簡(jiǎn)歷中必須包含的內(nèi)容
首先簡(jiǎn)歷是什么？就是簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷的含義范圍其實(shí)很廣。但是對(duì)于我們求職的大學(xué)生來(lái)講，值得是個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，也就是你要去一家企業(yè)應(yīng)聘一個(gè)職位，必須讓人家認(rèn)識(shí)你，那么首先遞上一份簡(jiǎn)歷。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)， 簡(jiǎn)歷沒(méi)有規(guī)定的格式，但是簡(jiǎn)歷卻又包含一些常見(jiàn)必須的要素。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)求職者，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要包含：個(gè)人基本資料、學(xué)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、技能特點(diǎn)、興趣愛(ài)好等，其主要內(nèi)容介紹如下：
1、個(gè)人基本材料。一般簡(jiǎn)歷的頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、學(xué)歷等。聯(lián)系電話最好是手機(jī)，而且要保持通話狀態(tài)，否則可能漏接單位電話而導(dǎo)致你失去面試機(jī)會(huì)。
2、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷。大學(xué)期間的所學(xué)課程、教育情況等，招聘企業(yè)通過(guò)學(xué)習(xí)教育情況，掌握求職者的`學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)素質(zhì)。慣例上是按照時(shí)間的先后，但實(shí)際上用人單位最重視的是最高學(xué)歷，所以，我們建議最好從最高學(xué)歷開(kāi)始寫(xiě)，比如研究生、本科、高中，只要寫(xiě)到中學(xué)即可，你在那里讀小學(xué)人家不是很關(guān)心的。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)是學(xué)習(xí)生活中的閃光點(diǎn)，可逐一詳細(xì)列出，在簡(jiǎn)歷中講證書(shū)、榮譽(yù)復(fù)印做附件，增加你的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
3、工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。近幾年來(lái)，越來(lái)越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì) 工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會(huì)工作對(duì)于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要包括社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)，是應(yīng)聘時(shí)相當(dāng)重要的。
5、在校任職經(jīng)歷。擔(dān)任學(xué)校職務(wù)證明具備一定的管理能力，具備一定的管理知識(shí)�；蛘邊⒓訁⒓忧诠ぶ鷮W(xué)的經(jīng)歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)，積極的好印象。
6、特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好與性格。特指求職者擁有的技能，比如寫(xiě)作、演講、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力、辦公操作等技能，有些企業(yè)很看重這些能力。興趣愛(ài)好與性格特點(diǎn)只是一般性的描述，必須要堅(jiān)持真實(shí)，不能夸大，主要展示品德、修養(yǎng)、社交能力及團(tuán)隊(duì)精神。
7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分，要客觀、正確的認(rèn)識(shí)自己，并且簡(jiǎn)單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡(jiǎn)短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。
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