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建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào)（通用10篇）
在學(xué)習(xí)和工作中，需要匯報(bào)的場(chǎng)景越來越多，匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，那么，匯報(bào)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家整理的建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào)，希望對(duì)大家有所幫助。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 1
根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會(huì)議制度的通知要求，園區(qū)管委會(huì)高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設(shè)辦，對(duì)解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
近年來，上游工業(yè)園區(qū)管委會(huì)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
工業(yè)園管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、信訪維穩(wěn)工作會(huì)議等會(huì)議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會(huì)建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺(tái)賬，每月底更新一次數(shù)據(jù)，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶），涉及農(nóng)民工2000人，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對(duì)存在欠薪行為的'20戶用人單位，約見企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（二）開展對(duì)用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專項(xiàng)行動(dòng)，全年新簽補(bǔ)簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，集體合同簽訂率達(dá)到86%以上。糾紛信息4起。
�。ㄈ┩咨铺幚砬沸揭l(fā)的上訪事件和過激討薪事件。
工業(yè)園管委會(huì)和縣勞動(dòng)監(jiān)察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織、林皓門業(yè)、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件，追償農(nóng)民工工資800余萬元。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預(yù)案》，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話，接受電話投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批2000余人次，處理群體性應(yīng)急事件12起。
二、存在的問題及建議
拖欠農(nóng)民工工資問題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會(huì)牽涉面廣、治理難度大，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制，無專職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長(zhǎng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應(yīng)急事件處置、群體性的事件應(yīng)急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識(shí)上的差距和個(gè)別法規(guī)政策規(guī)定的不一致，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟(jì)實(shí)力限制，缺乏對(duì)法律法規(guī)的敬畏，法律紅線意識(shí)淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后，常常不能兌現(xiàn)承諾。
建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機(jī)構(gòu)；對(duì)移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育，強(qiáng)化法制意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 2
根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，做如下自查。
一、主要做法
（一）足額收取保證金。我單位對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項(xiàng)目中，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)巡查力度。加大對(duì)各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對(duì)巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，防止事態(tài)惡化。
（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對(duì)于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的`，動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費(fèi)，防止群事件發(fā)生。
（五）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問題
通過自查，我鎮(zhèn)政府投資項(xiàng)目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：
�。ㄒ唬┺r(nóng)民工理性維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)不夠。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大，在時(shí)有過激行為，也有越級(jí)上訪，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度。
�。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復(fù)雜化，勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級(jí)之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門、各村的工作職責(zé)，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項(xiàng)目及時(shí)支付農(nóng)民工工資。
