如何提高簡(jiǎn)歷的回復(fù)率范本
如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷 如何提高簡(jiǎn)歷的回復(fù)率?下面給大家分享一些經(jīng)驗(yàn)，一起來(lái)了解一下吧，希望對(duì)大家有所幫助。
Part1越短的郵件越容易得到回信
這個(gè)最簡(jiǎn)單易懂，因?yàn)槊總�(gè)人應(yīng)該都有體會(huì)，但自己發(fā)郵件的時(shí)候往往就忘了。
最真實(shí)情況是，兩三句話的陌生郵件會(huì)立即很容易引起別人的注意，五句話以上的陌生郵件就會(huì)放一放。
放一放的意思是，大部分放著放著就石沉大海了。郵件字?jǐn)?shù)越長(zhǎng)，給對(duì)方造成的精神壓力越大，現(xiàn)代人平時(shí)壓力已經(jīng)很大了，實(shí)在是心有余而力不足，只能直接把你這份壓力拋之腦后了。
這一點(diǎn)，你可以思考一下你自己的情況是什么，就馬上能開(kāi)悟了。所以，五句話以內(nèi)的郵件是王道。
Part2別談自己，講講這件事對(duì)TA的重要性
這個(gè)世界上對(duì)方最在乎的人是誰(shuí)?對(duì)了，Ta自己。
太多人寫(xiě)郵件時(shí)，花了80%的篇幅在寫(xiě)自己的事——“我是誰(shuí)啊、我在干什么啊、我的歷程啊、做的事兒的每個(gè)細(xì)節(jié)啊”。
等等，那你寫(xiě)這封郵件給對(duì)方做什么來(lái)著，對(duì)方正在高效率地處理大量和自己密切相關(guān)的郵件，你這是給他插一個(gè)故事會(huì)么?
所以，你的郵件第一句話應(yīng)該直入主題地告訴對(duì)方，這封郵件的目的是什么。
如果你希望增加對(duì)方回復(fù)的欲望，那么你接下來(lái)說(shuō)的每一句話都應(yīng)該盡量和對(duì)方的利益和興趣牽扯上關(guān)系。
你可以花500個(gè)字來(lái)形容你自己有多牛，但從吸引力上來(lái)講，這比不上你花50個(gè)字來(lái)闡述清楚你這事兒和對(duì)方有什么關(guān)系。
Part3讓TA可以很容易地回信和幫助到你
這一條只有1%的人在做。
舉個(gè)例子吧，你在聽(tīng)完一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)講座后，和人脈頗廣的演講嘉賓在臺(tái)下交流了10分鐘。他覺(jué)得你的項(xiàng)目不錯(cuò)，答應(yīng)可以將你的團(tuán)隊(duì)信息介紹給天使投資人A、投資機(jī)構(gòu)B、和供應(yīng)商合作方C，讓你回去發(fā)詳細(xì)資料到他的郵箱。然后你開(kāi)開(kāi)心心地回去發(fā)了你的項(xiàng)目簡(jiǎn)介到他的郵箱，內(nèi)容大意是說(shuō)：
“很高興今天和你XXX。我們的項(xiàng)目是XXX，怎么怎么XXX，已經(jīng)獲得了XXX。附件中是詳細(xì)的項(xiàng)目資料。謝謝您的幫助!今后咱們XXX。”后來(lái)，就沒(méi)有后來(lái)了。然后你就開(kāi)始想，”XXX看上去樂(lè)善好施的，其實(shí)也不過(guò)如此”。如果你這樣想的話，請(qǐng)你站在這位可憐的演講嘉賓的角度想一想——
他在當(dāng)天清理郵件的過(guò)程中，看到你的這封郵件以后，需要：
(1)先思考他當(dāng)時(shí)究竟答應(yīng)你要介紹給哪些個(gè)人，關(guān)聯(lián)點(diǎn)究竟是什么
(2)找到這三個(gè)聯(lián)系人的郵箱
(3)分別寫(xiě)三封獨(dú)立的郵件給這三個(gè)人來(lái)介紹你的這個(gè)項(xiàng)目和他們的關(guān)系。
這至少是半個(gè)小時(shí)的時(shí)間投入。
光在發(fā)郵件的時(shí)候說(shuō)“我知道您是個(gè)大忙人”，其實(shí)只是停留在了一種被動(dòng)懇求的口吻上，跟伸手要錢(qián)其實(shí)是同一種精神。
很多人其實(shí)都是愿意幫助他人的，但前提是你必須要努力地讓對(duì)方可以更容易地幫助到你。所以你可以怎么做呢?你回去以后，應(yīng)該發(fā)四封郵件：第一封：“很高興今天和你XXX。我們的項(xiàng)目是X，您提到了可以我們的項(xiàng)目可能會(huì)讓天使投資人A、投資機(jī)構(gòu)B、和供應(yīng)商合作方C感興趣。接下來(lái)我會(huì)發(fā)三封您獨(dú)立的郵件給您，分別是寫(xiě)給A、B、C的。這三封郵件都是可以被直接轉(zhuǎn)發(fā)的格式。謝謝您的幫助!”
