簡歷

簡歷15篇

　　光陰如水，新一輪的招聘又朝我們走來，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編精心整理的簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

簡歷1

　　姓 名： 某某某

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族

　　政治面貌： 團(tuán)員

　　出生日期： 1988年11月

　　婚姻狀況： 未婚

　　學(xué) 歷： 大專

　　畢業(yè)院校： 某某學(xué)校

　　畢業(yè)時(shí)間： 20xx年07月

　　所學(xué)專業(yè)： 國際貿(mào)易

　　外語水平： 英語 (PETS-3)

　　電腦水平： 熟練

　　工作年限： 實(shí)習(xí)

　　手機(jī)號(hào)碼： zzzz

　　電子郵箱： zzz

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　期望行業(yè)： 貿(mào)易、進(jìn)出口、金融業(yè)、中介服務(wù)

　　期望職位： 銷售、人力資源、文職人員、物流、物業(yè)管理 工作地點(diǎn)： 不限 期望月薪： 面議 教育經(jīng)歷

　　20xx/9--20xx/7 某某學(xué)校 國際商務(wù) 大專

　　主要學(xué)習(xí)：

　　外貿(mào) 英語 ，會(huì)計(jì)， 國際貿(mào)易 、 國際貿(mào)易 實(shí)務(wù)、國際市場營銷、國際金融，國際技術(shù)貿(mào)易，商務(wù)溝通與談判，外貿(mào)函電等課程。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx/3--20xx/6 某某汽配有限公司 實(shí)習(xí)會(huì)計(jì) 主要是處理公司財(cái)務(wù)上的事情，核對(duì)每天賬款; 并對(duì)公司的經(jīng)營情況進(jìn)行分析以達(dá)到更好的經(jīng)營目的.。 20xx/11--20xx/3 某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 銷售部 電話銷售 電話挖掘潛在客戶，對(duì)客戶提出的關(guān)于汽車保險(xiǎn)方面的疑問進(jìn)行很好的解答，在幫助客戶的過程中與客戶進(jìn)行良好溝通，達(dá)到銷售的目。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格開朗外向，誠懇好學(xué)、對(duì)工作充滿熱情、有親和力、有團(tuán)隊(duì)精神等。 靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)，對(duì)工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終。

簡歷2

簡歷3

　　個(gè)人基本信息

　　姓名：xx

　　性別：女

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 163 cm，53 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 23 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：助理、文秘/文員、其它類：

　　工作年限： 2 職稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 百昌國際貨運(yùn)代理(上海)有限公司廣州分公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸

　　擔(dān)任職務(wù)： 文員

　　工作描述： 日常負(fù)責(zé)進(jìn)出口海運(yùn)/物流各個(gè)操作環(huán)節(jié)及數(shù)據(jù)輸入，協(xié)助物流經(jīng)理做好管理工作;熟悉港口服務(wù)，內(nèi)陸運(yùn)輸與進(jìn)出口貿(mào)易的操作流程，能熟練掌握辦公室軟件操作及各種辦公設(shè)備的使用。

　　離職原因：

　　公司名稱： xx中濟(jì)投資有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政助理

　　工作描述： 能熟練操作好WORD、EXCEL等辦公軟件，懂得各類人事資料記錄、整理、歸檔及檔案管理。日常行政工作：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的基本維護(hù)工作,如:添加、更新文檔;發(fā)布最新信息;搜集網(wǎng)絡(luò)資訊，電話回訪。企業(yè)國稅地稅工商等牌照變更、年審工作事項(xiàng)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： xx省省輕工高級(jí)技工學(xué)校

　　最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 電子商務(wù) 所學(xué)專業(yè)二： 商務(wù)英語

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-09 20xx-07 廣東省省輕工高級(jí)技工學(xué)校 電子商務(wù) 電子商務(wù)師職業(yè)資格證書

　　20xx-03 20xx-12 中央廣播電視大學(xué) 商務(wù)英語

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人性格開朗、樂于助人，熱愛運(yùn)動(dòng)，有團(tuán)體合作精神。

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：通過全國統(tǒng)考辦公軟件中級(jí)、IE操作員等證件，能將計(jì)算機(jī)知識(shí)熟練運(yùn)用于工作中。

　　管理及協(xié)調(diào)能力：在過去的工作環(huán)境中，與領(lǐng)導(dǎo)及同事相處融洽，按質(zhì)按量完成上級(jí)交待的任務(wù)，積極、主動(dòng)協(xié)助上級(jí)的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可�！皩W(xué)無止境，做到最好”是我的'座右銘，希望貴單位能夠給予機(jī)會(huì)，謝謝!

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　面對(duì)人才日益增多.社會(huì)競爭力越演越烈的今天.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還尚淺的我，愿意以刻苦耐勞的態(tài)度去應(yīng)對(duì)。望各企業(yè)能給予我在貴公司發(fā)展一片新天地。謝謝!