�。ǘ╂�(zhèn)、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。
（三）加強(qiáng)和落實(shí)專人檢查制度，定期對(duì)施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時(shí)與上級(jí)部門聯(lián)系，加強(qiáng)執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題。
（四）新建項(xiàng)目在辦理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強(qiáng)宣傳力度，切實(shí)提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 3
一、工作背景與目的
近年來，建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在快速發(fā)展的同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)，其中農(nóng)民工欠薪問題尤為突出。為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障社會(huì)穩(wěn)定和諧，我地區(qū)積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，深入開展建筑行業(yè)欠薪治理工作。
二、主要措施與成效
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
成立由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位職責(zé)，形成工作合力。
制定并下發(fā)《關(guān)于開展建筑行業(yè)欠薪治理專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，對(duì)治理工作進(jìn)行全面部署。
2.開展全面排查，建立問題臺(tái)賬
組織人社、住建、交通等部門聯(lián)合開展專項(xiàng)檢查，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目進(jìn)行逐一排查，重點(diǎn)檢查政府投資項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目。
建立問題臺(tái)賬，對(duì)排查出的欠薪問題進(jìn)行登記造冊(cè)，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，限時(shí)整改。
3.強(qiáng)化制度保障，推行長(zhǎng)效機(jī)制
全面推行農(nóng)民工工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況實(shí)行差異化繳存，確保資金�？顚Ｓ谩�
實(shí)行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離，防止工程款拖欠導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。
推廣實(shí)名制管理和銀行代發(fā)工資制度，確保工資發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中。
4.加大執(zhí)法力度，嚴(yán)懲違法行為
對(duì)排查出的欠薪案件依法查處，涉嫌犯罪的及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
對(duì)惡意欠薪的企業(yè)和個(gè)人列入“黑名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒，限制其參與招投標(biāo)等活動(dòng)。
5.加強(qiáng)宣傳教育，提高法律意識(shí)
廣泛開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高用人單位和農(nóng)民工的'法律意識(shí)。
組織開展法治宣講會(huì)、普法宣傳活動(dòng)等，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。
三、存在的問題與改進(jìn)措施
1.存在的問題
部分企業(yè)對(duì)治欠保支制度執(zhí)行不到位，存在實(shí)名制管理不規(guī)范、工資保證金未足額繳納等問題。
農(nóng)民工法律意識(shí)仍有待提高，部分農(nóng)民工在維權(quán)過程中存在證據(jù)不足、程序不清等問題。
2.改進(jìn)措施
加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查力度，確保治欠保支制度落實(shí)到位。
加大宣傳教育力度，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。
完善欠薪預(yù)警和應(yīng)急處理機(jī)制，確保一旦發(fā)生欠薪問題能夠及時(shí)妥善解決。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 4
一、工作概況
為有效治理建筑行業(yè)欠薪問題，我地區(qū)采取了一系列有力措施，取得了顯著成效。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、開展全面排查、強(qiáng)化制度保障、加大執(zhí)法力度和加強(qiáng)宣傳教育等手段，有效遏制了建筑行業(yè)欠薪問題的發(fā)生。
二、具體做法與亮點(diǎn)
1.建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力
建立健全了由區(qū)政府牽頭，各相關(guān)部門參與的根治欠薪工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議研究解決工作中遇到的'問題。
各部門之間加強(qiáng)協(xié)作配合，形成信息共享、聯(lián)合執(zhí)法的工作格局。
2.創(chuàng)新工作方法，提高治理效率
利用信息化手段開展欠薪治理工作，建立欠薪案件處理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)案件登記、處理、跟蹤和反饋全程信息化。
推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，通過遠(yuǎn)程監(jiān)控、大數(shù)據(jù)分析等手段提高監(jiān)管效率和精準(zhǔn)度。
3.注重源頭治理，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
加強(qiáng)對(duì)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管力度，規(guī)范市場(chǎng)秩序，防止惡意競(jìng)爭(zhēng)和違法轉(zhuǎn)包分包等行為導(dǎo)致欠薪問題。
推動(dòng)建立農(nóng)民工工資支付信用體系，將欠薪行為納入企業(yè)信用記錄，對(duì)失信企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒。