第二、第三、第四封在內(nèi)容和措辭上分別是寫(xiě)給A、B、C，簡(jiǎn)潔闡述你的項(xiàng)目和他們的關(guān)系，并且保證格式完整，讓你的聯(lián)系人可以直接轉(zhuǎn)發(fā)。好了就點(diǎn)到這里。
大而全的長(zhǎng)郵件大家都會(huì)寫(xiě)，也很容易寫(xiě)，所以也不追求什么回復(fù)率——很多人只是圖個(gè)不吐不快。寫(xiě)短郵件則需要更多努力。而寫(xiě)能夠設(shè)身處地為對(duì)方思考的短郵件，則更是需要時(shí)刻努力保持這種意識(shí)。
如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷
1 最好的找工作的辦法是熟人推薦(無(wú)數(shù)前輩的證明)，公司招聘很看重校友關(guān)系
2 簡(jiǎn)歷要真實(shí)。
3 不要誤以為你自己的簡(jiǎn)歷非常強(qiáng)大，找?guī)熜只蛘邘熃愀囊桓摹?qiáng)調(diào)，不要誤以為你寫(xiě)的非常好。
4 如果你在某個(gè)行業(yè)內(nèi)你覺(jué)得自己還是挺了解的。
大學(xué)生如何找工作 大學(xué)生面試建議
許多人會(huì)有一個(gè)求職準(zhǔn)備的誤區(qū)，在筆試上花大量的時(shí)間，對(duì)于面試，并未給予足夠的重視。事實(shí)上，對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，面試的表現(xiàn)，比筆試重要得多。那么大學(xué)生如何找工作?下面給大家分享大學(xué)生面試建議，一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生如何找工作 大學(xué)生面試建議
求職者參加銀行的面試，要注意哪些?
首先，在著裝上，參加面試的人最好能夠穿正裝。銀行是服務(wù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)面貌直接反映在員工的穿著上，男女面試者著正裝不僅能夠表明職業(yè)特性，也能反映出求職者的專業(yè)態(tài)度和對(duì)工作崗位及應(yīng)聘單位的尊重。
銀行的面試，一般設(shè)置兩個(gè)流程，第一個(gè)流程會(huì)給應(yīng)聘者自我發(fā)揮的空間;第二個(gè)流程，面試官會(huì)有針對(duì)性地進(jìn)行提問(wèn)了解。
面試官問(wèn)的問(wèn)題不會(huì)千篇一律，根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人展露的信息有針對(duì)性地提問(wèn)，但共性的問(wèn)題會(huì)涉及到與企業(yè)文化的匹配度、對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、對(duì)企業(yè)的期望、對(duì)薪酬福利待遇的期盼等等。
在面試的過(guò)程當(dāng)中，有一些細(xì)節(jié)，可以讓考官對(duì)面試者予以加分。例如求職者在面試時(shí)精神飽滿、自信，求職動(dòng)機(jī)符合職業(yè)規(guī)劃，并給考官體現(xiàn)出積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一面。另外，考官也會(huì)在面試過(guò)程中觀察并了解求職者的性格、談吐、氣質(zhì)，他們更青睞性格開(kāi)朗、積極、樂(lè)觀，舉止從容、穩(wěn)重，談吐儀態(tài)大方得體的求職者。
當(dāng)然，也有一些細(xì)節(jié)會(huì)令考官對(duì)面試者一票否決。例如，有的面試者在回答問(wèn)題時(shí)，說(shuō)一大堆，事實(shí)上并沒(méi)有正面回答考官的問(wèn)題，而是敘述一些無(wú)用的話;也有的面試者因?yàn)榫o張，眼神時(shí)常飄忽不定，說(shuō)話也軟綿綿，沒(méi)有底氣，這樣的表現(xiàn)，很容易讓考官皺眉。
上市公司的面試官，一般會(huì)提哪些問(wèn)題?
