保安獎(jiǎng)罰制度（精選10篇）
在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的保安獎(jiǎng)罰制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保安獎(jiǎng)罰制度 1
一、喝酒上崗、在崗喝酒者，罰款100元，三次開(kāi)除
二、遲到早退者，罰款20元，三次開(kāi)除
三、離職提前十五天打報(bào)告，來(lái)人后方可離職，不報(bào)告通知者，罰當(dāng)月工資十五天
四、著裝不整齊，衛(wèi)生不干凈，罰20元
五、文明禮貌不好、打架斗毆，罰50元，嚴(yán)重開(kāi)除，造成傷害的移交公安機(jī)關(guān)處理
六、請(qǐng)假制度，提前打報(bào)告，無(wú)顧不上班者，罰50元
七、監(jiān)守自盜，里通外賊者，開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理
八、玩忽職守、消極怠工者、不服從管理者，罰50元，三次開(kāi)除團(tuán)隊(duì)
九、不團(tuán)結(jié)同事、勾心斗角者，罰20，三次開(kāi)除
十、獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)保安，每月獎(jiǎng)100元，（如防盜、防火、防事件，嚴(yán)格遵守保安規(guī)定優(yōu)秀保安）
保安獎(jiǎng)罰制度 2
根據(jù)保安工作的特殊性，結(jié)合公司管理制度，特制定本規(guī)定，具體如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)
A、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別、標(biāo)準(zhǔn)
1、表現(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金20元。
2、成績(jī)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金50元。
3、嘉獎(jiǎng)：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金100元。
4、記功：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金300元。
5、記大功：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、晉級(jí)、晉薪、獎(jiǎng)金500元以上。
B、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
表現(xiàn)獎(jiǎng)：
1、工作認(rèn)真，方法靈活，積極配合各部門(mén)工作。
2、積極參加義務(wù)勞動(dòng)、會(huì)議、團(tuán)體學(xué)習(xí)及訓(xùn)練等促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的集體活動(dòng)。
3、拾金、物不昧，上交或歸還失主，價(jià)值在500元以下。為公司取得榮譽(yù)的。
4、文明值班，主動(dòng)為業(yè)主及他人排憂解難，影響較好的。
5、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫谌摹?/p>
成績(jī)獎(jiǎng)：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓獲小偷或其他犯罪嫌疑人的。
2、拾金、物不昧，上交或歸還失主，金額在500元以上的。
3、大膽管理，堅(jiān)持原則，受辱或委屈、威脅后仍維護(hù)公司聲譽(yù)及集體利益，避免事態(tài)擴(kuò)大的。
4、受到業(yè)主書(shū)面表?yè)P(yáng)，經(jīng)公司調(diào)查情況屬實(shí)的。
5、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫诙摹?/p>
6、被評(píng)為優(yōu)秀保安員的
嘉獎(jiǎng)：
1、文明上崗，維護(hù)公司及住戶(hù)利益，成績(jī)顯著，深得住戶(hù)、同事贊揚(yáng)的。
2、積極參加各類(lèi)比賽等活動(dòng)，取得名次，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。
3、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫谝幻摹?/p>
4、見(jiàn)義勇為，為公司取得榮譽(yù)的
記功：
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、排除、治安消防隱患，為公司挽回巨大損失的。
2、受到有關(guān)方面送錦旗或聯(lián)名要求獎(jiǎng)勵(lì)，為公司取得一定榮譽(yù)的。
3、拾金不昧，價(jià)值影響較大被新聞媒體等表?yè)P(yáng)的。
4、工作任勞任怨，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀保安員的。
記大功：
1、為維護(hù)業(yè)主及公司財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)他（她）人生命安全，不顧個(gè)人安危，沖鋒在前，成績(jī)顯著的。
2、見(jiàn)義勇為或其他先進(jìn)事跡被政府有關(guān)部門(mén)表彰，為公司取得較高榮譽(yù)的。
二、處罰
A、處罰類(lèi)別、標(biāo)準(zhǔn)
1、輕微警告：批評(píng)、罰款10元。
2、警告：批評(píng)、寫(xiě)檢討、罰款30元。
3、嚴(yán)重警告：通報(bào)批評(píng)、寫(xiě)檢討、罰款100元。
4、記過(guò)：通報(bào)批評(píng)、寫(xiě)檢討、降職（級(jí)）、降薪、罰款200元。
5、開(kāi)除（辭退）：通報(bào)、立即解除勞動(dòng)合同、罰款500元、賠償相應(yīng)損失。
B、處罰范圍
輕微警告：
1、未按巡邏時(shí)間、路線、要求巡邏或巡邏時(shí)滯留某處達(dá)10分鐘的。
2、撕毀、亂涂亂畫(huà)各項(xiàng)記錄��；不及時(shí)做好值班記錄；值班、巡邏記錄不真實(shí)等尚未造成一定后果的行為之一的。
3、遇貴賓參觀、外來(lái)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)不站崗、不敬禮等不禮貌行為的。
4、開(kāi)會(huì)或組織集體活動(dòng)時(shí)遲到、早退5―10分鐘的。
5、上班遲到、早退；私自調(diào)班未造成損失或嚴(yán)重后果的。
6、值班時(shí)有未按要求著裝與他人閑聊、打鬧等行為之一的。
警告：
1、值班時(shí)間內(nèi)打撲克、下棋、飲酒等與值班無(wú)關(guān)的事。
2、在“禁止煙火”區(qū)內(nèi)吸煙未造成嚴(yán)重后果的。
3、因值班保安不及時(shí)制止而發(fā)生交通堵塞達(dá)5分鐘的。
4、值班時(shí)私扣（拆）信件、郵票；住戶(hù)反映問(wèn)題不及時(shí)記錄、上報(bào)；任由閑雜人員逗留小區(qū)（大廈）；未及時(shí)配合監(jiān)控室處警；關(guān)閉對(duì)講機(jī)或遇呼叫不予答復(fù)；值班過(guò)失導(dǎo)致貼海報(bào)、利用物業(yè)做廣告宣傳人員混入小區(qū)（大廈）等尚未造成嚴(yán)重后果的行為之一的。
5、因值班態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，情節(jié)輕微，未造成損失和后果的。
6、值班崗?fù)ち粲虚e雜人員，帶外來(lái)人員留宿保安宿舍的。
7、犯有其他輕微過(guò)失的。
嚴(yán)重警告：
1、工作中故意頂撞上級(jí)，影響工作落實(shí)，尚未造成損失和嚴(yán)重后果的。
2、脫崗、睡崗等行為，尚未造成損失及嚴(yán)重后果的。
3、值班時(shí)因態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，影響較大，公司調(diào)查并證實(shí)的。
4、無(wú)故不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等集體活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的。
5、因工作過(guò)失，造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)500元以上1500元以下，及造成小區(qū)（大廈）內(nèi)失竊，價(jià)值在1000－3000元或發(fā)生其他后果輕微的刑事案件的。
6、接受賄賂，情節(jié)輕微經(jīng)教育及時(shí)改正的。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)將保安消防設(shè)備或其他設(shè)備挪做他用。
8、參與社會(huì)賭博，使用粗言穢語(yǔ)侮辱住戶(hù)、同事及上級(jí)。
9、犯有其他嚴(yán)重過(guò)失行為的。
記過(guò)：
1、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當(dāng)防衛(wèi)除外）或私自罰款、沒(méi)收財(cái)物、搜身等侵犯他（她）人人身權(quán)利行為，情節(jié)輕微，尚未造成嚴(yán)重后果的。
2、工作中故意頂撞上級(jí)，不服從上級(jí)安排，經(jīng)教育仍不改正的。
