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開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組建匯報(bào)材料
在各個(gè)領(lǐng)域，越來(lái)越多的事情需要進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)通常是對(duì)工作的總結(jié)報(bào)告，看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)，但是，每次要寫(xiě)匯報(bào)的時(shí)候都無(wú)從下手？下面是小編收集整理的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組建匯報(bào)材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，在政治上把握方向。
開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視工會(huì)工作尤其是基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會(huì)工作作為開(kāi)發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了經(jīng)發(fā)區(qū)黨群工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨群干部全力抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨群互促共建局面。同時(shí)，經(jīng)發(fā)區(qū)黨工委明確了一名專(zhuān)門(mén)分管黨建工作的副書(shū)記，兼任經(jīng)發(fā)區(qū)總工會(huì)主席；配備了一名專(zhuān)職工會(huì)副主席，協(xié)管黨群工作，從而確保了工會(huì)工作在黨工委領(lǐng)導(dǎo)層面的統(tǒng)一性。把優(yōu)秀干部提名到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，為全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）相繼配備了專(zhuān)職工會(huì)主席，全力打造一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的工會(huì)干部隊(duì)伍;二是積極引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部牢牢把握“進(jìn)軍現(xiàn)代化，建設(shè)新武進(jìn)”這一主題，牢固樹(shù)立共建共享幸福武進(jìn)的重要理念，把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，真正把黨委的重大決策部署貫徹落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去。三是區(qū)委專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群團(tuán)工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于探索黨群工作一體化，構(gòu)建新形勢(shì)下黨群工作新格局的意見(jiàn)》，作為加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)性文件。同時(shí)，把工會(huì)工作擺上黨委重要議程，做到同部署、同落實(shí)，同檢查、同考核，有力地促進(jìn)了工會(huì)工作的有序開(kāi)展。
二、創(chuàng)新機(jī)制，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)工會(huì)組建。
始終堅(jiān)持“原則問(wèn)題把關(guān)，具體工作放手”的原則，不斷創(chuàng)新和完善工會(huì)工作的制度機(jī)制。
首先，建立健全工作制度。堅(jiān)持落實(shí)好“七項(xiàng)工作制度”，即：區(qū)委定期研究工會(huì)工作制度，區(qū)委常委會(huì)每年聽(tīng)取1－2次工會(huì)工作匯報(bào)制度，區(qū)總工會(huì)與區(qū)政府聯(lián)席會(huì)議制度，工會(huì)列席政府有關(guān)會(huì)議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)制度，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)出席工會(huì)重要活動(dòng)制度，區(qū)人大和政協(xié)視察、聯(lián)系工會(huì)工作制度，工會(huì)工作年度目標(biāo)管理考核制度，并把建立工會(huì)組織、增強(qiáng)工會(huì)活力和關(guān)愛(ài)企業(yè)員工作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、文明單位、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、依法經(jīng)營(yíng)優(yōu)秀企業(yè)、推薦政協(xié)委員等榮譽(yù)的重要參評(píng)條件之一，切實(shí)形成有利于工會(huì)開(kāi)展工作、發(fā)揮作用的體制機(jī)制。
其次，以黨建帶工建。堅(jiān)持依法建會(huì)、依靠職工建會(huì)、靈活建會(huì)的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類(lèi)型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作量的擴(kuò)張。對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織；對(duì)暫不具備單獨(dú)建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì)組織的覆蓋面。
第三，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。實(shí)行工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會(huì)組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)。建立了黨政工聯(lián)席會(huì)議制度、重大事項(xiàng)會(huì)商制度，每年總工會(huì)要主動(dòng)向黨工委專(zhuān)題匯報(bào)工會(huì)工作2-3次，重點(diǎn)工作實(shí)行季度督查，直接與部門(mén)和個(gè)人的年度評(píng)先選優(yōu)掛鉤，列入重點(diǎn)工作計(jì)劃推進(jìn)表的事項(xiàng)實(shí)行一票否決，極大地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開(kāi)展。