給求職者面試時(shí)，最初的對(duì)話并不會(huì)直切主題，而是會(huì)先問(wèn)一些題外話，例如“公司的地址好不好找”“對(duì)公司了不了解”“平時(shí)有哪些愛(ài)好”之類。
這些問(wèn)題看似與面試無(wú)關(guān)，但事實(shí)上，我通過(guò)這些問(wèn)題，可以套出面試者不少信息。面試者的言談舉止，可以看出他屬于外向型還是內(nèi)向型，他的愛(ài)好，也可以從側(cè)面反映他是一個(gè)什么類型的人。
題外話之后，我通常會(huì)詢問(wèn)面試者在學(xué)校里的表現(xiàn)。
譬如，面試者在學(xué)生時(shí)代擔(dān)任何種職位，獲得過(guò)哪些獎(jiǎng)項(xiàng)，課余時(shí)間會(huì)參加哪些活動(dòng)等等。在我們未充分了解面試者之前，其在學(xué)校里的表現(xiàn)，可作為我們很大的參考。因此，那些在校園里很活躍的人，確實(shí)能在面試中占得優(yōu)勢(shì)。
最后的提問(wèn)，才是與崗位、專業(yè)相關(guān)的。我們會(huì)根據(jù)面試者崗位的不同，設(shè)置不一樣的.問(wèn)題。針對(duì)銷(xiāo)售崗位的面試者，我們注重其談吐;而面試者應(yīng)聘技術(shù)崗位，則會(huì)接受一些技術(shù)方面的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
我面試過(guò)不少應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，有一類大學(xué)生我會(huì)對(duì)他們說(shuō)“No”，就是自我感覺(jué)良好，愛(ài)夸夸其談的人。他們?cè)诿嬖嚂r(shí)，往往表現(xiàn)得眼高手低，要求公司給予他們舒適的工作環(huán)境和高工資。但事實(shí)上，剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有很好的實(shí)際操作能力，又能為公司帶來(lái)多少效益呢?
相反，謙虛的求職者，更容易得到考官的青睞。我建議求職者在面試時(shí)，盡量表現(xiàn)得謙遜大方些。
面試時(shí)，最好不要主動(dòng)詢問(wèn)考官薪酬問(wèn)題
許多面試者有個(gè)不好的習(xí)慣，就是在面試時(shí)會(huì)問(wèn)考官：“就職后能拿到多少薪水?”
其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題是多余的。正規(guī)公司，尤其是上市公司，都會(huì)有其專門(mén)的薪資結(jié)構(gòu)在，什么樣的崗位，給出什么樣的工資，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，他們也會(huì)劃定一個(gè)相對(duì)合理的薪資水平。
因此，在面試時(shí)，詢問(wèn)考官薪資問(wèn)題，會(huì)引來(lái)考官的反感。
當(dāng)然，求職是個(gè)雙向選擇，薪資也是求職者應(yīng)知情的信息。如果考官認(rèn)為面試者符合條件，便會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)其薪資待遇等要求，不需要面試者主動(dòng)提。
另外，考生在面試之前，最好先在網(wǎng)上查找一番對(duì)方企業(yè)的資料，了解一下企業(yè)的背景與文化等。一方面，多了解一些對(duì)方的信息，避免在面試時(shí)回答不出與企業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，而遭遇尷尬;另一方面，也可為自身是否能適應(yīng)對(duì)方企業(yè)做一番參考。
在面試時(shí)，考生應(yīng)注意哪些禮儀
在面試時(shí)，考生一些非常細(xì)小的禮儀問(wèn)題，有時(shí)就能決定其能否得到這份工作。
在著裝上，無(wú)論是去金融機(jī)構(gòu)，或是公務(wù)員、企業(yè)面試，保險(xiǎn)起見(jiàn)，以穿正裝為好，男生應(yīng)穿西裝，以顯示穩(wěn)重精神;女生可穿套裝，如此表現(xiàn)得得體大方。
在外觀上，男生切記要整理好發(fā)型，不要穿戴一些奇怪的飾品;女生則不應(yīng)化濃妝，可適當(dāng)化一些淡妝，能令考官感到視覺(jué)舒適。
考生進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)，需先敲門(mén)，敲門(mén)聲要適當(dāng)，太輕會(huì)顯得底氣不足，太重則會(huì)讓人感到粗魯。就坐前，應(yīng)向考官問(wèn)好，就坐時(shí)，坐到凳子三分之二處即可。穿裙的女生就坐時(shí)注意姿勢(shì)，以防“走光”。
