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      2. 員工工作匯報(bào)

        時(shí)間:2022-11-17 14:25:00 匯報(bào) 我要投稿

        員工工作匯報(bào)(集錦15篇)

          在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報(bào),匯報(bào)時(shí),要熟悉掌握匯報(bào)內(nèi)容,做到條理清晰,主次分明,不過,你會(huì)寫匯報(bào)嗎?以下是小編整理的員工工作匯報(bào),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        員工工作匯報(bào)(集錦15篇)

        員工工作匯報(bào)1

        尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          大家好!我來(lái)公司已有3個(gè)月時(shí)間,在公司預(yù)算部工作,負(fù)責(zé)多個(gè)開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算工作。3個(gè)月來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下,在各位同事的幫助和支持下,我基本熟悉了公司的情況,各項(xiàng)預(yù)算工作逐步開展起來(lái),取得了一些成績(jī)。我為自己能成為公司的一員而感到榮幸,能夠和大家在一起工作,共同為公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)力量感到幸福。下面,就自己3個(gè)月來(lái)的工作情況向各位公司領(lǐng)導(dǎo),各位同事作一簡(jiǎn)要匯報(bào),對(duì)其中存在的不足問題,敬請(qǐng)大家批評(píng)指正,提出寶貴意見。

          一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平

          預(yù)算工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理工作,對(duì)于降低施工成本,提高公司經(jīng)濟(jì)效益具有極其重要的作用。我深刻認(rèn)識(shí)公司設(shè)立預(yù)算部的意義,深刻認(rèn)識(shí)自己從事預(yù)算工作的重要職責(zé),深刻認(rèn)識(shí)到要做好預(yù)算工作,必須要有扎實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)水平。為此,我利用所有業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),一是認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目預(yù)算工作的理論知識(shí),掌握項(xiàng)目預(yù)算工作各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)要點(diǎn),努力提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,能夠按公司的要求認(rèn)真做好項(xiàng)目預(yù)算工作,真正發(fā)揮預(yù)算工作降低施工成本,提高經(jīng)濟(jì)效益的作用。二是努力熟悉公司項(xiàng)目開發(fā)情況,只有熟悉公司的開發(fā)項(xiàng)目,才能做好項(xiàng)目預(yù)算工作,于是我一方面自己多看資料熟悉情況,另一方面遇到自己不熟悉的情況,盡量向熟悉情況的同事請(qǐng)教。通過認(rèn)真努力學(xué)習(xí)和不斷向同事請(qǐng)教,自己在較短的時(shí)間內(nèi),提高了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,熟悉了公司的項(xiàng)目開發(fā)情況,為自己做好預(yù)算工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

          二、認(rèn)真細(xì)致,做好開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算工作

          我們公司以前沒有設(shè)立預(yù)算部,我來(lái)公司以后,有了預(yù)算部,目前暫時(shí)只有我一個(gè)人。項(xiàng)目沒有預(yù)算人員,平時(shí)預(yù)算是委托咨詢預(yù)算公司做,我主要做審核工作,審核各項(xiàng)目的工程進(jìn)度款。我想,雖然公司預(yù)算部剛設(shè)立,還沒有健全完善,但我也要認(rèn)真努力規(guī)范工作,切實(shí)承擔(dān)起公司賦予我的工作重任,把預(yù)算工作做好。在這里,我著重做好兩方面工作:一是認(rèn)真細(xì)致做好審核工作。各個(gè)開發(fā)項(xiàng)目報(bào)上來(lái)的材料,我認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行審核,務(wù)求正確。凡是材料不完整,要求項(xiàng)目部補(bǔ)充完整,凡是有疑問的,我均一一向項(xiàng)目部問清楚,確保審核質(zhì)量。審核工作由于只有我一個(gè)人,工作量相對(duì)較大,我從不叫苦,也沒有怨言,兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真努力做好每個(gè)開發(fā)項(xiàng)目的審核工作。時(shí)間不夠,自己加班加點(diǎn)努力完成,盡量按時(shí)保質(zhì)保量完成審核工作,決不因自己工作的延誤而影響項(xiàng)目部工作。二是規(guī)范申請(qǐng)工程款程序。我來(lái)公司從事項(xiàng)目預(yù)算工作后,看到各項(xiàng)目部申請(qǐng)工程款程序比較簡(jiǎn)單,我想這不符合現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)公司的發(fā)展要求,申請(qǐng)工程款是公司一項(xiàng)很重要的工作,涉及到資金使用效率,涉及到項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)濟(jì)效益,應(yīng)該有一定原則和工作流程,我把這個(gè)想法匯報(bào)給公司總,公司總大力支持我,鼓勵(lì)我做好這項(xiàng)工作。于是,我逐步完善申請(qǐng)工程款的工作流程,起初各項(xiàng)目部感到申請(qǐng)工程款比以前麻煩、不方便了,怨言較多。我想,完善申請(qǐng)工程款的工作流程既提高公司的資金使用效率,又促進(jìn)項(xiàng)目部提高資金管理水平,對(duì)公司發(fā)展是有利的,項(xiàng)目部有怨言,我多做解釋說明工作,相信時(shí)間長(zhǎng)了,項(xiàng)目部會(huì)理解我。現(xiàn)在經(jīng)過一段時(shí)間,項(xiàng)目部比較理解了,說明真正的規(guī)范管理,大家是能夠接受的。在這里,我要感謝公司總對(duì)我工作的關(guān)心,也感謝各項(xiàng)目部對(duì)我工作的支持,只要我們大家團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力干工作,就一定能把工作做好,促進(jìn)我們公司又好又快發(fā)展。為進(jìn)一步做好預(yù)算工作,我一個(gè)月前讓大家加入QQ群,有什么事情大家可以在群里溝通、互相討論、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,共同把預(yù)算工作做好。

          三、嚴(yán)格要求,培育良好工作作風(fēng)

          做好開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算工作除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能外,更主要的是工作作風(fēng)。我來(lái)到公司工作后,公司把重要的預(yù)算工作交給我,我一定要不辜負(fù)公司對(duì)我的期望,認(rèn)真努力做好預(yù)算工作。為此,我嚴(yán)格要求自己,培育良好工作作風(fēng),適應(yīng)公司發(fā)展需要。一是樹立感恩忠誠(chéng)思想,做到忠誠(chéng)于公司,堅(jiān)持原則,在思想上、工作上與公司保持一致,堅(jiān)決維護(hù)公司的利益。二是要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,緊密結(jié)合崗位實(shí)際,完成各項(xiàng)預(yù)算工作任務(wù)。在實(shí)際工作中,堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對(duì)待每一件事,認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,堅(jiān)持把預(yù)算工作做完做好,為公司的健康持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。三是以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人,做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖,把自己融進(jìn)公司大家庭,和同事們一起努力做好各項(xiàng)工作。四是強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度,努力為公司做出優(yōu)異工作成績(jī)。

          各位公司領(lǐng)導(dǎo),各位同事,以上是我3個(gè)月來(lái)工作情況的簡(jiǎn)要匯報(bào),我雖然做了一些工作,取得一定成績(jī),但還是存在很多不足。今后,我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化、規(guī)范預(yù)算管理工作,盡量把發(fā)包施工單位的成本降下來(lái),為提高公司經(jīng)濟(jì)效益,作出自己的貢獻(xiàn)。

          我的匯報(bào)完了,謝謝大家!