簡歷4

　　1、太長的簡歷毫無作用

　　簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1．5分鐘。一般會(huì)閱讀1～2頁材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。但在簡歷后附上一大堆證明材料卻沒有負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn)，首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)。在簡歷的后面附上厚厚的`畢業(yè)證、成績單等復(fù)印件就根本用不翻,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

　　2、 傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳

　　投遞的方式：通過E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5％的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，如果你比較/table/想進(jìn)這個(gè)單位，我們建議你在發(fā)了電子版的同時(shí)，仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式寄出，除非雇主明確表示出偏向性。

　　3、簡歷硬性指標(biāo)要過硬

　　選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。

　　常見的標(biāo)準(zhǔn)，以雇主使用的頻繁程度為序：

　　（1）、學(xué)歷、學(xué)位；（2）、什么學(xué)校；（3）、是否是學(xué)生干部；（4）、有那些社會(huì)實(shí)踐；（5）、有無從業(yè)資格證書；（6）、英語、電腦水平；（7）、其它。

　　4、外企重視英語和畢業(yè)學(xué)校

　　關(guān)注要點(diǎn)：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

　　5、總體印象重要 所學(xué)課程次要

　　這里的總體印象，是指面試后留下給考官的最直觀、最重要的綜合感覺。所以，你的哪門課的分?jǐn)?shù)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。還有，切忌說謊，否則隱患很大。

　　6、簡歷表達(dá)好 增加錄取機(jī)會(huì)

　　同一個(gè)人的簡歷，經(jīng)過專家指導(dǎo)修改，可以增加50％的錄取機(jī)會(huì)。簡歷的常見問題是：文字不簡潔，用詞不樸素，過長無重心，格式不規(guī)范，特別是出現(xiàn)錯(cuò)字、別字等

簡歷5

　　姓名：

　　目前所在：南海區(qū)

　　年 齡：24

　　戶口所在：佛山

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

　　身 高：160 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體 重：50 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：采購員

　　工作年限：3

　　職 稱：中級(jí)

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：佛山,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：采購專員

　　工作描述：1、通過各種渠道開發(fā)供應(yīng)商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。

　　3、對(duì)所需要采購的物品進(jìn)行詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。

　　4、對(duì)采購物料樣品的核實(shí)，確認(rèn)。

　　5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時(shí)完成物料的采購任務(wù)。

　　6、有效完成各種臨時(shí)應(yīng)急物料的采購工作。

　　7、及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　離職原因：

　　廣州旺旺食品有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：采購員

　　工作描述：1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責(zé)任：

　�。�1）國內(nèi)統(tǒng)購部分配合采購處完成訂貨；與供應(yīng)商完成相關(guān)的訂貨手續(xù)，跟催供應(yīng)商到貨；及時(shí)與采購處完成對(duì)帳工作。

　　（2）自購部分接單后詢、議、比價(jià)，完成訂購并跟催到貨，完成需報(bào)備采購處資料的處理。

　�。�3）及時(shí)完成采購處及總廠要求的.各種報(bào)表資料。

　�。�4）各項(xiàng)貨款及帳目的處理。

　　2、該崗位的合作與協(xié)助事項(xiàng)：

　�。�1）對(duì)到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進(jìn)行相關(guān)處理。

　�。�2）配合總廠ISO20xx及HACCP工作的進(jìn)行及資料整理。

　�。�3）進(jìn)行新品及新供應(yīng)商的開發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。

　　（4）對(duì)內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認(rèn)及打樣工作。

簡歷6

　　“為什么我的簡歷一去不回?”“為什么投出去的簡歷遲遲沒有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過后，都會(huì)抱怨沒有人看自己的簡歷。

　　下面智哥給大家見識(shí)一下月薪20xx的簡歷是什么樣的：

　　1、簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。

　　雖然說簡歷只是對(duì)過去工作經(jīng)歷的一個(gè)簡單總結(jié)，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?

　　2、簡歷中缺乏關(guān)鍵詞。

　　HR在搜索簡歷時(shí)，一般會(huì)用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡歷，總是會(huì)被有限推薦到HR面前，因此，設(shè)置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)注的幾率。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷等信息過于簡單。

　　在工作經(jīng)驗(yàn)方面，如果你應(yīng)聘的崗位對(duì)實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的'經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過實(shí)習(xí)等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、錯(cuò)誤的基本信息。

　　例如電話號(hào)碼有誤，這種錯(cuò)誤很常見，總是有一些人留錯(cuò)了號(hào)碼，或是留了朋友的號(hào)碼，或是換號(hào)之后沒有更新號(hào)碼…記住要準(zhǔn)確提供自己的聯(lián)系方式，讓HR能找到你。

　　5、簡歷投遞沒有針對(duì)性。

　　求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標(biāo)，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對(duì)你的簡歷都不會(huì)“有感覺”。

　　6、也許你想找一個(gè)相對(duì)冷門的職位。

　　冷門行業(yè)雖然相對(duì)來說競爭不大，但由于比較冷門，所以就業(yè)范圍和招聘需求也不大，所以還是要更為耐心地等待一下。

　　現(xiàn)在我們來看一下，在規(guī)避了以上的誤區(qū)之后，怎樣讓簡歷更能吸引住HR的目光，華麗晉升為月薪20000的簡歷：

　　1、讓簡歷內(nèi)容突出

　　內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。”

　　2、讓簡歷外表醒目

　　簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

　　3、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

　　雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　4、為你的簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

　　5、寫上簡短小結(jié)

