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關(guān)于農(nóng)民工欠薪問題的匯報（精選10篇）
無論是在學(xué)校還是在社會中，很多時候都需要進(jìn)行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫匯報而發(fā)愁？以下是小編收集整理的關(guān)于農(nóng)民工欠薪問題的匯報（精選10篇），歡迎大家分享。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 1
我鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資工作，特別是在春節(jié)前后，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工作問題，現(xiàn)將工作開展情況簡要報告如下。
一、工作開展情況
一是協(xié)調(diào)解決了拖欠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人王衛(wèi)東2.7萬元環(huán)衛(wèi)工人工資，解決了拖欠近10年的遺留問題。
二是協(xié)調(diào)解決了20xx年綜合文化站建設(shè)承包方向治國拖欠民工工資2萬元，避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突。
三是解決了雙柏樹村聚居點(diǎn)原遺留拖欠民工工資3.8萬元問題，有效的保證了春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定與和諧。
二、解決措施
春節(jié)前，按照縣政法維穩(wěn)系統(tǒng)，勞動保障部門的'統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)著力把關(guān)系群眾切身利益的.拖欠民工工資工作當(dāng)作重要工作來抓：
一是組建專班，成立工作組，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資工作問題。
二是多方聯(lián)動，加強(qiáng)配合。先后與縣勞動監(jiān)察、仲裁大隊，縣人社局、縣司法局等部門密切協(xié)調(diào)配合，多方渠道幫助農(nóng)民工維好權(quán)，幫助解決實(shí)際困難。
三、工作建議
一是，建議縣級相關(guān)部門繼續(xù)加大對農(nóng)民工拖欠工資工作整治力度，在全社會營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚良好氛圍。
二是繼續(xù)加大對故意拖欠民工工資打擊力度。
三是大力做好民工依法依規(guī)維護(hù)好合法權(quán)益的法律知識普及工作。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 2
20xx年12月下旬，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案;成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議，取得了較好的效果。
江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件，涉及人數(shù)近800余人，金額達(dá)1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié)。
一、安徽翔鷹花炮廠欠薪事件
按照省相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)的.花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大，用工人數(shù)眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。
在接到上級關(guān)停文件的同時，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃，成立三個工作組，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行逐個排查，分步驟逐項(xiàng)開展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)停花炮企業(yè)的目的和意義。其次對所有工人進(jìn)行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額。在掌握大體數(shù)額的同時，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察 大隊匯報、溝通情況，在監(jiān)察 大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作。
1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別。
2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專項(xiàng)兌付工人工資。
3.對每天來詢問的工人做好耐心細(xì)致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進(jìn)度，盡可能取得工人的理解、信賴和支持。
在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達(dá)成一致意見，承諾于20xx年5月1日前兌付。
二、新溝平塘小區(qū)二期欠薪事件
平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元，于20xx年6月開工建設(shè)。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實(shí)際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日。
由于承建方經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。
20xx年底，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：
1.組織專人，全面登記核實(shí)欠薪情況，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農(nóng)民工。
2.向農(nóng)民工解釋事件原委，做好勸導(dǎo)工作;
3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機(jī)遇，會同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策，發(fā)布公告，鼓勵預(yù)購房戶提前交款結(jié)算，同時積極賣房，籌集資金;
4.召開協(xié)調(diào)會議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金，兌付農(nóng)民工資;二是新溝村積極組織賣房、結(jié)算，籌集資金;三是鎮(zhèn)財政預(yù)借部分資金;
5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報，做好應(yīng)急預(yù)案。
至20xx年2月17日，在區(qū)勞動監(jiān)察 大隊、區(qū)公安分局治安大隊積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意，結(jié)果如下：
1.承包方承擔(dān)350萬元，其中年內(nèi)兌付100萬元，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位;
2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;
3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 3
為認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)民工服務(wù)保障工作，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)工程進(jìn)行了逐一排查，確保農(nóng)民工工資支付到位，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障各項(xiàng)措施到位