        員工工作匯報(bào)2

          11月份我公司迎來(lái)了40余名大學(xué)生的加入,為公司的發(fā)展提供了人才保障。為了讓新員工盡快了解企業(yè)、進(jìn)入良好的工作狀態(tài),同時(shí)增強(qiáng)新進(jìn)員工的企業(yè)歸屬感。11月8日上午,我公司在紫竹苑賓館三樓會(huì)議室召開了新員工座談會(huì)。董事長(zhǎng)李建明、礦長(zhǎng)王治中和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人出席了座談會(huì)。

          座談會(huì)由董事長(zhǎng)李建明主持。

          李董事長(zhǎng)在會(huì)上講到,培訓(xùn)一方面是讓大家了解企業(yè)的概況,但更重要的是讓大家在潛移默化中認(rèn)真體會(huì)企業(yè)文化的精神,讓大家了解南燁集團(tuán)。李董事長(zhǎng)從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度,闡述了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物,是一個(gè)企業(yè)管理理念、精神內(nèi)涵的高度概括。每個(gè)企業(yè)的文化都有它的獨(dú)特之處。目前,集團(tuán)公司及下屬各公司都已進(jìn)入了高速發(fā)展的階段,需要大量的優(yōu)秀人才這也給我們年輕人提供了非常好的機(jī)會(huì)只要我們通過努力,就一定能夠做好、做強(qiáng)。他希望企業(yè)的高學(xué)歷知識(shí)分子能夠深入基層、努力工作,為企業(yè)的發(fā)展提出更多更好的建議,同時(shí)也希望各位新員工能夠拿出年輕人的活力與朝氣,勤奮工作,努力學(xué)習(xí),早日成為企業(yè)發(fā)展中的有用之才。

          董事長(zhǎng)的講話樸實(shí)、親切,而且語(yǔ)重心長(zhǎng),最后他希望大家要真正體會(huì)企業(yè)的精神,在學(xué)習(xí)中要積極地理解、領(lǐng)悟、體會(huì)、思考,只有這樣才能使自己較快地融入公司。

          本次座談會(huì)是我礦舉辦的一次新員工培訓(xùn)開班座談會(huì),這不僅是一次座談會(huì)更是一堂企業(yè)文化課,有利于新員工熟悉企業(yè)、了解企業(yè),也將激勵(lì)他們盡快投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去。

          通過本次座談會(huì),新員工們?cè)鰪?qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到新的工作中去,為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

        員工工作匯報(bào)3

          期貨大廈物業(yè)管理籌備工作正式啟動(dòng)、至今已有一年。在此期間,物業(yè)管理籌備處全體員工在交易所及行政公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的全面指導(dǎo)下,圍繞著項(xiàng)目前期制定及實(shí)施、項(xiàng)目及配套服務(wù)優(yōu)化建議,管理及服務(wù)預(yù)算制定及完善、物業(yè)服務(wù)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制,工作程序制定及建章立制、物業(yè)服務(wù)所需外委公司接洽及招標(biāo)、員工系統(tǒng)培訓(xùn)等方面展開了一系列卓有成效的工作,并都如期地達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)。現(xiàn)將年的具體工作及匯報(bào)如下:

          一、工作計(jì)劃制定及實(shí)施結(jié)合期貨大廈是大連市重點(diǎn)工程、地標(biāo)性建筑的實(shí)際情況,按照在世界范圍內(nèi)對(duì)國(guó)際知名建筑成功推行的管理經(jīng)驗(yàn),并以系統(tǒng)的價(jià)值觀、使命感及遠(yuǎn)景目標(biāo)為藍(lán)圖,第一項(xiàng)工作就是制訂了細(xì)致、可行、有針對(duì)性的工作計(jì)劃,包括人員計(jì)劃、資金計(jì)劃、前期介入準(zhǔn)備計(jì)劃,接管計(jì)劃等等,并圍繞著計(jì)劃逐項(xiàng)地穩(wěn)步開展各項(xiàng)工作。為了保障計(jì)劃整體的切實(shí)可行,在實(shí)施期間不斷地根據(jù)大廈的整體施工進(jìn)度情況,有針對(duì)性的對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,截至目前為止,物業(yè)管理籌備處已基本圓滿完成了年制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃及目標(biāo)。

          二、項(xiàng)目及配套服務(wù)優(yōu)化建議根據(jù)期貨大廈項(xiàng)目特點(diǎn)及管理目標(biāo),按照的管理經(jīng)驗(yàn),積極配合大廈各項(xiàng)招商及規(guī)劃工作,從日后大廈具體提供的服務(wù)、設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)等方面,提供了大量的物業(yè)顧問服務(wù)建議,為日后為大廈提供高品質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎(chǔ),如今,層銀行整體裝修已接近尾聲,地下室食堂土建施工也即將結(jié)束,下一階段的施工物業(yè)將繼續(xù)跟進(jìn)并提供全程服務(wù)。

          三、管理及服務(wù)預(yù)算制定及完善期貨大廈作為大連市的地標(biāo)性建筑,資金預(yù)算必須細(xì)致、全面,方能保障大廈在今后的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),資金預(yù)算既是物業(yè)管理籌備處既定的目標(biāo),也是在今后運(yùn)作過程中需完成的任務(wù),目標(biāo)要明確、可行,任務(wù)要合理并具可操作,物業(yè)管理籌備處圍繞著把期貨大廈打造成大連市一流地標(biāo)性建筑的目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),制定了詳實(shí),合理的資金預(yù)算并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行完善。

          四、物業(yè)服務(wù)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建優(yōu)秀的項(xiàng)目需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為了選聘合適的人才,物業(yè)管理籌備處切實(shí)遵照行政公司“高素質(zhì)、重實(shí)干、寧缺毋濫”的指示精神,嚴(yán)把人員招聘關(guān)。截至目前為止,物業(yè)管理籌備處共進(jìn)行人員招聘近人次,招聘員工人,員工的綜合素質(zhì)整體上已達(dá)到了預(yù)期標(biāo)準(zhǔn),為打造一支一流的物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了極其有利的先決條件。