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

　　7、力求精確

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

　　8、使用有影響力的詞匯

　　使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

簡歷7

　　1、小升初簡歷切忌過厚：過厚的簡歷會(huì)給審閱了一天簡歷的老師帶來一些反感。

　　2、語言言簡意賅、實(shí)事求是：負(fù)責(zé)招生的老師每天都在看簡歷，如果你的語句寫的過于復(fù)雜，會(huì)影響老師看簡歷的心情的。

　　3、針對(duì)不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個(gè)簡歷的模板：這點(diǎn)很重要，不同的學(xué)校關(guān)心的學(xué)生重點(diǎn)不一樣，比如一些擁有特長班和特色班的學(xué)校更是。比如平江中學(xué)更喜歡奧數(shù)證書、迎春中學(xué)比較喜歡體育證書、木瀆中學(xué)喜歡圍棋鋼琴這樣的特長證書。所以，根據(jù)每個(gè)學(xué)校的細(xì)微差別，制作不一樣的'簡歷模板也是需要的。

　　4、如果孩子獲獎(jiǎng)很多，家長取舍不了，那么給簡歷列一個(gè)目錄吧。這點(diǎn)很必要，因?yàn)椴豢赡馨阉�有的證書都放到簡歷里，如果那樣做，簡歷會(huì)看起來很厚，就違背了第一條中說的。所以，找?guī)讉�(gè)分量比較重的證書復(fù)印件放到簡歷里，其余的，就做個(gè)證書目錄就好，這樣看起來清爽，也不會(huì)讓孩子的證書不被老師看到。

　　5、制作一個(gè)簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁。

簡歷8

　　關(guān)于內(nèi)容

　　1、文字：簡練并突出重點(diǎn)

　　章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點(diǎn)突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。

　　2、意向：做到開門見山

　　簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會(huì)，這樣人力資源部門就會(huì)一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，有的學(xué)生會(huì)想，你們要我就可以了，我不會(huì)怎么挑選的`。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識(shí)，你不說清楚，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮。

　　關(guān)于形式

　　1、頁數(shù)：一兩頁即可

　　章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的onepage簡歷（一頁紙簡歷），有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫�(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。

　　2、版式：要有美學(xué)意識(shí)

　　就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學(xué)生，一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。

簡歷9

　　個(gè)人簡歷點(diǎn)評(píng)及修改后的簡歷格式

　　準(zhǔn)備求職的一個(gè)學(xué)生把簡歷發(fā)過來讓我把脈，讓我看看有問題沒有。結(jié)果一看，還真有問題，他簡歷如下，嗯，要保護(hù)人家隱私，我把一些很個(gè)人的信息隱掉了。

　　個(gè)人信息（略）

　　在校經(jīng)驗(yàn)

　　深入理解面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想，編碼過程中類名、變量名、方法名的選取規(guī)范易讀，熟練使用UML工具，注重類和類之間的"高內(nèi)聚，低耦合"原則，獨(dú)立開發(fā)過“在線Blog系統(tǒng)”，本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，后臺(tái)針對(duì)表的完整性定義了觸發(fā)器已經(jīng)大量使用了存儲(chǔ)過程減輕前臺(tái)的負(fù)擔(dān)，本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)模式上采用的是MVC模式(先前嘗試的是三層架構(gòu))，M-model層是用javabean類編寫，它接受V-view層的數(shù)據(jù)，然后進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)邏輯并最終返回處理結(jié)果，C-control層從用戶端接受請求，將模型層和視圖層匹配在一起。去年跟同學(xué)團(tuán)隊(duì)開發(fā)了一套“考試系統(tǒng)”，采用的設(shè)計(jì)模式類似，所以比較順利。

　　熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議，能使用Socket接口+IO流實(shí)現(xiàn)簡單的網(wǎng)絡(luò)通信.

　　能簡單實(shí)用linux命令，會(huì)在CentOS上架設(shè)郵件服務(wù)器、會(huì)配置vsftp服務(wù)器以及動(dòng)態(tài)網(wǎng)站管理。

　　教育背景 20xx.9——20xx.6 本科 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(Java+日語班)

　　職業(yè)特長和技能

　　掌握J(rèn)SP、.Net,熟悉Javascript、xml等語言，熟練使用Sql Server20xx、Oracle10g、Myeclipse、VS、Tomcat等工具；

　　由于這一年都是學(xué)的java，近期覺得移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)是未來的一個(gè)發(fā)展方向，相比較Iphone的mac平臺(tái)代價(jià)我選擇了Android，買了本《Android應(yīng)用開發(fā)揭秘》在讀。

　　除了技術(shù)上的愛好，平時(shí)喜歡籃球、足球。

　　獲得獎(jiǎng)項(xiàng) 20xx年9月，獲得新生入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金；

　　20xx年10月，獲得優(yōu)秀志愿者獎(jiǎng)；

　　20xx年12月，黨校培訓(xùn)，合格結(jié)業(yè)；

　　20xx年4月，獲得個(gè)人單向獎(jiǎng)(社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng))；

　　20xx起任班級(jí)副班長至今。

　　自我評(píng)價(jià) 關(guān)注新生技術(shù)，有一定的遠(yuǎn)見，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，樂觀積極，心態(tài)平和。

　　簡歷點(diǎn)評(píng)：

　　說實(shí)話，我看了這份簡歷，嗯，有種似曾相識(shí)的感覺，呵呵，以前招聘的人，幾乎篇篇都是這么寫，幾乎成了標(biāo)準(zhǔn)格式了。不過，我一直看這類簡歷不是很順眼，原因很簡單，這種簡歷推銷效果不好。