農(nóng)民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合，對農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導(dǎo)。截止20xx年12月，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件，農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn)。
二、突出重點(diǎn)，保護(hù)民工合法權(quán)益
�。ㄒ唬┥钊腴_展農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動，切實(shí)履行屬地管理原則，嚴(yán)肅查處欠薪違法行為。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理，嚴(yán)格規(guī)范各用工單位勞動用工管理。20xx年，我鎮(zhèn)對轄區(qū)6個企業(yè)、1個在建項(xiàng)目是否嚴(yán)格按要求落實(shí)實(shí)名制管理制度，分賬管理制度，實(shí)行工資保證金制度等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，是否建立相應(yīng)的臺賬，是否實(shí)行考勤通道等進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)檢查。并深入工地與現(xiàn)場的農(nóng)民工進(jìn)行溝通了解，真真將問題落實(shí)到最基層，切實(shí)保障執(zhí)法成效，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
�。ǘ⿵V泛宣傳農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動的.意義，普及了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律法規(guī)和有關(guān)政策，用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。
�。ㄈ┪益�(zhèn)牢固樹立風(fēng)險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節(jié)，對解決農(nóng)民工工資思想認(rèn)識不到位、工作落實(shí)不到位的企業(yè)，要求限時整改，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大，全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會穩(wěn)定。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道。加強(qiáng)部門聯(lián)動，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用。
（二）大力推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制，落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度，按月發(fā)放農(nóng)民工工資。
�。ㄈ┘哟髨�(zhí)法力度，從嚴(yán)打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪案件，讓農(nóng)民工付出有回報，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)社會穩(wěn)定。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 4
20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(二)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起;
(三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個農(nóng)民工自己手中，做到案了事了;
(四)對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好，還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時收繳，按時退回。
(六)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(七)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的'欠薪案件，一個不落，全部列入“黑名單”，向社會公布，并按時推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會效果。
二、工作開展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至2020年2月3日，我區(qū)對33個在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目21個，其他項(xiàng)目12個。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作，突出專項(xiàng)行動效果，此次行動在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(四)推動勞動用工實(shí)名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(五)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 5
一、落實(shí)建設(shè)資金到位制度，杜絕墊資施工
墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕墊資工程。《中華人民共和國建筑法》第8條規(guī)定，申請領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個條件，其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序，對建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢往往對施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問題是，墊資施工行為在《中華人民共和國建筑法》中沒有直接的規(guī)定，《中華人民共和國建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒有具體的界定。在對《中華人民共和國建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。
二、落實(shí)月薪制，杜絕年薪制
《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者自己�！边@里的勞動者沒有任何身份和地域的差別，也就是說，對農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒有對農(nóng)民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系。如果能采取堅決有效的措施，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，年終討薪大行動將不復(fù)存在。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度，譬如，
1、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資，農(nóng)民工按約定時間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能。
2、還可運(yùn)用市場機(jī)制預(yù)防新增欠款，按照國際通行做法，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。
現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi)，具體工資到年底一次性支付，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級主管部門要依法整頓年薪制，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。
