SMT的個(gè)人簡歷

SMT的個(gè)人簡歷

　　基本資料

　　姓 名： 

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 

　　安慶 年 齡： 

　　現(xiàn)所在地： 

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　工作內(nèi)容:

　　1.負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)，及設(shè)備的編程及修改，程序的優(yōu)化。

　　2,負(fù)責(zé)試產(chǎn)機(jī)種導(dǎo)入及導(dǎo)入過程異常處理.導(dǎo)入后提交試產(chǎn)報(bào)告和異常屢厲表。

　　3.負(fù)責(zé)量產(chǎn)機(jī)種產(chǎn)線各種異常處理及提出改善方案和效果追蹤。

　　4.制作治具

　　5.SOP和新進(jìn)員工的教育訓(xùn)練。

　　6.SMT產(chǎn)線各種異常處理并協(xié)助DIP，PE制程異常處理。

　　7.制定客戶機(jī)種異常屢厲表和品質(zhì)周報(bào),審核各種表單。

　　8.協(xié)助客戶針對(duì)設(shè)計(jì)問題和物料原材問題提出及改善。

　　9.稽核產(chǎn)線員工作業(yè)方式方法和新進(jìn)員工的教育訓(xùn)練。

　　工作內(nèi)容:

　　1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的資料導(dǎo)入，并根據(jù)要求整理編寫成規(guī)范的新產(chǎn)品工程文件,新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件,對(duì)存在的問題，提出工藝改良措施，經(jīng)上級(jí)主管核準(zhǔn)后實(shí)施改進(jìn),并跟蹤改良后的效果

　　2.對(duì)生產(chǎn)過程中,測(cè)試過程中出現(xiàn)的異常狀態(tài)及時(shí)跟進(jìn)分析處理,并報(bào)告給相關(guān)責(zé)任部門

　　3.依據(jù)客戶需求提出合理的構(gòu)想，設(shè)計(jì)治、夾具，并跟催治、夾具上線

　　4. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定,生產(chǎn)流程制定,生產(chǎn)績效評(píng)核及追蹤,規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線配置圖

　　5. 工程品質(zhì)不良分析、改善對(duì)策，效果確認(rèn)及數(shù)據(jù)收集

　　6. 對(duì)工藝、技術(shù)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、重新?lián)Q代，并促進(jìn)工藝不斷完善

　　制程能力

　　1.產(chǎn)線各種制程異常處理及提出改善方案。

　　2.協(xié)助客服解決重大客訴事件及提出改善方案。

　　3.鋼網(wǎng)開孔設(shè)計(jì)，如BGA IC SOJ CONN CHIP等零件。

　　4.有鉛和無鉛制程錫膏 Profile的管控。

　　5.各種治具 SOP的制作及管控。

　　熟練掌握設(shè)備

　　求職崗位

　　個(gè)人評(píng)價(jià)

　　決定成敗不是文憑的高低，職業(yè)的好壞，而是看自己是否認(rèn)真的對(duì)待，是否每一步都腳踏實(shí)地，學(xué)有所成，學(xué)以自用是每個(gè)人的意愿。我認(rèn)為自己有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力和適應(yīng)能力。

【SMT的個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：

SMT工程師個(gè)人簡歷05-27

SMT工程師個(gè)人簡歷（精選11篇）08-28

SMT述職報(bào)告03-04

smt車間實(shí)習(xí)報(bào)告02-13

smt程序崗位職責(zé)03-17

smt的檢討書（精選12篇）07-28

smt崗位職責(zé)（精選31篇）07-21

SMT工程師簡歷范文12-20

smt實(shí)習(xí)心得范文（精選5篇）04-22

smt工作總結(jié)（精選18篇）07-17