　　我認(rèn)為簡歷的核心思想，是推銷自己，要讓自己的顧客，就是企業(yè)的人力資源專員，看見了，喜歡，能給自己面試的機(jī)會(huì)，大家說對(duì)不對(duì)？

　　我們來分析一下。

　　前面的建立，首先是個(gè)人信息，嗯這個(gè)我就老大不同意。原因很簡單，太自我了。

　　顧客開始看你這封簡歷的時(shí)候，對(duì)你這個(gè)人還一點(diǎn)都不了解，先看到一大堆聯(lián)系方式，這個(gè)時(shí)侯，大家想想，如果你們是人力專員，會(huì)不會(huì)關(guān)注？

　　緊跟著問題又來了，當(dāng)顧客慢慢往下看，看到最后，發(fā)現(xiàn)對(duì)你有點(diǎn)興趣的時(shí)候，嗯，找聯(lián)系方式找不到，還得再翻回去，看上面。大家別小看這小小的一個(gè)回翻動(dòng)作，這在商業(yè)中叫做用戶體驗(yàn)不好，很多時(shí)候，人心中就是一閃念，懶一下，就算了，于是，這封簡歷被刪除。

　　ok，我們來說說第二個(gè)問題，在校經(jīng)驗(yàn)這段，寫得含混不清，太亂。

　　首先是格式，一般說，簡歷算公文體，這個(gè)我以前有過訓(xùn)練，公文體，一般一段話不超過3~5行，每句話要言之有物，并且不要超過一行，因?yàn)檫@樣看的人不累，大家覺得這份簡歷的怎么樣？是不是太長了？

　　還有，這本來是應(yīng)該重點(diǎn)寫的，但是，這位朋友全部然到一起寫，看得人不清楚，結(jié)果重點(diǎn)被看的顧客嫌累，跳過了，沒起到效果。

　　這里我說點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值，其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)招聘大學(xué)生，一個(gè)學(xué)生應(yīng)該有什么水平，大家心里都有數(shù)，一個(gè)學(xué)校，一個(gè)班，生產(chǎn)出來的'大學(xué)生，叫做“量產(chǎn)”，品質(zhì)雷同，沒有什么差異化。

　　那怎么體現(xiàn)自己的差異性呢？要以我的意見，主要就體現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上。大學(xué)生雖然經(jīng)驗(yàn)少，但是在大學(xué)里只要認(rèn)真做過實(shí)驗(yàn)的朋友，總會(huì)有點(diǎn)心得，把這些心得總結(jié)出來，1、2、3、4...，自己做過幾個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目目的是什么，自己在里面擔(dān)任什么角色，遇到哪些困難，最后如何思考和克服，有什么心得，寫簡短點(diǎn)，每個(gè)項(xiàng)目不超過3行，但是上面幾個(gè)要素講清楚，就夠了。

　　至于后面的什么教育背景、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、自我評(píng)價(jià)，簡單點(diǎn)說好了，因?yàn)槟愫屯瑢W(xué)們差別真不大，學(xué)校里面的獎(jiǎng)項(xiàng)，說實(shí)話在企業(yè)中并不是很看重。嗯，做副班長可以說說，這主要是體現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)精神，但是不能這么說，應(yīng)該在前面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里面，舉出一個(gè)副班長成功組織或管理活動(dòng)的實(shí)例，更有說服力。

　　自我評(píng)價(jià)我個(gè)人認(rèn)為真的用不到，這一行幾乎每份簡歷都有，但是，說實(shí)話，大家?guī)缀醵疾豢�。中國人，是不�?huì)聽你自己講自己好的，得別人講的才有用。大家想想，是不是這個(gè)道理？

　　職業(yè)特長還是可以保留，畢竟說明了自己的技術(shù)方向，幫助別人快速識(shí)別自己是不是合適，不過，寫簡短點(diǎn)，什么“精通”、“擅長”就少來了，這都快成了簡歷專用語了，呵呵，我本人也喜歡用，不過一般在人力資源顧客眼中，被自動(dòng)過濾。

　　最重要的來了，簡歷通常是和求職信一起發(fā)的，但是，這份簡歷顯然沒有求職信。問題大咯，呵呵。

　　這里我提個(gè)提法，大家看同意不，“應(yīng)聘工作本質(zhì)上是溝通工作！”，既然是溝通，基本的禮貌用語，寒暄，必不可少，像這樣直愣愣一封簡歷Email過去，沒有前言，沒有后語，給人的感覺確實(shí)很沒有禮貌的。人家知道你要干啥？

　　其實(shí)，真要從溝通理念看，應(yīng)聘時(shí)的求職信可能比簡歷更重要：

　　人事經(jīng)理您好，我是xxx，我在xxx看到了貴公司的招聘廣告，我對(duì)其中的xxx職位做了深刻的分析，認(rèn)為自己有可能符合這個(gè)職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)系，希望我能獲得一個(gè)面試溝通機(jī)會(huì)，不知自己是否有這個(gè)榮幸？

　　我在網(wǎng)上專門查看了貴公司的資料，貴公司企業(yè)文化中的xxx特別令我心動(dòng)，另外，貴公司的產(chǎn)品線和技術(shù)是面向xxx的，我感覺和我長期學(xué)習(xí)和研究的方向（或我做個(gè)的某個(gè)項(xiàng)目）非常吻合，因此，希望能有機(jī)會(huì)為貴公司服務(wù)。

　　此致敬禮!

