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      2. 教師節(jié)會議上的精彩講話稿

        時間:2022-08-22 14:22:52 講話稿 我要投稿

        教師節(jié)會議上的精彩講話稿范文(精選10篇)

          在學習、工作生活中,我們越來越需要講話稿,講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。那要怎么寫好講話稿呢?下面是小編收集整理的教師節(jié)會議上的精彩講話稿范文(精選10篇),歡迎閱讀與收藏。

        教師節(jié)會議上的精彩講話稿范文(精選10篇)

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿1

        各位老師、同志們:

          今天,縣委、縣政府隆重召開全縣慶祝第xx個教師節(jié)暨教育工作大會,聲勢浩大地慶祝廣大人民教師的光榮節(jié)日,大張旗鼓地表彰全縣教育戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人,進一步號召全社會大力弘揚尊師重教的傳統(tǒng)美德,關注和支持全縣教育質(zhì)量大突破的形勢任務和思路舉措。既是要表明縣委、縣政府高度重視教育工作的鮮明態(tài)度,表明全縣上下辦好教育事業(yè)的堅定決心,更是要與全縣廣大教育工作者一道,總結過去工作取得的成績,應該汲取的經(jīng)驗教訓,必須堅持的成功做法。最重要的,是要為廣大教師的光榮使命增光添彩,為振興全縣教育事業(yè)再添措施,再鼓干勁。

          首先,我謹代表縣四大組織和全縣人民,向廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候!向受表彰的先進單位、先進個人和優(yōu)秀家庭表示熱烈的祝賀!向廣大心系家鄉(xiāng)、忠誠教育、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、奮發(fā)有為的園丁們,表示崇高的敬意!

          下面,我圍繞大家關注的問題,講三個方面的意見。

          一、我們在教育質(zhì)量大突破上取得的顯著成績令人鼓舞

          去年以來,我們立足縣情實際,認真貫徹的教育方針,始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,按照全縣“5551”戰(zhàn)略的總體部署,緊緊圍繞“五大突破”,順應發(fā)展所需和民心所向,營造良好環(huán)境和濃厚氛圍,全力推進了教育質(zhì)量大突破進程,在以下四個方面取得了顯著成績。

          一是優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略牢固樹立。我們始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的位置,作為基礎性和戰(zhàn)略性工程來抓,認真貫徹落實“一個意見、兩個辦法”,從政策措施、資金投入、人力資源等方面,全力支持和保障教育事業(yè)發(fā)展。一年來,縣委常委會、縣政府常務會多次聽取教育工作進展情況的匯報,及時協(xié)調(diào)解決教育推進過程中存在的困難和問題?h四大組織分管領導牽頭抓總,全體包鄉(xiāng)縣級領導積極參與,有力地推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

          二是尊師重教氛圍日益濃厚。我們在財力十分困難的情況下,安排教育發(fā)展資金xx萬元,用于兌現(xiàn)中小學班主任津貼和邊遠地區(qū)教師補貼以及中小學校舍建設資金缺口。最近,縣委、縣政府決定安排xx萬元,為全縣中小學、幼兒園xx名教職工進行全面體檢;今天,我們又拿出xx萬元表彰獎勵了教育系統(tǒng)的先進典型。同時,我們?nèi)媛鋵嵏黜椊逃菝裾,搶抓國家支持西部地區(qū)教育發(fā)展的機遇,多方爭取教育項目,投資1億多元,積極實施各類教育建設項目,新建、續(xù)建和維修中小學校舍、幼兒園xx所,城鄉(xiāng)辦學條件有了更大改善。

          三是教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。今年,全縣小學畢業(yè)檢測“雙科”合格率達到83.47%,比去年凈增5.07個百分點;初中畢業(yè)會考“七科”合格率達到40.12%,比去年凈增9.15個百分點,2012年初中畢業(yè)會考“七科”合格率和優(yōu)秀率等14項評價指標,在全市綜合排名居第二位,僅落后于xx區(qū);全縣高考應往屆二本以上上線率達到24.6%,比去年凈增6.7個百分點,二本以上上線529人,在考生比去年減少287人的情況下,上線人數(shù)比去年凈增101人,高考二本以上上線增長率達到6.7%,比全市平均增長率4.1%高出2.6個百分點,盡管我縣高考上線率與全市上線率相比還有差距,在全市排名仍居第六名,但上線增長幅度較大,在全市位居第一。小學、初中、高中教育質(zhì)量指標,是歷年來提升幅度最大的一年。

          四是人事制度改革取得突破。針對近年來中小學教師配置不均衡,初中教師相對富余、小學教師極度緊缺、供不應求的現(xiàn)狀,我們按照“按需設崗,定編定員,富余交流”的原則,果斷推行教師逐級分流機制,將初中171名富余教師調(diào)整交流到小學任教。通過這次調(diào)整交流,轉變了中小學教師崗位終身制觀念,推動了教師資源配置的一體化發(fā)展,緩解了長期以來中小學教師配置不均衡的突出矛盾,有效解決了部分教師有班不上、出工不出力,部分學校冗員過多、人浮于事的突出問題,逐步形成了中小學教師合理交流,教師隊伍之間公平、公正的競爭態(tài)勢。

          這些成績的取得令人鼓舞。這是縣委、縣政府高度重視,全社會關心支持,廣大教師和教育工作者艱辛努力的結果。在此,對大家付出的艱辛努力,取得的驕人成績,表示衷心的感謝!