3、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo)的。
4、因工作過(guò)失造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)1500元以上的.，及造成小區(qū)（大廈）內(nèi)失竊，價(jià)值在3000－10000元或發(fā)生其他后果輕微但影響較壞的刑事案件的。
5、工作松散，對(duì)上級(jí)布置的工作不落實(shí)，對(duì)下級(jí)反映的問(wèn)題不解決，造成一定損失和不良后果的。
6、收受賄賂，造成不良影響及后果的。
7、造謠中傷，無(wú)事生非，破壞其他員工名譽(yù)的。
8、連續(xù)兩次受到警告處分的。
9、犯有其他重大后果行為的。
開(kāi)除（辭退）：
1、監(jiān)守自盜，影響較壞的。
2、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當(dāng)防衛(wèi)除外）或其他私自罰款、沒(méi)收財(cái)物、搜身等侵犯他（她）人人身權(quán)利，情節(jié)、后果嚴(yán)重的。
3、威脅、辱罵上級(jí)的。
4、保安內(nèi)部打架的。
5、因工作過(guò)失，造成公司重大損失及造成小區(qū)（大廈）失竊價(jià)值達(dá)10000元以上或發(fā)生其他情節(jié)、后果較嚴(yán)重的刑事案件的。
6、連續(xù)三次受到記過(guò)處分的。
7、收受賄賂，影響較壞，后果嚴(yán)重的。
8、與他（她）人合伙侵占、損害公司、業(yè)主利益，情節(jié)嚴(yán)重的。
9、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo)，經(jīng)補(bǔ)考仍不達(dá)標(biāo)或政治審查不合格的予以辭退，但不作經(jīng)濟(jì)處罰。
10、參與社會(huì)非法組織。
11、因觸犯國(guó)家法律被當(dāng)?shù)毓病⑺痉C(jī)關(guān)拘審。
12、用非法手段竊取或涂改單據(jù)，從中謀利；泄露公司機(jī)密，使公司利益受損。
13、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。
以上獎(jiǎng)罰制度為安全保衛(wèi)部部門(mén)管理制度，本制度應(yīng)遵循先上報(bào)經(jīng)理室審批，后獎(jiǎng)罰的原則。安全保衛(wèi)部在每月5日前將獎(jiǎng)罰情況匯總后報(bào)送辦公室。保安獎(jiǎng)罰細(xì)則如與公司相關(guān)管理制度相抵觸或有不完善的，應(yīng)按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
保安獎(jiǎng)罰制度 3
為確保酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，完善保安管理制度，加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè)，鼓勵(lì)保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合為原則，對(duì)全體保安員實(shí)行獎(jiǎng)分、扣分制度。
獎(jiǎng)分扣分，每一分相當(dāng)于人民幣5元
凡有員工符合獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的，由隊(duì)長(zhǎng)填寫(xiě)申請(qǐng)，寫(xiě)清員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因和獎(jiǎng)勵(lì)方式，報(bào)辦公室審核。
獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲酒店內(nèi)各違法犯罪分子者（獎(jiǎng)20分）
2、保安人員見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者（獎(jiǎng)30分）
3、在酒店內(nèi)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者（獎(jiǎng)20分）
4、遇突發(fā)災(zāi)害積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)公司人員財(cái)產(chǎn)安全，成績(jī)顯著者（獎(jiǎng)40分）
5、為搞好酒店內(nèi)的安全工作積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果顯著者（獎(jiǎng)20分）
6、每月滿(mǎn)勤并未范任何規(guī)章制度且工作態(tài)度良好者（獎(jiǎng)10分）
7、年終被評(píng)為“先進(jìn)保安員”者（獎(jiǎng)100分）
8、組長(zhǎng)責(zé)任心強(qiáng)、以身作則、認(rèn)真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤，每月帶領(lǐng)本班人員圓滿(mǎn)完成所有工作任務(wù)且未范任何錯(cuò)誤者。
（獎(jiǎng)10分）
懲罰細(xì)則：
一、處罰（輕微過(guò)失）
1、上白班時(shí)間看書(shū)、報(bào)、玩游戲機(jī)、抽煙或進(jìn)行與其他執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事情（罰1分）
2、執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定著裝，不佩戴工號(hào)牌者（罰1分），對(duì)留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、長(zhǎng)指甲，經(jīng)教育不改者（罰2分）
3、不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤、登記、交接班不清楚（罰1分）；互相推卸責(zé)任者（罰2分）
4、值班室和后門(mén)衛(wèi)生不干凈，值班人員罰（罰1分）
5、禁止停車(chē)的位置而有人停放車(chē)輛或執(zhí)行不到位的`（罰2分）
6、站崗值勤時(shí)蹲坐、串崗、脫崗，影響公司形象者（罰1分）；因串崗、脫崗對(duì)公司造成一定損失，將視為重大過(guò)失
7、上班時(shí)間早退、遲到者(罰1分)
8、員工餐超過(guò)半小時(shí)者（罰1分）
9、上廁所或其他事情需離開(kāi)崗位的，沒(méi)有與組長(zhǎng)打招呼的每次(罰1分)
10、上白班禁止在保安室躺靠或斜靠沙發(fā)，違者（罰1分）
二、處罰（一般過(guò)失）
1、上白班睡覺(jué)者（罰2分）因睡覺(jué)對(duì)公司造成一定損失的，將視為重大過(guò)失。
2、上夜班在崗人員，若發(fā)現(xiàn)在一崗位全體睡覺(jué)致使崗位無(wú)人看守（罰2分），若發(fā)現(xiàn)全班人員睡覺(jué)全體受懲（罰4分）因睡覺(jué)對(duì)公司造成一定損失的，將視為重大過(guò)失。另對(duì)睡覺(jué)者組長(zhǎng)有權(quán)開(kāi)罰單。
3、對(duì)保安部下達(dá)任務(wù)未能如期完成，沒(méi)正當(dāng)理由者(罰2分)
4、無(wú)故損壞酒店設(shè)施、丟失保安裝備或其它執(zhí)勤設(shè)備的按原價(jià)賠償，并（罰2分）。
5、領(lǐng)班或組長(zhǎng)安排工作不到位，致使員工工作未正確及時(shí)完成(罰2分)
6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作未清楚、明白的，不主動(dòng)詢(xún)問(wèn)清楚，致使工作未能正確及時(shí)完成(罰2分)
7、無(wú)故曠工者（罰3分）
8、保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理、領(lǐng)班、組長(zhǎng)的管理，否則按曠工處分，屢教不改者開(kāi)除
9、對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)無(wú)故拖延、拒絕的，按曠工處分。
三、處罰（重大過(guò)失）
1、酒后執(zhí)勤者（罰10分），酒后鬧事者扣除當(dāng)月工資并開(kāi)除。
2、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門(mén)、窗被撬，發(fā)生案件和事故，造成不良影響的，視情節(jié)輕重處罰（罰10分至40分）。
3、突發(fā)事件在接到通知后五分鐘之內(nèi)未趕到者（罰20分）
4、因上班時(shí)間睡覺(jué)或無(wú)故脫崗導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失者，視情節(jié)輕重處罰（罰10分至40分）或直接開(kāi)除。
5、在突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不理者，視情節(jié)輕重處罰（罰6分至18分）或直接開(kāi)除。
對(duì)以上條例中同一錯(cuò)誤屢教不改者可翻倍處罰。
任何由酒店增補(bǔ)的條款將自動(dòng)成為獎(jiǎng)懲條例中的一部分。
保安獎(jiǎng)罰制度 4
為保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，特制定隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲戒為輔，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)按績(jī)施獎(jiǎng)，發(fā)揚(yáng)民主人人平等。
