中國式管理論壇的開幕致辭
在平平淡淡的日常中，大家都用到過致辭吧，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的中國式管理論壇的開幕致辭，希望對大家有所幫助。
各位來賓、各位朋友大家：
下午好！
歡迎大家參加我們“中國式管理論壇”。
首先向大家介紹一下我們今天下午到會的嘉賓和我們媒體的朋友。首先介紹今天到場的嘉賓朋友，盧俊卿先生，天九偉業(yè)集團董事局主席；韓曦晨先生，中國經營報副總編輯；文鳴旭先生，北京四環(huán)醫(yī)藥科技股份公司董事長；朱樺先生，中國惠普商學院高級委員會主席；錢中華，盛大網絡北京公司總經理，王穎先生，北京理實佳訊管理顧問公司董事長。歡迎我們嘉賓的到來。
下面再介紹一下我們今天到會的媒體朋友，《中華工商時報》的王志新先生，《商學院》的馬飛先生；《銷售與市場》的鄧秋良先生，慧聰網的孔蕾蕾女士，《中國經營報》的.吳曉燕女士，《數字商業(yè)時報》的余楊女士，中國管理傳播網的汪興洋先生，《中國誠信雜志》的李蓉女士，佐思網的林玉光先生，中國咨詢網的李偉女士，《中國咨詢導報》的梁志堅，《前程無憂》的李靜明女士，感謝大家的到來！
這次管理論壇同時要非常感謝我們協辦單位的大力支持：新浪網財經頻道，慧聰網企業(yè)管理頻道，中國管理傳播網，中國佐思網給我們的大力支持。
在全球經濟一體化，中國市場經濟不斷深入的今天，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越嚴峻，企業(yè)發(fā)展的過程其實是一個管理提升和一個管理變革的過程，一個想長久生存發(fā)展的企業(yè)，必須使我們回歸到管理的競爭，作為咨詢行業(yè)提供咨詢服務，為幫助企業(yè)解決管理問題，提供咨詢服務的中國咨詢業(yè)來說，我們如何才能肩負和企業(yè)一起共同崛起的重任，這也是我們的使命。
另外大家也關注了在我們管理界大家共同頻繁探討的一個詞，也就是“中國式管理”，中國5000年文化的背景，使在這個土壤上生存的文化烙下了一個深深的烙印。中國的咨詢企業(yè)能夠真正的幫助企業(yè)管理，推動企業(yè)的管理變革，這也是擺在我們面前非常關心的也是共同關注的一個話題。
為此，理實公司聯合中國科技咨詢協會、新浪網、慧聰網包括中國管理傳播網同時開展中國企業(yè)管理咨詢效果的聯盟調查活動。另外，我們也組織了今天這樣一個跟大家在一起交流的論壇平臺，其目的主要是希望通過我們管理界、企業(yè)界、媒體界還有咨詢業(yè)的人士共同來參與，從多視角、多方位透析中國文化背景下企業(yè)管理和咨詢模式的對接，共同探索適合中國本土企業(yè)的中國式咨詢服務的模式，共同推動中國咨詢行業(yè)快速發(fā)展和規(guī)范的發(fā)展。
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