          在肯定成績的同時,我們還要清醒地認識到,雖然我縣教育事業(yè)的發(fā)展態(tài)勢良好,人民群眾的滿意度有所提高,全社會也給予了較高評價。但是,我們的工作成績,與加快發(fā)展的需要和人民群眾的期待相比,還存在很多不足,有不少不容忽視的突出問題。

          從實現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標看。到2020年基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,既是全面建成小康社會的重要方面,更是加快教育事業(yè)的重大歷史任務。就目前而言,全縣人均受教育程度僅為8.1年,與全面小康目標值10.5年還差2.4年,大學入學率僅占11.7%,比全面小康標準20%低8.3個百分點。同時,我們在教育觀念、教育內(nèi)容、教育方式、教育管理和教育保障等方面,與全國全省全市還有相當?shù)牟罹,教育事業(yè)發(fā)展水平與經(jīng)濟社會發(fā)展需求的矛盾還比較突出。

          從教育教學質(zhì)量看。近年來,我縣高考成績雖然逐年上升,但在全市綜合排名一直靠后。全縣中考“七合率”,特別是農(nóng)村中學“七合率”仍然不高,農(nóng)村小學、初中基礎教育非常薄弱。全縣城鄉(xiāng)之間、學校之間的教育質(zhì)量差異大,城區(qū)學校質(zhì)量高,農(nóng)村學校質(zhì)量差的現(xiàn)象較為普遍,學生擇校、擇班問題十分突出。如何下大力氣提升農(nóng)村教育質(zhì)量和辦學水平,切實解決好教育質(zhì)量大突破的“短板”和基礎問題,十分嚴峻地擺在我們面前。

          從教育教學管理看。我們的管理還不到位,一些學區(qū)、學校管理“行政化”傾向還比較明顯,一些學校校長和管理人員對教育教學工作疏于研究,舉措無力,成效不大。特別是農(nóng)村中小學的管理粗放問題還沒有從根本上得到解決。與此同時,高中優(yōu)質(zhì)生源流失嚴重,既反映了我們的辦學吸引力不高,又導致了優(yōu)秀學生帶動力的缺失。中小學,特別是初中在校生輟學流失的問題,已經(jīng)成為制約義務教育階段普及程度的“瓶頸”。

          從教師隊伍現(xiàn)狀看。通過近幾年的努力,全縣教師隊伍的工作態(tài)度和精神狀態(tài)有了明顯改善,廣大教師為教育質(zhì)量大突破付出的艱辛努力值得肯定。但是,一些教師的愛崗敬業(yè)精神、教學業(yè)務能力、知識結構更新、教育教學方式方法,還與實現(xiàn)教育質(zhì)量大突破目標有很大差距;城區(qū)高中語數(shù)外等重點學科骨干教師少,農(nóng)村初中教師學科結構不合理,專業(yè)不對口代課現(xiàn)象非常突出,農(nóng)村小學體音美教師及邊遠山區(qū)的英語教師十分短缺;個別教師師德低下,甚至違法亂紀,不堪為人師表,嚴重損害了教師隊伍形象;部分教師不安心在鄉(xiāng)下工作,特別是不愿意在條件艱苦的地方教書育人。這些問題的存在,不僅削弱了教師隊伍的“正能量”,而且降低了廣大教師在人民群眾心目中應有的位置。

          總體來看,我縣目前的教育發(fā)展現(xiàn)狀,僅僅滿足了“有學上”的基本需求,但與“上好學”的殷切期待相比,還有很大差距。全縣各級各部門,特別是教育主管部門,廣大教師和教育工作者,都要準確把握這一現(xiàn)狀,進一步明確今后的發(fā)展目標和工作措施,下決心推動全縣教育工作再提高、再進步、再發(fā)展。

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿2

        尊敬的各位領導、各位同仁:

          在教師節(jié)來臨之際,縣里在這里隆重召開全縣教育工作大會,部署長豐教育發(fā)展大計,作為長豐一中新任校長,既信心倍增,又深感到壓力巨大。下面我從四個方面匯報我們的今后工作:

          首先,領導班子成員以身作則,率先垂范,團結協(xié)作,保證工作時間,保持工作激情,鼓舞教師信心,做到按崗選人,職責分明,人人有事做,事事有人管,制定班子成員工作目標,作出每個部門承諾,讓教師監(jiān)督,建立良好的管理和監(jiān)督機制,確保學校各項工作有條不紊的進行,進一步完善領導班子值班制度和落實學科領導組聽課制度,值班領導每天對所有班級上課情況進行檢查記錄,杜絕教師上課遲到、早退、私自調(diào)課等現(xiàn)象。

          二是規(guī)范教學常規(guī)檢查評比制度。具體有:隨時檢查、抽查教師備課、作業(yè)批改、輔導情況;組織好各年級月考及每次考試的質(zhì)量分析,每次考試均實行網(wǎng)上閱卷,每次考試均認真進行評比和分析,點評到人,點評到學科,表彰先進,鞭策后進;每學期開展不少于兩次的評教活動,對班主任管理和科任教師的教育教學進行學生問卷調(diào)查和反饋。

          三是全面實行量化考核,建立科學合理的評價體系。讓學校從教學常規(guī)、工作考勤、晚自習出勤、班主任及班級工作評比等方面建立一套完整科學的評價體系。實行教師每周缺課、缺勤公示制度、班主任每月量化評比制,月考分析評比制等。做到向過程要質(zhì)量,向管理要成績,實現(xiàn)學校管理的精細化、規(guī)范化、科學化。

          我們在推進有效課堂建設探索的基礎上,分年級把一線教師選派到全國高效課堂品牌學校--山東昌樂二中進行輪訓,讓廣大教師切實體會到實現(xiàn)高效課堂對學生成長的真正意義,直觀地感受到了高效課堂究竟是怎樣實施的,促使廣大教師真正轉變教學觀念,改進教學方法,為此我們制定了《長豐一中高效課堂教學模式》,學校各學科聽課組按照這一模式對教師上課情況進行評定,許多教師在學習培訓后已經(jīng)主動按照“271”課堂模式組織教學,調(diào)動起了實施高效課堂的自覺性和積極性。

          今年我們又邀請山東昌樂二中專家來我校進行班級小組建設和自主量化管理培訓,制定了《長豐一中班級自主管理量化參考方案》,將班級學生按6—8人均衡組成一個學習小組,從紀律常規(guī)、課堂學習表現(xiàn)、學習與作業(yè)考試、衛(wèi)生常規(guī)、升旗式、兩操以及其他加分幾個方面由班委、課代表、任課教師和班主任根據(jù)細則對各學習小組實行加減分方法進行評定的一種管理模式。學校為每個班級都制作了一個“長豐一中班級小組量化公示表”牌,由學生自己每周在班級對上周評比結果進行公示,大大調(diào)動了學生自我約束和管理的自覺性以及參與班級工作、學習的積極性和主動性。

          我們在加強和改進教學管理的同時,繼續(xù)抓好學校的兩大主體——即師德師風建設和學生養(yǎng)成教育,在廣大教師中進一步樹立“校榮我榮,校衰我恥”的思想觀念,進一步營造“靜心教書,潛心育人”的良好風氣,進一步形成“愛崗敬業(yè),關愛學生”的教師文化。抓好學生的日常生活習慣、行為習慣和學習習慣的養(yǎng)成。利用主題班會、升旗儀式、軍訓、開學典禮、大課間、午間靜校、課外活動和晚自習時間加強學生的養(yǎng)成教育,時刻督促學生形成良好的習慣。每周一升旗儀式上政教處公布上一周衛(wèi)生創(chuàng)建、班級紀律、兩操活動等方面的評比結果,每兩周在兩個校區(qū)都要舉行一次班主任例會,對前一段工作及時總結,對當前工作進行評價,對下一步工作作出部署。

          根據(jù)各個階段的中心工作要求,開展系列性的主題教育活動,每學年都要舉辦一次田徑運動會和一屆校園科技文化藝術節(jié)。這些活動既有利于學生的身心健康,又培養(yǎng)了學生樂觀向上的精神面貌。校團委在青年團員中開展了豐富多彩的主題教育活動積極開展學生志愿者活動。這些志愿者不僅每天負責校園衛(wèi)生、課間操等的檢查,而且每當學校有大型活動時,這些志愿者更是發(fā)揮著無可替代的作用。重視育人環(huán)境建設,利用?缎拇啊冯s志、宣傳欄和黑板報進行宣傳教育,做好校園和室內(nèi)外環(huán)境布置,為學生創(chuàng)設文明向上的學習環(huán)境。凈化、美化校園內(nèi)每一棟建筑、每一片綠地、每一處景點、每一個角落,為學生成長營造健康向上的校園文化氛圍。

