背光品質(zhì)主管簡歷

背光品質(zhì)主管簡歷模板

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　　姓 名： 劉先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 35

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 169cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管

　　尋求職位： 品質(zhì)主管、 SQE

　　教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1998-07 江西教育學(xué)院 機(jī)械制造 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-11 ～ 至今 康達(dá)信管理顧問有限公司 ISO9001：2008內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

　　2009-05 ～ 2009-06 百思維培中心 企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險控制高級研修班 是

　　2008-10 ～ 2008-11 百思維培訓(xùn)中心 如何進(jìn)行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn) 是

　　2003-08 ～ 2003-08 英達(dá)思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

　　2001-11 ～ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002：2000內(nèi)審員培訓(xùn) 是

　　2001-09 ～ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗,FMEA 是

　　**公司 （2008-03 ～ 至今）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:

　　一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

　　1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動。

　　2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。

　　二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標(biāo)，降低品質(zhì)成本。

　　1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。

　　2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。

　　3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

　　4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

　　5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。

　　6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。

　　7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.

　　8.設(shè)計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。

　　三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

　　1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.

　　2.客服主導(dǎo)，與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通，組織客訴的處理。

　　工作業(yè)績：

　　1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

　　2.推行TQM與6σ專案.

　　3.完善供貨商管理體系. 個人簡歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com/

　　**公司 （2004-04 ～ 2008-03）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:

　　一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

　　1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動。

　　2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。

　　二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標(biāo)，降低品質(zhì)成本。

　　1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。

　　2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。

　　3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

　　4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

　　5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。

　　6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。

　　7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.

　　8.設(shè)計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。

　　三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

　　1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.

　　2.客服主導(dǎo)，與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通，組織客訴的處理。

　　工作業(yè)績：

　　1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

　　2.推行TQM與6σ專案.

　　3.完善供貨商管理體系

　　**公司 （2001-09 ～ 2004-03）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 供應(yīng)商品質(zhì)管理主管 崗位類別： PE/產(chǎn)品工程師

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督:

　　1.在職期間,輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標(biāo)邁進(jìn).

　　2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗報告,結(jié)合實際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).

　　3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進(jìn)料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行跟進(jìn),及時消除品質(zhì)異常.

　　4.每月對供應(yīng)商進(jìn)行評分,對得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.

　　5.樣品的跟進(jìn),收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗與評估(FAI)

　　6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,(持有ISO9001,TS16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

　　7.人員培訓(xùn),對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),為他們提供技術(shù)支持并對其工作進(jìn)行指導(dǎo).推進(jìn)統(tǒng)計方法在品管中的運用.

　　8.相關(guān)文件程序的編寫.

　　本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.

　　**公司 （2000-11 ～ 2001-08）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 生技主任 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.利用IE手法,對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)改善,組織人員對生產(chǎn)線進(jìn)行自動化改造,提高生產(chǎn)效率及品質(zhì);

　　2.編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書,完善部門的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

　　3.負(fù)責(zé)對設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；

　　4.負(fù)責(zé)對儀器的校正工作；

　　5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時的制定；

　　6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;

　　離職原因： 尋求新的發(fā)展空間

　　**公司 （1998-10 ～ 2000-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 1.建立質(zhì)量數(shù)據(jù)庫,及時有效收集制程質(zhì)量數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)按缺陷,工序,產(chǎn)品等進(jìn)行分析,找出主要缺陷并對問題較多的工序和產(chǎn)品進(jìn)行重點控制;

　　2.每個工序的缺陷率,報廢率及日MRB.

　　3.定期組織Team質(zhì)量會議,對前幾大不良進(jìn)行因果圖分析并采取改進(jìn)行動,并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實施及改善效果的確認(rèn).

　　4.推進(jìn)SPC,DPPM目標(biāo)管理活動

　　任職期間,通過團(tuán)隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.

　　離職原因： 尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 精通辦公應(yīng)用軟件：EXCEL，WORD；

　　能熟練操作AUTOCAD；

　　能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。

　　技能專長： 具有豐富的團(tuán)隊協(xié)作精神及溝通能力；

　　能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現(xiàn)場進(jìn)行分析；

　　懂ERP系統(tǒng)。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：

　　英語水平：

　　英語： 良好 日語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 品質(zhì)主管

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)運作流程；

　　2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質(zhì)意識；

　　3.富有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　4.持有ISO9001;2008內(nèi)審員證書,熟悉質(zhì)量體系,了解ISO14001環(huán)境管理體系；

　　5.富有責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作精神好.有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力；

　　6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.