          五、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及工作介入期貨大廈整體尚未竣工,施工中難免存在著一定的安全隱患,遵照交易所各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)的“安全第一”的指示精神,對(duì)項(xiàng)目的施工進(jìn)行積極的配合和協(xié)助,強(qiáng)化安全防范意識(shí),以保障后期各項(xiàng)服務(wù)的順利進(jìn)行,年月日至今物業(yè)管理籌備處先后遵照行政公司的指示,向現(xiàn)場(chǎng)派駐了批共名員工,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)3F機(jī)房的安全保衛(wèi)、大廈整體的安全巡視及大廈整體采暖運(yùn)行工作。尤其是采暖運(yùn)行工作,在大廈尚未竣工、采暖系統(tǒng)并未全面調(diào)試的情況下,物業(yè)籌備處維修保養(yǎng)部全體員工在行政公司的大力關(guān)懷和支持下,克服了現(xiàn)場(chǎng)條件苦、面積大、人員雜、通訊難等等困難,邊運(yùn)行邊保障,在保證采暖系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,大力配合了施工單位的調(diào)試及后期裝修工作。在市政外網(wǎng)供水溫度及流量不穩(wěn)定的情況下,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備防凍工作更是被物業(yè)籌備處視為重中之重。截至今日,物業(yè)已接管的冷凍機(jī)房、盥洗水泵房、空調(diào)機(jī)房等處設(shè)備機(jī)房?jī)?nèi)的近千余臺(tái)套重要設(shè)備第一次投入試運(yùn)行,就已成功實(shí)現(xiàn)了連續(xù)小時(shí)無(wú)故障運(yùn)行。同時(shí),物業(yè)籌備處員工在采暖運(yùn)行的同時(shí),更是充分利用一切機(jī)會(huì)不斷深入熟悉和學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)。同時(shí),現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通報(bào)施工管理單位。幾次現(xiàn)場(chǎng)跑水,均因物業(yè)巡檢及時(shí),從而避免了損失。為保障設(shè)備下一階段能夠更安全、平穩(wěn)的運(yùn)行,物業(yè)籌備處維修保養(yǎng)部已針對(duì)現(xiàn)狀,提出了合理可行的維保。計(jì)劃在設(shè)備安全運(yùn)行小時(shí)左右,對(duì)設(shè)備進(jìn)行第一次全面維保。目前,技術(shù)培訓(xùn)、人員準(zhǔn)備等工作已經(jīng)完備,只待維保工具及材料購(gòu)回,即可實(shí)施。有了以上這些先期進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。下一階段物業(yè)全面接管時(shí)大規(guī)模人員進(jìn)駐將更加順利。

          六、工作程序制定及建章立制物業(yè)管理籌備處充分利用了大廈竣工前時(shí)間相對(duì)充裕的有利條件、按照行政公司制定的方向、結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況,從滿足日后各項(xiàng)工作能夠順利開展出發(fā),以成功推行的制度為基礎(chǔ)依據(jù),充分吸納了KPI、SLA、ISO等國(guó)際上先進(jìn)的管理元素,制定了余項(xiàng),近萬(wàn)字的規(guī)章制度。各部門、各崗位,全都建立了系統(tǒng)的工作手冊(cè),各項(xiàng)工作的具體操作及流程都做出了細(xì)致地規(guī)定,各項(xiàng)工作應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量都提出了具體的要求。為今后物業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了全面、優(yōu)質(zhì)的文件體系保障。如今,物業(yè)管理籌備處的各項(xiàng)工作已全面地走上了正軌,整體上繼續(xù)向預(yù)期方向穩(wěn)步前進(jìn)。

          七、物業(yè)服務(wù)所需外委公司接洽及招投標(biāo)根據(jù)后期物業(yè)服務(wù)工作的需要,需要外委公司但當(dāng)一部分的具體工作,對(duì)此,物業(yè)管理籌備處按照制定的工作計(jì)劃并遵照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與各外委專業(yè)公司進(jìn)行了接洽和聯(lián)系,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要,截止目前為止,已對(duì)部分外委工作展開了招標(biāo)工作,在具體實(shí)施過程中,根據(jù)物業(yè)管理籌備處的前期預(yù)算和外委公司的標(biāo)書,制定了合理的評(píng)分細(xì)則,并融入了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)抽查等先進(jìn)舉措,科學(xué)、縝密地對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行了考察,以保障招標(biāo)結(jié)果的公開、公平、公正。

          八、員工系統(tǒng)培訓(xùn)物業(yè)管理籌備處的目標(biāo)是將期貨大廈打造成大連市著名的地標(biāo)性建筑,代表業(yè)內(nèi)的最高水平,一流項(xiàng)目的核心保障就是擁有一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì),物業(yè)管理籌備處一貫高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)工作,從物業(yè)籌備工作伊始,就安排對(duì)到崗的員工開展系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,年,共進(jìn)行各類培訓(xùn)余次,員工受培訓(xùn)時(shí)間平均達(dá)到小時(shí)以上。通過培訓(xùn),員工的技術(shù)、理論水平均得到了較大的提高,團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。

          九、下一階段工作展望隨著大廈竣工日期的日益臨近,物業(yè)管理籌備處下一階段的工作將更多的以實(shí)際操作為主。有了前期充分的準(zhǔn)備,我們對(duì)下一階段的工作充滿信心,對(duì)于今后的工作,物業(yè)管理籌備處將從以下幾個(gè)方面展開:

          1、塑造大連市地標(biāo)性建筑充分發(fā)揮期貨大廈先進(jìn)的硬件優(yōu)勢(shì),通過科學(xué)規(guī)范的軟件管理,將期貨大廈成功塑造成大連市知名的地標(biāo)性建筑,并發(fā)揮出知名品牌所應(yīng)有的價(jià)值,將大廈前期工程的巨額投入,轉(zhuǎn)變?yōu)槿蘸筘S碩的長(zhǎng)期回報(bào)。

          2、打造精英團(tuán)隊(duì)在日后的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,本著客戶至上,服務(wù)為本的理念,謹(jǐn)記“注重細(xì)節(jié)、力求完美”的宗旨,深挖服務(wù)細(xì)節(jié),牢固樹立服務(wù)意識(shí),將物業(yè)管理籌備處物業(yè)管理籌備處打造成一支業(yè)主信任、客戶滿意的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

          3、大廈風(fēng)險(xiǎn)控制作為期貨交易平臺(tái)的所在地,物業(yè)管理籌備處物業(yè)管理籌備處將重點(diǎn)對(duì)交易平臺(tái)運(yùn)行安全、人員安全及建筑主體安全提供全面的保障,將各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低,安全工作將是今后工作的一個(gè)長(zhǎng)期重點(diǎn)。

          4、物業(yè)接管與運(yùn)行物業(yè)管理籌備處將全面進(jìn)入并與大廈施工單位實(shí)現(xiàn)無(wú)縫連接,實(shí)現(xiàn)管理平穩(wěn)過度,設(shè)備運(yùn)行順利更迭,使大廈竣工伊始,就有系統(tǒng)的物業(yè)管理為其提供全面的保障。

          以上,是物業(yè)管理籌備處年工作的概況的總結(jié),,是至關(guān)重要的一年,在這一年里,大廈整體施工進(jìn)入尾聲,各項(xiàng)大的施工工程即將圓滿結(jié)束,大廈第一階段的工作即將勝利完成。如今,大廈的第二階段工作已順利啟動(dòng),物業(yè)管理籌備處已開始全面運(yùn)轉(zhuǎn)。大廈全面竣工后的第二階段工作也已箭在弦上,蓄勢(shì)待發(fā)。物業(yè)管理籌備處也已做好了準(zhǔn)備,我們堅(jiān)信,有行政公司為核心運(yùn)籌帷幄、駕馭全局,有物業(yè)管理籌備處全體員工同心同德、銳意進(jìn)取,大連期貨大廈,必將會(huì)在新的一年里,作為大連市最耀眼的地標(biāo)建筑,巍然矗立在星海灣畔。

