:
民 族:
戶 籍:
年 齡:
現(xiàn)所在地:
身 高:
希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳、 江蘇-蘇州、 江蘇-無錫、 廣東-廣州
希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總
尋求職位: 生產(chǎn)總監(jiān)、 生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1991-09 ~ 1995-07 天津輕工業(yè)學(xué)院(現(xiàn)天津科技大學(xué)) 化工設(shè)備與機(jī)械(機(jī)械系) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-09 ~ 2006-09 美國加利福尼亞全球培訓(xùn)中心中國廣州總部 績效管理 結(jié)業(yè)證
2005-06 ~ 2005-06 深圳合眾資源企業(yè)管理顧問有限公司 IE督導(dǎo)師 IE督導(dǎo)師資格證
2002-05 ~ 2002-05 PERRY JOHNSON.,INC ISO9000內(nèi)審員 ISO9000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今17年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作
xx公司 (2009-10 ~ 2013-02)
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)總監(jiān)
崗位類別: 生產(chǎn)副總
工作描述: 2009.10 入職無錫中興, 負(fù)責(zé)光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴(kuò)張及部門管理,參與光器件試產(chǎn)團(tuán)隊(duì)以便在武漢建廠。
2011.05 調(diào)至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
直接下屬:生產(chǎn)支部部長、工藝工程部長、品質(zhì)部部長、PMC主管、供應(yīng)商認(rèn)證工程師
主要產(chǎn)品:光模塊、摻餌光纖放大器、光學(xué)次模塊、TO-CAN
1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產(chǎn)品的開發(fā),產(chǎn)能擴(kuò)張計(jì)劃)和公司月工作計(jì)劃的制定。
2. 采用5S及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場,受到國內(nèi)同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的高層領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞,部分經(jīng)驗(yàn)被借鑒。
3. 現(xiàn)場布局設(shè)計(jì)、產(chǎn)線鋪設(shè)、產(chǎn)線產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計(jì)劃的制定及評(píng)估。
4. 與研發(fā)部制定試產(chǎn)計(jì)劃并組建試產(chǎn)團(tuán)隊(duì),對(duì)生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、試產(chǎn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。
5. 開發(fā)就近供應(yīng)商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6. 供應(yīng)商管理:通過現(xiàn)場審核、工藝指導(dǎo)、績效管理與反饋等,將金屬件的來料批退率整體降低40%,上線不良率降低76%。
7. 據(jù)月度銷售計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃、產(chǎn)能負(fù)荷分析并跟進(jìn)物料到位狀況、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控以保證按時(shí)交付。
8. 生產(chǎn)支部管理:
1) 為各支部建立績效目標(biāo)并與支部部長回顧,輔助、培訓(xùn)并提供各種資源予以支持;
2) 審核各支部月度工作計(jì)劃并進(jìn)行指導(dǎo)、檢查并回顧計(jì)劃執(zhí)行之進(jìn)度及效果;
3) 回顧月度費(fèi)用,確定與預(yù)算間的差異及改善行動(dòng)計(jì)劃;
4) 人力成本分析及管控;
5) 設(shè)定物料損耗率目標(biāo)并監(jiān)控。
9. 引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率= 88.63%):
1) 通過組建效率、品質(zhì)改善及成本削減團(tuán)隊(duì)及示范線的形式實(shí)施目標(biāo)管理和標(biāo)桿管理,將成功改善經(jīng)驗(yàn)橫向展開;
2) 不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質(zhì)控制系統(tǒng)。
離職原因: 尋求發(fā)展機(jī)會(huì)
xx公司 (2004-05 ~ 2009-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: SOT23支部主管、SOT23支部經(jīng)理 崗位類別: 車間經(jīng)理/主管
工作描述: 匯報(bào)對(duì)象:高級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理
直接下屬:生產(chǎn)主管
主要產(chǎn)品:SOT23、SOT223、SOD323、SOD523貼片元件
1. 參與公司BRW(業(yè)務(wù)研討會(huì))四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀設(shè)備戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)及人員發(fā)展項(xiàng)目)的運(yùn)作并擔(dān)任CFT leader,每月在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部檢討各改善項(xiàng)目并確定下一步的行動(dòng)方案,每季參加BRW與公司高層團(tuán)隊(duì)分享、檢討項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度及效果。
2. 參加每周Operation Meeting,向高層管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)并共同檢討生產(chǎn)績效。
3. 接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進(jìn)行現(xiàn)場審核及ISO9000、ISO14000內(nèi)外部審核。