          在縣委、縣政府的高度重視下,在縣教體局的正確領導下,辦好長豐一中已經(jīng)成為我校全體教職員工的堅定信念和全縣人民的共識,也是留住基礎教育優(yōu)質(zhì)生源、打造全省教育強縣,促進縣城可持續(xù)發(fā)展的基本保障。為此,我們從本學年開始逐步推行“三項制度”,即雙向選聘制、過程獎勵制、教學退出機制。

          尊敬的各位領導,各位同仁,在肯定成績的同時,我們也清醒意識到學校事業(yè)發(fā)展、教育教學改革中還有不少問題和困惑,我們將冷靜思考,群策群力,不敢有絲毫懈怠地逐步改進我們的工作。

          發(fā)展才是硬道理,改革才有新出路,我們將以務實的思想作風和工作態(tài)度,堅持改革方向,盡心竭力,狠抓內(nèi)涵發(fā)展。使學校管理走上科學化、規(guī)范化的道路,努力開創(chuàng)新長豐一中發(fā)展的新局面!

          謝謝大家!

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿3

        尊敬的各位老師:

          節(jié)日好!

          在農(nóng)耕的節(jié)令里,白露一過,辛勤勞作的土地開始散發(fā)出果實的芬芳,耕耘與收獲交替轉換。秋天,總是見證著如此多的美好,又蘊藏著更為宏大的創(chuàng)造。在教育的天地里,節(jié)日的來臨,不僅讓人在慶祝的喜悅中迸發(fā)出更為強勁的生長力量,更給人以生命的啟迪。在這榮耀與奮斗并存,收獲和播種同在的日子里,我謹代表學校向全體教職員工致以誠摯的節(jié)日問候!向受到各類表彰和即將受到學校表彰的集體與個人表示熱烈的祝賀!

          地球旋轉無息,人類繁衍永續(xù)。有文明以來便有教育。教育讓人類充滿智慧,超越農(nóng)耕的日出而作,日落而息,讓未來充滿無限可能,煥發(fā)勃勃生機。有教育便有教師,在教育已為國之重器的今天,身為教師是一種莫大的榮耀。

          剛剛過去的一年時光,禮雅心天的旗幟從三湘教育的版圖上冉冉升起,在城市之心的土地上開啟禮雅教育新的征程。雖處創(chuàng)業(yè)之初,全校教職工卻步履軒昂,不畏艱辛,一路高歌。澆灌之樹已結出收獲之果。省級、市級、區(qū)級榮譽接踵而至,德育標兵豎起典范,教學能手深耕課堂,教學教研流光溢彩。禮雅心天人正以特有的教育姿態(tài)在這片土地上詮釋著時代賦予的使命!

          有使命的人生,即使看似平凡,卻蘊含豐富。四季的輪替改變的僅僅是自然的風景,而我們所耕耘的教育,每一天都如春天般明媚,每一天都預約著美好的希望。誠然,沐浴榮光,就要擔當,就要有“倚天照海花無數(shù),高山流水心自知”的為師境界;就要有“眾里尋她千百度,為伊消得人憔悴”的執(zhí)著奉獻;就要有“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄!钡暮狼閴阎。

          老師們,一年之計莫如樹谷,十年之計莫如樹木,終身之計莫如樹人。集結在禮雅的旗幟下,春風正好,暑假集團教育工作會議為我們提供了新的發(fā)展支點;學校第一屆教代會議定著新的發(fā)展方向。在風帆正起時,希望每位教職員工潛心教育,秉持情懷,將為國養(yǎng)器當作一生的使命,將做“四有”教師作為矢志的追求,不忘初心,不辱使命,共同創(chuàng)造禮雅心天更加輝煌燦爛的明天!

          最后,再次祝大家節(jié)日愉快,身體健康,工作順利!

          謝謝大家!

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿4

        各位教師、各位來賓、同學們:

          晚上好!

          秋菊逸彩、丹桂飄香。在這個完美的季節(jié)里,我們迎來了第xx個教師節(jié)。值此佳節(jié)之際,我代表學校,向全校辛勤耕耘在教學第一線的教師;向拼搏進取、無私奉獻的全體員工致以節(jié)日的祝賀和誠摯的敬意!向長期以來支持和幫忙學校的上級領導和社會各界朋友表示深深地謝意!正是因為你們的辛勤努力、無私奉獻,財科學校才有了今日注會權威面授第一品牌的崇高榮譽,成為注會培訓行業(yè)當之無愧的領頭羊!在此,我們真誠地向大家道一聲:教師們,大家辛苦了!