        員工工作匯報(bào)4

          三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了,新員工實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正個(gè)人工作匯報(bào)。于XX年6月25日進(jìn)入xxx國(guó)際招標(biāo)有限公司,在xxx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此,我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào):

          一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。做為一名公司的新進(jìn)員工,我時(shí)刻鞭策自己,在工作中恪守招標(biāo)守則,不斷學(xué)習(xí)公司文件,了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對(duì)招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí),國(guó)際國(guó)內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí),并完成了公司的測(cè)試。

          二、主動(dòng)熱情,以端正的工作的態(tài)度對(duì)待每一份工作。到xxx貨物招標(biāo)部以后,部?jī)?nèi)的全體人員對(duì)我格外照顧,關(guān)心無(wú)微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下:參與技術(shù)交流的項(xiàng)目:上海電氣集團(tuán)(湛江項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;湛江項(xiàng)目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗(yàn)裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標(biāo)書審查的項(xiàng)目:寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目標(biāo)書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查;寶鋼檢測(cè)公司x熒光光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查。參與標(biāo)前會(huì)的項(xiàng)目:寶鋼國(guó)際行車集中采購(gòu)(沈陽(yáng)福州)。參與開評(píng)標(biāo)的項(xiàng)目:寶鋼國(guó)際行車集中采購(gòu)(沈陽(yáng)福州;梅山夾鉗起重機(jī);寶鋼國(guó)際行車集中采購(gòu)(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運(yùn)輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬?gòu)S部20xx冷軋25t橋式起重機(jī)等,實(shí)習(xí)報(bào)告《新員工實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正個(gè)人工作匯報(bào)》。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,對(duì)招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺,不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

          三、虛心求教,不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標(biāo)工作者,可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來(lái)較多麻煩,但我針對(duì)招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,積極總結(jié)處理方法,并熱衷于對(duì)問題處理方案的積累。例如在師父***的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國(guó)際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目,包括前期技術(shù)交流,標(biāo)書審查,編寫招標(biāo)文件,發(fā)布公告,跟蹤購(gòu)標(biāo),開標(biāo)等一系列的工作。而期間遇到很多困難,只有2家購(gòu)買標(biāo)書,向上海市機(jī)電辦申請(qǐng)2家開標(biāo),抽取評(píng)委時(shí),在國(guó)際招標(biāo)網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評(píng)委,2次向機(jī)電辦申請(qǐng)重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標(biāo),造成流標(biāo)。同時(shí)由于我的經(jīng)驗(yàn)不足,在國(guó)際招標(biāo)網(wǎng)上的誤操作,在投標(biāo)截止時(shí)間到之前就修改公告,造成無(wú)法提交兩家開標(biāo)備案,在咨詢了國(guó)際招標(biāo)網(wǎng)工作人員后,及時(shí)與上海市機(jī)電辦溝通,彌補(bǔ)了之前的錯(cuò)誤。

          總之,在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,按期轉(zhuǎn)正,我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為xxx國(guó)際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

        員工工作匯報(bào)5

          20xx年7月16日至20:30至7月17日凌晨3:00,xx鎮(zhèn)突降特大暴雨,降雨量達(dá)xxmm,xx街區(qū)積水達(dá)1。5米,河流、塘堰、稻田都是水。全鎮(zhèn)3座小一型水庫(kù),9座小二型水庫(kù)全部溢洪告急,松立礦業(yè)尾礦壩出現(xiàn)嚴(yán)重險(xiǎn)情。全鎮(zhèn)遭受巨大損失,初步估計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)4400萬(wàn)元以上。災(zāi)情發(fā)生后,鎮(zhèn)黨委、政府積極組織廣大干部群眾全力抗洪救災(zāi)。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)黎爭(zhēng)光,鎮(zhèn)黨委副書記、常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)秦水平等領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng),日夜座陣指揮,鎮(zhèn)國(guó)家干部組成7個(gè)抗洪小分隊(duì),分赴全鎮(zhèn)39個(gè)村,全力抗洪搶險(xiǎn)。

          一、全鎮(zhèn)主要受災(zāi)情況

          xx鎮(zhèn)地處廣水市西部,與先覺廟水庫(kù)接壤,總?cè)丝?。2人,耕地面積45166畝,其中水田36661畝,旱地9505畝,小(一)型水庫(kù)3座,。ǘ┬退畮(kù)9座,大小機(jī)電泵站32座,塘堰4725口,河壩83處。

         。ㄒ唬┺r(nóng)業(yè)損失:全鎮(zhèn)39個(gè)村的農(nóng)作物都有不同程度的受損,受損面積14000多畝。其中水稻水打沙壓,沖毀、絕收面積達(dá)8200余畝,棉花達(dá)3000余畝,芝麻、花生、玉米等2800余畝;沖倒豬舍72間,養(yǎng)雞大棚1個(gè),死亡牲豬121頭,小雞xx只,耕牛2頭,淹沒玉米飼料11噸,圍墾沖斷7處;處毀樹苗7畝,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3510萬(wàn)元。

         。ǘ┗A(chǔ)設(shè)施損失:道路塌方,沖毀達(dá)58公里,其中通村水泥公路24。4公里。嵩山寺圍墻倒塌、鄧畈河堤漫水達(dá)2米高,造成xx鎮(zhèn)至松立礦業(yè)道路中斷4個(gè)小時(shí);損壞人行橋11個(gè);沖毀河壩25處、塘堰386處;淹沒機(jī)電泵站房7處;渠道潰口20余處;經(jīng)濟(jì)損失達(dá)516萬(wàn)余元。

         。ㄈ┢髽I(yè)與民房損失;松立礦業(yè)抽水一級(jí)泵站淹沒,200專變及160電機(jī)被毀,泵屋、配電房被沖,損失達(dá)50余萬(wàn)元,農(nóng)戶倒塌房屋363間,xx街沿河住房全部進(jìn)水,大部分商鋪被淹,xx中百倉(cāng)儲(chǔ)一樓全部被淹,經(jīng)濟(jì)損失達(dá)362萬(wàn)余元。

