工程師的簡歷
姓 名： 韋先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-南昌 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-部門主管
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師
尋求職位： ie高級工程師、 ie部門主管、 pm(項目管理)
待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
xx-09 ～ xx-07 南昌大學 工業(yè)工程 本科
培訓經(jīng)歷
xx-04 ～ xx-04 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 iso/ts16949:xx內(nèi)審員 iso/ts16949:xx內(nèi)審員合格證
xx-03 ～ xx-03 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 ts五大手冊培訓 ts五大手冊培訓合格證
xx-10 ～ xx-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓 綠帶培訓證書
**公司 (xx-03 ～ xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： ie工程師 崗位類別： ie/工業(yè)工程師
工作描述： 1.ole&oee系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理;
2.工時數(shù)據(jù)庫的建立及維護;
3.新老產(chǎn)品制程優(yōu)化主導(dǎo)(涉及工藝、流程、物流，作業(yè)手法、工裝的引入與改進、設(shè)備利用率及材料利用率等);
4.產(chǎn)線及辦公場地規(guī)劃;
5.部門及公司ie知識培訓。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求
**公司 (xx-12 ～ xx-02)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： ie工程師 崗位類別： ie/工業(yè)工程師
工作描述： 1.npi新產(chǎn)品導(dǎo)入專案管理;
2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評估;
3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;
4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設(shè)專案主導(dǎo);
5.線平衡及制程改善主導(dǎo);
6.效率、設(shè)備嫁動率及廠房利用率等kpi分析及管理;
7.物料上線標準制定及包規(guī)改善;
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓;
9.改善提案審核評定
離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展意向
**公司 (xx-08 ～ xx-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔任職位： ie工程師 崗位類別： ie/工業(yè)工程師
工作描述： 1.npi導(dǎo)入(新生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備/工裝規(guī)劃及成本評估);
2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及sop的制定;
3.設(shè)備與空間需求評估及l(fā)ayout布置;
4.生產(chǎn)效率與設(shè)備嫁動率分析及改善推動;
5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;
6.產(chǎn)線平衡及制程改善;
7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核);
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓。
離職原因： 個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)
項目經(jīng)驗
工廠ole&oee推行 (xx-03 ～ xx-06)
擔任職位： 專案總負責人
項目描述： ole&oee即總體人員效率與總體設(shè)備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的.對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導(dǎo)入精益生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)及明確的指引。
責任描述： 1.組立專案團隊，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作;
2.建立并完善ole&oee系統(tǒng);
3.對相關(guān)部門進行ole&oee系統(tǒng)介紹及使用培訓;
4.導(dǎo)入ole&oee系統(tǒng)，并在導(dǎo)入初期主導(dǎo)實施;
5.系統(tǒng)正常運行后的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。
ampere系列新產(chǎn)品導(dǎo)入(mp2階段) (xx-12 ～ xx-01)
擔任職位： 助理opm兼ie負責人
項目描述： ampere是該事業(yè)處未來1-2年的主導(dǎo)產(chǎn)品，mp2階段主要是與客戶合作一起驗證產(chǎn)品機能、結(jié)構(gòu)及初步制程能力