4. 強(qiáng)力支持并參與改善項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),如新設(shè)備、新材料試用及新產(chǎn)品試作:
1) 將焊線工序所用金線替換為銅線;
2) NX高速測試機(jī)試車、buy-off 及release;
3) 新開發(fā)供應(yīng)商所供極片、膠粉、Wafer的驗(yàn)證等。
5. 生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理:
1) 推動(dòng)小公司活動(dòng)(飛利浦SGA活動(dòng)方式),評(píng)估優(yōu)秀小公司并參與公司QIC(品質(zhì)改善競賽);
2) 建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3) 指定各主管分別擔(dān)任部門各KPI的Leader以實(shí)現(xiàn)其自我管理,從而優(yōu)化部門績效;
4) 完善交接班制度,確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進(jìn)及反饋。
6. 跨功能協(xié)作:
1) 每日與相關(guān)部門檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設(shè)備效率等指標(biāo);
2) 推動(dòng)品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會(huì)議以改善在線及出貨品質(zhì);
3) 與PE、ME就機(jī)器和人為因素導(dǎo)致的材料損耗的改善進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
4) 協(xié)同HR召開月度溝通會(huì),傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產(chǎn)改善:
1) 組建CFT提高焊粒工序ADAT3機(jī)的績效, 產(chǎn)能提升13.45%,且RTH項(xiàng)不良率自1.5%削減至0.6%;
2) 據(jù)不同產(chǎn)品的測試周期,確定產(chǎn)品型號(hào)與T16低速、NT中速、NX高速測試機(jī)之間的最佳對(duì)應(yīng)關(guān)系,整體產(chǎn)能提升0.63%;
3) 產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時(shí)間從20分鐘縮減到10分鐘;
4) 自主保全導(dǎo)入,測試機(jī)效率提高2.3%;
5) 降低載帶損耗6000米/月;
6) 削減誤操作導(dǎo)致的SMD報(bào)廢(日均8,500粒)。
離職原因: 老父親病重
xx公司 (1998-06 ~ 2004-04)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 制造主管、成品制造課課長 崗位類別: 制造課長
工作描述: 匯報(bào)對(duì)象:制造次長
直接下屬:制造主管、PE、ME
主要產(chǎn)品:PCBA、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開關(guān)等。
1. 月生產(chǎn)計(jì)劃的分解與周、日計(jì)劃的制訂及進(jìn)度跟進(jìn);針對(duì)異常組織生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。
2.對(duì)班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、QA退貨率、報(bào)廢率、設(shè)備故障率、人均提案數(shù)等獨(dú)立評(píng)估, 激發(fā)良性競爭;運(yùn)行班組長對(duì)員工每日績效的評(píng)估體系,建立優(yōu)秀員工評(píng)估體系。
3.擔(dān)任SMT制造課及成品課持續(xù)改善團(tuán)隊(duì)隊(duì)長:
1) 主導(dǎo)完善貼片機(jī)維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗(yàn)收檢查機(jī)制,在提升設(shè)備利用率的'同時(shí),實(shí)現(xiàn)IC類元件0損耗,Chip料0.3%的損耗。
2) 連續(xù)4個(gè)月提高DIP線出貨品質(zhì)并穩(wěn)定在理想水平;
3) 據(jù)精益理論建立4條手機(jī)基板檢查線Cell line,人力削減40%;
4) 通過工序改善、生產(chǎn)線平衡率改善將吉它調(diào)音器組立線的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線PPH提高28.26%。
5) 制定OCAP(失控行動(dòng)計(jì)劃)以指導(dǎo)員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動(dòng),降低異常工時(shí)。
4.過程品質(zhì)改善,降低不良率及報(bào)廢率等成本損失:
1) 建立Line Stop機(jī)制;對(duì)品質(zhì)不良追溯到責(zé)任班組及責(zé)任員工,提升在線品質(zhì);
2) 與新機(jī)種導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)進(jìn)行FMEA分析確定改善方案, 降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;
3) 關(guān)鍵工序的識(shí)別與分析,CTQ的確定及監(jiān)控體系的實(shí)施;
4) 工序品質(zhì)、OQC退貨及客戶投訴的分析,8D的制定及標(biāo)準(zhǔn)化。
5.成本節(jié)約:錫渣回收;打印碳帶供應(yīng)商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴(yán)控等。
6.物料消耗、人工工時(shí)、設(shè)備故障率的控制和降低;監(jiān)督設(shè)備、工夾具、儀器儀表的維護(hù)保養(yǎng)。
7.根據(jù)訂單預(yù)測或生產(chǎn)計(jì)劃, 制訂人力資源需求計(jì)劃,調(diào)整短期生產(chǎn)能力。
離職原因: 加入500強(qiáng)知名歐美企業(yè)
xx公司 (1995-07 ~ 1998-05)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)線線長 崗位類別: 組長/拉長
工作描述: 入職該新建廠后,赴杭州頂育食品有限公司(另一集團(tuán)子公司)接受為期三個(gè)月的設(shè)備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓(xùn),并在返津后配合日本三菱技師進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試直至量產(chǎn)。
離職原因: 南下發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