　　XXX

　　年月日

　　如何？如果你是人事經(jīng)理，打開求職郵件先看到這么一段，比起先看到一大堆個(gè)人聯(lián)系方式的純簡歷，大家覺得哪個(gè)中獎(jiǎng)概率高一點(diǎn)？呵呵。

　　經(jīng)過以上分析：我建議這位朋友把簡歷改一下，如下格式：

　　題目：xxx應(yīng)聘貴公司xxx職位

　　正文：

　　1、求職信

　　2、學(xué)歷背景（簡短點(diǎn)）

　　3、專業(yè)方向（簡短點(diǎn)）

　　4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（詳細(xì)點(diǎn)，每段簡短，條目至少3~5條，也別太多，挑重要的說，還有，這可能是面試提問的重點(diǎn)，要仔細(xì)回味一下，確保面試的時(shí)候不被問住，嗯，真實(shí)不說了，肯定要誠信）

　　a ...

　　b ...

　　c ...

　　5、聯(lián)系方式（簡短點(diǎn)，字體小點(diǎn)，簡單留個(gè)姓名、email和手機(jī)即可）

　　備注：

　　1、全篇用黑色，4號(hào)或5號(hào)字，宋體，千萬不要標(biāo)新立異，字體和顏色整的花里胡哨的，尤其忌諱用紅色，紅色是上級(jí)對(duì)下級(jí)的顏色，很討人厭的。

　　2、通篇控制在一張A4紙，還不要太密，太密了，考慮刪除一兩條經(jīng)驗(yàn)，疏密有度，既不讓人感覺空洞無物，也不讓人感覺一堆密密麻麻的螞蟻在爬，看起來眼暈。

　　3、發(fā)完簡歷以后，有可能的話，找對(duì)方的電話，直接溝通一下，簡單說明自己投過簡歷了，請大家關(guān)注，嗯，這個(gè)細(xì)節(jié)很重要，很多時(shí)候，機(jī)會(huì)就在這里被發(fā)現(xiàn)。

　　4、用詞精煉準(zhǔn)確，避免口水話，有些話實(shí)在講不好，情愿不講，嗯，面試時(shí)最好也采取這一原則。

　　差不多就這么多吧，上面算是我的一點(diǎn)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，這里share出來，希望能幫得到大家哈。

簡歷10

　　很多客戶使用從國外網(wǎng)站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用于應(yīng)聘在國內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多，問題相對(duì)比較集中，所以我們專門對(duì)此問題做個(gè)解答。

　　國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷相比，由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據(jù)國情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方。

　　首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆�律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)�，因�(yàn)橥鈬�人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的.職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

　　其次是國外的英文簡歷一般只寫職責(zé)，不寫業(yè)績，這一點(diǎn)與國內(nèi)的英文簡歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡歷上只寫職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績，這才是簡歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話的話題，所以在國內(nèi)的英文簡歷上一定要加上你的業(yè)績。

　　第三點(diǎn)是國外的英文簡歷（以下內(nèi)容略去XX字，談的是國外的英文簡歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對(duì)國內(nèi)的簡歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了，大家都不容易。）

　　如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內(nèi)的英文簡歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國外的英文簡歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。

　　特別說明：本文“國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷的區(qū)別”，是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級(jí)以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應(yīng)聘單位的HR的思路。

簡歷11

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)和老師們：

　　您好！

　　我們是林冉同學(xué)的家長。我們對(duì)貴校的歷史名望、辦學(xué)成果、教學(xué)條件和特色班的師資仰慕已久�，F(xiàn)在我們的孩子即將小學(xué)畢業(yè)，想進(jìn)入貴校學(xué)習(xí)，特向貴校發(fā)出申請，希望各位老師予以考慮。孩子和我們家長都熱切地希望能夠得到一個(gè)去貴校面試的機(jī)會(huì)。

　　下面我們向各位老師介紹一下我們的孩子：上海世博會(huì)公益廣告中的中國女孩-林冉。

　　基本情況：

　　林冉是上海市閘北區(qū)第二中心小學(xué)五年級(jí)的學(xué)生，上海市常住戶口，于1997年10月19日出生，先后就讀于普陀區(qū)大風(fēng)車幼兒園和閘北區(qū)第二中心小學(xué)。她性格活潑，非常好學(xué)，興趣愛好和知識(shí)面都非常廣泛�？梢哉f是一個(gè)全面發(fā)展的小學(xué)生。

　　素質(zhì)學(xué)習(xí)：

　　林冉在學(xué)校課程的學(xué)習(xí)中，不僅成績一直居于前列，還是一位學(xué)習(xí)上解決

　　“疑難雜癥”的高手。同時(shí)，她在思維能力、創(chuàng)新精神和語言表達(dá)能力等方面一直受到老師和同學(xué)們的一致認(rèn)可和稱贊。每科成績都很優(yōu)秀。

　　課程學(xué)習(xí)：

　　數(shù)學(xué)：

　　林冉從三年級(jí)開始就被選中參加四年級(jí)的奧數(shù)學(xué)習(xí)，數(shù)學(xué)成績一直名列前茅。從20xx年年，她每年均參加全國“希望杯”的邀請賽、聰敏小機(jī)靈快樂數(shù)學(xué)邀請賽和頭腦體操邀請賽，各項(xiàng)比賽她都能進(jìn)入到最后的決賽，她們學(xué)校給了她“速算王”的`稱號(hào)。從五年級(jí)開始就被老師選中作為該校的十名重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生。