          桃李每從肩上過,人才多是梯上來;厥棕斂茖W校12年的辦學歷程,我們更加真切體會到,正是由于財科人勇往直前,永不放棄的精神,正是由于財科人默默工作,感受寂寞的工作態(tài)度,使得財科學校抓住了一次次的發(fā)展機遇,并抵抗住發(fā)展中遭遇的挫折,一步一個腳印,使財科從一棵精心呵護的樹苗,慢慢變?yōu)楦呷朐贫说膮⑻齑髽!財科教師用自我高尚的師德風范和淵博的學識魅力為學員架起了一座座通向輝煌人生的橋梁,在學校事業(yè)發(fā)展的里程碑上鐫刻出永恒的記憶!回顧學校取得的一次次優(yōu)異成績,我們也更加深刻認識到,教師是學校發(fā)展的第一資源,是推動學校改革創(chuàng)新的根本動力,是提升學校核心競爭力的關鍵要素。如今的財科學校,匯聚了注會屆最頂尖的一線名師和專職教師,強大的師資陣容是取得超過全國注會平均經(jīng)過率四倍以上的重要保障,成為推動學校跨越發(fā)展的堅實基礎和不竭動力!

          本固才可枝繁葉茂,強師才能桃李爭妍。應對未來眾多的機遇和挑戰(zhàn),仍需我們廣大教師繼續(xù)堅守“培養(yǎng)注會高端人才”這一神圣崗位,弘揚“開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勇往直前、永不放棄”的財科精神,不斷提高教學和管理水平,加快教學改革與創(chuàng)新,堅持以學員經(jīng)過為一切工作的中心和重心,為社會和國家培養(yǎng)注冊會計師高端人才進取做出應有的貢獻。我們深信,在全體教職工的共同努力下,我校教師隊伍建設的成績會更加突出,教師的素質(zhì)和精神風貌會更加優(yōu)良,將會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的財經(jīng)高端人才。

          最終,祝愿廣大教師身體健康、工作順利!順祝全體師生員工中秋、國慶兩節(jié)闔家歡樂,萬事如意!

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿5

        尊敬的教師們、親愛的同學們:

          大家好!當我們還沉浸在新學期的新奇中的時候,有一個節(jié)日即將來臨,(讓同學們說說這是什么節(jié)日)。在這xx個教師節(jié)來臨之際,請允許我?guī)ьI全校同學,用熱烈的掌聲向辛勤耕耘在后塍小學的全體教師致以最完美地祝福:祝我們?nèi)w教師們身體健康,萬事如意,工作順利!

          同學們,站在我們身邊的每一位教師都是最可親可敬的人,她們年復一年,日復一日地重復著呵護心靈的崇高使命,如果你是一位仔細觀察的孩子,你就會發(fā)現(xiàn),學校的晨曦中,有我們教師的身影;課堂上,給你鼓勵的是教師那雙充滿期待和濃濃愛意的眼神,放學時,叮囑你路上細心的總是教師那一句句親切的話語;在學校里,一遍遍輔導你的是我們的教師。同學們,我們的教師所做出的這一切,看似很平凡,但確實把整個心靈給你們,體現(xiàn)出了一種偉大的情懷。

          同學們應對我們的教師,要懷有一顆感恩的心,我們尊重教師不只是在今日這個特殊的日子,也不僅僅在于以上這些舉動,而是在于我們同學的心里,同學們的意識中,把這種意識溶于自我的每一言每一行中。感恩教師,并不需要我們?nèi)プ鲶@天動地的大事,它表此刻日常生活中的點點滴滴:

          課堂上,一道堅定的目光,一個輕輕的點頭,證明了你在全身心投入,你在專心致志地聽講,這便是感恩;

          課后,在走廊里遇到了教師,一抹淡淡的微笑,一聲甜甜的“教師好”,這也是感恩;

          放學了,向教師招招手,說一聲“教師再見”,這依然是感恩;

          當然,認真地完成每次作業(yè),進取地舉手發(fā)言,靠自我的努力換來夢想的成績,取得更大的提高,獲得更好的發(fā)展,這更是對教師辛勤工作的最好回報,也是教師最大的欣慰,最歡樂的滿足。

          不要把這些歸結為無謂的小事,不要不屑于身邊的這些點點滴滴,因為在這點滴小事的背后,包含的正是你對教師的尊重和肯定。比如見到教師送上一聲親切的問候;在路上能主動幫教師捧作業(yè)本;在課堂上,進取地思維,專心致志的聽課,體現(xiàn)了對教師的尊重,在學校里、在生活中,禮貌的語言,彬彬有禮的行為體現(xiàn)了對教師的教導和培育的回報。我相信同學們必須能用行動來詮釋對教師的尊重。

          教師們,屬于我們的節(jié)日即將來臨,讓我們繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),帶領全體同學,攜手并進,同心同德,抓住機遇,迎難而上,共同為我們后塍小學譜寫出新章。最終我祝愿同學們在今后的學習生活中提天天有一步;祝愿我們的教師工作順利,幸福安康,合家歡樂!多謝!