          二、抗洪救災(zāi)工作情況

          沉著應(yīng)對(duì)。面對(duì)災(zāi)情,鎮(zhèn)黨委、政府不等不靠,及時(shí)啟動(dòng)防訊救災(zāi)預(yù)案。20xx年7月17日凌晨1:00,接到抗洪警報(bào)后,鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)黎爭(zhēng)光同志,連夜率人趕到發(fā)生險(xiǎn)情的松立礦業(yè),查看尾礦壩狀況,并及時(shí)通知全鎮(zhèn)干部,迅速組織搶險(xiǎn)。當(dāng)夜組織干部群眾800多人,投入編織袋4000余只,編織布10600立方米,出動(dòng)力型機(jī)械16臺(tái),控土石方2萬(wàn)多方,對(duì)松立礦業(yè)尾壩進(jìn)行搶險(xiǎn)。投入編織袋1240條、編織布20xx立方米對(duì)五一村回龍寺水庫(kù)壩埂脫坡進(jìn)行搶險(xiǎn),投入編織袋2160條、編織布3560立方米對(duì)馬安大涼水溝水庫(kù)進(jìn)行搶險(xiǎn),經(jīng)過干部一夜的奮戰(zhàn),松立礦業(yè)尾壩、回龍寺水庫(kù)、大涼水溝水庫(kù)險(xiǎn)情排除,下游人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)得到保障。面對(duì)與此同時(shí),當(dāng)日夜晚嵩山寺倒塌的圍墻,造成的交通堵塞得以清理暢通。

        員工工作匯報(bào)6

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

          大家好。

          根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,我現(xiàn)將自己一年以來(lái)的思想學(xué)習(xí)和工作情況向大家作簡(jiǎn)短匯報(bào),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁予以評(píng)議。

          一、堅(jiān)持原則,實(shí)事求是履行職責(zé)

          一年以來(lái),我在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,在全體老師的大力支持下積極開展自己的本職工作,工作中緊緊圍繞教育局的財(cái)務(wù)管理制度與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求,顧全工作大局,發(fā)揮務(wù)實(shí)的作風(fēng),依法、依制度規(guī)范辦事,以公開、公正的態(tài)度履行好自己的職責(zé),規(guī)范財(cái)務(wù)操作與財(cái)務(wù)運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。

          1、做好開學(xué)收費(fèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門的文件精神,決不多收,不亂收。

          2、堅(jiān)決做到不坐支,不亂支,不私設(shè)“小金庫(kù)”。

          3、支出采取公示制度,大宗物品采購(gòu)多人參與,校長(zhǎng)把關(guān)。

          4、及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況,讓校長(zhǎng)便于支配好學(xué)校的經(jīng)費(fèi),讓每筆錢花在刀刃上,由領(lǐng)導(dǎo)牽頭,進(jìn)行民主理財(cái),增強(qiáng)財(cái)務(wù)收支的透明度。

          二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量

          我是一名會(huì)計(jì),我工作的職責(zé)就是要服務(wù)好全體師生員工,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù),努力做到及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

          1、做好學(xué)校各種統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)材料。我時(shí)刻關(guān)注上級(jí)部門近期的工作安排,對(duì)于上級(jí)交給的任務(wù),我都能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

          2、做好后勤保障工作,對(duì)學(xué)校所需物品購(gòu)置,及時(shí)提供資金保障,保證學(xué)校的各項(xiàng)工作正常運(yùn)作。

          3、做好票據(jù)報(bào)銷工作,對(duì)票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān),每張票據(jù)都要求有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)簽字。校長(zhǎng)簽核過的發(fā)票集中辦理,做到及時(shí)、無(wú)誤。

          4、做好教師的服務(wù)工作。對(duì)于教師的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),我校一直都能提供較好的財(cái)務(wù)保障;與教師切身利益相關(guān),雖是我職責(zé)之外事宜,我都會(huì)主動(dòng)熱情的幫助老師們解決實(shí)際困難,努力創(chuàng)造彼此之間的和諧氛圍。

          作為一名財(cái)務(wù)人員,工作中必須做到實(shí)事求是,公平、公正,廉潔自律,嚴(yán)格按照“自省、自警”的要求,從小事做起,從點(diǎn)滴做起,管住自己,為學(xué)校服務(wù),為職工服務(wù)。一年來(lái)順利的工作,是領(lǐng)導(dǎo)信任和大家支持的結(jié)果,更是大家齊心努力工作的成果,在此,我向過去一年來(lái)在工作上給予我大力支持和厚愛的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝!在今后的工作中,我將以更加飽滿的工作熱情,爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿。由于經(jīng)驗(yàn)不足,我的工作中肯定還存在一些問題,今后還要不斷學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確思想,提高認(rèn)識(shí),同時(shí)也希望能繼續(xù)得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持,爭(zhēng)取把工作做的更好。

        員工工作匯報(bào)7

          好朋友問我,做學(xué)生輔導(dǎo)員后的最大收獲是什么,我回答生命被延長(zhǎng)了,因?yàn)槊刻煳叶荚谕瑢W(xué)們安睡后才去休息,時(shí)時(shí)刻刻都在用自己應(yīng)聘時(shí)講的那句話"我會(huì)做的更好"激勵(lì)自己,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、老師寄予的厚望。

          我們所有的學(xué)生公寓輔導(dǎo)員組成了一個(gè)相親相愛的大家庭,充滿著激情與活力,全心全意為同學(xué)們服務(wù),在看似簡(jiǎn)單的任務(wù)上,我們都能交出閃光的答案,例如在查寢的問題上我們不僅僅滿足于簡(jiǎn)單的數(shù)字,還詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)出同學(xué)們留校原因中的特殊與一般情況,提供了詳盡的第一手信息。放低姿態(tài)與同學(xué)們交往,做朋友,取得了大家的信任。我深深感到最值得我們學(xué)習(xí)的不是怎樣完成某一件任務(wù),而是用什么樣的態(tài)度,如何思考著去做得更好,因?yàn),那才是一名?yōu)秀公寓輔導(dǎo)員的靈魂所在!

          為了方便同學(xué)們及時(shí)聯(lián)系,我們分發(fā)了許多小卡片,上面印著電話號(hào)碼和相關(guān)信息。在走訪的過程中我憑著自己的廣泛愛好結(jié)識(shí)了不少朋友,有愛好網(wǎng)球的,我們相約每天去網(wǎng)球場(chǎng);有彈吉他的,大家時(shí)常在一起交流技巧;有喜歡英語(yǔ)的,大家相互提醒早起早讀。讓我最有成就感的是幫一位現(xiàn)代藝術(shù)學(xué)院的同學(xué)殺掉了困擾他兩個(gè)月的電腦病毒。我敢說我們寢室是全棟最熱鬧的。

          隨著時(shí)代的變化,我們公寓里出現(xiàn)的問題也不斷刷新。當(dāng)同學(xué)們背著行李開心的回到學(xué)校的時(shí)候,校園里突然就冒出了各種推銷人員,公寓失竊事件接踵而來(lái),并且出現(xiàn)了可疑人員假冒推銷混進(jìn)公寓的情況,為了保障廣大同學(xué)們的財(cái)物安全,我們與那些推銷人員玩了一個(gè)多月的"貓捉老鼠"游戲,常常是樓上的同學(xué)打電話來(lái)報(bào)告我們有人在某某寢室推銷,我們和阿姨便兵分三路,一人守大門,一人上左側(cè)樓梯,一人上右側(cè)樓梯,圍追堵截那些企圖欺騙學(xué)生賺黑心錢或者打著招牌行竊的外來(lái)人員。經(jīng)過這一個(gè)多月的鍛煉,我們練就了一雙"火眼金睛",抓住了好幾位可疑人員,享受著無(wú)比的成就感!