還有一些面試上的禮儀技巧。在聽(tīng)題與答題時(shí)，面試者最好能看著考官的眼睛，如果不敢直接與對(duì)方進(jìn)行眼神交流，不妨看著考官的鼻子。
大學(xué)生如何找工作?以上就是大學(xué)生面試建議，另外，在面試時(shí)，若能保持微笑，會(huì)令考官對(duì)其印象加分。許多考生在面試時(shí)表情嚴(yán)肅僵硬，連帶著心情也緊張起來(lái)。事實(shí)上，微笑是可以訓(xùn)練的�？忌谄綍r(shí)私下時(shí)，可以用牙齒咬著筷子，或者用手向上拉扯嘴角，這些都是訓(xùn)練微笑的方法。當(dāng)然，最好的微笑訓(xùn)練方法，是時(shí)刻想著美好的事物。
如何找銀行相關(guān)的工作 企業(yè)銀行求職簡(jiǎn)歷很重要
如何找銀行相關(guān)的工作?如果你想在企業(yè)銀行部門(mén)找份客戶經(jīng)理的工作，不管你的銷(xiāo)售經(jīng)歷有多輝煌，都要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)好才行。
一份寫(xiě)得太過(guò)泛泛的簡(jiǎn)歷很可能被拒，因?yàn)殂y行想要看到你過(guò)往的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶記錄。但如果太強(qiáng)調(diào)數(shù)字的話，又會(huì)顯得你只擅長(zhǎng)銷(xiāo)售，而對(duì)當(dāng)下銀行日益需要的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)合作技能準(zhǔn)備不足。
如何找銀行相關(guān)的工作?我們征詢了一些專家，他們對(duì)于如何寫(xiě)好一份企業(yè)銀行部客戶經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷給出了以下建議：
一份漂亮的簡(jiǎn)歷應(yīng)把業(yè)務(wù)領(lǐng)域放在最顯眼的位子
絕不要讓雇主產(chǎn)生你的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與所申職位不符合的印象，并且要在“主要技能”部分列出一份自己以往客戶的小結(jié)。獵頭企業(yè)Selby Jennings的首席咨詢師Cheryl Koh建議應(yīng)聘者“要突出客戶的公司規(guī)模、所在行業(yè)、國(guó)家和地區(qū)。一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷比泛泛而談的簡(jiǎn)歷更能抓住招聘經(jīng)理和老板的眼球�！�
介紹你的客戶
獵頭公司Hays的區(qū)域董事總經(jīng)理Christine Wright建議：在描述過(guò)往工作經(jīng)歷時(shí)，把你每一份工作中主要的客戶也列出來(lái)，即便你和客戶之間簽有保密協(xié)議，那也應(yīng)該點(diǎn)出客戶所處的行業(yè)。
“把你的客戶資源進(jìn)行分類，比如他們是跨國(guó)公司還是本土公司，然后把每部分客戶資源所帶來(lái)的營(yíng)收也寫(xiě)出來(lái)，” 獵頭公司Robert Walters金融服務(wù)部的負(fù)責(zé)人John Mullally補(bǔ)充道。
展示出你能長(zhǎng)期深入地維護(hù)客戶關(guān)系很重要
如果你與客戶在一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)都保持了不錯(cuò)的合伙關(guān)系，那么就在簡(jiǎn)歷上把時(shí)間長(zhǎng)度說(shuō)清楚。Koh解釋，“因?yàn)樽罱K，你的新老板還是希望你能發(fā)展和維護(hù)高價(jià)值的公司客戶，所以一份強(qiáng)有力的過(guò)往業(yè)績(jī)記錄本身就很有說(shuō)服力�！�
一份漂亮的簡(jiǎn)歷需要包含詳實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)
“客戶經(jīng)理最重要的工作任務(wù)之一就是帶來(lái)營(yíng)收，所以要在簡(jiǎn)歷上清楚列出你的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。” Mullally說(shuō)。Selby Jennings的Koh則給出了以下的例子：“為銀行帶來(lái)了X美元的年度營(yíng)收，與X年度相比增長(zhǎng)X%�！�
拿你的數(shù)據(jù)與目標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較
新的老板會(huì)把你的數(shù)據(jù)放到大背景下仔細(xì)審視，所以你還要把目標(biāo)數(shù)據(jù)也寫(xiě)進(jìn)來(lái)。Mullally表示，“你也可以列出你自己的工作帶來(lái)的營(yíng)收，然后與正常情況下銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)收進(jìn)行比較。”