三、落實(shí)勞動合同制度，規(guī)制用人單位
《中華人民共和國勞動法》第16條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。”有相當(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的勞動力市場是買方市場，農(nóng)民工找工作較難，如果把不簽訂勞動合同歸咎于農(nóng)民工法律意識淡薄，恐怕是極不公平的。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動合同而受其約束。為了保護(hù)勞動者的合法利益，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動合同，對拒絕簽定勞動合同的`用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對農(nóng)民工勞動合同的管理，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動合同的執(zhí)行情況時，要依照《中華人民共和國勞動合同法》，對合同條款逐條進(jìn)行審查，對那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障。
四、增設(shè)拖欠工資罪，打擊拖欠農(nóng)民工工資行為
對拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系�！吨腥A人民共和國勞動法》對惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金”，卻沒有對嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個法律漏洞肆意欠薪，因此通過修改法律條款，按照拖欠的時間、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港，依照相關(guān)法規(guī)，雇主不按時支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素，達(dá)到震懾此類違法行為的目的。建議在《中華人民共和國刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”，對拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰。
五、簡化勞資雙方解決糾紛程序，為農(nóng)民工建立維權(quán)綠色通道
從理論上講，拿不到工錢，可以去勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，可以去法院起訴�？墒侵T多的代理費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)，漫長的審理時限、期間在城里的生活花費(fèi)等等，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司，合法權(quán)益受到侵害時不找仲裁司法部門，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒有時間沒有錢去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢的時間性很強(qiáng)，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時開始索要工錢，由于回家時間緊，因而耗時耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對他們來講并不現(xiàn)實(shí)。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”，快立案、緩費(fèi)用、速審理、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 6
一、整治目標(biāo)
以政府投資和國企投資的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，深化推進(jìn)拖欠工程款和農(nóng)民工工資整治，堅決查處欠款欠薪行為；強(qiáng)化欠款欠薪源頭治理，推進(jìn)工程項(xiàng)目落實(shí)各項(xiàng)防欠治欠長效制度并實(shí)行信息化動態(tài)監(jiān)管，力爭到20xx年10月底工程項(xiàng)目全面落實(shí)實(shí)名制信息化、工程款支付擔(dān)保、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等保障制度，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)監(jiān)管全覆蓋。
二、整治內(nèi)容
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1.建設(shè)單位未按規(guī)定落實(shí)工程款支付擔(dān)保，政府投資項(xiàng)目已完工不竣工驗(yàn)收、已竣工驗(yàn)收不結(jié)算審核、已結(jié)算審核不支付工程款的問題。
2.施工總包單位未落實(shí)建筑工人實(shí)名制信息化管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等制度。
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實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)行動。開展建筑市場專項(xiàng)整治行動，嚴(yán)格依照《福建省建筑市場行為監(jiān)督檢查工作辦法（試行）》（閩建〔20xx〕8號）及《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法的通知》（建市規(guī)〔20xx〕1號），實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開”檢查，查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包等違法行為。開展欠薪案件線索“月月清”行動，及時高效處置欠薪問題線索，推進(jìn)落實(shí)工資支付保障制度。
1.加強(qiáng)信息化監(jiān)管。
發(fā)揮泉州市工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺作用，做好省平臺施工企業(yè)合同履約行為評價，動態(tài)考核項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名登記及考勤情況、項(xiàng)目管理人員到崗履職、農(nóng)民工工資按時發(fā)放、工資支付保障制度落實(shí)情況；探索運(yùn)用實(shí)名制監(jiān)測分析成果，將項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總監(jiān)未到崗履職納入《工程質(zhì)量安全動態(tài)監(jiān)管辦法》予以扣分；強(qiáng)化勞動監(jiān)測與建筑市場聯(lián)動管理，以項(xiàng)目管理人員不到崗履職為線索，嚴(yán)厲查處工程轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包等違法行為。
2.強(qiáng)化部門聯(lián)動協(xié)作。
各級住建部門和人社部門加強(qiáng)部門協(xié)作溝通，及時有效化解欠款欠薪糾紛隱患。對人社部門列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的施工企業(yè)，由同級住建部門納入建筑市場主體“黑名單”管理并予以信用評價扣分。對人民法院移交的建筑市場違法行為案件，住建部門依法予以行政處罰、納入信用評價等舉措予以查處。落實(shí)清理拖欠中小企業(yè)賬款工作聯(lián)動機(jī)制，及時將發(fā)現(xiàn)的地方財政、國有企事業(yè)單位拖欠中小企業(yè)賬款線索移送同級工信部門處理。發(fā)現(xiàn)政府投資和國有企業(yè)投資項(xiàng)目建設(shè)單位存在“完工不竣工驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收不結(jié)算審核、結(jié)算審核不支付工程款”問題，應(yīng)當(dāng)督促整改，對拒不整改的予以曝光，移送同級有權(quán)部門處理并抄送同級紀(jì)檢監(jiān)察部門。對建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的'，應(yīng)按規(guī)定報請同級人民政府限制其新建項(xiàng)目。對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、成效不明顯、欠薪問題突出的，應(yīng)按照《福建省根治欠薪工作約談制度》有關(guān)規(guī)定約談?wù)陀嘘P(guān)部門負(fù)責(zé)人。