Adat3焊粒機(jī)產(chǎn)能提升 (2008-04 ~ 2008-11)
擔(dān)任職位: 跨功能團(tuán)隊(duì)隊(duì)長
項(xiàng)目描述: Addat3是全新半導(dǎo)體焊粒設(shè)備,可以達(dá)到36KPcs/Hr的速度甚至將來會(huì)更快(迄今為止全球最快的焊粒設(shè)備), 在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具,這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。
據(jù)第一季度(2008.01-2008.03)的表現(xiàn),組建了跨部門合作團(tuán)隊(duì)(7部門10名成員)同時(shí)也確定了外部的支持資源。
據(jù)SMART原則我定義目標(biāo):將RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%,把產(chǎn)能從1190K/天增加到1350K/天。
責(zé)任描述:
1. 根據(jù)實(shí)際情況和SMART原則同領(lǐng)導(dǎo)定義團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
2. 確定隊(duì)員和改善思路(DMAIC);
3. 組織團(tuán)隊(duì)行動(dòng),定期舉行會(huì)議回顧修正正在進(jìn)行的行動(dòng)和定義下一步方案,并把具體職責(zé)確定到具體的負(fù)責(zé)人;
4. 推動(dòng)相關(guān)部門執(zhí)行相應(yīng)的改善行動(dòng);
5. 相關(guān)信息的傳遞及共享;
6. 總結(jié)工作進(jìn)展及階段性改善效果匯報(bào)給相關(guān)管理層。
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長:
1. 制造系統(tǒng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、工藝工程)的全盤管理經(jīng)驗(yàn)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
2. SGA(小集團(tuán)活動(dòng))、Mini-Company(小公司)、QIT(品質(zhì)改善團(tuán)隊(duì)) 、CFT(跨功能團(tuán)隊(duì))且有CFT領(lǐng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3. 高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè), 善于運(yùn)用績效管理及目標(biāo)管理引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的努力方向;
4. 豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線、新工藝的導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn);
5. IE督導(dǎo)師及ISO9000內(nèi)審員資格;英語熟練;熟悉SAP系統(tǒng);
6. 6-Sigma 解決問題的方法 (DMAIC), 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生產(chǎn)、TPM、PDCA等;
7. 精通7S及目視管理,善于打造“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場;
8. 注重下屬培訓(xùn),尤其是中隨時(shí)隨地地通過實(shí)際案例進(jìn)行引導(dǎo)及培養(yǎng)。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: CET-4
英語: 熟練
求職意向
發(fā)展方向: 尋外企生產(chǎn)部門高層職位,發(fā)揮多年來積累的豐富的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
其他要求: 提供免費(fèi)食宿最佳
自身情況
自我評(píng)價(jià): 多年外企生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗(yàn);英語能力強(qiáng);務(wù)實(shí),靈活,善于團(tuán)隊(duì)合作,以目標(biāo)、結(jié)果及績效為導(dǎo)向;注重細(xì)節(jié);具有持續(xù)改善團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)、改善項(xiàng)目啟動(dòng)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);注重高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè);優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,條理性強(qiáng);工作中積極主動(dòng)、崇尚高效、保持緊張感。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 4
基本信息
姓名:
目前所在:
年齡:
戶口所在:
國籍:
婚姻狀況:
民族:
誠信徽章:
身高:
人才測評(píng):
體重:
◆求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管,項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理/主管,區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限:8
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:
希望工作地區(qū):廣州,順德區(qū),不限
◆工作經(jīng)歷
xx電子有限公司起止年月:20xx年01月~至今
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:
銷售總監(jiān)
工作描述:
1、負(fù)責(zé)制訂年度工作,并組織檢查落實(shí);
2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);
3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;
4、對(duì)大客戶連鎖客戶重點(diǎn)維護(hù),省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
6、定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);
9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等;
10、對(duì)公司的`資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因:
集團(tuán)起止年月:20xx-12~20xx-12
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:
營銷中心經(jīng)理
工作描述:
1、開拓市場,簽訂代理商
2、建立營銷團(tuán)隊(duì):銷售、推廣、內(nèi)勤等
3、銷售管理:區(qū)域劃分、人員安排、費(fèi)用制度、任務(wù)分解、銷售政策等
4、渠道管理:傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理:終端形象、物料設(shè)計(jì)、費(fèi)用控制、活動(dòng)策劃、經(jīng)銷商會(huì)議開展等
6、客戶管理:客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標(biāo)桿客戶等
7、團(tuán)隊(duì)管理:銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等
工作業(yè)績:
1.率先打開了傳統(tǒng)市場,并進(jìn)入市場拓展渠道
2.率先進(jìn)駐KA連鎖渠道,建立了較為完善的運(yùn)作體系,為其他省份提供了參考
3.市場份額在6個(gè)月后提升迅速,依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費(fèi)用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因:公司產(chǎn)品線斷線
集團(tuán)起止年月:20xx-06~20xx-11
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理
工作描述:
1、區(qū)域銷售:江門、佛山,以當(dāng)?shù)厥袌鰹楹诵,開展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷售模式,在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式,靈活運(yùn)用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動(dòng),為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運(yùn)作過程。
2、商超主管:對(duì)廣東省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀(jì)聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作,形成了統(tǒng)一形象與話術(shù),機(jī)型差異銷售等模式。
3、負(fù)責(zé)廣東省、海南省兩地的市場推廣工作,費(fèi)用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進(jìn)與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績:
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個(gè)月銷量第一,多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系,建立了強(qiáng)勢的品牌形象地位
離職原因:個(gè)人再次發(fā)展
◆教育背景
畢業(yè)院校:暨南大學(xué)
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:工商管理
專業(yè)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-0920xx-07暨南大學(xué)工商管理專業(yè)CET-4
◆語言能力
外語:英語優(yōu)秀粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:精通
◆工作能力及其他專長
4年家電行業(yè),在1、2、3級(jí)城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進(jìn)產(chǎn)品銷售等工作,結(jié)合公司資源和代理商資源,在各地開展各種促銷活動(dòng)等
4年數(shù)碼行業(yè),主要做佳的美品牌,包括數(shù)碼相框,電影本,在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售的時(shí)候,與當(dāng)?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機(jī)類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系,同時(shí)在做訂單的時(shí)候,與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系,是開展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 5
基本信息
姓名:
性別:
民族:
出生年月:
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
身高:
體重:
戶籍:
現(xiàn)所在地:
畢業(yè)學(xué)校:
學(xué)歷:
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
工作年限:
職稱:
求職意向
職位性質(zhì):全職
職位類別:建筑/房產(chǎn)
廣告/設(shè)計(jì)
職位名稱:設(shè)計(jì)總監(jiān);室內(nèi)設(shè)計(jì)師;
工作地區(qū):湛江市;湛江市遂溪縣;
待遇要求:可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力:英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力:精通;
綜合技能:計(jì)算機(jī)能力:
◇熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等設(shè)計(jì)軟件及Office應(yīng)用辦公軟件語言能力;
◇有良好的溝通技能,交際能力較強(qiáng);
◇粵話、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,且具備較好的'理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力:
◇責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立工作能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力、做事細(xì)心和有條理;
◇持有C1駕駛證。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2001年9月— 2004年6月湛江市遂溪縣大成中學(xué)高中
2004年9月— 2007年6月廣東工業(yè)大學(xué)?