三、優(yōu)化環(huán)境，資源保障，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)影響力。
堅(jiān)持把更多的資源和手段賦予工會(huì)，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)去辦，著力構(gòu)建工會(huì)組織干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和工作平臺(tái)，確保工會(huì)組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。
（一）集思廣益。
堅(jiān)持定期研究討論工會(huì)工作制度，認(rèn)真聽(tīng)取區(qū)工會(huì)關(guān)于工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展方面的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的一些重要問(wèn)題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。
�。ǘR抓共管。
整合社會(huì)資源，形成有利于工會(huì)開(kāi)展工作的強(qiáng)大合力，大力營(yíng)造“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、工會(huì)運(yùn)作、各方支持、職工參與”的工會(huì)工作格局。區(qū)人大、政協(xié)每年開(kāi)展一次代表視察工會(huì)工作的活動(dòng)，為維護(hù)職工權(quán)益、落實(shí)各項(xiàng)政策規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法檢查和民主監(jiān)督；組織、人事部門(mén)把工會(huì)干部的培養(yǎng)、交流、使用和管理，納入黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃；宣傳部門(mén)把對(duì)工會(huì)工作和工人群體的宣傳，列入宣傳工作的總體規(guī)劃，在武進(jìn)電視臺(tái)、武進(jìn)日?qǐng)?bào)中開(kāi)辟專(zhuān)欄，定期宣傳武進(jìn)工會(huì)工作和先模事跡，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)影響力，營(yíng)造有利于發(fā)揮工會(huì)作用和樹(shù)立工人階級(jí)時(shí)代形象的社會(huì)氛圍。
�。ㄈ┴S富載體。
工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)組織的活力源泉，我們通過(guò)大力開(kāi)展具有開(kāi)發(fā)區(qū)特色的工會(huì)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在區(qū)內(nèi)各企業(yè)中大力倡導(dǎo)以人為本的管理理念，著力促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。我們以陣地建設(shè)為突破口，建設(shè)職工之家、黨群活動(dòng)中心、培訓(xùn)室、矛盾調(diào)處室等功能區(qū)。先后建成了長(zhǎng)汀村黨群服務(wù)中心，索易特紡織、山由帝杉、蘇特軸承等一批企業(yè)黨群服務(wù)中心，擴(kuò)大了區(qū)域輻射力和社會(huì)影響力。通過(guò)“六個(gè)100”示范工會(huì)創(chuàng)建、星級(jí)工會(huì)評(píng)比、模范職工之家等創(chuàng)建活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，有重點(diǎn)的培植一批特色鮮明、作用突出、影響廣泛的工會(huì)工作示范點(diǎn)，發(fā)揮了典型示范效應(yīng)。近兩年來(lái)，我們廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、自主創(chuàng)新、文明職工三大標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)、萬(wàn)名職工技能大比武、“飄揚(yáng)主旋律唱響西太湖”文藝晚會(huì)等規(guī)模大、影響深的各類(lèi)典型活動(dòng)，為廣大職工搭建了建功立業(yè)、展示風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，極大的增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
�。ㄋ模┚S權(quán)助困。
在工會(huì)組建過(guò)程中，我們將維護(hù)廣大職工的權(quán)益放在相當(dāng)重要突出的地位。我們以和諧企業(yè)創(chuàng)建工作為有力抓手，按照“兩個(gè)結(jié)合、五個(gè)一遍”的模式，敦促企業(yè)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商、簽訂集體合同工作，從“源頭”上維護(hù)好職工的權(quán)益。我們?cè)谕鈦?lái)務(wù)工人員集聚區(qū)設(shè)立困難職工幫扶站，大力開(kāi)展貧困助學(xué)、困難救助、結(jié)對(duì)幫扶，200多名困難職工（家庭）從中受益。近兩年黨工委、管委會(huì)和工會(huì)組織共投入給類(lèi)慰問(wèn)資金48萬(wàn)多，慰問(wèn)企業(yè)、困難職工、黨員和勞模等共計(jì)256人（次），讓廣大職工群眾真正感覺(jué)到工會(huì)是職工自己的家。
我們?cè)谧ス?huì)組建中，切實(shí)取得了明顯成效，但工作中仍存在一些不足，與其他市縣區(qū)相比還有較大差距，這些都需要今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。我們要向先進(jìn)看齊，取長(zhǎng)補(bǔ)短，繼續(xù)充分重視并按照認(rèn)識(shí)好、班子好、陣地好、制度好、活動(dòng)好、維權(quán)好、成效好、臺(tái)帳好和工會(huì)組織建設(shè)要求，大力加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)制度建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)，在深組建，廣覆蓋的基礎(chǔ)上，我們抓亮點(diǎn)、樹(shù)典型、造影響，真正使工會(huì)組織能活起來(lái)，使工會(huì)工作成為企業(yè)管理的重要一環(huán)，更好地承擔(dān)起“為黨政分憂(yōu)、為企業(yè)服務(wù)、為職工解難”的職責(zé)。
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