指出你產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)
沒(méi)必要努力證明你是個(gè)全能的產(chǎn)品型人才，但一定要強(qiáng)調(diào)你最了解的產(chǎn)品。Hays的Wright建議，“客戶經(jīng)理一職的申請(qǐng)人應(yīng)該清晰地列出他們了解得最清楚的理財(cái)產(chǎn)品�！�
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技能越來(lái)越重要
如果你不僅了解并銷(xiāo)售過(guò)產(chǎn)品，而且還參與了這些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，那么千萬(wàn)不要等到面試的時(shí)候才說(shuō)。獵頭公司Morgan McKinley的銀行、金融及運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理Adam Jeffes指出，銀行會(huì)優(yōu)先考慮那些參與過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的申請(qǐng)人。“客戶經(jīng)理也越來(lái)越需要精通技術(shù)，能為客戶提供私人訂制而非標(biāo)準(zhǔn)化的方案�！盧obert Walters的Mullally補(bǔ)充道。
展示團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險(xiǎn)管理這樣的“軟實(shí)力”
在簡(jiǎn)歷上描述自己成功的內(nèi)部合作經(jīng)歷也可以從另外一個(gè)角度證明自己不僅僅會(huì)拉客戶。企業(yè)銀行部門(mén)希望能招到那種既能帶來(lái)營(yíng)收又懂得如何管理風(fēng)險(xiǎn)并與其他部門(mén)合作的人�！罢衅肛�(fù)責(zé)人希望從簡(jiǎn)歷上看到的一個(gè)很重要的品質(zhì)是你如何與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作，確保合理的風(fēng)險(xiǎn)管理措施能夠到位，以及推動(dòng)整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程順利進(jìn)行�！� Selby Jennings的Koh這樣說(shuō)。
一份漂亮的企業(yè)銀行簡(jiǎn)歷需要證明自己的管理能力
銷(xiāo)售數(shù)字也許最關(guān)乎個(gè)人業(yè)績(jī)和客戶關(guān)系，但如果你是業(yè)務(wù)主管，還需要在簡(jiǎn)歷上列出自己團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售數(shù)字。Jeffes的建議是：“要在簡(jiǎn)歷上說(shuō)明你如何憑借一己之力提高了團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，或者你如何幫助團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展了客戶資源�！�
如何找銀行相關(guān)的工作?以上的內(nèi)容給大家參考一下，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)考研和找工作的沖突
有的學(xué)生決定了考研，隨著時(shí)間的推移，感覺(jué)力不從心，一方面要準(zhǔn)備考研科目的復(fù)習(xí);一方面又要上學(xué)校里面開(kāi)設(shè)的課程，那么課程是不是應(yīng)該逃掉呢;另一方面看到別的同學(xué)找到了不錯(cuò)的工作，看到自己心儀已久的企業(yè)來(lái)招聘，自己又想去投簡(jiǎn)歷試一試。但是我們的精力是有限，若是我們可以完美地做好一件事情就不易了。任何事情都不是絕對(duì)，就看你怎么看待和取舍。那么大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)考研和找工作的沖突下面給大家分享一些處理方法。