3.完善長效機(jī)制。
推進(jìn)開展施工過程結(jié)算試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并全市推廣；根據(jù)省廳要求將項(xiàng)目實(shí)施施工過程結(jié)算、工程款支付擔(dān)保等事項(xiàng)寫入標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件合同條款，固化防欠制度。指導(dǎo)各地完善農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等制度，構(gòu)建上下一體、整體聯(lián)動的根治欠薪制度體系。按照省上的部署，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域資金監(jiān)理制度，加強(qiáng)工程款項(xiàng)及資金異常情況監(jiān)測，監(jiān)督工資專用賬戶制度落實(shí)，進(jìn)一步保障工程款和農(nóng)民工工資支付。完善推進(jìn)施工企業(yè)信用評價，加快形成“誠信激勵、失信懲戒”機(jī)制。
三、工作安排
（一）方案制定階段（5月20日前）
各級住建部門要聯(lián)合人社部門，結(jié)合本地工作實(shí)際制定整治工作方案，明確量化目標(biāo)、責(zé)任分工、工作舉措和進(jìn)度安排。
（二）專項(xiàng)整治階段（5月20日至9月）
各級住建部門和人社部門要對照整治重點(diǎn)，對在建項(xiàng)目拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題進(jìn)行全面排查。建立欠薪欠款臺賬，明確化解時限，責(zé)任到人。堅持邊查邊改，督促欠薪欠款項(xiàng)目及時撥付工程款或農(nóng)民工工資，推動完工項(xiàng)目按規(guī)定組織竣工驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收項(xiàng)目開展結(jié)算審核、結(jié)算審核項(xiàng)目及時支付工程款。督促項(xiàng)目落實(shí)工程款支付擔(dān)保、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等制度，對整改不到位的依法依規(guī)予以行政處罰。針對整治過程發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，健全防欠治欠長效制度措施。
�。ㄈ�(yàn)收鞏固階段（10月底前）
梳理形成“問題（整改）清單、制度清單、成果清單”三項(xiàng)清單，并逐級匯總上報。
四、工作要求
�。ㄒ唬┩晟平M織領(lǐng)導(dǎo)。
市住建局、市人社局成立市工作專班，由市住建局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，市住建局建筑業(yè)科、市人社局勞動保障監(jiān)察支隊負(fù)責(zé)日常整治工作。各地參照建立相應(yīng)工作機(jī)制，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格分類實(shí)施，對照清單逐項(xiàng)抓實(shí)，堅決整治到位。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
各縣（市、區(qū)）住建、人社部門要加強(qiáng)對所轄縣（市、區(qū)）專項(xiàng)整治工作的指導(dǎo)和督辦，建立系統(tǒng)上下聯(lián)動整治工作機(jī)制，一級抓一級，一級帶一級，層層壓實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化屬地責(zé)任，以問題為導(dǎo)向，嚴(yán)格分類實(shí)施，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個一個攻堅，從源頭解決拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題。
（三）實(shí)施開門整治。
各級住建、人社部門要進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，設(shè)置拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治專欄，動態(tài)公布整治情況，接收群眾反映問題和建言獻(xiàn)策，回應(yīng)群眾訴求。加強(qiáng)行業(yè)宣傳力度，總結(jié)正面案例，通報一批惡意欠款欠薪案件，在行業(yè)形成威懾作用。
（四）深入督促落實(shí)。
市住建局、人社局組織對各地整治進(jìn)展進(jìn)行專題督促，對投訴舉報集中、問題較多的地方和單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，對整治工作不力、措施不落實(shí)、整治不徹底的，堅決予以點(diǎn)名通報。各縣（市、區(qū)）住建部門會同人社部門于每月25日向市工作專班報送當(dāng)月整治工作進(jìn)展情況，并提供整治工作臺賬、線索臺賬；10月20日前報送深化整治工作總結(jié)報告和三項(xiàng)清單。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 7
為全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于根治欠新工作的決策部署和省市、新區(qū)新城工作安排，進(jìn)一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作,按照《西咸新區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作整改方案》《西咸新區(qū)關(guān)于開展農(nóng)民工欠薪隱患排查整治專項(xiàng)行動》總體安排和涇河新城20xx年11月4日專題會議要求，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工欠薪隱患排查整治專項(xiàng)行動,現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下:
一、專項(xiàng)行動的時間及排査重點(diǎn)
本次欠薪隱患排查整治專項(xiàng)行動自文件印發(fā)之日起開始至春節(jié)前。以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn),突出對在建工程項(xiàng)目、租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)営的小微企業(yè)、人員流動性較大的物流企業(yè)以及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)。
二、專項(xiàng)行動檢查內(nèi)容和目標(biāo)
專項(xiàng)行動檢查內(nèi)容主要包括：
一是用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況；
二是用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況；
三是在建工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、銀行代發(fā)工資、按月足額支付工資等制度情況；
四是政府投資項(xiàng)目工程款支付情況；
五是欠薪案件查處情況。
通過開展專項(xiàng)行動檢查，要確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，實(shí)現(xiàn)春節(jié)前欠薪案件、涉及農(nóng)民工人數(shù)和欠薪數(shù)額明顯下降，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的極端事件、越級上訪事件和重大輿情事件，堅決杜絕各類工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的現(xiàn)象，確保各用工單位按時支付勞動報酬，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的.工資報酬權(quán)益。