1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
�、僭趫�(zhí)勤和日常管理中圓滿(mǎn)完成任務(wù)，無(wú)違規(guī)行為者；
�、谝�(jiàn)義勇為，敢同壞人壞事作斗爭(zhēng)成績(jī)顯著者；
③對(duì)改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；
�、転榭蛻�(hù)提供熱情、耐心、周到的服務(wù)受到客戶(hù)表?yè)P(yáng)者；
�、莅l(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者；
�、奘敖穑ㄎ铮┎幻林鲃�(dòng)上交者；
�、邜�(ài)崗敬業(yè)、工作勤懇、任勞任怨，遵守公司規(guī)章制度者。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
以上內(nèi)容視情況給于20---200元的不同獎(jiǎng)勵(lì)
3、獎(jiǎng)勵(lì)程序
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門(mén)將隊(duì)員事跡以書(shū)面形式報(bào)告并填寫(xiě)?yīng)剟?lì)建議書(shū)呈報(bào)人事部，由人事部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1、懲罰范圍
�、俨话匆�(guī)定著裝、儀表、儀容不整；
�、诓皇褂梦拿鞫Y貌用語(yǔ)；
�、鄄徽J(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄；
�、苤蛋鄷r(shí)間，吃東西、看報(bào)紙、在崗位上抽煙；
�、菟阶允褂霉倦娫�；
�、捱`反國(guó)家法律法規(guī)構(gòu)成犯罪或違反治安管理?xiàng)l例；
�、咧蛋鄷r(shí)睡覺(jué)、酗酒、賭博、打架；
⑧偷竊公司及客戶(hù)財(cái)物；
�、釔阂馄茐墓净蛩素�(cái)物造成公司或他人重大損失；⑩擅自離崗或脫崗者，無(wú)故不參加公司培訓(xùn)或軍事訓(xùn)練。
2、懲罰規(guī)定種類(lèi)
①口頭警告
�、趪�(yán)重警告
�、劢德毣蚪档坠べY待遇
�、荛_(kāi)除
3、以上內(nèi)容視情況給于50—500元的罰款
4、申訴：
以上內(nèi)容凡有隊(duì)員不服或有不同意見(jiàn)可以在處罰當(dāng)日向有關(guān)部門(mén)提起申訴。
5、懲罰程序
隊(duì)員有違紀(jì)事實(shí)由所在部門(mén)提出處理意見(jiàn)上報(bào)送人事部，由人事部經(jīng)理審批。
保安管理制度
一、目的：為加強(qiáng)商場(chǎng)內(nèi)部安全管理，樹(shù)立公司良好形象，保證商家、顧客以及公司人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。
二、范圍本公司所有保安隊(duì)員
三、保安隊(duì)員作為公司形象的代表必須做到：
1、精神飽滿(mǎn)
2、紀(jì)律嚴(yán)明
3、禮貌待人
4、反應(yīng)迅速
四、保安隊(duì)員條件
1、政治可靠、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、熱愛(ài)保安工作；
2、具備基本的法律常識(shí)、遵紀(jì)守法、服從命令；
3、能做到令行禁止。
五、（1）責(zé)任范圍
1、商場(chǎng)內(nèi)部的設(shè)施、設(shè)備（消防、電器等）；
2、商戶(hù)、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)、配電室、停車(chē)場(chǎng)；
3、商場(chǎng)人員、車(chē)輛、物品。
（2）主要工作
1、保障公司客戶(hù)、人員及財(cái)產(chǎn)安全。
2、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、維護(hù)商場(chǎng)內(nèi)部和住宅區(qū)的正常秩序。
4、在行政辦公室下達(dá)責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全工作。
5、做好人員、車(chē)輛、貨物進(jìn)出商場(chǎng)的管理工作。
6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部消防工作，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)，并做出相應(yīng)處理。
六、崗位職責(zé)、
1、隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)：在行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)商場(chǎng)內(nèi)部安全工作負(fù)責(zé)，做好消防知識(shí)宣傳
2、負(fù)責(zé)所有隊(duì)員的日常工作安排及培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)隊(duì)員物品的統(tǒng)一管理、發(fā)放和登記工作。
4、檢查隊(duì)員崗位工作（即查崗、查哨）。
5、維護(hù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)態(tài)度。
6、處理臨時(shí)性突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)。
七、保安隊(duì)員職責(zé)
1、文明值勤樹(shù)立“信譽(yù)第一，顧客至上”的思想，提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、在隊(duì)長(zhǎng)的`領(lǐng)導(dǎo)下服從命令，聽(tīng)從指揮，令行禁止，忠于職守，視商場(chǎng)安全為已任，定時(shí)巡查發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即制止。
3、值班期間要處理各種臨時(shí)突發(fā)事件。
4、不定時(shí)檢查商戶(hù)、庫(kù)房、停車(chē)場(chǎng)、設(shè)備安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理并上報(bào)。
5、被公司開(kāi)除人員，保安隊(duì)員應(yīng)核準(zhǔn)放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶有本公司標(biāo)志的任何物品離開(kāi)商場(chǎng)。
6、隊(duì)員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的人為徇私情，照章辦事并及時(shí)上報(bào)。
7、認(rèn)真填寫(xiě)崗位工作日志和交班換崗工作詳情，責(zé)任明確。
8、協(xié)助并配合其他部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
9、在工作崗位上不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情。
10、負(fù)責(zé)商場(chǎng)大門(mén)及保衛(wèi)室、監(jiān)控室內(nèi)外的衛(wèi)生。
八、行為準(zhǔn)則
1、值勤時(shí)必需隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信暢通。
2、工作期間統(tǒng)一著裝。配戴工作卡，不得留長(zhǎng)發(fā)、發(fā)指甲、染發(fā)、留胡須（保持軍容嚴(yán)整）。
3、軍姿挺拔、坐姿端正。
4、對(duì)講機(jī)及保安器械按要求統(tǒng)一配戴。
5、工作中必須文明用語(yǔ)統(tǒng)一語(yǔ)言（粵語(yǔ)、普通話）。
6、待人要熱情、禮貌、周道、耐心。
7、見(jiàn)到總經(jīng)理（陳總）必須敬禮。
九、消防知識(shí)培訓(xùn)與演習(xí)
1、消防工作原則：依法管理。
2、消防工作方針：預(yù)防為主，防消結(jié)合。
3、滅火基本方法：冷卻法、窒熄法、隔離法、抑制法。
4、滅火器種類(lèi)：水型滅火器、泡沫滅火器、干粉滅火器、二氧化碳滅火器、1211滅火器。
十、工作制度
1、上班期間遵守崗位紀(jì)律，不遲到早退。
2、在工作期間任何人不得喝酒，更不得無(wú)事酗酒。
3、著裝嚴(yán)整、工作證配戴于左胸或掛于胸前。
4、商場(chǎng)員工須配戴工作證方可進(jìn)入商場(chǎng)。
5、非本公司人員因工作需要進(jìn)入辦公區(qū)時(shí)，須持有效證件或本公司人員陪同下方可進(jìn)入。
6、不得對(duì)公司人員恐嚇、威脅以及人身攻擊、頂撞上司、造謠生事、破壞團(tuán)結(jié)。
7、工作期間無(wú)特殊情況，不得私自會(huì)客。
8、外來(lái)人員應(yīng)配合保安隊(duì)員工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
9、商場(chǎng)收市后，任何外來(lái)人員不得進(jìn)入商場(chǎng)。
10、值班隊(duì)員每小時(shí)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止，并如實(shí)紀(jì)錄上報(bào)。
