個人基本簡歷示例
姓 名：XX 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 170 cm 75 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 46
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：經(jīng)理主管、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：經(jīng)理主管、房地產(chǎn)：物業(yè)主管
工作年限： 25 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省
對于準(zhǔn)備出國留學(xué)的中國學(xué)生來講，其中很重要的一項準(zhǔn)備就是籌集學(xué)費，申請者對留學(xué)費用甚是在意，對漲幅尤為敏感。澳幣兌人民幣的匯率從高位跌落，并且已經(jīng)跌破至1：5.02，這不僅對于整個世界來說是一個金融的平衡點，對于留學(xué)生來講可以節(jié)省出不少的留學(xué)資金。
在留學(xué)的熱門國家英加美澳當(dāng)中，澳洲一直占有絕對的優(yōu)勢，現(xiàn)在澳幣的下跌，更加強有力的占據(jù)了首選的位置。目前用匯率來計算，學(xué)費將直接降低3萬4萬人民幣。雖然現(xiàn)在澳洲很多課程對應(yīng)的簽證實行了SVP計劃，不強制需要準(zhǔn)備擔(dān)保金，但是學(xué)費是需要在辦理簽證前會給澳洲院校的。對于中學(xué)學(xué)生，或者570簽證的學(xué)生來講，擔(dān)保金則是必不可少的，那這個階段無疑對于留學(xué)家庭而言是比較適合的時機。
為了更好地幫助留學(xué)家庭理財和順利辦理簽證，86給各位學(xué)生和家長如下建議：
1、短期內(nèi)要赴澳留學(xué)或者準(zhǔn)備赴澳的學(xué)生和家長，可以適當(dāng)購買澳元，避免匯率升高
2、需要提供擔(dān)保金的學(xué)生，在使館要求的金額下，如果家庭情況允許，可以多存5%-10%，避免因為匯率漲幅后，擔(dān)保金不足而有拒簽的風(fēng)險
3、已經(jīng)在澳洲的學(xué)生也可以借此機會規(guī)劃下下半年的花費，提前適當(dāng)?shù)馁徺I澳幣，可以幫助家里人節(jié)省費用
對中國學(xué)生而言，人民幣升值、澳幣貶值讓大家出行澳洲旅游、留學(xué)的費用更加劃算，性價比更高。所以86建議各位家長和學(xué)生規(guī)劃好自己的留學(xué)規(guī)劃、理財方案，在合理的時間兌換澳幣、交付學(xué)費和辦
公司名稱： 起止年月：20XX-08 ～ 20XX-04增城市志利順實業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實施招聘培訓(xùn)績效薪酬管理勞動關(guān)系處理，員工辭退。負(fù)責(zé)對政府的辦公和負(fù)責(zé)外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
離職原因： 公司效益不景氣
公司名稱： 起止年月：20XX-07 ～ 2007-08廣州市科泉物業(yè)公司
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)： 綜合辦公室主任
工作描述： 處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績以每年30%的速度遞增。
離職原因： 另求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： XXXX-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
XXXX-08 XXXX-06 湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理 畢業(yè)證書
XXXX-08 20XX-11 南方人才網(wǎng)人力資源管理師2級班 人力資源管理 畢業(yè)證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實際制定人力資源規(guī)劃實施招聘培訓(xùn)進行績效薪酬和勞動關(guān)系管理.人力資源2級管理師。熟識行政后勤工作.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗.遇事沉著冷靜.觀察能力強，有非常強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會責(zé)任審核和ISO9001質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件.多年的'工作經(jīng)驗積累了很多實用的經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳
性格樂觀向上，沉著穩(wěn)重，積極主動，注重細(xì)節(jié)，真誠熱情待人，喜歡結(jié)交朋友，樂于打造美好的人際關(guān)系 有著強烈的團隊合作精神，擁有一定的團隊運作經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，具備很強的學(xué)習(xí)力，能快速適應(yīng)新環(huán)境，接受新思想，融入團隊，找到學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向。 在工作上，對待新工作上希望通過自己的努力及一年來的保險銷售經(jīng)驗，更好的勝任工作為貴單位服務(wù)，并通過不斷努力發(fā)揮優(yōu)勢和彌補不足，不斷提高自己，向更高的目標(biāo)發(fā)展。
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