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿6

        尊敬的各位領導、教師、同學們:

          金秋沃野,丹桂飄香,伴隨著豐收的喜悅,我們共同迎來了第xx個教師節(jié)。今日,我們朝陽地小學全體師生以無比激動、無比振奮的心境,迎來了鎮(zhèn)領導的光臨,在此,我代表朝陽地小學全體師生,向領導們的無私捐贈表示最誠摯的感激和最崇高的敬意!

          近兩年,在上級領導和社會各界的關心和幫忙下,我校堅持“以人為本,和諧發(fā)展”的辦學理念,重視學生全面發(fā)展,教育教學質(zhì)量在今年的暑期統(tǒng)考中,已經(jīng)走在了全學區(qū)的最前列。百年大計,教育為本。關心教育,關愛孩子,就是關心祖國的未來。今日各位領導的到來,體現(xiàn)了政府對教育事業(yè)發(fā)展的愛心、關心、職責心。我校全體教師必須不辜負領導的殷切期望,在以后的工作中把這一份關愛付諸于行動,勵精圖治,嚴謹辦學,把朝陽地小學辦成一所社會認可、家長信賴、學生滿意的學校。我也期望同學們學會感恩,都能銘記領導的深情關愛,以此為動力,刻苦學習,提高素質(zhì),練好本領,以優(yōu)異的成績回報社會,報效祖國,報答領導和所有關愛你們的人。同時,也懇請各位領導一如既往地關心和支持朝陽地小學的發(fā)展建設,懇請你們經(jīng)常光臨我校指導工作,對我們的工作提出更多的寶貴意見。讓我們再一次以熱烈的掌聲向關心、支持、幫忙我們的領導們表示感激!

          最終,衷心祝愿各位領導身體健康、生活愉快,祝教師們節(jié)日歡樂,工作順利,祝同學們歡樂學習健康成長!

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿7

        尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的教師、同學們:

          大家好!

          九月天高云淡,九月丹桂飄香,九月碩果累累,九月笑語綿綿。在九月這個清風颯爽的季節(jié)里,第xx個教師節(jié)帶著秋的馨香如期而至。

          教師,是美的耕耘者,美的播種者;用美的陽光普照,用美的雨露滋潤,讓孩子的心田綠草如茵,繁花似錦!如果教師是大橋,她能連接被割斷的山巒,讓孩子走向收獲的峰巔;如果教師是青藤,堅韌而修長,它能指引孩子采擷到崖頂?shù)撵`芝和人參;如果教師是一個蚌,那么孩子便是蚌里的砂粒,她會用愛去舐它,磨它,浸它,洗它……經(jīng)年累月,砂粒便成了一顆顆珍珠,光彩熠熠。不計辛勤一硯寒,桃熟流丹,李熟技殘,種花容易樹人難。幽谷飛香不一般,詩滿人間,畫滿人間,英才濟濟笑開顏。作為一名教師,異常是一名正衡的教師,我感到無比的幸運、驕傲和自豪,但同時也認識到了身上那份沉甸甸的職責。

          泰戈爾說過:“果實的事業(yè)是尊重的,花的事業(yè)是甜美的,可是讓我做葉的事業(yè)吧!因為葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的!

          為了葉的事業(yè),八年的彈指光陰里,有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚,也有不眠不休的焦慮。是孩子清純的眼眸給了我勇氣,是領導關切的話語給了我力量,是同事真誠的微笑給了我鼓勵,是家長無比的信任給了我信心。于是,在時間的雕刻下,昔日那分明的棱角已消失,往日那青春的沖動已溶解。今日,應對孩子,多了一份耐心,多了一份愛心,多了一份職責心。

          為了葉的事業(yè),八年的如梭歲月中,有存在于現(xiàn)實與夢想之間的彷徨、困惑、悲觀、甚至絕望。是蘇霍姆林斯基讓我明白了“教師必須要有自我的教育夢想”,是李鎮(zhèn)西讓我明白了“讓教師和學生過一種完整、幸福生活”,是劉鐵芳讓我明白了“教育需要教育本原的回歸”。于是,在灰色和蒼白的現(xiàn)實色彩中,總愿意去探尋一些明媚的色彩,并努力將這些色彩熏染開去,讓灰色和蒼白中出現(xiàn)一抹緋紅。今日,即便是帶著鐐銬跳舞,也要力爭在教育的舞臺上舞出自我的舞姿。

          讓我們?yōu)榛ǖ氖㈤_、果的成熟忙碌著,耕耘著,默默地垂著葉的綠蔭吧!

          最終衷心祝愿各位教師身體健康、工作順利、家庭美滿、生活幸福、天天開心、事事如意。

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿8

        尊敬各位領導,各位來賓,各位同仁:

          大家好!