11、夜班隊(duì)員每半小時(shí)巡查一次，認(rèn)真檢查商場(chǎng)內(nèi)所有商鋪，是否存在安全隱患，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)，以確保商場(chǎng)內(nèi)部安全。
12、發(fā)現(xiàn)以下情況之一的應(yīng)及時(shí)處理并上報(bào)。
�、俅蚣芏窔�
�、谶`規(guī)用電、用火者
�、凵米蕴幚戆嵋�、損壞公司財(cái)物者
�、�?chē)?yán)重影響公司形象，違反公司管理制度的其他行為
⑤發(fā)現(xiàn)盜竊商戶(hù)和公司財(cái)物者
13、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，定期檢查落實(shí)防火安全措施。
14、做好定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、保養(yǎng)、維修工作及時(shí)排除消防設(shè)備故障。
15、所有保安員應(yīng)熟記場(chǎng)內(nèi)水、電、開(kāi)關(guān)、安全通道及消防器械安放
保安獎(jiǎng)罰制度 5
為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)范圍：
1.本職工作圓滿(mǎn)完成，學(xué)雷鋒、做好事，經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的。
2.發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域內(nèi)的偷、搶等違法犯罪分子，表現(xiàn)突出的。
3.積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議效果明顯的。
4.積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全有突出貢獻(xiàn)的。
5.見(jiàn)義勇為、拾金不昧、為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。
6.工作積極性強(qiáng)，敢于同違法犯罪作斗爭(zhēng)的。
符合以上條款內(nèi)容，公司將予以20―200元獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
懲罰范圍：
1.上班遲到、早退。
2.在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴(yán)重影響保安員形象聲譽(yù)的行為。
3.私自頂崗、換崗、脫崗，不按規(guī)定著裝上崗者。
4.當(dāng)值期間睡崗、看小說(shuō)、聽(tīng)收音機(jī)、玩游戲機(jī)、手機(jī)或做與值勤無(wú)關(guān)的事。
5.不服從上級(jí)管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。
6.對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)未能如期完成，又無(wú)正當(dāng)理由的。
7.宿舍個(gè)人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放的。
8.在宿舍賭博，宣傳、觀看黃色刊物、錄相、光碟的。
9.違反請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定的。
10.工作消極，無(wú)故不參加集體活動(dòng)，作風(fēng)紀(jì)律散漫的。
11.在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。
12.未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，私自留宿外來(lái)人員或進(jìn)飯?zhí)镁筒偷摹?/p>
13.遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。
14.違反國(guó)家法律、法規(guī)、治安管理?xiàng)l例，參予打架斗毆，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響后果的。
15.無(wú)故曠工超2天的。
違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20―200元罰金，屢犯者予以辭退，并不作任何補(bǔ)償。
違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規(guī)定者立即予以開(kāi)除，并不作任何補(bǔ)償。
保安員儀容儀表規(guī)定
目的.：樹(shù)立保安員良好的形象和社會(huì)聲譽(yù)。
范圍：適用于小區(qū)保安員
著裝規(guī)定：
1.統(tǒng)一著裝，要求舉止文明、大方、得體、精神抖撒。
2.統(tǒng)一穿黑色皮鞋，戴貝雷帽，系領(lǐng)帶，配戴工作證，服裝整齊、干凈（凡佩帶不齊者不得上崗）。
3.不得戴飾物，口袋內(nèi)不宜裝過(guò)多物品。
4.禁止披衣敞懷，挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。
形象規(guī)定：
1.經(jīng)常檢查和保持儀表整潔。
2.不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡子，留長(zhǎng)指甲，帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)1.5 cm，鼻毛不得露出鼻孔。
3.精神振奮，姿態(tài)良好，抬頭挺胸，不準(zhǔn)彎腰駝背，東倒西歪，前傾后靠，伸懶腰；不袖手、背手、叉手或?qū)⑹植迦肟诖�；�?zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如風(fēng)，坐如鐘。
4.不準(zhǔn)亨歌、吹口哨、聽(tīng)收（錄）機(jī)、看書(shū)報(bào)。
5.不隨地吐痰、亂丟雜物。
6.不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品。
7.做到“微笑服務(wù)”，對(duì)業(yè)主（用戶(hù)）友善、熱誠(chéng)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語(yǔ)。
隊(duì)列規(guī)定：
1.在集體活動(dòng)時(shí)，如訓(xùn)練、緊急集合、外出交流、學(xué)習(xí)、比賽等，要穿戴整齊統(tǒng)一，必須整隊(duì)集合，保安員動(dòng)作要迅速，跑步入隊(duì)；集合完畢，指揮員要檢查儀容儀表，不達(dá)整理服裝的口令，凡未達(dá)到要求，精神不振者不能參加集體活動(dòng)。
2.在執(zhí)勤過(guò)程中，要求兩人并肩，三人成列，要求執(zhí)勤人員精神飽滿(mǎn)，保持高度的警惕性。
3.在隊(duì)列和巡邏中，保安員必須保持步伐一致，番號(hào)雄壯有力，指揮員口令要清楚宏亮，富有號(hào)召力。
注意事項(xiàng)：
1.上崗前必須對(duì)照整容鏡整理著裝，檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶及裝備是否穿戴整齊、規(guī)范。班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)在場(chǎng)應(yīng)檢查并予以糾正。
2.在崗期間，保安班長(zhǎng)帶領(lǐng)遵守儀容儀表規(guī)定。
安管員交接班制度
1.按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到之前，當(dāng)班人員不能離崗。
2.交接班必須列隊(duì)，行進(jìn)中步伐整齊、規(guī)范，上下班均要走好。
3.接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)，做到三明：上班情況明，本班接班情況明，物品、器械清點(diǎn)明。
4.交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到三清：本班情況清、交接的問(wèn)題清、交接的物品、器械清。
5.當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗位處理完成，接班人協(xié)助完成。
6.交接班時(shí)要做好記錄并簽名
保安獎(jiǎng)罰制度 6
為了促進(jìn)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè)，必須建立健全獎(jiǎng)懲制度，做到獎(jiǎng)懲分明、樹(shù)立正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)、充分調(diào)動(dòng)每位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性、自覺(jué)性，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合各物業(yè)小區(qū)保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責(zé)，特制定以下保安獎(jiǎng)懲制度：
一、考核辦法及操作程序
(一)物業(yè)小區(qū)保安隊(duì)伍的管理工作，結(jié)合美佳居各物業(yè)小區(qū)的實(shí)際，實(shí)行二級(jí)管理，共同考核的'辦法：一是公司領(lǐng)導(dǎo)，二是物業(yè)小區(qū)隊(duì)長(zhǎng)。