三、責(zé)任分工
1.建設(shè)工地：由鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦牽頭，結(jié)合鎮(zhèn)建設(shè)工地?fù)P塵污染治理，繼續(xù)落實(shí)建設(shè)工地包抓責(zé)任制，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對建設(shè)工地用工單位農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行檢查，填寫排查摸底表，督促用工單位及時解決欠薪問題，配合上級規(guī)劃建設(shè)部門做好本領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作。
2.重點(diǎn)企業(yè)：由鎮(zhèn)安監(jiān)站負(fù)責(zé)，結(jié)合安全監(jiān)督檢查工作，對轄區(qū)各重點(diǎn)企業(yè)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行檢查，填寫排查摸底表，督促用工單位及時解決欠薪問題。
3.散亂污整治對象：由鎮(zhèn)環(huán)保所負(fù)責(zé)，結(jié)合散亂污整治工作，對轄區(qū)整治對象涉及農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行檢查，填寫排查摸底表，督促用工單位及時解決欠薪問題。
4.其他個體用工單位：由高莊市場監(jiān)管所負(fù)責(zé)，對轄區(qū)餐飲、商貿(mào)等個體用工單位涉及農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行檢查，填寫排查摸底表，督促用工單位及時解決欠薪問題。
鎮(zhèn)勞保所負(fù)責(zé)轄區(qū)根治欠薪和欠薪隱患排查整治專項(xiàng)行動的綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等各項(xiàng)工作，按照上級要求組織重點(diǎn)檢查督促，配合上級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好欠薪案件查處工作。各村要積極配合相關(guān)單位做好各自轄區(qū)用工單位欠薪排查檢查等工作。
四、有關(guān)要求
1、高度重視強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。
各相關(guān)站所、用工單位要高度重視拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。
2、全面排查整治欠薪隱患。
各工程建設(shè)單位、重點(diǎn)企業(yè)、用工單位要全面開展開展自查自糾，完善工資支付機(jī)制，建立工資支付工作臺賬，實(shí)時掌握本單位用工情況、欠薪人數(shù)和金額，及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患，做到欠薪問題不解決不銷賬。各檢查單位要深入各用工單位，加強(qiáng)欠薪處置督促，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患要加快處置，確保問題得到徹底解決，堅決杜絕因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件或個人極端事件發(fā)生。
3、做好檢查綜合統(tǒng)計。
各分組檢查單位要按照要求，全面掌握用工單位農(nóng)民工欠薪實(shí)際，及時收集相關(guān)資料。農(nóng)民工工資排查表實(shí)行“周報告”、“零報告”制度。各相關(guān)站所按照責(zé)任分工，從文件下發(fā)之日起至春節(jié)前，每周五前將農(nóng)民工工資排查表及有關(guān)資料報鎮(zhèn)勞保所，鎮(zhèn)勞保所綜合匯總后及時上報新城人社民政局。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 8
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資工作的決策部署，全面排查轄區(qū)建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制、工資專用賬戶管理、分賬管理制、銀行代發(fā)制度等根治欠薪長效機(jī)制的`落實(shí)情況，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。
二、工作原則
按照“全面排查，依法規(guī)范，協(xié)調(diào)配合，及時處理”的原則，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保社會和諧穩(wěn)定。
三、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)做好望月湖街道農(nóng)民工欠薪問題排查和處置工作，經(jīng)街道辦事處研究決定，成立望月湖街道農(nóng)民工欠薪問題排查處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員部門：人力資源社會保障站、公共安全辦、城市管理辦、望月湖派出所、司法所、溁灣鎮(zhèn)社區(qū)、榮華社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源社會保障站，辦公室主任由吳尉同志擔(dān)任。
四、工作措施
1、宣傳到位。
組織開展宣傳活動，進(jìn)行社會宣傳，送宣傳資料進(jìn)工地，增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任感和守法意識，提高農(nóng)民工維權(quán)意識，暢通農(nóng)民工維權(quán)舉報渠道；
2、排查到位。
進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動用工行為和用人單位工資支付行為。排查用人單位非法用工、扣押證件、收取抵押金、限制人身自由等問題；檢查用人單位維權(quán)信息公示情況、簽訂勞動合同和實(shí)名制工資發(fā)放、分賬管理的情況；摸排因掛靠、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等因建筑施工企業(yè)管理問題造成的欠薪案件。
3、部署到位。
（1）由彭躍武同志牽頭，葛昊同志協(xié)助，以人力資源社會保障站、城市管理辦為主，各部門和社區(qū)配合相關(guān)工作，組織欠薪問題的排查；暢通農(nóng)民工欠薪問題投訴舉報渠道，受理投訴舉報電話（投訴熱線：xxx），詳細(xì)記錄欠薪基本情況；及時對接各部門在工地內(nèi)部解決欠薪問題；內(nèi)部無法解決時，聯(lián)系岳麓區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊進(jìn)行糾正和處理；
�。�2）由葛昊同志牽頭，陳小國、吳尉同志負(fù)責(zé)，以城市管理辦為主，各部門和社區(qū)配合相關(guān)工作。督促施工總承包企業(yè)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌；約談甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或用人單位，責(zé)其盡快查實(shí)欠薪實(shí)際情況后報告街道農(nóng)民工欠薪問題排查處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組；集中力量，限期用人單位內(nèi)部解決欠薪問題，避免矛盾爆發(fā)；
�。�3）由虢旭同志牽頭，汪丕洪同志負(fù)責(zé)，司法所配合相關(guān)工作。暢通法律援助渠道，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工討薪法律援助全覆蓋；及時了解農(nóng)民工欠薪問題動態(tài)，勸導(dǎo)合法維權(quán)，避免非法上訪；對接望月湖派出所，對可能出現(xiàn)的非法手段討薪、因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件及極端事件進(jìn)行溝通，由公安部門依法處置。
五、工作要求
1、高度重視。