4.強(qiáng)化人文關(guān)懷，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
在治理欠薪問題的同時(shí)注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，為受影響的農(nóng)民工提供必要的幫助和支持。
加強(qiáng)與公安、司法等部門的協(xié)調(diào)配合，及時(shí)處置因欠薪引發(fā)的群體性事件和極端事件。
三、工作展望
未來，我地區(qū)將繼續(xù)深化建筑行業(yè)欠薪治理工作，進(jìn)一步完善制度保障、加大執(zhí)法力度、提高治理效率。同時(shí)加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合，構(gòu)建更加完善的治理體系和工作機(jī)制。通過不懈努力確保建筑行業(yè)欠薪問題得到有效解決，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定和諧。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 5
一、工作背景與重要性
近年來，建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也面臨著農(nóng)民工欠薪問題的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。欠薪問題不僅損害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也影響了社會(huì)穩(wěn)定和建筑行業(yè)的健康發(fā)展。因此，加強(qiáng)建筑行業(yè)欠薪工作治理，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧具有重要意義。
二、主要措施與成效
1.成立專項(xiàng)工作組：為切實(shí)解決建筑行業(yè)欠薪問題，各級(jí)政府及相關(guān)部門成立了根治欠薪專項(xiàng)工作組，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，明確責(zé)任分工，確保工作有序開展。
2.加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳：通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、利用媒體宣傳等多種方式，加大對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
3.實(shí)施實(shí)名制管理：推動(dòng)建筑領(lǐng)域全面實(shí)行用工實(shí)名制管理，要求施工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并錄入實(shí)名制管理系統(tǒng)，確保農(nóng)民工工資發(fā)放有據(jù)可查。
4.建立工資專用賬戶：要求施工單位在指定銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，由建設(shè)單位按月足額撥付工程款至該賬戶，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。
5.開展專項(xiàng)檢查與整治：定期組織人社、住建、交通等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，對(duì)違法違規(guī)行為依法嚴(yán)肅處理。
6.完善投訴舉報(bào)機(jī)制：暢通農(nóng)民工欠薪投訴舉報(bào)渠道，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等，對(duì)收到的投訴舉報(bào)及時(shí)調(diào)查處理，確保農(nóng)民工的'合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)。
通過上述措施的實(shí)施，建筑行業(yè)欠薪問題得到了有效遏制，農(nóng)民工工資支付情況明顯改善，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了有力保障。
三、存在問題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定成效，但建筑行業(yè)欠薪問題仍然存在一些不容忽視的問題，如部分用人單位法律意識(shí)淡薄、用工管理不規(guī)范、工資支付保障制度落實(shí)不到位等。針對(duì)這些問題，我們將繼續(xù)采取以下措施加以改進(jìn)：
1.加大執(zhí)法力度：對(duì)違法違規(guī)行為依法嚴(yán)肅處理，形成有效震懾。
2.完善長(zhǎng)效機(jī)制：建立健全農(nóng)民工工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制，確保制度落實(shí)到位。
3.加強(qiáng)宣傳教育：持續(xù)開展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
4.強(qiáng)化部門協(xié)作：加強(qiáng)人社、住建、交通等部門之間的協(xié)作配合，形成工作合力。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 6
一、工作概況
為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于根治欠薪工作的決策部署，我地區(qū)建筑行業(yè)積極行動(dòng)，采取了一系列有效措施，全力推進(jìn)欠薪問題治理工作。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等舉措，取得了顯著成效。
二、主要做法
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)：成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的`根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保工作有序開展。同時(shí)，將根治欠薪工作納入政府績(jī)效考核體系，層層壓實(shí)責(zé)任。
2.完善制度機(jī)制：制定出臺(tái)了一系列配套政策措施，如《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理辦法》等，為根治欠薪工作提供了制度保障。
3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期組織相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對(duì)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行逐一排查，重點(diǎn)檢查實(shí)名制管理、工資專用賬戶設(shè)立、工資發(fā)放等情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，對(duì)違法違規(guī)行為依法嚴(yán)肅處理。
4.暢通投訴舉報(bào)渠道：設(shè)立專門的投訴舉報(bào)窗口和熱線電話，方便農(nóng)民工及時(shí)反映欠薪問題。對(duì)收到的投訴舉報(bào)實(shí)行快速響應(yīng)機(jī)制，確保問題得到及時(shí)解決。