　　語文：

　　林冉在語文方面的學(xué)習(xí)也非常出色，語言表達(dá)能力和寫作能力都很強(qiáng)。老師經(jīng)常把她的作文作為范文在班上宣讀、評(píng)講。去年年底被錄選為“中國小記者”。在最新20xx年12月28日的校報(bào)上還刊登了兩篇她的文章——快樂的學(xué)習(xí)生活及參加上海世博會(huì)公益活動(dòng)的感想。同時(shí)，她還是學(xué)校的節(jié)目主持人。就在今年她進(jìn)入了“春雷杯”語文閱讀決賽。

　　英語：

　　林冉在英語方面的學(xué)習(xí)同樣很棒。三年級(jí)時(shí)就通過了上海市中小學(xué)英語學(xué)業(yè)水平等級(jí)考試（一級(jí)合格）。劍橋少兒英語三級(jí)幾乎滿章通過年12月通過了上海市通用英語三星級(jí)的考試年4月以優(yōu)秀的成績通過了上海市通用英語二星筆試考試，在第二屆上海市青少年雙語作文及朗讀大賽中現(xiàn)已進(jìn)入最后決賽。在學(xué)校的“英語節(jié)”的創(chuàng)意比賽中獲得了“一等獎(jiǎng)”。

　　學(xué)習(xí)興趣與能力：

　　林冉對(duì)學(xué)習(xí)有可貴的濃厚興趣，她對(duì)周圍事物表現(xiàn)出比大多數(shù)孩子要更強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力，尤其在電腦和文學(xué)等方面。

　　她經(jīng)常去參觀科技展覽、人文旅游等，在開闊視野的同時(shí)還增長了見識(shí)。她喜歡看各種課外書，經(jīng)常向大人提各種問題，也常常會(huì)自己從書本中或者互聯(lián)網(wǎng)上找答案。她還會(huì)熟練的操作電腦，用于上網(wǎng)、寫作文、繪畫作圖、收集信息資料、管理他自己的文件等。

　　她喜歡和別人探討她的見識(shí)和想法，善于跟同學(xué)交流，普通話說得好，從一年級(jí)開始一直是班級(jí)的中隊(duì)委員。她經(jīng)常組織班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)她還擔(dān)任學(xué)校的廣播員和文藝活動(dòng)的主持人，又是班級(jí)的文藝骨干，經(jīng)常參加學(xué)校的文藝舞蹈演出。她曾獲得了20xx年上�！拔柰醣�”體育舞蹈公開賽的第五名及“文廣杯”國際舞公開賽的第三名。

　　她的體育技能和耐力都很好，參加過上海市中小學(xué)生抽樣檢測體能并達(dá)標(biāo)，在班級(jí)中各項(xiàng)體育項(xiàng)目都不輸給男生，能不停頓在25米短道游泳池中游來回，自行車、旱冰也玩得十分自如。

　　品德：

　　在老師眼中，林冉是一個(gè)尊敬師長、愛護(hù)同學(xué)的好學(xué)生。在我們家長眼中，林冉是一個(gè)懂得體貼大人的勤勞好孩子。她每天固定時(shí)間帶姑姑的孩子，教小弟弟學(xué)習(xí)，還喜歡打電話問候親戚和同學(xué)，經(jīng)常組織學(xué)�；蛐�區(qū)里的小朋友玩的熱火朝天。在上海世博會(huì)倒計(jì)時(shí)500天之際，林冉還有幸被選為唯一代表中國孩子的上海市世博會(huì)公益活動(dòng)的模特。

　　以上是林冉同學(xué)的簡單介紹，希望能夠達(dá)到貴校的標(biāo)準(zhǔn)。更多個(gè)人情況，請?jiān)诿嬖囍锌疾臁?/p>

　　謝謝您的閱讀！熱切的期望您的回音！

此致

敬禮

簡歷12

　　聽說，大家都是這么命名自己的簡歷的：

　　“個(gè)人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”……

　　現(xiàn)在還這么命名簡歷，小心被HR當(dāng)作垃圾郵件直接刪除！

　　那么，在給簡歷起標(biāo)題的時(shí)候，我們應(yīng)該怎么命名呢？

　　“

　　不要

　　這么寫……

　　”

　　有些同學(xué)說，我并不是沒有命名簡歷，而是忘了修改了。

　　對(duì)呀，畢老師相信，很多同學(xué)都是這么操作的：

　　新建空白文檔，應(yīng)用之前找好的簡歷模板，填好個(gè)人信息，匆匆保存文件，命名為“簡歷”，想著下一次打開的時(shí)候再修改。要投簡歷了，匆忙瀏覽職位信息后，就找到HR的郵箱，上傳電腦桌面的“簡歷”，搞定！

　　完全忘記要修改標(biāo)題了，于是，附件的標(biāo)題就是——“簡歷”。

　　HR一天要閱讀多少份簡歷，面對(duì)千篇一律的“個(gè)人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”，難免覺得這些簡歷的'主人，大概都是千篇一律的吧。因?yàn)橄热霝橹鞯牟焕硇杂∠螅瑢?dǎo)致HE可能沒有仔細(xì)閱讀我們的簡歷。