完善各部門快速聯(lián)動處置機(jī)制，提高政治站位強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。把根治農(nóng)民工欠薪工作當(dāng)成一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到不留死角；
2、保證力度。
加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)抓作風(fēng)，各部門及社區(qū)要緊密配合，不推諉、不遲緩，統(tǒng)一行動，責(zé)任到部門、責(zé)任到社區(qū)，責(zé)任到人。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)進(jìn)展情況定期召開碰頭會、調(diào)度會，跟蹤問效，督促進(jìn)度；
3、確保實(shí)效。
不走形式、不打折扣、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)整改措施，實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)整改目標(biāo)。突出問題不解決不放過、問題整改不到位不放過，主體責(zé)任不落實(shí)不放過。做到投訴有記錄，違規(guī)有處理，處理有結(jié)果，結(jié)果有反饋；
4、考核兌現(xiàn)。
此項(xiàng)工作中，如有履責(zé)不到位、排查有遺漏、整改不到位等現(xiàn)象，將納入年底績效考核扣分處理。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 9
今年以來，武山縣按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的總體要求，拿出了更加有力有效的舉措解決農(nóng)民工工資拖欠中存在的突出問題，依法依規(guī)從嚴(yán)懲處惡意拖欠行為，切實(shí)保障了縣域農(nóng)民工的合法權(quán)益，使廣大農(nóng)民工的獲得感、幸福感、安全感明顯得到了提升。
一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，著力營造良好輿論氛圍。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱“條例”）等法律法規(guī)，結(jié)合在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)，聯(lián)合并督促城建、交通、水利及工信局、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門深入建筑施工工地、勞動用工密集企業(yè)，通過現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊、建立普法宣傳欄、開辦專題講座和以案說法等方式全方位普及相關(guān)法律法規(guī)政策。同時，結(jié)合重要時間節(jié)點(diǎn)，多次開展集中普法宣傳活動。六一前夕，開展了“保護(hù)未成年，禁止使用童工”普法專題宣傳等，先后共計發(fā)放宣傳資料8000余份。通過宣傳，全縣絕大多數(shù)用工單位能夠依法用工管理及勞動者維權(quán)意識明顯得到了提高，關(guān)愛、關(guān)注、關(guān)心廣大勞動者的社會氛圍逐漸濃厚。
二、強(qiáng)化源頭治理，扎實(shí)規(guī)范用工市場。
一是切實(shí)靠實(shí)行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任。年初制定了《武山縣20xx年根治欠薪工作計劃》，明確了工作任務(wù)分工和責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)了屬地管理和行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責(zé)，行業(yè)主管部門督促在建項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度及工程款支付擔(dān)保制度；不斷加強(qiáng)對非法轉(zhuǎn)包和違法分包及不規(guī)范的勞務(wù)用工行為的管理，形成了在建工程項(xiàng)目按期結(jié)算，按進(jìn)度撥工程款等良好工作機(jī)制。
二是開展工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓。積極組織開展了“保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋”夏季專項(xiàng)行動及勞動用工專項(xiàng)檢查。截至目前，專項(xiàng)行動共檢查在建工程項(xiàng)目25戶；其它勞動用工密集企業(yè)15戶；新業(yè)態(tài)用工企業(yè)11戶，排查出欠薪隱患6條，已全部督促整改到位。通過開展專項(xiàng)行動，及時糾正了用工企業(yè)不符合勞動保障法律法規(guī)的用人等制度，確保了所有查實(shí)的欠薪行為得到及時有效處置。
三是持續(xù)加強(qiáng)日常勞動用工檢查巡查。結(jié)合清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、“雙隨機(jī)、一公開”跨部門聯(lián)合抽查等，及時糾正和查處各類違反勞動保障法律法規(guī)的行為。本著“不留死角、措施到位、嚴(yán)格落實(shí)”的工作原則開展工作，持續(xù)深化、加強(qiáng)精細(xì)化管理巡查工作。
截至目前，共檢查各類用人單位80余次，涉及農(nóng)民工2000人次。通過檢查對發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的'苗頭性問題，及時得到了有效化解，全面消除了欠薪隱患。四是加強(qiáng)政府項(xiàng)目及國有企業(yè)投資項(xiàng)目監(jiān)管。全面落實(shí)《政府投資條例》，對政府投資項(xiàng)目資金安排撥付情況進(jìn)行全面排查，堅決糾正工程款落實(shí)不到位由施工企業(yè)墊資施工等問題。督促指導(dǎo)全縣政府投資項(xiàng)目加強(qiáng)欠薪源頭治理機(jī)制建設(shè)，暢通拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)渠道。嚴(yán)格執(zhí)行《保障中小企業(yè)賬款支付條例》，聯(lián)合工信局建立清理拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款與保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，要求清償賬款時優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。
三、全面綜合治理，不斷推進(jìn)制度全覆蓋。
一是加強(qiáng)“網(wǎng)格化”監(jiān)管。
創(chuàng)新監(jiān)管模式，建立了“勞動保障監(jiān)察員包抓在建工程項(xiàng)目”長效機(jī)制，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員包片包抓項(xiàng)目，切實(shí)推動工作重點(diǎn)前移、工作重心下移。進(jìn)一步運(yùn)轉(zhuǎn)好監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，將“隴明公”服務(wù)平臺、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)、“人社＋工會”勞動者維權(quán)信息共享有效銜接，認(rèn)真分析研判處置，推動實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域等農(nóng)民工工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管。
二是積極貫徹落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度。
結(jié)合日常督查檢查，督促在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行工程款和人工費(fèi)分賬管理及總包代發(fā)制度；創(chuàng)新維權(quán)信息公示制度，維權(quán)信息告示牌上新增包抓監(jiān)察員姓名及聯(lián)系方式，明確投訴舉報電話和各種維權(quán)渠道，確保農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時能夠第一時間投訴反映；嚴(yán)格落實(shí)勞動用工實(shí)名制管理，對各項(xiàng)資料采取統(tǒng)一規(guī)范整理，打造農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)桿。