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司:xx家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
時(shí)間范圍:2012年5月— 2016年2月
公司性質(zhì):外資企業(yè)
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位:空間設(shè)計(jì)師
工作描述:主要負(fù)責(zé)公司店面陳列設(shè)計(jì)以及施工配合工作。
1、每年完成公司直營店數(shù)量10個(gè)以上;
2、每年完成公司加盟店15個(gè)以上;
3、設(shè)計(jì)店面效果圖及樣板房效果圖。
離職原因:
所在公司:xx投資建設(shè)顧問有限公司
時(shí)間范圍:2009年3月— 2012年4月
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位:室內(nèi)設(shè)計(jì)/導(dǎo)向設(shè)計(jì)
工作描述:主要負(fù)責(zé)地鐵站施工圖設(shè)計(jì)及導(dǎo)向系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì),現(xiàn)場監(jiān)督管理及配合施工單位現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
深圳市布吉交通樞紐地鐵站的施工圖設(shè)計(jì)及深圳地鐵一號(hào)線延長線導(dǎo)向標(biāo)識(shí)系統(tǒng)規(guī)劃及設(shè)計(jì),現(xiàn)場監(jiān)督管理及配合施工單位現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作;
離職原因:
所在公司:xx裝飾設(shè)計(jì)有限公司
時(shí)間范圍:2007年9月— 2009年3月
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)施工圖及效果圖
工作描述:設(shè)計(jì)樣板品的施工圖及效果圖
離職原因:
其他信息
自我評(píng)價(jià):語言能力:◇有良好的溝通技能,交際能力較強(qiáng)。
◇粵話、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力:◇責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立工作能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力、做事細(xì)心和有條理。
發(fā)展方向:意向行業(yè):室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)
意向崗位:室內(nèi)設(shè)計(jì)師
其他要求:根據(jù)貴司的公司制度具體情況嚴(yán)格執(zhí)行。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 6
個(gè)人信息
姓名:
性別:男
年齡:40歲
民族:漢族
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
居住地:福建泉州南安市
身高:xxxCM
戶口:陜西安康漢陰縣
自我評(píng)價(jià)
本人從事企業(yè)管理10多年,歷經(jīng)臺(tái)資、韓資、民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)等職務(wù),工作踏實(shí)認(rèn)真,作風(fēng)正直、敬業(yè)愛崗,為人坦誠熱情,穩(wěn)重大方,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,敢于接受挑戰(zhàn),著力于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的研究和實(shí)施。有志于從事制造工業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,致力于為企業(yè)而與您共同努力奮斗!
20xx年已學(xué)完高級(jí)職業(yè)經(jīng)理全部課程并以優(yōu)異成績結(jié)業(yè),熟知現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展及公司治理,工作或生活都以戰(zhàn)略角度思考和對(duì)待,從不計(jì)較個(gè)人得失。
機(jī)會(huì),屬于您和我自己,您將付出您最真摯的誠意,我會(huì)付出我最優(yōu)秀的行動(dòng),事實(shí)證明我們不是在進(jìn)行一場交易,我們是在無間親密的合作,為實(shí)現(xiàn)我們共同的'利益和目標(biāo)而風(fēng)雨同舟、開創(chuàng)未來!“一切用行動(dòng)說話”。
本人堅(jiān)信:“生命在于運(yùn)動(dòng),意志在于鍛煉,天才在于勤奮,價(jià)值在于奉獻(xiàn)”。
求職意向
希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位:廠長·副廠長,生產(chǎn)總監(jiān),生產(chǎn)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州玉環(huán)縣
期望工資:/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
工作經(jīng)歷
20xx-08--20xx-12:xx團(tuán)有限公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位:計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱:
職位描述:
1、參與公司戰(zhàn)略制定、職能戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施及戰(zhàn)略調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度設(shè)備維修計(jì)劃及組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
4、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力;
9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作;
10、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
20xx-09--20xx-04:xx衛(wèi)(蘇州)有限公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位:經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱:經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他
職位描述:擔(dān)任生產(chǎn)主管期間主導(dǎo)生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃與跟蹤,負(fù)責(zé)公司全面安全工作,成功導(dǎo)入ERP管理系統(tǒng)使公司管理進(jìn)入信息化管理。
1999-03--20xx-12:浙江漢禹衛(wèi)浴用品有限公司(艾迪西上市公司前身)
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位:經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱:組長、課長
職位描述:工作期間負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)劃,負(fù)責(zé)數(shù)控車間基建籌備、組織設(shè)備安裝調(diào)試、成立打樣組,車間員工生產(chǎn)方式由計(jì)時(shí)成功轉(zhuǎn)型為計(jì)件方式,產(chǎn)能從5萬件/月提升到30萬件/月。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-01天津大學(xué)機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化大專
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 7
個(gè)人信息
姓名:
性 別: 男
年 齡: 34歲
民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上
居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高:
戶 口: 安徽安慶 望江縣
自 我 評(píng) 價(jià)