如何應(yīng)對(duì)考研上課和找工作的沖突?老師以過(guò)來(lái)人的身份給大家一些建議。對(duì)于研究生生活，你是否是特別向往;對(duì)于學(xué)習(xí)和科研，你是否還有很大的興趣。如果是上者，既然選擇了考研，那么意味著你就得全身心的投入。你的絕大數(shù)時(shí)間都必須投入到考研中去。你沒(méi)有時(shí)間去找工作，也不應(yīng)該花費(fèi)太多時(shí)間去找工作，否則的話到頭來(lái)落得個(gè)兩頭空。在考研途中，總覺(jué)得日子比較枯燥，對(duì)自己能否考上也不是很有把握，對(duì)于自己的決定猶豫不決。其實(shí)你即使你找到了差不多的工作，但是之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)研究生找到的工作和發(fā)展機(jī)遇比自己好很多，那時(shí)候你再考研那就更難了，要付出的比現(xiàn)在在學(xué)校應(yīng)屆生考研多得多，你需要在工作之余天天要學(xué)習(xí)到深夜，仍然感覺(jué)時(shí)間不夠用�；蚴切枰袚�(dān)更大的壓力，如辭職考研，家人或朋友對(duì)你的期望很高，一旦失敗了，感覺(jué)自己失去了很多。
所以，在這里老師再次強(qiáng)調(diào)，既然決定考研，那么在考研初試之前不要花心思找工作了，我們認(rèn)認(rèn)真真復(fù)習(xí)，盡自己最大的努力好好學(xué)習(xí)。若是在初試之后，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)考得很不好，達(dá)不到學(xué)校分?jǐn)?shù)線，那么此時(shí)我們可以準(zhǔn)備一下找工作的事情。利用寒假期間和年后的一個(gè)學(xué)期，我們足可以應(yīng)對(duì)找工作。若是你在考之前就認(rèn)為自己考不上，還不如找工作的話，這會(huì)給心里埋下一個(gè)想法，我們不會(huì)全力以赴投入到學(xué)習(xí)中去，自然通常也會(huì)考不上的。
考研復(fù)習(xí)固然緊張，但是學(xué)校開(kāi)設(shè)的某些必修課程我們還是要去上課的。最好不要得罪任課老師，或是學(xué)習(xí)起來(lái)較難的科目，我們還是保證最好不要掛科，甚至是影響我們正常畢業(yè)。因?yàn)橐坏┊厴I(yè)不了，即使考上研究生也是白搭。因此考研復(fù)習(xí)時(shí)間只能是我們調(diào)節(jié)和支配其余課余時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)。
大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)考研和找工作的沖突?總的來(lái)說(shuō)，只要做好充分準(zhǔn)備，堅(jiān)定了目標(biāo)，無(wú)論考研路途有任何的困難與誘惑，我們都能克服。真的當(dāng)你夢(mèng)想成真的那一天，你會(huì)覺(jué)得你所有的付出和舍棄都是值得的。
網(wǎng)上如何找工作 網(wǎng)上找工作步驟
傳統(tǒng)的求職手段很多，包括報(bào)紙專區(qū)求職、公告板求職、招聘會(huì)求職，總的來(lái)說(shuō)讓你流了汗還花錢(qián)，效果也不是十分理想。網(wǎng)上找工作成為現(xiàn)在比較方便的方法，那么網(wǎng)上如何找工作?下面給大家分享網(wǎng)上找工作步驟，一起來(lái)看看吧。
網(wǎng)上找工作步驟
注冊(cè)
每個(gè)求職類網(wǎng)站都包括注冊(cè)板塊，在這里主要是登記用戶的一些基本登錄資料，譬如用郵箱來(lái)登錄，或者用自定義的登錄名來(lái)登錄，要緊記登錄的密碼，同時(shí)留下正確的常用郵箱，以防以后忘記密碼的時(shí)候使用，同時(shí)也能收到很多來(lái)自求職網(wǎng)站的新信息，還是蠻有用的。譬如使用中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)，注冊(cè)流程就相當(dāng)簡(jiǎn)單，點(diǎn)擊個(gè)人注冊(cè)，輸入郵址和密碼，就可以登錄了。
補(bǔ)充資料
補(bǔ)充資料是補(bǔ)充自己的基本個(gè)人資料和工作經(jīng)驗(yàn)等，以簡(jiǎn)明、真實(shí)為填寫(xiě)的重點(diǎn)，你所填寫(xiě)的也將如實(shí)發(fā)送給招聘者，所以這部分實(shí)際上也是美化簡(jiǎn)歷的過(guò)程，不少網(wǎng)站提供了很多不同的模板和設(shè)置，全中文的操作非常簡(jiǎn)單，這里也不需要多作介紹。
如果直接在網(wǎng)頁(yè)上由零開(kāi)始填寫(xiě)，通常需要花半個(gè)小時(shí)才能完成資料的補(bǔ)充，如果從預(yù)先準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷文檔中復(fù)制過(guò)去，就會(huì)快很多。所以，建議你先完成一份簡(jiǎn)歷文檔，同時(shí)修改其中一些小問(wèn)題，然后再優(yōu)化相應(yīng)的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷，預(yù)覽簡(jiǎn)歷并保存，就算完成了。目前，大部分的求職網(wǎng)站除了有提供多樣簡(jiǎn)歷模板的功能，還支持求職者擁有多份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