(二)考核實(shí)行罰款制和獎(jiǎng)勵(lì)制
1、在考核中，對(duì)于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容，每扣一分，罰款5元；一個(gè)月累計(jì)扣分超過(guò)60分者，予以辭退。罰款從當(dāng)月工資中扣除。
2、對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定，罰款資金由財(cái)務(wù)單獨(dú)立賬，專(zhuān)項(xiàng)管理，用于獎(jiǎng)勵(lì)工作突出有貢獻(xiàn)的保安人員。
3、對(duì)于保安隊(duì)員的考核實(shí)施，由公司、物業(yè)小區(qū)隊(duì)長(zhǎng)實(shí)行共同定期考核，隨時(shí)抽查的辦法，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違章現(xiàn)象，由考核人員填寫(xiě)扣分、罰款通知單，并由公司巡查人員、物業(yè)小區(qū)隊(duì)長(zhǎng)共同簽字，送交財(cái)務(wù)，實(shí)施扣款。
二、懲罰細(xì)則
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1、不按規(guī)定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；
2、不請(qǐng)假、無(wú)故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；
3、在交接班過(guò)程中，不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接，而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3分；
4、交接班記錄簿不按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)，亂畫(huà)字跡不工整，違者扣2分；
5、對(duì)于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價(jià)賠償外，損壞丟失者扣4分：
6、在值班中，執(zhí)勤室內(nèi)務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，當(dāng)班者每人各扣2分；
7、在執(zhí)崗中形象不佳，不按規(guī)定著裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣4分；
8、在當(dāng)班中不請(qǐng)示，隨意脫崗、串崗、離崗，辦私事扣5分，累計(jì)三次以上者予以辭退；
9、不按規(guī)定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間次數(shù)與巡視記錄等填寫(xiě)不符，每人各扣3分；
10、執(zhí)勤時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)聽(tīng)收音機(jī)、看書(shū)看報(bào)、不準(zhǔn)會(huì)客聊天、不得讓非工作人員進(jìn)入崗?fù)ぃ蛋鄷r(shí)或與之打鬧嬉戲（業(yè)主因特殊原因除外），發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
11、認(rèn)真牢記保安執(zhí)勤紀(jì)律“八不準(zhǔn)”，對(duì)于違反其中任何一項(xiàng)，分別根據(jù)情節(jié)扣4－10分；
12、在當(dāng)班中帶酒氣上崗扣4分；
13、當(dāng)班中飲酒扣l0分，并予以辭退；
14、在巡邏執(zhí)勤中，嚴(yán)格落實(shí)“保安員巡邏工作規(guī)程”，不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的，每違反一項(xiàng)扣3分；
15、在執(zhí)崗過(guò)程中，不按規(guī)定區(qū)域、路線巡邏，不認(rèn)真、仔細(xì)、檢查樓宇簽到，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施破壞或小區(qū)住戶(hù)的防盜門(mén)窗被撬、物品被盜，發(fā)生一次扣10分；
16、在當(dāng)班執(zhí)崗中，對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定不及時(shí)上報(bào)的扣4分；
17、如因自身原因，工作馬虎失職造成轄區(qū)內(nèi)物品被盜或發(fā)生火災(zāi)，扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理
18、對(duì)于公司、物業(yè)小區(qū)組織的公益性活動(dòng)，以及公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)、按規(guī)定應(yīng)參加而無(wú)故不參加，又沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批的，不參加一次扣5分；
19、在保安服務(wù)中，不按規(guī)定進(jìn)行文明服務(wù)，遇到業(yè)主、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出入小區(qū)時(shí)，不主動(dòng)敬禮，沒(méi)有禮節(jié)、禮貌的、有業(yè)主訴的；每發(fā)生一次扣4分；
20、在工作中相互之間不協(xié)調(diào)，不支持，不團(tuán)結(jié)，而影響工作造成不良反映的，對(duì)責(zé)任者根據(jù)情節(jié)扣4—10分；
21、保安內(nèi)部如有打架斗歐，拉幫結(jié)派搞不團(tuán)結(jié)者，或在在公共場(chǎng)所、寢室及上班時(shí)間賭博、下班后穿制服外出做違法亂紀(jì)的事情，扣20分，并予以辭退；
22、在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無(wú)理取鬧，影響正常工作開(kāi)展扣10分，嚴(yán)重者予以辭退；
23、對(duì)于公司組織的正常政治、業(yè)務(wù)、軍體等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在考核和考試中，按規(guī)定要求沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和不及格者，每一項(xiàng)扣5分；
24、保安員不嚴(yán)于律已，不為小區(qū)業(yè)主做好事，不熱心排憂解難，不見(jiàn)義勇為與犯罪分子作斗爭(zhēng)而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴，有損公司形象、聲譽(yù)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；
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三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
1、發(fā)現(xiàn)或抓獲各類(lèi)違法犯罪分子的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事堅(jiān)決斗爭(zhēng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全者獎(jiǎng)勵(lì)。
4、年終各項(xiàng)工作做出顯著成績(jī)，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人者獎(jiǎng)勵(lì)。
5、提出合理化建義，被公司或保安部采納并在實(shí)施中行之有效的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、敢于檢舉、揭發(fā)損害公司利益和形象。自覺(jué)抵制歪風(fēng)陣氣，事跡突出，見(jiàn)義勇為，舍已為人或?yàn)闃I(yè)主做好事，排憂解難和維護(hù)公司榮譽(yù)方面事跡特別突出的給予重獎(jiǎng)。
7、拾金不昧者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、對(duì)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
該制度從10月1日起執(zhí)行
重慶xx有限公司
9月20
保安獎(jiǎng)罰制度 7
(一)總則
第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本保安制度。
第二條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班服勤時(shí)間，行政人事部訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。
(二)職責(zé)
第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：
1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。
2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。
3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。
4.進(jìn)出工廠車(chē)輛的管制事項(xiàng)。