三是依法依規(guī)開展農(nóng)民工工資保證金手續(xù)辦理。
今年以來，共繳納農(nóng)民工工資保證金21戶1969.45萬元，退還保證金18戶180.74萬元。另外，為避免建設(shè)項(xiàng)目資金占用，有效減輕建筑企業(yè)資金負(fù)擔(dān)，6月下旬，根據(jù)省人社廳《關(guān)于落實(shí)階段性緩繳農(nóng)民工工資保證金有關(guān)事宜的通知》要求，對2022年7月1日至9月30日新開工項(xiàng)目積極辦理緩繳手續(xù)，切實(shí)為企業(yè)紓難解困。
四、強(qiáng)化案件查處，嚴(yán)厲打擊欠薪行為。
一是暢通投訴舉報渠道，推行線上線下雙線受理投訴模式。
線上充分利用“全國根治欠薪線索反映平臺”“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”及時受理欠薪線索，優(yōu)化辦理流程，落實(shí)包案到人，強(qiáng)化接訴即辦，提升受理和轉(zhuǎn)辦效率；線下在縣政府官網(wǎng)人社專欄、微信公眾號、工作群、各在建項(xiàng)目工地維權(quán)告示牌，主動公布縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報電話和辦公地址，暢通電話舉報、當(dāng)面受理等維權(quán)渠道，對欠薪投訴舉報線索統(tǒng)一受理登記、快速分流、一體執(zhí)法，做到有訴必接、接案必查、一查到底，確保了案件處理的有效閉環(huán)。
二是加大欠薪線索督辦力度。
以全國及省根治欠薪線索反映平臺、信訪交辦、網(wǎng)絡(luò)輿情、群眾投訴舉報線索為重點(diǎn)，建立欠薪案件線索查處工作臺賬，對反映的欠薪線索第一時間對接行業(yè)主管部門，盯辦核查處理情況，確保實(shí)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率95%以上。今年以來，協(xié)調(diào)處理欠薪案件4件，涉及33名農(nóng)民工20.8萬元，清欠率100%；勞動人事仲裁案件13起，不予受理4起，快審快裁仲裁案件9起，其中裁決4起、調(diào)解5起。及時處理“國家平臺”、“省平臺”反映線索400余條，全部實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。為此，全縣沒有發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性的事件、極端事件和重大輿情事件。
三是嚴(yán)格推動履行司法保障職能。
聯(lián)合司法部門全面執(zhí)行拖欠農(nóng)民工工資“綠色通道”，加大強(qiáng)制執(zhí)行及法律援助力度，解決執(zhí)行梗阻問題。探索建立涉及農(nóng)民工欠薪案件常態(tài)化類案分析監(jiān)督機(jī)制，加大對欠薪案件支持起訴和訴訟監(jiān)督的力度。
四是嚴(yán)厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。
聯(lián)合公、檢、法充分發(fā)揮職能職責(zé)，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪行為，始終保持對惡意欠薪的高壓態(tài)勢，堅持發(fā)揚(yáng)人社部門敢于送、公安機(jī)關(guān)敢于抓、檢察機(jī)關(guān)敢于訴、審判機(jī)關(guān)敢于裁的亮劍精神，形成了送、抓、訴、裁四個環(huán)節(jié)共同協(xié)作、密切配合、銜接順暢的高效治理格局。同時，依法嚴(yán)厲打擊以非法手段討薪或者以討薪為名討要工程款的違法犯罪行為，切實(shí)維護(hù)社會秩序穩(wěn)定。
五、強(qiáng)化失信聯(lián)合懲戒，促進(jìn)企業(yè)守法誠信經(jīng)營。
一是加大公開曝光力度。
通過官方網(wǎng)站、融媒體、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)等形式，定期集中向社會公布重大欠薪違法行為，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督。
二是開展欠薪失信聯(lián)合懲戒。
認(rèn)真落實(shí)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，加快推進(jìn)市場主體信用體系建設(shè)，健全部門間情況通報、信息共享和聯(lián)合懲戒機(jī)制，依法依規(guī)將失信主體納入全國信用信息共享平臺、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和相關(guān)監(jiān)管平臺，在政府支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制，實(shí)現(xiàn)“一處違法、處處受限”，從而為構(gòu)建全縣和諧勞動關(guān)系打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
農(nóng)民工欠薪問題的匯報 10
根據(jù)四川省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》(川人社明電〔20xx〕4號)精神，我市從20xx年10月15日開始，在全市范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、專項(xiàng)檢查工作情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織，制定方案。
市聯(lián)席會議制度辦按照專項(xiàng)行動要求，制定了工作方案并下發(fā)通知部署全市專項(xiàng)檢查工作，落實(shí)工作任務(wù)和職責(zé)，廣泛宣傳，加大排查力度，加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資案件監(jiān)察處理和源頭性案件移交查辦工作，強(qiáng)化對拒不支付勞動報酬罪等違法行為的打擊力度，認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查工作。
(二)突出重點(diǎn)，責(zé)任明確，確保成效。
嚴(yán)格落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，結(jié)合《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作縣(區(qū))考核辦法》和《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作部門考核辦法》，根據(jù)職責(zé)分工加大對各自分管領(lǐng)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查工作。加強(qiáng)住建、交通、水利等建設(shè)施工領(lǐng)域、工礦加工企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查，對建設(shè)施工領(lǐng)域總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放工資、農(nóng)民工工資專用帳戶設(shè)立、勞動合同簽訂、工傷保險參加等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。確保20xx年元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，確保政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題在20xx年底前全部清償。
(三)廣泛宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)，營造氛圍。
我市拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳方式，廣泛深入地開展了宣傳活動，引導(dǎo)企業(yè)合法誠信經(jīng)營、農(nóng)民工依法理性維權(quán)，增強(qiáng)了用人單位的守法自覺性和農(nóng)民工依法維權(quán)意識，營造了良好的'社會氛圍。在勞動力市場開展維權(quán)咨詢活動，發(fā)放宣傳資料;督促用人單位和建筑工地設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌。專項(xiàng)檢查行動期間，共印發(fā)各類宣傳資料和卡通畫冊6800份，接受咨詢972人次。