          又是一年金風送爽,碩果累累枝頭笑;又是一年大地披金,彩旗招展佳節(jié)到。在同學們的歡聲笑語里,在教師們匆匆的腳步里,在果香四溢的秋風里,我們迎來了第xx個教師節(jié)!在這樣一個幸福而隆重的時刻,請首先允許我以一中人的'名義對今日來參加教師節(jié)的各位來賓表示感激:感激你們多年來對一中的支持,對一中的關切。也請允許我以朋友的名義,祝在座的各位同仁“教師節(jié)”歡樂!

          一中是一所有著近百年發(fā)展史的名校、大校,也是一所充滿著勃勃生機,不斷創(chuàng)新的新型學校,正是她那悠久的歷史孕育了淄博一中這方沃土,正是她那勃勃的生機孕育了一代一代自強不息的淄博一中人。一中,歷來受到博山人民乃至淄博市人民的厚愛和贊譽,我們在分享這份厚愛和贊譽的同時,我們更應當用我們的肩膀承擔起一種職責和義務,那就是:做名師,育名生,創(chuàng)輝煌。為此,我謹代表我校今年受到省市級表彰和受到學校表彰的師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學能手表示:榮譽永遠屬于全體一中人,榮譽也只能代表過去,我們將變榮譽為動力,在各自的崗位上嚴于律己,不辱使命,將更加自覺的講團結、講奉獻,時時處處起到模范帶頭作用。

          今年是一中建校九十周年,淄博一中的昨日已經(jīng)創(chuàng)造了一個又一個的輝煌,淄博一中的今日又攀登了一個新的高峰,我們也完全有理由相信淄博一中的明天必將更加輝煌。

          教師擔負著知識啟蒙、智力開發(fā)、人性升華的重大使命。每一位一中人都在自我平凡的崗位上,伴著晨星而起,披著斗月而歸。一只粉筆,書寫出平平仄仄的華章;半尺講臺,坐論天下博古通今。正是一中人的奉獻精神和吃苦精神,才鑄造了淄博一中這塊響當當?shù)钠放,才贏得了社會的無上贊譽。

          今日是教師節(jié),不必說什么贊美之詞,我只想說,能夠在一中工作,與名師同行,與良友為伴,耳濡目染,潛移默化,這是我們每一位一中人的幸運,這也是我們開拓進取的不竭動力。成績和榮譽只能說明過去,未來的路還要自我走。為了改善學校的教育教學質(zhì)量,走幸福學校的特色之路,一中引進易教數(shù)字化平臺,每一位一中教師都應擔當使命,不等不靠,主動學習,讓易教平臺早日在一中落地開花。

          “耿耿園丁意,拳拳育人心”。教師們,讓我們攜起手來,把教師節(jié)作為一個新起點,在各自的崗位上,齊心協(xié)力,奮發(fā)進取,為一中更完美的明天而共同努力吧!

          最終我再次祝愿教師們節(jié)日歡樂,永遠年輕!多謝大家!

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿9

        尊敬的張市長,尊敬的各位領導和教職工朋友們:

          金風送爽,碩果飄香。在這充滿豐收喜悅的美好時節(jié),我們又迎來了自己光榮的節(jié)日——第30個教師節(jié)。在此,我謹代表學校領導班子,向辛勤工作的全體教職工們致以節(jié)日的問候!

          耿耿園丁意,拳拳育人心。一年來,我校在推進素質(zhì)教育、深化教育教學改革、全面提升辦學質(zhì)量等多方面做出了令我們自豪的成績。今年高考再創(chuàng)歷史新高:重點大學上線685人,比去年增加159人,上線率達35%,本科上線2270人,上線率達93%;鶴高學子囊括全市文、理科總分狀元及所有單科狀元;理科8人進入省100強,13人進入省200強;文科3人進入省前10強,5人進入省前100強;有17名優(yōu)秀才俊分別被清華大學和北京大學錄取,這在河南各地高中錄取人數(shù)中排名第二!在市委、市政府的親切關懷下,在教育局的正確領導下,我市高中階段教育資源整合邁出了關鍵的步伐,新校改擴建工程正在穩(wěn)步推進。

          “金杯銀杯不如老百姓口碑,金獎銀獎不如老百姓夸獎”。同志們,成績已經(jīng)屬于過去,未來任重道遠。面對著全市人民的重托,面對新的機遇和挑戰(zhàn),面對著近幾年學校的快速發(fā)展,我們一定要戒驕戒躁,保持清醒的頭腦,準確把握教育發(fā)展的趨勢,依據(jù)教育發(fā)展的規(guī)律,“創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育,辦人民滿意的學!。主動從我校自身實際出發(fā),對未來發(fā)展作出戰(zhàn)略性的選擇和科學定位。歷史輪回,興衰更跌,要想超越這一自然法則,只有敢于向自己開刀,解剖自己,浴火重生。在學校發(fā)展即將步入高峰期之前,要主動進行自我改革,面對過去的經(jīng)驗要有選擇的繼承與取舍!必須重新確立“第二發(fā)展曲線”,奮力實現(xiàn)鶴高再次創(chuàng)業(yè)!只有此,學校才能始終保持高成就期,保持昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢,使學校從容行走在良性發(fā)展的軌道上,確保鶴高在名校的平臺上走的更加成熟和穩(wěn)。