          20xx是中國(guó)最火的一年,我們的公寓也"火"了起來(lái)。入冬以后,我們所管理的和南區(qū)七棟公寓先后發(fā)生了火災(zāi),一是由于同學(xué)在公共衛(wèi)生間洗澡后亂扔煙頭,一是由與在寢室違反學(xué)校規(guī)定使用熱得快,這些出乎意料的大火和滾滾的濃煙,著實(shí)考驗(yàn)了一回我們?cè)诿鎸?duì)突發(fā)事件時(shí)的沉著與冷靜,讓我們向著成熟又邁了一步。處理完這些突發(fā)事件,排開其他的原因,我不禁想到自己工作中的問題,如果我們之前檢查大功率的時(shí)候做得更細(xì)致一點(diǎn),如果我們查寢的時(shí)候能去公共衛(wèi)生間看看,排查一下各種隱患,這些事情就不會(huì)發(fā)生。我想,這就是我們今后工作中新的要求!

          公寓大門口的小黑板不知什么時(shí)候起變成了我們的宣傳陣地,每當(dāng)校園里發(fā)生的值得大家注意的大事件,我們都會(huì)在黑板上寫上溫馨提示,比如警惕推銷的問題;最近的失火問題;將近年關(guān),校內(nèi)外小偷活動(dòng)頻繁等問題,黑板上都會(huì)及時(shí)反映出來(lái),相信這樣效果會(huì)比逐一查寢通知的受眾面更廣。

          有的時(shí)候我們會(huì)覺得辛苦,但是想想身后肩負(fù)著全棟六百位同學(xué)的人身財(cái)產(chǎn)安全,不敢有絲毫怠慢。任期即將結(jié)束,這一年半以來(lái)經(jīng)歷的種種都將成為我的美好回憶,成為大學(xué)生活最炫麗的一筆。

        員工工作匯報(bào)8

          我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)正確的戰(zhàn)略方針下完成了XX年的工作。XX年,是環(huán)境管理部學(xué)習(xí)的一年,整頓的一年,穩(wěn)固的一年。為了不斷提高加強(qiáng)部門的整體工作績(jī)效,部門在專業(yè)技能,儀容形象,內(nèi)部紀(jì)律,內(nèi)部溝通,班組調(diào)整、制度規(guī)章,成本控制方面加強(qiáng)了管理,使其達(dá)到專業(yè)統(tǒng)一。在這一年里,環(huán)境管理部全體員工都付出了努力,各部門都給予了大力的協(xié)助和配合,才使得環(huán)境管理部的工作日趨完善,在此,非常感謝大家,希望大家以后能一如既往地支持我們,將不勝感謝。XX年,我部將在進(jìn)取中學(xué)習(xí)、穩(wěn)固中創(chuàng)新的思路下結(jié)合公司的整體發(fā)展目標(biāo)和公司的戰(zhàn)略方針的指引下進(jìn)行工作,F(xiàn)在,我把XX年的工作總結(jié)和XX年的工作計(jì)劃進(jìn)行簡(jiǎn)述如下,望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予指正:

          一、部門接手總結(jié)

          1、剛接手部門管理時(shí),一切還要進(jìn)行熟悉了解掌握。特別是內(nèi)部紀(jì)律、專業(yè)水平、管理制度等都不太理想,尤其在內(nèi)部紀(jì)律方面,其團(tuán)隊(duì)精神嚴(yán)重影響了團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。針對(duì)內(nèi)部紀(jì)律的問題,接手后堅(jiān)決杜絕了以前的挑撥離間、謠言惑眾、無(wú)事生非等影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)的事件發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭馬上解決在萌芽狀態(tài),堅(jiān)決做到殺一儆百,已警后患。在管理方面力求做到公平公正,事件力求調(diào)查全面,接手以來(lái)在這幾方面加大了力度進(jìn)行管理調(diào)整,F(xiàn)在一切基本正常。

          2、配合編制了《員工守則》,在管理制度、培訓(xùn)考核、工作技能、員工職責(zé)等方面不斷進(jìn)行了完善,但還有不足和待修定的章節(jié)待進(jìn)一步整理。

          3、在培訓(xùn)方面加大了力度,加強(qiáng)了基層管理的管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。加強(qiáng)了員工的技能培訓(xùn)、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、制度規(guī)章、考核等培訓(xùn)。

          4、本部在基層領(lǐng)班管理方面進(jìn)行了調(diào)整,辭退一名領(lǐng)班,從內(nèi)部提拔了兩名領(lǐng)班。進(jìn)行了合理地分配和調(diào)到適合領(lǐng)班自身的實(shí)際能力的工作崗位,使其更好的發(fā)揮所長(zhǎng)。

          5、在溝通協(xié)調(diào)方面,本部與各部門及員工方面加大了溝通協(xié)調(diào)力度,摸清員工心中所想,觀察員工心態(tài)。多與員工進(jìn)行溝通交流談話。有問題為他們及時(shí)溝通解決。實(shí)施以來(lái)起到了良好的效果。把每位員工當(dāng)著兄弟姐妹一樣去看待,真誠(chéng)地關(guān)心他們,幫助他們,讓他們不斷增強(qiáng)企業(yè)主人翁精神,使其感受到團(tuán)隊(duì)愉悅的工作環(huán)境,教會(huì)他們?cè)鯓忧擅畹耐瓿晒ぷ鳌樗麄冏骱煤笄诜⻊?wù)保障,才能更好的提高工作效率。

          6、 在物料控制方面,本部與經(jīng)營(yíng)部聯(lián)系了多家物料供應(yīng)商,進(jìn)行了“擇優(yōu)”選取,誰(shuí)質(zhì)量過硬價(jià)格又便宜就用誰(shuí)。我部在日常使用上也加強(qiáng)了嚴(yán)格的控制管理,力求把物料成本降到最低。

          二、部門管理總結(jié)

          1、在負(fù)二層清潔值班室內(nèi)設(shè)立了員工意見箱,積極聽取民意,征求各方意見和建議,以不斷完善部門工作。

          2、在巡視檢查管理方面,制定了重點(diǎn)衛(wèi)生區(qū)域點(diǎn)、加強(qiáng)了巡視檢查力度。

          跟進(jìn)了平時(shí)較差員工的督導(dǎo)力度,加強(qiáng)了重點(diǎn)衛(wèi)生區(qū)域點(diǎn)巡視力度。

          3、在員工管理方面采取了強(qiáng)制性的推動(dòng)力和非強(qiáng)制性的引發(fā)力兩種管理形式。強(qiáng)制性的推動(dòng)力是運(yùn)用了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,讓員工有章可循,有一定約束機(jī)制。非強(qiáng)制性的引發(fā)力是給予員工真誠(chéng)的關(guān)心與幫助,了解他們的思想動(dòng)態(tài)和具體情況盡所能的進(jìn)行幫助。我們意識(shí)到只有做好員工的服務(wù)工作,員工才能更好地為公司創(chuàng)造效益。我們服務(wù)好員工,員工服務(wù)好客戶,客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的循環(huán)體系。