5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。
6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。
7.其他交辦事項(xiàng)的處理。
第五條保安隊(duì)長(zhǎng)主要工作職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。
2.做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
4.組織好廠區(qū)內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)責(zé)任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。
第六條保安人員除應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：
1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。
2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。
3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。
4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。
5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、睡覺(jué)等失職情事。
6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即時(shí)匯報(bào)。
7.應(yīng)管制入廠人、物、車(chē)輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，應(yīng)詳加詢(xún)問(wèn)及登記不得隨意放入廠區(qū)，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。
8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。
9.交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登列入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈行政人事部核閱。
(三)人員管制
第七條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。
第八條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退。
第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，未經(jīng)許可一律謝絕會(huì)客。
第十條外界來(lái)賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給訪客證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén)接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。
(三)物品管制
第十一條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無(wú)誤始得放行。經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
第十二條各供應(yīng)商送貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。
第十三條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
1.由攜帶者親書(shū)理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。
2.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。
第十四條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理：
1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑行政人事部開(kāi)立之放行單放行。
2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。
第十五條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問(wèn)或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。
(四)車(chē)輛管制
第十六條本廠各型車(chē)輛(汽車(chē)、機(jī)車(chē))出廠憑需登記放行。
第十七條外賓車(chē)輛進(jìn)入工廠依下列所定處理：
1.持有證明來(lái)廠交貨或提貨之車(chē)輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。
2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。
第十八條進(jìn)出工廠車(chē)輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車(chē)輛當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠車(chē)輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行。
(五)緊急事件之處理
第十九條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
第二十條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。
2.判斷事故無(wú)法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。
第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。
六)附則
第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。
第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
保安員獎(jiǎng)懲條例
為進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè)，鼓勵(lì)保安人員做好本職工作，協(xié)助行政人事部做好中心工作，杜絕一切不良行為，制定本保安獎(jiǎng)懲制度。 1.0獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
(公司原有獎(jiǎng)勵(lì)制度不變的情況下，有下列行為者，由行政人事部上報(bào)具體事跡和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條款，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，予以獎(jiǎng)勵(lì))
1.1發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪者;
1.2保安見(jiàn)義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者;
1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者;
1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)員工和公司生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績(jī)顯著者;
1.5為搞好廠區(qū)內(nèi)的安全防范工作積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果明顯者;
1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);
1.7凡在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo)，無(wú)違紀(jì)違章行為和其他處罰，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)者。
2、0懲罰細(xì)則
處罰標(biāo)準(zhǔn)
A、通報(bào)批評(píng)并罰款10元;
B、警告并處罰款50元;
C、記過(guò)并處罰款100元;
D、記大過(guò)并罰款200元。
以下標(biāo)準(zhǔn)均為初次處罰標(biāo)準(zhǔn)，超出違規(guī)次數(shù)的'逐級(jí)遞增。
2.1保安在值班時(shí)看小說(shuō)，玩游戲，聽(tīng)收音機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情，對(duì)屢教不改，造成一定損失，按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.2保安隊(duì)員在值班時(shí)在崗位上打瞌睡，睡覺(jué)，二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標(biāo)準(zhǔn)A重罰;