登錄網(wǎng)站
完成了網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)重新登錄，你就成為求職網(wǎng)中的會(huì)員，不同的求職網(wǎng)站會(huì)有不同的功能，但基本上差不多，登錄之后才可以進(jìn)行個(gè)人的功能設(shè)置。包括添加簡(jiǎn)歷、修改簡(jiǎn)歷、預(yù)覽簡(jiǎn)歷、查看瀏覽人數(shù)、自動(dòng)篩選職位等。
搜索職位
登錄網(wǎng)站之后進(jìn)行搜索職位，遇到合適的職位就可以直接發(fā)送預(yù)先在網(wǎng)站上填好的簡(jiǎn)歷，搜索職位通常會(huì)從省份、城市、時(shí)間、行業(yè)、職位等常規(guī)屬性進(jìn)行劃分，建議你使用的時(shí)間定義在二周左右，最長(zhǎng)定義在一個(gè)月內(nèi)，然后輸入職位的關(guān)鍵字進(jìn)行搜索，這樣會(huì)比較高效而且準(zhǔn)確，至于怎樣選擇關(guān)鍵字，本書(shū)將會(huì)在第一篇第四章中詳細(xì)介紹關(guān)鍵字的選擇和使用。如果你想查找不同類別的職位，也可以使用下拉框來(lái)選擇行業(yè)類別與職業(yè)類別。如果你想查看最新的職位信息或者較大的知名企業(yè)，通常在求職網(wǎng)的首頁(yè)就有顯示，你只需要設(shè)置好求職城市即可。
鎖定職位
經(jīng)過(guò)一輪精挑細(xì)選，你終于找到了一份心儀的工作，不妨先放到網(wǎng)站提供的收藏夾中(收藏該職位)，當(dāng)然如果你準(zhǔn)備好了，也可以立即選擇發(fā)送簡(jiǎn)歷，但需要提醒各位，針對(duì)你選擇的這份工作，你的簡(jiǎn)歷或許會(huì)有一些內(nèi)容不太適合，需要修改，那么請(qǐng)你先收起沖動(dòng)的心態(tài)，修改好簡(jiǎn)歷再進(jìn)行發(fā)送吧。
發(fā)送簡(jiǎn)歷
可以直接在求職網(wǎng)站頁(yè)面上選擇職位，然后點(diǎn)擊“發(fā)送簡(jiǎn)歷”，或者記錄好求職電子郵件，通過(guò)發(fā)送電子郵件進(jìn)行求職。兩種方法各具優(yōu)勢(shì)，下文第2篇第10章會(huì)有詳細(xì)介紹。如果招聘網(wǎng)站中沒(méi)有顯示郵箱，說(shuō)明必須要注冊(cè)登錄后才能發(fā)送，但也有部分網(wǎng)站允許用戶直接上傳或者粘貼簡(jiǎn)歷文檔進(jìn)行發(fā)送，這種方法并不建議各位使用，因?yàn)樽鳛楦郊l(fā)送出去的簡(jiǎn)歷，招聘方通常是不會(huì)打開(kāi)附件的。
等待通知
簡(jiǎn)歷發(fā)送之后，你的等待也就正式開(kāi)始了，過(guò)程好像有點(diǎn)漫長(zhǎng)，你會(huì)不自覺(jué)地經(jīng)常看看手機(jī)，手機(jī)響起的時(shí)候會(huì)有一絲絲興奮，希望等到面試的正式通知，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)的調(diào)查報(bào)告以及筆者的經(jīng)驗(yàn)，大部分通知面試的電話都會(huì)在簡(jiǎn)歷發(fā)出后的兩周內(nèi)打給你，小部分會(huì)在一個(gè)月內(nèi)打給你。超過(guò)一個(gè)月的話，面試的機(jī)會(huì)已經(jīng)很低。
網(wǎng)上如何找工作 網(wǎng)上找工作步驟?以上提到的就是網(wǎng)上求職的基本流程。當(dāng)然，如果你面試成功，你還可以到求職網(wǎng)站查看一些職場(chǎng)的知識(shí)，包括薪金水平、職場(chǎng)方向等，還需要定期更新你的簡(jiǎn)歷，以保證自己的簡(jiǎn)歷處于最新的狀態(tài)。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?網(wǎng)上找工作，和同學(xué)一起參加學(xué)校招聘等等，下面給大家分享相關(guān)的內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)一.常規(guī)方法
A. 關(guān)注網(wǎng)上實(shí)習(xí)訊息(這當(dāng)然是瑣碎又費(fèi)神的事情)
B. 投簡(jiǎn)歷(肯定是要把簡(jiǎn)歷做好啦，最好還是有個(gè)強(qiáng)人幫著改一下，理一下思路)
C. 面試(請(qǐng)認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一個(gè)面試，要么不去，要么全力以赴)
常規(guī)方法之優(yōu)：
1. 貼身體會(huì)到職場(chǎng)冷暖
2. 畢竟大部分人以后的工作還是常規(guī)路子的，所以簡(jiǎn)歷面試這一塊的預(yù)演是必需的.