(四)集中力量，拉網(wǎng)檢查，高壓威懾。
專項(xiàng)檢查活動以來，市級相關(guān)部門、各縣區(qū)協(xié)調(diào)配合，積極作為，抽調(diào)力量組成檢查組，按照邊宣傳、邊檢查、邊發(fā)現(xiàn)、邊清理、邊處理的原則，對建筑施工、加工制造、交通運(yùn)輸、餐飲服務(wù)等行業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，形成“不想欠、不敢欠、不能欠”的高壓威懾態(tài)勢。參加檢查398人次;共檢查各類涉及使用農(nóng)民工的用人單位232戶，其中建筑企業(yè)163個，加工企業(yè)24個，住宿和餐飲企業(yè)19個，其他用人單位26個;存在拖欠農(nóng)民工工資單位1戶。
(五)部門配合，齊抓共管，形成合力。
在治理拖欠農(nóng)民工工資問題和專項(xiàng)檢查工作中，我市聯(lián)席會議制度各成員單位之間信息暢通、工作協(xié)調(diào)、齊抓共管，形成了合力。一是各縣(區(qū))、各部門各司其職、聯(lián)防聯(lián)控，加強(qiáng)源頭治理，堵塞欠薪漏洞，及時預(yù)防和解決新的拖欠工程款和拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生。二是聯(lián)合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門對用人單位進(jìn)行檢查，督查采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、查閱憑證等方式，強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變觀念，建立長效機(jī)制;強(qiáng)化執(zhí)法，落實(shí)部門責(zé)任;明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)解決工資拖欠問題。
(六)工作成效。
根據(jù)省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室的統(tǒng)一部署，我市集中力量在全市范圍內(nèi)組織開展了以建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等使用農(nóng)民工較多的用人單位為重點(diǎn)的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動。3個多月以來，經(jīng)過宣傳動員、調(diào)查摸底、個別約談、重點(diǎn)督查、聯(lián)合執(zhí)法、專項(xiàng)檢查，對全市農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了全方位的拉網(wǎng)式排查。專項(xiàng)檢查行動期間，共清理出拖欠農(nóng)民工工資用人單位1戶，涉及農(nóng)民工119人，涉及金額260萬元;為119名農(nóng)民工追回工資260萬元。全市未發(fā)生重大群體性的討薪事件，總體形勢穩(wěn)定可控。
二、存在問題
(一)個別企業(yè)特別是建筑企業(yè)貫徹落實(shí)國辦發(fā)〔20xx〕1號文件精神不到到位，個別項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠承包等問題;
(二)打擊力度不夠。以討薪為名追索工程款、材料款等現(xiàn)象仍然存在，在工作中需要花費(fèi)大量的時間及人力來甄別。個別部門、人員對欠薪處理重視不夠，處罰欠薪案件較輕;
(三)日常監(jiān)管存在缺失。主動巡查力量不足，處理處罰不到位，沒有完全將欠薪問題處理在萌芽狀態(tài)。
三、下一步工作打算
(一)落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核。
堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，督促各縣(區(qū))、各相關(guān)部門責(zé)任到位、措施到位、行動到位，承擔(dān)起政府項(xiàng)目清欠和重大案件事件處置處理的主體責(zé)任，確保問題處理定人、定責(zé)、定時、定性。市解決工資拖欠問題聯(lián)席會議制度充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，推動部門密切配合。發(fā)揮市解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議制度辦的指揮棒作用，繼續(xù)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的督查督辦、目標(biāo)管理和考核，推動各縣(區(qū))人民政府、釩鈦高新區(qū)及市級相關(guān)部門落實(shí)主體責(zé)任，確保完成目標(biāo)任務(wù)。
(二)源頭治理，監(jiān)管到位。
一是加強(qiáng)排查、預(yù)防拖欠，從源頭上杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。
協(xié)同行業(yè)主管部門推動工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行按月足額實(shí)名實(shí)人銀行代發(fā)工資支付模式，實(shí)行農(nóng)民工工資支付公示制度，從制度上防止新的拖欠產(chǎn)生。進(jìn)一步加強(qiáng)部門聯(lián)動機(jī)制，在工程立項(xiàng)審批、施工企業(yè)開工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，對施工人數(shù)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為。
二是認(rèn)真做好工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況臺賬，在保證全市全覆蓋的基礎(chǔ)上，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位逐戶進(jìn)行檢查，做到用工企業(yè)和項(xiàng)目一個不漏。
三是做好群體 性事件、極端事件處置預(yù)案，分析研判重點(diǎn)行業(yè)和難度大的案件，既要排查隱患，著力化解，也要做好應(yīng)急處置預(yù)案，建立聯(lián)動機(jī)制，形成快速反應(yīng)和處置合力，確保社會和諧穩(wěn)定。
(三)執(zhí)法剛?cè)岵?jì)，懲戒毫不留情。
一是對欠薪企業(yè)實(shí)行一企一策，專人督辦，督促企業(yè)整改，確保措施、責(zé)任、資金落實(shí)到位，做到問題不解決不銷賬。暢通舉報投訴渠道，為農(nóng)民工專設(shè)投訴受理窗口，設(shè)立24小時舉報投訴電話，安排專人值班，及時受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件，切實(shí)消除因拖欠農(nóng)民工工資帶來的社會穩(wěn)定隱患。
二是加大執(zhí)法力度，依法履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資行為，對存在拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)，嚴(yán)格辦案程序，速立速查、依法處理處罰。健全快速打擊機(jī)制，與住建、公安等部門加強(qiáng)合力，對符合條件的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，打擊一批，震懾一片。
三是落實(shí)“黑名單”和“重大違法行為社會公布”制度，對拒不配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，造成惡劣社會影響的企業(yè)，納入“黑名單”管理，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可等方面依法依規(guī)予以限制。
強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與行業(yè)(項(xiàng)目)主管部門和刑事司法部門聯(lián)動機(jī)制。進(jìn)一步完善人社部門和公安、檢察、審判機(jī)關(guān)信息共享、案情通報、案件移送等制度，有效打擊和震懾惡意欠薪和欠薪逃匿違法行為。