　　當(dāng)然，也有一些粗心大意的同學(xué)，會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤：

　　公司名字寫錯(cuò)、職位名字寫錯(cuò)、英文字母拼寫錯(cuò)誤……

　　在平時(shí)生活中，一些小小的錯(cuò)誤可能無關(guān)緊要；然而在職場中，小小的細(xì)節(jié)，一旦錯(cuò)誤，可能導(dǎo)致巨大的損失。每一個(gè)HR都是細(xì)心的人，或多或少都會(huì)有強(qiáng)迫癥。他們希望每一份簡歷都準(zhǔn)確無誤不要犯細(xì)節(jié)上的小錯(cuò)誤，因?yàn)檫@即使個(gè)人細(xì)致程度的表現(xiàn)，也是尊重招聘方的表現(xiàn)。

　　“

　　可以

　　這么寫……

　　”

　�、倜�字→職位→優(yōu)勢

　　②名字→職位→電話

　�、勖�字→應(yīng)聘崗位

　�、苊�字→學(xué)校→職位

　�、菝�字→學(xué)歷→學(xué)校→職位→工作地

　　每一份求職簡歷郵件，在郵件標(biāo)題上，在簡歷附件上，都應(yīng)表明自己的姓名，以及想要應(yīng)聘的崗位。如此一來，HR就能夠明確我們的求職者身份，知道我們的目的，也知道我們想要怎樣的職位。正是因?yàn)榱私猓�才能帶著評(píng)價(jià)的眼光和目的閱讀我們的簡歷，才能夠更加準(zhǔn)確地估計(jì)我們是否適合這個(gè)職位？是否需要通知我們面試。

　　有些同學(xué)擔(dān)心因?yàn)閷懥饲舐氁庀�，就�?huì)放棄其他的可能性。要記住，在找工作的時(shí)候，千萬不能貪心，也不能讓HR幫自己做決定。工作是自己的，想做什么也應(yīng)該自己來決定。如果想去大公司發(fā)展，可以選擇從簡單的職位做起；如果想有較高的起步，就選擇小公司比較不錯(cuò)的職位，這也是求職的智慧之一。

　　“

　　最好

　　這么寫……

　　”

　　1、按照對(duì)方的要求

　　有一些公司，在其招工信息上，會(huì)注明一些對(duì)于簡歷的要求。比如說不超過兩頁紙，標(biāo)明個(gè)人學(xué)籍學(xué)歷等等。當(dāng)然，也會(huì)有對(duì)于郵件名、簡歷名的要求，如寫名自己的院校、專業(yè)、上班天數(shù)等等，這些是HR直接篩選簡歷的指標(biāo)，如果不符合HR最基本要求的，很可能直接被淘汰。這樣也可以幫助HR更快速地找到適合自己公司的人才。

　　2、按照應(yīng)屆畢業(yè)生的身份

　　應(yīng)屆畢業(yè)生不同于社會(huì)群體，他們一般沒有過多的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，彼此之間最大的差別，也就是學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)之間的差別。因此，一般應(yīng)屆畢業(yè)生的求職簡歷、求職郵件都應(yīng)該這么命名：

　　“名字→院�！鷮W(xué)歷→專業(yè)→畢業(yè)時(shí)間”

　　3、突出自己的優(yōu)勢

　　想要起一個(gè)特別的，又能夠吸引HR的標(biāo)題，可以在標(biāo)題上寫明自己的優(yōu)勢。注意，是優(yōu)勢，而不是興趣愛好。應(yīng)聘平面模特的，可以在標(biāo)題上加上“模特”；應(yīng)聘工程師的，可以在標(biāo)題上加上“幾年工程師”；應(yīng)聘教師的，可以寫上“教育實(shí)習(xí)”經(jīng)歷。

　　簡歷標(biāo)題是給HR的第一印象，更加應(yīng)該得到大家的注意，爭取拿下最好的印象分。

簡歷13

　　小升初簡歷的制作可謂仁者見仁智者見智，大家都有自己獨(dú)到之處，但是其中也不乏一些共性的東西，具體如下：

　　1、重中之重是各類證書

　　這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按科目分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來排列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不能全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫，市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復(fù)印四、五年級(jí)的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評(píng)語的一頁。

　　2、撰寫個(gè)人簡歷，重點(diǎn)在自我介紹

　　學(xué)校老師雖然不愿看到花里胡哨的簡歷，但也不愿看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)選取老師的評(píng)語，表示不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。

　　“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長對(duì)自己的孩子沒底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒時(shí)間去讀什么等級(jí)之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書做在所有證書前面，另外在簡歷里特意做個(gè)特長專輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的.比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校�！�

　　3、簡歷要做多厚

　　簡歷的厚度也是困擾著家長的一個(gè)糾結(jié)。我有聽說過簡歷做100多頁的，可我更主張簡歷“減肥”。一本簡歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過 “看”的關(guān)。這個(gè)“看”其實(shí)是很有講究的。簡單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當(dāng)然也不除外。數(shù)量應(yīng)該是有個(gè)度，簡歷內(nèi)容過少起不到老師了解孩子的作用;可內(nèi)容太多，老師未免會(huì)產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡歷的度應(yīng)該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個(gè)人履歷1-2頁、學(xué)習(xí)成績和評(píng)語4 頁左右、獎(jiǎng)狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10頁左右。

　　4、制作精美封面

　　可選取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包括標(biāo)注姓名，畢業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。

　　5、關(guān)于裝訂

　　小升初簡歷需要想方設(shè)法美化裝幀，一份裝幀精美的簡歷能體現(xiàn)家長對(duì)孩子教育的重視，擁有良好家庭背景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不應(yīng)該糾結(jié)的問題在家長中還是普遍存在的。其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度不同就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡歷制作的要求不同。既然說簡歷對(duì)于家長是道必選題的話，那就會(huì)有得分的高低了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送小升初簡歷，還有另外一個(gè)目的，就是給自己的孩子留一本成長歷程的紀(jì)念冊。一舉二得!