以前自己生意做的'很好,都怪自己貪玩,很后悔,但也學(xué)了不少東西。
求 職 意 向
希望崗位: 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
尋求職位: 采購,線切割,車間管理
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
其它待遇要求: 配住宿,通迅費(fèi)用,喜歡采購方面能給公司減少很多不必要的開支。熟悉多種機(jī)械配件加工流程,制作工藝。熟悉臺(tái)州市場鋼材價(jià)位,外協(xié)產(chǎn)品加工費(fèi)用。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-08--2013-07:xx展實(shí)機(jī)械
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他
職位描述:外協(xié)產(chǎn)品加工,采購機(jī)械零部件
技 能 專 長
技術(shù)職稱: 線切割
語言能力: 其他:一般;
計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 8
個(gè)人信息
姓名:
目前所在:XX
區(qū)年齡:30
戶口所在:XX
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加
身高:158cm
誠信徽章:未申請(qǐng)
體重:49kg
我的特長:
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任:生產(chǎn)經(jīng)理
工作年限:8職 稱:
月薪要求:3500--5000
希望工作地區(qū):廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx光電
起止年月:2010-06~2010-09
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述:公司主要生產(chǎn)LED超薄面板燈、LED嵌入式面板燈、豆膽燈等,公司規(guī)模有120人,我的主要工作內(nèi)容有:月生產(chǎn)計(jì)劃、干部培訓(xùn)考核,整個(gè)公司生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)異常處理與跟進(jìn),報(bào)表的的審核、處理生產(chǎn)中發(fā)生的一些特殊問題等工作。
離職原因:
xx明電器有限公司
起止年月:2008-05~2010-06
公司性質(zhì):外商獨(dú)資
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主任
工作描述:公司主要生產(chǎn)LED節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車燈、鹵素?zé)簟AR燈等等,我負(fù)責(zé)LED節(jié)能車間約100人,主要工作內(nèi)容包括月生產(chǎn)計(jì)劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質(zhì)要求、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)異常處理、報(bào)表的審核(日?qǐng)?bào)表、計(jì)件工資表、檢驗(yàn)反饋單、月品質(zhì)異常圖)
離職原因:
xx電子科技有限公司作生產(chǎn)部主管
起止年月:2007-03~2008-05
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管
工作描述:司主要生產(chǎn)LED發(fā)光極管,主要用于發(fā)光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書的制定、品質(zhì)異常的分析及處理、人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、LED芯片的采購、工藝流程的監(jiān)控及修改、報(bào)表的審核等。
離職原因:
xx科技有限公司
起止年月:2002-04~2007-03
公司性質(zhì):外商獨(dú)資
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作描述:公司生產(chǎn)發(fā)光玩具和飾品我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控,制定QC工程圖、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及月品質(zhì)異常圖、品質(zhì)異常處理、日?qǐng)?bào)表的審核、員工品質(zhì)意識(shí)的宣導(dǎo)程序文件的'制定、LED芯片的采購、主持召開品質(zhì)會(huì)議等,獲得資格證書:IS09001內(nèi)部質(zhì)量審核員證書。
教育經(jīng)歷
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:XXX學(xué)院
最高學(xué)歷:大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期:2002-07
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)與應(yīng)用專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1999-092002-07XXX學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用--
語言能力
外語:其它外語能力:
國語水平:
工作能力及其他專長
本人從事電子生產(chǎn)管理行業(yè)多年,有豐富的經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的理論知識(shí),有現(xiàn)場管理的能力及不斷創(chuàng)新的精神,熟悉LED節(jié)能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質(zhì)要求,對(duì)常用的塑料的性能(如PP、PS、PVC、PC、ABS等)較熟悉,了解移印和網(wǎng)版印刷。能夠熟練的掌控IS09001:2000的運(yùn)作流程。
還有對(duì)LED節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉,對(duì)于處理生產(chǎn)的進(jìn)度跟進(jìn)。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 9
個(gè)人信息
姓 名:
國 籍:中國
目前住地:廣東廣州
民 族:漢族
戶 籍 地:廣東中山
身高體重:178cm 66 kg
婚姻狀況:未婚
年 齡:23歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)管理、銀行職位、證券、理財(cái)、公司行政、營銷
工作年限:0
職 稱:部門主管
求職類型:全職
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:8000
希望工作地區(qū):廣州、中山、佛山
工作經(jīng)歷:
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
教育背景
畢業(yè)院校:深圳大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
畢業(yè)日期:XX-07-01
所學(xué)專業(yè):電子技術(shù)、國際貿(mào)易、外語、市場營銷
第二專業(yè):計(jì)算機(jī)
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人接受過正規(guī)的美術(shù)教育,具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng),能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作,熟練掌握多種電腦制作軟件,能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍,極富創(chuàng)造力,易于溝通,具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。
最重要的.是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
我會(huì)珍惜把握好每一次機(jī)遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及組織和管理的能力,相信會(huì)在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認(rèn)為自己適合并勝任本崗位,為公司作出成績創(chuàng)造效益是我的目標(biāo),現(xiàn)遞上我的簡歷!
