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      2. 招聘主管簡歷

        時間:2022-08-23 07:07:09 簡歷 我要投稿
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        招聘主管簡歷模板

          有工作經驗的朋友簡歷中的重點就是你的工作經歷、項目經驗、工作成績、個人能力等內容,這里最重要的就是寫你的工作的主要內容是什么,取得什么樣的成績等。下面提供招聘主管簡歷模板,以供參考!

        招聘主管簡歷模板

          姓  名: xxx

          性  別: 女

          婚姻狀況: 已婚

          民  族: 漢族

          戶  籍: 湖北-黃岡

          年  齡: 26

          現所在地: 廣東-東莞

          身  高: 160cm

          希望地區: 廣東-東莞

          希望崗位: 行政/人事類-人事經理/招聘主管

          尋求職位: 人事主管、 人事專員

          待遇要求: 可面議 要求提供住宿

          最快到崗: 隨時到崗

          教育經歷

          20xx-xx ~ 20xx-07 黃岡市水利電力學校 計算機及其應用 中專

          培訓經歷

          20xx-xx ~ 20xx-xx 東莞拓源企業管理咨詢有限公司 ISO9001:20xx內審員資格培訓 內審員資格證

          20xx-xx ~ 20xx-xx 深圳深思源企業管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧

          20xx-xx ~ 20xx-12 東莞智通培訓 勞動合同法

          工作經驗

          至今5年4月工作經驗,曾在3家公司工作

          ***公司名稱 (20xx-01 ~ 至今)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

          擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管

          工作描述: 主要負責:

          1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理;

          2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫

          3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;

          4、制定人力資源規劃,參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;

          5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實情況,審核并控制各部辦公及事務費用;

          6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯;

          7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;

          8、部門工作規劃及部屬的培訓與考核;

          9、員工關系的管理及突發事件處理;

          xx、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;

          ***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-12)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

          擔任職位: 人事組長 崗位類別: 人事助理/文員

          工作描述: 主要負責 :

          1、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

          2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

          3、建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;

          4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

          5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;

          6、辦理保險業務,并制作每月的工資表;

          ***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-12)

          公司性質: 私營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

          擔任職位: 人事 崗位類別: 人事助理/文員

          工作描述: 主要負責 :

          1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

          2、建立人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;

          3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;

          技能專長

          專業職稱:

          計算機水平: 高級

          計算機詳細技能: 能夠熟練運用Office辦公軟件

          技能專長:

          1、受過勞動法規、財務會計知識和管理能力等方面的培訓

          2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

          3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

          4、對人及組織變化敏感,具備較強的計劃、控制、執行及協調能力,作風嚴謹務實;

          5、良好的心理素質,能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力

          語言能力

          普通話: 流利 粵語:

          英語水平:

          英語: 一般

          求職意向

          發展方向: 人力資源管理

          其他要求:

          自身情況

          自我評價: 樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理,以及對外的溝通協調,讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強了實戰經驗及溝通能力。


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