3. 自己學(xué)著“怎樣獲得自己所需”
4. 做得好的以后會(huì)用更多的機(jī)會(huì)
5. 學(xué)學(xué)復(fù)印，打印，打電話，沒(méi)什么不好，職場(chǎng)基本功
常規(guī)方法之劣：
1. 可能實(shí)習(xí)單位只是要“免費(fèi)(或廉價(jià))勞動(dòng)力”，打雜的事情會(huì)占去大部分時(shí)間
2. 那里的人懶得教你
3. 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么從這種環(huán)境中自我學(xué)習(xí)，所以最后浪費(fèi)了時(shí)間一無(wú)所得
4. 好的實(shí)習(xí)人頭濟(jì)濟(jì)，太難申請(qǐng)到，簡(jiǎn)歷就刷掉一堆
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)二.非常規(guī)方法
A. 家人的關(guān)系介紹(去政府機(jī)關(guān)大多如此。)
B. 自己的同學(xué)，朋友介紹 (要求：自己有一定量的人脈，要主動(dòng)和別人交流，要總結(jié)要思考
自己要做事認(rèn)真，態(tài)度誠(chéng)懇別人才好推薦)
非常規(guī)方法之優(yōu)：
1. 質(zhì)量比較高
2. 同事關(guān)照
3. 有人帶
4. 壓力小
5. 有問(wèn)題盡管問(wèn)，能夠直接了解到所有
非常規(guī)方法之劣：
1.沒(méi)壓力就沒(méi)約束
2.條件太好讓人充滿幻想
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)建議：
1.兩者都要嘗試
2.建議先“非常規(guī)”，熱熱身，然后再體驗(yàn)下“真正的冷暖”。
接下來(lái)是…..
問(wèn)題二：怎樣實(shí)習(xí)
一次實(shí)習(xí)，你要學(xué)到的東西有什么?
1.技術(shù)性實(shí)習(xí)(比如學(xué)翻譯，學(xué)新聞，學(xué)編程)
要靜下心來(lái)學(xué)扎實(shí)，做好整理，認(rèn)真消化。技術(shù)性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒(méi)有捷徑。
2. 公司的管理性，業(yè)務(wù)性實(shí)習(xí)
基本了解：公司的架構(gòu)(大公司了解每個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)什么 小公司了解每個(gè)人負(fù)責(zé)什么);業(yè)務(wù)內(nèi)容;盈利模式;歷史，發(fā)展方向;客戶組成。
具體了解：每個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的內(nèi)容，詳細(xì)每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容;每打一個(gè)雜，知道它在整個(gè)運(yùn)作過(guò)程中是哪一個(gè)環(huán)節(jié)，為什么做?它的前面和后面的步驟是什么?不要為做而做。
怎么去了解?
1. 學(xué)會(huì)提問(wèn)題，要有針對(duì)性。
2. 自己多留心一些共享的文檔，一些公開(kāi)的文件。
3.多參與同事的聊天，有時(shí)候聽(tīng)聽(tīng)大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實(shí)的看法。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)提醒：
1. 大多數(shù)人都是非常好人的，虛心點(diǎn)，盡管問(wèn)吧!不要怕碰釘子。
2. 不要太在意錢(qián)的問(wèn)題，有些實(shí)習(xí)都是沒(méi)有薪水的，但值得!
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?以上的內(nèi)容給大家參考一下，希望對(duì)大家有所幫助。
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