          4、在部門文化方面,設(shè)立了黑板報(bào),宣傳欄,豐富了員工的文化生活,改善了員工的休息環(huán)境和值班環(huán)境。

          5、為了加強(qiáng)員工工作的積極性,實(shí)施了每月先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比。

          6、本年度在入室有償服務(wù)方面,基本比較穩(wěn)定,除個(gè)別因搬遷終止合同外,合同續(xù)簽99%。

          7、年度共招聘62名員工,共離職59名,本部按編制35人。

          8、年度共培訓(xùn)員工32次(自5月起)。

          三、成本控制總結(jié)

          1、在物料成本控制方面,實(shí)行了員工成本使用情況統(tǒng)計(jì)觀察表,實(shí)行先進(jìn)評(píng)選表彰。出入庫(kù)嚴(yán)格控制把關(guān),實(shí)行責(zé)任制管理。從本部新接手之前的每月3900多元的物料費(fèi)用控制到現(xiàn)在的每月3400多元的物料費(fèi)用(入室清潔不斷增加的情況下,物料不增反減),每月節(jié)省500多元,每年能為公司節(jié)省6000多元,這些都與全體員工的共同努力是分不開的。在入室作業(yè)不斷增加的情況下物料成本不增反減需要嚴(yán)格的控制管理才能達(dá)到。

          2、在消殺工作方面,聘請(qǐng)外面專業(yè)殺蟲公司費(fèi)用又太貴(按面積算至少1.5元/平米),所以由我部自己進(jìn)行消殺工作,大大降低了費(fèi)用。

          3、在人員控制方面,每天全上午基本所有的員工都在進(jìn)行入室作業(yè),35人確實(shí)很緊張,按正常編制的話至少需要38人,現(xiàn)在入室作業(yè)共23家,每天上午至少有23人投入到入室作業(yè)中去,但還要保證大樓公共區(qū)域的衛(wèi)生,這對(duì)員工和管理都有一定的難度,其中全天還要一人協(xié)助水站工作。但我們還是能堅(jiān)持完成它。

          四、清潔業(yè)務(wù)的開發(fā)總結(jié)

          1、在原有的清潔內(nèi)容的基礎(chǔ)上開發(fā)了地毯清洗,樓內(nèi)地毯清洗業(yè)務(wù)空間較大。且成本較低,每100平米最低收費(fèi)150元(市場(chǎng)價(jià)每平米3元),清潔時(shí)間1小時(shí)左右,成本不到50元,且風(fēng)險(xiǎn)較小。

          2、現(xiàn)入室有償服務(wù)共23戶,并一直合作愉快。

          五、XX年工作設(shè)想

          1、加強(qiáng)物料成本控制,試行“成本自控、級(jí)級(jí)管理”的控制管理體系主管先擬訂控制計(jì)劃指標(biāo),再把成本控制指標(biāo)交給領(lǐng)班進(jìn)行控制,之后再把指標(biāo)交給員工進(jìn)行控制。層層分解指標(biāo),實(shí)行級(jí)級(jí)控制管理。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工當(dāng)家理財(cái)?shù)姆e極性,不斷增加企業(yè)主人翁精神。

          2、在內(nèi)部成立質(zhì)量監(jiān)督檢查小組:監(jiān)督檢查小組由部門主管,領(lǐng)班,員工組成。第一加強(qiáng)了工作質(zhì)量監(jiān)督,第二保證了物料控制的管理過程。當(dāng)日參加監(jiān)督檢查的員工的工作崗位由機(jī)動(dòng)人員替補(bǔ)。監(jiān)督檢查在每天下午2點(diǎn)進(jìn)行。同時(shí)也加強(qiáng)了巡視管理力度。也能提高加強(qiáng)每個(gè)員工的工作意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。

          3、每月評(píng)出《成本控制工作評(píng)比》先進(jìn)獎(jiǎng)10 名,從物料控制費(fèi)用200元中抽出給予獎(jiǎng)勵(lì),每人20元。以便提高集體員工的積極性。

          六、XX年工作計(jì)劃

          1、加強(qiáng)與員工的溝通交流:與每個(gè)員工每月至少保持兩次面對(duì)面交流溝通,以便了解掌握員工思想狀態(tài),使其更好的做好工作。

          2、鞏固入室有償服務(wù):保持及提高入室作業(yè)的衛(wèi)生質(zhì)量。每月循環(huán)對(duì)入室清潔房間的高位及玻璃定期清潔一次,以便鞏固繼續(xù)合作率。

          3、配合經(jīng)營(yíng)部開發(fā)有償清潔業(yè)務(wù)。

          4、設(shè)立內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督檢查小組,加強(qiáng)工作檢查力度。

          5、提高培訓(xùn)效果,除正常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,讓員工也參加“講課”,講講自己的工作心得及體會(huì),講講自己的打工歷程和未來(lái)的人生目標(biāo)計(jì)劃。以鍛煉員工的講話能力、膽量、口才,同時(shí)也加強(qiáng)員工彼此之間的溝通,增進(jìn)互相了解的機(jī)會(huì)。

          6、明確崗位責(zé)任制,在清潔值班室墻面設(shè)立工作崗位圖。

          7、設(shè)立流動(dòng)紅旗,每月隨先進(jìn)員工的評(píng)比結(jié)果把紅旗插到工作崗位圖上,以便時(shí)時(shí)激勵(lì)員工工作的積極性。

          8、XX年物料費(fèi)用每月再控制400元(配合控制設(shè)想試運(yùn)行),全年能節(jié)省控制4800元。物料費(fèi)用由XX年的3400元,計(jì)劃XX年再控制到3000元/月(每月控制節(jié)省費(fèi)用400元,每年控制節(jié)省4800余元)。3000元中不含入室作業(yè)費(fèi)用。在3000元費(fèi)用中抽出200元作為每月先進(jìn)員工評(píng)選獎(jiǎng)金,再抽出200元作為兩名領(lǐng)班控制的獎(jiǎng)金,余下2600元指標(biāo)平均分?jǐn)偨o33名員工,每位指標(biāo)78元(不含新增入室作業(yè)),員工可以在78元內(nèi)進(jìn)行自主控制,如果員工本月只用了60元,余下18元就獎(jiǎng)勵(lì)給員工。這樣不但增加了員工及領(lǐng)班的工作積極性,并且工資也提高了,也加強(qiáng)了員工的敬業(yè)精神。

          9、增設(shè)入室清潔業(yè)務(wù)的內(nèi)容開發(fā)。增加地板打蠟,地毯清洗業(yè)務(wù)內(nèi)容,地板打蠟及地毯清洗成本較低,較入室保潔省時(shí)省力,且發(fā)展空間很大。

          10、外墻清洗計(jì)劃:計(jì)劃外墻在5月1日(勞動(dòng)節(jié)期間)及10月1日(國(guó)慶節(jié)期間)各清洗一次。

          七、建 議

          1、清潔業(yè)務(wù)開發(fā)

          現(xiàn)在有很多業(yè)戶還不知道我公司有入室清潔服務(wù),據(jù)平時(shí)觀察,有很多外來(lái)清潔公司來(lái)本大廈干活。所以,建議公司編制一些清潔宣傳單,遞交每家每戶。