5.加強(qiáng)宣傳教育：通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、利用媒體宣傳等多種方式，加大對(duì)根治欠薪工作的宣傳力度，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
三、工作成效
經(jīng)過一系列努力，我地區(qū)建筑行業(yè)欠薪問題得到了有效遏制。一是農(nóng)民工工資支付情況明顯改善，拖欠工資案件數(shù)量大幅下降；二是用人單位法律意識(shí)顯著提高，用工管理更加規(guī)范；三是勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障，社會(huì)和諧穩(wěn)定得到進(jìn)一步鞏固。
四、下一步工作計(jì)劃
下一步，我們將繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大根治欠薪工作成果，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)制度措施落實(shí)到位；二是加大宣傳力度，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)；三是完善投訴舉報(bào)機(jī)制，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)；四是加強(qiáng)部門協(xié)作配合，形成工作合力共同推進(jìn)根治欠薪工作。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 7
一、治理背景與重要性
近年來，建筑行業(yè)欠薪問題日益凸顯，成為影響社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。欠薪不僅直接損害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，還惡化了經(jīng)濟(jì)環(huán)境，影響了社會(huì)穩(wěn)定。因此，加強(qiáng)建筑行業(yè)欠薪工作治理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧社會(huì)的.必然要求。
二、主要治理措施
1. 健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
縣委、縣政府高度重視，及時(shí)成立清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保治理工作有序開展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃、有步驟地在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。
2. 落實(shí)工資保障金制度
在工程建設(shè)領(lǐng)域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度，要求承建企業(yè)在發(fā)放項(xiàng)目工程施工許可證前繳納工資保障金，為杜絕拖欠農(nóng)民工工資提供保障。
3. 加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度
勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)深入企業(yè)和施工單位，對(duì)勞動(dòng)合同簽訂情況、工資發(fā)放情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)令整改。
宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
4. 依法處理拖欠工資案件
堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、清欠一起的原則，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件實(shí)行零容忍。
設(shè)立并公布舉報(bào)、投訴電話，暢通維權(quán)渠道，確保農(nóng)民工能夠及時(shí)反映問題并得到解決。
三、治理成效
經(jīng)過一系列治理措施的實(shí)施，我縣建筑行業(yè)欠薪問題得到有效遏制。具體成效包括：
農(nóng)民工工資支付情況明顯改善，拖欠工資案件數(shù)量大幅下降。
農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，社會(huì)穩(wěn)定得到進(jìn)一步鞏固。
企業(yè)的用工行為更加規(guī)范，勞動(dòng)市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步改善。
四、存在問題及改進(jìn)措施
盡管取得了一定成效，但建筑行業(yè)欠薪工作治理仍面臨一些問題，如部分企業(yè)法律意識(shí)淡薄、用工管理不規(guī)范等。為此，我們將繼續(xù)采取以下措施加以改進(jìn)：
加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
加強(qiáng)源頭管理，嚴(yán)格執(zhí)行工資保障金制度。
強(qiáng)化勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊拖欠工資行為。
完善投訴舉報(bào)機(jī)制，確保農(nóng)民工維權(quán)渠道暢通無阻。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 8
一、治理概況
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于根治欠薪的決策部署，我地區(qū)建筑行業(yè)積極開展欠薪工作治理，取得了顯著成效。通過建立健全工作機(jī)制、加強(qiáng)源頭治理、強(qiáng)化執(zhí)法檢查等措施，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。
二、主要做法
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
成立由相關(guān)部門組成的`根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位的職責(zé)分工和工作任務(wù)。
定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決治理過程中遇到的困難和問題。
2. 推行實(shí)名制管理制度
在建筑行業(yè)中全面推行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，要求施工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同并辦理實(shí)名制登記。
通過實(shí)名制管理平臺(tái)對(duì)農(nóng)民工的考勤、工資發(fā)放等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
3. 設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶
要求建設(shè)單位在辦理施工許可前設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，并將工程款中的一定比例預(yù)存入該賬戶。
確保農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，防止被挪用或拖欠。
4. 加強(qiáng)執(zhí)法檢查和懲處力度