　　其他注意事項(xiàng)：

　　1、簡歷應(yīng)該言簡意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長情緒化的東西少表露為好，因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。

　　2、一定在簡歷的醒目位置，以顯著字體、字號(hào)注明聯(lián)系方式，同時(shí)保持聯(lián)系方式的24小時(shí)暢通;

　　3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因?yàn)樾枰�簽收可查詢。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。

　　4、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!

　　大家一定要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

簡歷14

　　姓 名： 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖南 身材： 172 cm kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 38 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類：廠 醫(yī)、

　　工作年限： 14 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 湘鄉(xiāng)市潭市衛(wèi)生院，清風(fēng)門診室

　　起止年月：19XX-07 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　工作描述： 收獲：是衛(wèi)生院的一個(gè)醫(yī)療點(diǎn)，一個(gè)人獨(dú)當(dāng)一面，即門診，制劑配方、注射、治療于一體，一個(gè)人獨(dú)立操作完成，在XX年的臨床實(shí)踐中我深刻的認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工，在技術(shù)上應(yīng)精益求精，在藥品上應(yīng)優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠，在服務(wù)上應(yīng)大方熱情。

　　離職原因：

　　公司名稱： 湘鄉(xiāng)市人民醫(yī)院起止年月：19XX-07 ～ 19XX-07

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 實(shí)習(xí)

　　工作描述： 收獲：在溫習(xí)基本理論的'同時(shí)，實(shí)踐臨床，充實(shí)基本技

　　能和基本功，學(xué)習(xí)好專業(yè)，以便更好的為病人服務(wù)。

　　離職原因：

　　畢業(yè)院校： 湘潭衛(wèi)校

　　最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)日期： 19XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 中醫(yī)內(nèi)科 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得

　　證書 證書編號(hào)

　　1990-09 19XX-07 湘潭衛(wèi)校 中醫(yī)內(nèi)科 中專

　　19XX-01 通過全國統(tǒng)一考試 執(zhí)業(yè)資格 執(zhí)業(yè)資格證書和醫(yī)生資格證書

　　20xx-07 20xx-09 湖南廣播電視大學(xué) 函授 本科文憑

簡歷15

　　有人一看到這個(gè)題目心里可能會(huì)不以為然，其實(shí)投簡歷的學(xué)問大了。俗話說得好“一個(gè)好的開始就是成功了一半”�？赐赀@篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑�。�

　　一般來說，投簡歷有兩種情況：第一種不妨稱為間接法，是投給Agent，由Agent根據(jù)你的情況幫你確定投給哪一家公司，哪一個(gè)職位（Position）；第二種就是直接法，直接投簡歷去應(yīng)聘一個(gè)具體的職位。兩種方法并不排斥，可以同時(shí)使用；但這兩種方法各有利弊。

　　間接法的好處在于，Agent對(duì)工作市場非常清楚，能即時(shí)得到用工信息，有些公司的招聘工作甚至直接交給Agent去做。Agent會(huì)替你量體裁衣，幫你物色一個(gè)職位；也能幫你開出一個(gè)合理甚至有些偏高的薪金，因?yàn)锳gent的傭金是由你的工資決定的。

　　使用這種方法需要注意的問題是，要確保簡歷內(nèi)容的一致性。試想一下，用人單位同時(shí)接到來自兩個(gè)Agent的、你的、內(nèi)容不一致的簡歷時(shí)，你會(huì)得到面試嗎？當(dāng)兩個(gè)Agent同時(shí)推薦你到同一家公司時(shí)，要慎重考慮，只與一個(gè)Agent簽約，避免發(fā)生不必要的麻煩。間接方法投簡歷的關(guān)鍵在于，選擇一個(gè)得力的Agent！

　　直接投簡歷去應(yīng)聘一個(gè)具體的職位，最大的好處是：你能根據(jù)這個(gè)職位的描述（Position Description）有針對(duì)性地去寫你的Cover letter和調(diào)整（不是篡改）你的Resume，從而提高得到面試的.機(jī)會(huì)。想直接去應(yīng)聘一個(gè)職位，就需要你平時(shí)不斷收集、留意各種媒體（報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)）的招聘信息。

　　對(duì)新移民投簡歷來說，可以兩種方法并行，不要過分依賴一種方法。簡歷必須投遞到人力資源部或通過網(wǎng)絡(luò)送到公司的數(shù)據(jù)庫，除此之外，如果你知道具體的用人部門，可以將你的簡歷直接送給該部門的經(jīng)理；或者你有朋友正好在那家公司工作，請務(wù)必委托你的朋友幫你提交簡歷，因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司都鼓勵(lì)員工推薦候選人并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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