          為了落實以上的構想,新的學年,我們要在市委、市政府、市教育局的領導下,堅持“一年發(fā)展靠機遇、十年發(fā)展靠機制、百年發(fā)展靠文化”的理念,一是在繼承與創(chuàng)新的基礎上構建科學高效的管理機制,實現(xiàn)各項工作健康有序的協(xié)調(diào)發(fā)展;二是打造一支德才兼?zhèn)洹J意進取的領導班子,不斷提高政治修養(yǎng)和領導班子教育思想領導力;三是以學校文化建設為抓手,打造“辦學規(guī)范、內(nèi)涵豐富、質(zhì)量高優(yōu)、特色鮮明”的高中教育精品學校;四是加強學生民主管理,構建“常態(tài)化、特色化、一體化”的學校德育常規(guī)管理模型,實現(xiàn)學生自我教育、自我管理;五是加強教師職業(yè)道德建設,通過“走出去、請進來”的辦法,與國內(nèi)高端教師培訓機構聯(lián)姻,有計劃、有步驟,全方位提升教師隊伍專業(yè)化水平;六是緊緊依靠教職工辦學,調(diào)動教職工參與學校民主管理的積極性,同心同德,群策群力,共建美好家園;七是要把握機遇,有跨越萬重山的勇氣,決不辜負上級領導的期望,通過資源整合和校園改擴建工程的不斷推進,奮力實現(xiàn)鶴高的再次創(chuàng)業(yè)!

          最后,祝同志們節(jié)日愉快,身體健康,工作順利,闔家歡樂!并通過你們,向長期以來支持學校工作的每一位家屬問好。

          教師節(jié)會議上的精彩講話稿10

        老師們、同學們:

          明天,我們將迎來第x個教師節(jié)。我們代表學校委、行政向辛勤耕耘的全體教職員工,向為教育事業(yè)奉獻全部心血的離退休老同志,致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意!

          百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。今年是第x個教師節(jié),同時也是中央、國務院召開新世紀以來的第一次全國教育工作會議和頒布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》之后的第x個教師節(jié)。教育是國家富強和民族振興的希望所在,教師是人類靈魂的工程師,是陽光下最光榮的職業(yè)。尊師重教,就是奠基未來。27年來,教育事業(yè)實現(xiàn)了跨越式的飛速發(fā)展,教育在現(xiàn)代化建設中的基礎性、先導性和全局性作用日益凸現(xiàn),教育事業(yè)和教師群體愈發(fā)得到全社會的關注與支持。

          當前,高等教育發(fā)展迅速,競爭異常激烈。如何在發(fā)展中搶得先機,關鍵在于全體商專人的共同努力。學校將堅定不移地走人才強校之路,深入體察全體教職員工的意愿,集中全體教職員工的智慧,依靠全體教職員工的努力,著力于營造適合各類人才成長、促進人盡其才的優(yōu)良環(huán)境,把維護和實現(xiàn)廣大教職員工的根本利益落實到學校各項工作中。我們的管理隊伍要貫徹以人為本的管理理念,增強為教學一線服務、為教師服務的意識,不斷提高工作效率,讓教師能潛心治學,學生能安心讀書。

          建校50年以來,我們的教師在平凡的工作崗位上忠誠于和人民的教育事業(yè),勇于拼搏,無私奉獻,特別是兩年多來,全校員干部和廣大師生員工一道,認真貫徹落實提升辦學理念、提升辦學層次、提升內(nèi)涵建設水平、提升辦學綜合實力的學校總體發(fā)展目標,充分發(fā)揚商專精神,在學校建設的各個方面都取得了令人振奮的好成績。學為人師,行為世范。對學生影響最大的莫過于教師的言傳身教,德藝雙馨的教師往往能培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膶W生。我們的教師勤奮質(zhì)樸,求真唯實,他們安貧樂道、教書育人的故事在校園里留下一個個膾炙人口的傳奇。梅花香自苦寒來,他們的風骨支撐起商專的脊梁,為廣大學子樹立了思想和道德上的高標,他們是商專最可愛的人。

          同志們,讓我們團結一心,進一步解放思想,搶抓機遇,開拓創(chuàng)新,加快步伐,以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加突出的業(yè)績,為河南商專的跨越式發(fā)展做出新的貢獻!

          同學們,教師節(jié)是感恩和祝福的時刻。在這一天,讓我們共同為恩師送上最真誠的祝福。

          祝大家身體健康,家庭和睦,萬事如意!


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