2.3保安隊(duì)員值班時(shí)擅離工作崗位30分鐘一次以上，造成一定損失，按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.4酒后值班(上班前3小時(shí)不準(zhǔn)飲酒)、當(dāng)班飲酒(一次)，造成一定后果，按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.5未按時(shí)交接班，對(duì)屢教不改(二次以上)者按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.6值班時(shí)，保安著裝不整，佩帶不齊，衣冠不整屢教不改者;按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.7每月無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間上班2次、沒(méi)有特殊原因請(qǐng)假每月不得超出2次、未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，私自找(替)人頂班一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.8未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶非本司人員留宿者一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.9不按規(guī)定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責(zé)任一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.10執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門(mén)、窗被撬，東西丟失，發(fā)生案件事故，造成不良影響的，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;
2.11檢查不細(xì)致或私自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入重要警衛(wèi)目標(biāo)一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.12對(duì)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的任務(wù)，未能如期完成又沒(méi)有正當(dāng)理由一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.13撿拾物品不報(bào)告、不上交者，處以相應(yīng)的罰金的并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.14無(wú)故損壞、丟失保安裝備或其他執(zhí)勤設(shè)施的，除按原價(jià)賠償外并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.15不服從上級(jí)分配或無(wú)故頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次以上者;突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或置之不理一次者，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;
2.16保安未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)、主管批準(zhǔn)，擅自外出二次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.17保安監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私，經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實(shí)，私自購(gòu)買(mǎi)、使用、篡改、盜用各種票據(jù)者，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)除出廠并送公安機(jī)關(guān)處理;
2.18保安法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、賭博、泡網(wǎng)吧，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;
2.19參加公司行政人事部學(xué)習(xí)培訓(xùn)遲到二次、缺席一次按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.20無(wú)故不參加集體活動(dòng)一次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
編制：審核：核準(zhǔn)
保安獎(jiǎng)罰制度 8
一、口頭警告.并處以10元罰款。
1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。
2.看書(shū)、看報(bào)、看刊物、聽(tīng)廣播。干與工作無(wú)關(guān)之事者。
3.對(duì)客人態(tài)度生硬，語(yǔ)言不文明者。
4.著裝不整，工作松散者。
5.寫(xiě)字樓大堂保安人員7:00-23:00進(jìn)入收發(fā)室者。
6.工作不主動(dòng)，對(duì)交辦事項(xiàng)辦事不力者。
7.不按時(shí)到崗訓(xùn)練，進(jìn)行培訓(xùn)者。
二、書(shū)面警告，并處以20元罰款
1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。
3.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不管不問(wèn)造成嚴(yán)重后果者。
4.到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。
5.不服從班長(zhǎng)命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名)。
6.各班必須24小時(shí)有外圍崗。
7.在公共場(chǎng)所吸煙者。
三、嚴(yán)重書(shū)面警告，并罰款50元。
1.上班時(shí)間睡覺(jué)者。
2.在大廈內(nèi)隨意小便者。
3.上班前飲酒者，不準(zhǔn)上崗，并計(jì)曠工一日。
4.弄虛作假，提前簽登及后補(bǔ)巡邏記錄者。
5.故意違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。
6.擅離職守，造成嚴(yán)重后果者。
四、凡有以下情節(jié)者除名
1.上班時(shí)間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。
2.故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、大廈設(shè)施者，按物品原價(jià)之三賠償。
3.搞幫派、小團(tuán)體活動(dòng)，誣告打擊他人者。
4.年累計(jì)曠工三日。事假月累計(jì)三天者(特殊情況除外)。
5.無(wú)故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，經(jīng)勸阻仍不聽(tīng)者。
6.年累計(jì)二次嚴(yán)重書(shū)面警告者。
7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節(jié)嚴(yán)重者。
8.擅自向客人或工人索取金錢(qián)、財(cái)物者。
9.行為不檢，盜竊同仁或公司財(cái)物者。
五、對(duì)班長(zhǎng)要求
1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時(shí)間記錄表、巡樓報(bào)表、日?qǐng)?bào)表、物品放行單及意外報(bào)告交至管理處。違者書(shū)面警告一次開(kāi)罰款20元，第二次嚴(yán)重書(shū)面警告交罰款50元，第三次降職。
2.班長(zhǎng)在檢查工作中，凡不認(rèn)真檢查，遺漏情況造成不良后果書(shū)面警告一次并罰款20元。
3.每小時(shí)巡視所有崗位一次，所帶對(duì)講機(jī)不得關(guān)閉，違者口頭警告一次并罰款10元。
4.班長(zhǎng)巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工，隨意離開(kāi)者口頭警告一次并罰款10元。
5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項(xiàng)管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去，影響管理公司工作進(jìn)度者降級(jí)并罰款100元。
6.對(duì)下屬人員督導(dǎo)不周，發(fā)生事端或重大事件者降級(jí)并罰款100元。
六、處罰措施
1.所有罰款按累計(jì)次數(shù)成倍進(jìn)行處罰。
2.所有保安員每月罰款累計(jì)超過(guò)150元者(包括150元)除名。
3.每班每月罰款總金額累計(jì)超過(guò)300元的`班長(zhǎng)降為隊(duì)員。
4.班長(zhǎng)罰款金額按全班累計(jì)罰款總金額的20%給予處罰(班長(zhǎng)個(gè)人罰款除外)。