加大日常巡查和專項(xiàng)檢查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪問題進(jìn)行及時(shí)查處和糾正。
對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)依法進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，并納入失信聯(lián)合懲戒名單。
三、治理成效
經(jīng)過一系列治理措施的實(shí)施，我地區(qū)建筑行業(yè)欠薪問題得到有效解決。具體成效包括：
農(nóng)民工工資支付情況得到顯著改善，拖欠工資案件數(shù)量大幅下降。
實(shí)名制管理制度和農(nóng)民工工資專用賬戶制度得到有效落實(shí)，農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有力保障。
企業(yè)的用工行為更加規(guī)范，勞動(dòng)市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步改善。
四、下一步工作計(jì)劃
為鞏固治理成果并防止問題反彈，我地區(qū)將繼續(xù)加強(qiáng)以下工作：
加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
進(jìn)一步完善實(shí)名制管理制度和農(nóng)民工工資專用賬戶制度。
加強(qiáng)執(zhí)法檢查和懲處力度，確保各項(xiàng)治理措施得到有效執(zhí)行。
建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)根治欠薪工作常態(tài)化、制度化發(fā)展。
以下是兩篇關(guān)于建筑行業(yè)欠薪工作治理的匯報(bào)示例：
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 9
一、工作背景
近年來，建筑行業(yè)欠薪問題日益突出，不僅損害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也影響了社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，我地區(qū)按照上級(jí)部署，積極開展建筑行業(yè)欠薪治理工作，取得了一定成效。
二、主要措施
1. 健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：成立了由多部門組成的根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保工作有序開展。
2. 全面排查，摸清底數(shù)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查工資支付、實(shí)名制管理、工資專用賬戶、工資保證金等制度落實(shí)情況，確保不留死角。
3. 強(qiáng)化制度保障：嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度和實(shí)名制管理制度，要求所有在建項(xiàng)目必須開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，并按規(guī)定繳納保證金。
4. 加大執(zhí)法力度：定期開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的`欠薪問題及時(shí)查處，對(duì)拒不整改的施工單位依法進(jìn)行處罰。
5. 暢通投訴渠道：設(shè)立并公布投訴舉報(bào)電話，方便農(nóng)民工反映問題，確保投訴舉報(bào)件件有落實(shí)、事事有回音。
三、取得成效
經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我地區(qū)建筑行業(yè)欠薪問題得到有效遏制，農(nóng)民工工資支付得到有力保障。截至目前，共查處欠薪案件XX起，追發(fā)農(nóng)民工工資XX萬元，惠及農(nóng)民工XX人。
四、存在問題及下一步打算
盡管取得了一定成績(jī)，但仍存在部分施工單位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、制度執(zhí)行不到位等問題。下一步，我們將繼續(xù)加大工作力度，完善制度機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法檢查，確保建筑行業(yè)欠薪問題得到根本解決。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 10
一、引言
隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，欠薪問題成為制約行業(yè)健康發(fā)展的瓶頸之一。為深入治理建筑行業(yè)欠薪問題，我地區(qū)在前期工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化治理措施，取得了顯著成效。
二、深化措施
1. 建立長(zhǎng)效機(jī)制：制定并實(shí)施了《建筑行業(yè)欠薪治理長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案》，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和保障措施。
2. 加強(qiáng)源頭治理：在項(xiàng)目審批、資金撥付等環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)管，確保項(xiàng)目資金按時(shí)足額到位，從源頭上防止欠薪問題的發(fā)生。
3. 推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)：總結(jié)和推廣了一批治理欠薪的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，如建立農(nóng)民工工資支付預(yù)警系統(tǒng)、實(shí)行工程款和人工費(fèi)分離撥付等。
4. 加強(qiáng)宣傳教育：通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式，加強(qiáng)對(duì)施工單位和農(nóng)民工的法律法規(guī)宣傳教育，提高他們的.法律意識(shí)和維權(quán)能力。
5. 強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督：鼓勵(lì)社會(huì)各界積極參與建筑行業(yè)欠薪治理工作，通過媒體曝光、社會(huì)監(jiān)督等方式形成強(qiáng)大的輿論壓力，督促施工單位依法支付工資。
三、取得成效
通過深化治理措施的實(shí)施，我地區(qū)建筑行業(yè)欠薪問題得到了根本性改善。截至目前，共解決歷史遺留欠薪案件XX起，追發(fā)農(nóng)民工工資XX萬元；新建項(xiàng)目未發(fā)生一起重大欠薪事件。
四、展望未來
下一步，我們將繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大治理成果，不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)源頭治理和日常監(jiān)管力度；同時(shí)加強(qiáng)與其他地區(qū)的交流合作，共同推動(dòng)建筑行業(yè)欠薪治理工作向更高水平邁進(jìn)。
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