我將貴公司作為我人生的新起點(diǎn),若有幸能成為貴公司的一員,將是我莫大的榮幸,我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績來回報(bào)公司。我將把有限的時(shí)間融入到無限的工作當(dāng)中。期盼貴公司給我一次機(jī)會(huì),我將還您十分榮幸。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 10
個(gè)人信息
姓名:xxx
性別:男
民族:漢族
出生年月:1966年10月20日
婚姻狀況:已婚
身高:174cm
體重:67kg
戶籍:四川成都
現(xiàn)所在地:四川成都
畢業(yè)學(xué)校:南京審計(jì)學(xué)院
學(xué)歷:?
專業(yè)名稱:審計(jì);生產(chǎn)管理
畢業(yè)年份:1990年
工作年限:十年以上
求職意向
職位性質(zhì):全職
職位類別:行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位名稱:辦公室主任;人力資源主管;物料主管
工作地區(qū):成都市龍泉驛;
待遇要求:4000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力:英語;
結(jié)果管理:
1、心態(tài)決定行動(dòng)、結(jié)果;
2、行動(dòng)決定結(jié)果;
3、信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言敗;
4、做職業(yè)化員工
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
2007年11月- 2007年11月xx藍(lán)盟管理顧問公司合格
2008年4月- 2008年4月xx藍(lán)盟企業(yè)管理顧問集團(tuán)合格
2010年4月- 2010年4月xx旭教育集團(tuán)無
工作經(jīng)歷
所在公司:xx車運(yùn)輸公司
時(shí)間范圍:1990年8月- 1996年8月
公司性質(zhì):國有企業(yè)
所屬行業(yè):運(yùn)輸、物流、快遞<
擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
工作描述:會(huì)計(jì)
離職原因:離職
所在公司:xx康機(jī)械有限公司
時(shí)間范圍:1997年10月- 2002年8月
公司性質(zhì):合資企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位:經(jīng)營/管理類-部門主管
工作描述:庫房管理
離職原因:
所在公司:xx建材有限公司
時(shí)間范圍:2003年1月- 2006年1月
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位:行政/人事類-行政助理
工作描述:
1.草擬各項(xiàng)文書,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、規(guī)劃的草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示,撰寫各類發(fā)言稿、報(bào)告;草擬各項(xiàng)合同等文件。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門之間的工作事務(wù),與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助各部門組織公司活動(dòng)。
3.對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)關(guān)的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
4.會(huì)議組織管理,組織安排公司的各種會(huì)議,安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作;對(duì)會(huì)議室和行業(yè)設(shè)備進(jìn)行管理。
5.妥善安排公司內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪接待工作。
6.人力資源事務(wù)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、績效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等。
7.公文管理,對(duì)公司各種公文績效登記、歸檔管理;安排公司各項(xiàng)文件的'頒布、下發(fā)工作。
所在公司:xx械制造有限公司
時(shí)間范圍:2006年1月- 2007年5月
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
自我評(píng)價(jià)
1、本人為人誠懇、樂觀向上、擁有適應(yīng)能力。
2、忠實(shí)誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避。
3、自信但不自負(fù),不以自我為中心。
4、會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中,腳踏實(shí)地,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。曾擔(dān)任團(tuán)支書、班級(jí)生活委員等,在學(xué)習(xí)中,大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業(yè)之際獲優(yōu)秀班干,優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱號(hào)。
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