5.以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認(rèn)可，否則視為自動(dòng)辭職。
保安獎(jiǎng)罰制度 9
一、目的
為了規(guī)范保安人員的'工作行為，提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保公司的安全和秩序，特制定本獎(jiǎng)罰制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有保安人員。
三、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1. 嘉獎(jiǎng)
�。�1）發(fā)現(xiàn)并及時(shí)制止重大安全隱患，為公司避免重大損失者，給予嘉獎(jiǎng)并獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
�。�2）在工作中表現(xiàn)突出，受到公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)表?yè)P(yáng)者，給予嘉獎(jiǎng)并獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
�。�3）積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件，提供有價(jià)值線索者，給予嘉獎(jiǎng)并獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
2. 記功
�。�1）在突發(fā)事件中，勇敢果斷，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全者，給予記功并獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
�。�2）連續(xù)三個(gè)月工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)任何違紀(jì)行為者，給予記功并獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
�。�3）提出合理化建議被公司采納，對(duì)公司管理和安全工作有重大貢獻(xiàn)者，給予記功并獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
四、處罰制度
1. 警告
�。�1）上班遲到、早退或擅自離崗者，給予警告處分。
�。�2）不按規(guī)定著裝或佩戴工作證者，給予警告處分。
�。�3）值班期間打瞌睡、玩手機(jī)或做與工作無(wú)關(guān)的事情者，給予警告處分。
2. 記過(guò)
�。�1）對(duì)來(lái)訪人員或車(chē)輛未進(jìn)行登記或檢查，造成安全隱患者，給予記過(guò)處分并罰款xx元。
（2）不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排或工作態(tài)度不端正者，給予記過(guò)處分并罰款xx元。
�。�3）在值班期間與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或打架者，給予記過(guò)處分并罰款xx元。
3. 辭退
�。�1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成重大損失者，予以辭退。
（2）在工作中玩忽職守，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)或員工生命安全受到嚴(yán)重威脅者，予以辭退。
（3）利用職務(wù)之便，謀取私利或收受賄賂者，予以辭退。
五、實(shí)施辦法
1. 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由保安隊(duì)長(zhǎng)提出建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2. 所有獎(jiǎng)勵(lì)和處罰記錄將存入保安人員個(gè)人檔案，作為績(jī)效考核和晉升的重要依據(jù)。
保安獎(jiǎng)罰制度 10
一、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1. 突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
�。�1）成功阻止重大刑事案件或暴力恐怖事件在公司發(fā)生，為公司挽回巨大聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失的保安人員，授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并給予獎(jiǎng)金xx元及榮譽(yù)證書(shū)。
（2）在緊急情況下，不顧個(gè)人安危，勇敢搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全的保安人員，授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并給予獎(jiǎng)金xx元及榮譽(yù)證書(shū)。
2. 優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)
�。�1）連續(xù)三個(gè)月在工作中無(wú)任何違紀(jì)行為，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，授予優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)，并給予獎(jiǎng)金xx元及榮譽(yù)證書(shū)。
�。�2）積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司贏得榮譽(yù)的保安人員，授予優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)，并給予獎(jiǎng)金xx元及榮譽(yù)證書(shū)。
�。�3）主動(dòng)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到客戶(hù)高度贊揚(yáng)的保安人員，授予優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)，并給予獎(jiǎng)金xx元及榮譽(yù)證書(shū)。
二、處罰規(guī)定
1. 輕微違規(guī)處罰
�。�1）未按規(guī)定時(shí)間交接班，遲到或早退在xx分鐘以?xún)?nèi)的，給予口頭警告。
�。�2）值班期間儀容儀表不整，未按規(guī)定著裝或佩戴工作證的，給予口頭警告。
�。�3）對(duì)進(jìn)出公司的人員和車(chē)輛未進(jìn)行認(rèn)真檢查和登記的，給予口頭警告。
2. 一般違規(guī)處罰
�。�1）遲到或早退超過(guò)xx分鐘但不滿(mǎn)xx小時(shí)的，給予書(shū)面警告，并罰款xx元。
�。�2）值班期間擅自離崗、脫崗或睡覺(jué)的，給予書(shū)面警告，并罰款xx元。
�。�3）對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)的.指示執(zhí)行不力，造成不良影響的，給予書(shū)面警告，并罰款xx元。
3. 嚴(yán)重違規(guī)處罰
�。�1）曠工一天以上的，給予記過(guò)處分，并罰款xx元。
（2）在值班期間酗酒、賭博或從事其他違法活動(dòng)的，給予記過(guò)處分，并罰款xx元。
�。�3）因工作失職，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或員工生命安全受到嚴(yán)重威脅的，給予記過(guò)處分，并罰款xx元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
三、實(shí)施程序
1. 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施程序
�。�1）保安人員的突出表現(xiàn)或優(yōu)秀事跡由保安隊(duì)長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面報(bào)告。
�。�2）公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和金額。
�。�3）在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。
2. 處罰實(shí)施程序
�。�1）保安人員的違規(guī)行為由保安隊(duì)長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄和核實(shí)。
�。�2）根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，提出相應(yīng)的處罰建議。
�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)處罰建議進(jìn)行審批，決定是否給予處罰及處罰的具體方式。
（4）將處罰決定通知保安人員本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。
四、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
2. 本制度由公司保安部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。
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