          就本大廈來(lái)講,清潔的發(fā)展空間還是很大的。比如地毯清洗、地板打蠟發(fā)展空間和利潤(rùn)都很大。且成本較低。

          2、消殺業(yè)務(wù)開發(fā)

          現(xiàn)我部加強(qiáng)了公區(qū)的`消殺工作,但很多蟲害跑到了業(yè)戶內(nèi)。按原則來(lái)講我部應(yīng)該進(jìn)行配合消殺,但考慮費(fèi)用問題,所以建議公司對(duì)消殺藥品采購(gòu)一些回來(lái)后,由我部水藥進(jìn)行比例后裝入小噴壺,再賣給業(yè)戶。經(jīng)初算,每瓶比例好的藥只賣30元,100平米內(nèi)每瓶可用二到三個(gè)月,每瓶原裝藥可比例至少20瓶,比例好后每瓶藥成本3元,噴壺成本7元,成本共10元。每瓶可賺20元×20瓶=400元,每瓶原裝藥僅50元。每層樓算5戶,全樓算300戶,如果順利的話一次可賺20元×300戶=6000元,并且費(fèi)力不大。每年賣出6000元×4次=24000元。

         。ù藰I(yè)務(wù)項(xiàng)目可打入清潔宣傳單內(nèi))

          3、鞏固大樓業(yè)務(wù)后,可以向外擴(kuò)展開發(fā)業(yè)務(wù)。

        員工工作匯報(bào)9

          公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì),4月9日到27日,公司第一批考察團(tuán)利用18天的時(shí)間認(rèn)真參觀考察了上海寶山鋼鐵廠等國(guó)有大型企業(yè)和南京、上海、昆明等5個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)、人文地理狀況。這次考察不僅成為了員工們開闊眼界、開拓思路的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),更成為一次對(duì)參與考察人員的考驗(yàn)和鍛煉。現(xiàn)將考察的主要收獲和整個(gè)行程中考察團(tuán)成員表現(xiàn)出來(lái)的精神風(fēng)貌做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

          一、認(rèn)真學(xué)習(xí),借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

          寶山鋼鐵股份是我們考察的第一家大型企業(yè)。4月18日,考察團(tuán)深入寶剛的車間、廠房、碼頭,帶著城市中建設(shè)鋼廠怎么環(huán)保?原料依靠進(jìn)口怎么降低成本?大型企業(yè)怎樣建設(shè)員工隊(duì)伍等問題開始了參觀考察。

          寶鋼股份是新中國(guó)成立以來(lái)建成的最大最現(xiàn)代化的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。寶剛股份以高起點(diǎn)的創(chuàng)新走出了一條不斷贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的趕超型經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路,以誠(chéng)信,人才,管理,創(chuàng)新,技術(shù)諸方面的綜合優(yōu)勢(shì),奠定了在國(guó)際鋼鐵市場(chǎng)上世界級(jí)鋼鐵聯(lián)合企業(yè)的卓越地位。寶剛投資40多億元,應(yīng)用先進(jìn)的回收技術(shù)和大量的綠化林帶保持生態(tài)環(huán)境,創(chuàng)造了園林型工廠;根據(jù)定單軋制鋼鐵,以澳大利亞、巴西進(jìn)口的富礦石為原料,依靠高質(zhì)量的產(chǎn)品,原料的零庫(kù)存,人員的精簡(jiǎn)化,沖減了原料成本,實(shí)現(xiàn)噸鋼成本在世界鋼鐵企業(yè)為最低之一。作為一個(gè)年產(chǎn)精剛1100萬(wàn)噸,利潤(rùn)40多億的鋼鐵企業(yè),質(zhì)量管理、市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)管理等方方面面都需要高素質(zhì)的員工隊(duì)伍來(lái)實(shí)現(xiàn)。寶剛大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織,培育員工忠誠(chéng)、認(rèn)真、嚴(yán)格、不斷學(xué)習(xí)的企業(yè)精神。

          參觀過程中,員工們熱烈提問,充分討論、細(xì)致觀察,親身感受到了寶剛?cè)说恼J(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、求實(shí)和深深的自豪感。員工們答成這樣一個(gè)共識(shí):“事業(yè)興衰、關(guān)鍵在人”。如果一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量低劣,無(wú)論口號(hào)喊得如何漂亮,廣告做得如何誘人,也無(wú)法得到社會(huì)公眾的認(rèn)可,更談不上塑造良好的企業(yè)形象。只有將企業(yè)理念化成每一位員工精神的一部分,貫穿到員工的一言一行,企業(yè)的面貌才能煥然一新,才能賦予VI富于魅力的內(nèi)涵,才會(huì)得到社會(huì)公眾的認(rèn)同,企業(yè)CI戰(zhàn)略的實(shí)施才能夠卓有成效。

          帶著參觀寶剛后的活躍思緒,18日當(dāng)晚,考察團(tuán)全體成員與在上海學(xué)習(xí)的董事長(zhǎng)共進(jìn)晚餐。席間,董事長(zhǎng)暢談了公司發(fā)展前景,對(duì)公司薪酬改革、員工教育提出了設(shè)想,圍繞學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)對(duì)在座的員工提出了期望和要求。董事長(zhǎng)的講話,更增強(qiáng)了員工們開展好工作的信心和決心,明確了開展好工作的方向。

          二、紀(jì)律嚴(yán)明,體現(xiàn)良好規(guī)則意識(shí)

          公司第一批考察團(tuán)考察團(tuán)有成員13人,其中,男4人,女9人(包括家屬2人)。員工們十分珍惜這次考察機(jī)會(huì),在旅途中依然認(rèn)真貫徹著公司“議事講規(guī)則,辦事講程序”的要求,在行程中體現(xiàn)出了良好的規(guī)則意識(shí)。

          4月中旬以后,國(guó)家關(guān)于“非典”疫情的報(bào)道力度不斷加大,引起了考察團(tuán)成員的重視。有的員工擔(dān)憂廣州線的安全,也有的員工表示如果不到廣州會(huì)特別惋惜。經(jīng)過廣泛收集考察團(tuán)成員意見,4月15日晚,考察團(tuán)里的4名黨員以黨支部書記的房間為會(huì)議室,召開了黨員會(huì)1次。在黨支部書記的主持下,4名參加會(huì)議的黨員懇切地發(fā)表了意見,經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的討論,一致表決通過了申請(qǐng)更改考察線路的決議。次日早,由黨支部書記向總經(jīng)理申請(qǐng)更改考察線路,獲得了總經(jīng)理的批準(zhǔn)。經(jīng)過與旅行社的深入反復(fù)的協(xié)商,終于由原定的廣州線路改為沒有非典病例相對(duì)安全的昆明-大理-麗江線,為旅程安全打下了牢固基礎(chǔ)。

          除出發(fā)前的會(huì)議外,一路上我們從未重申過關(guān)于組織紀(jì)律的要求。旅途中,大家遇見了吃、住、行等諸多方面的問題,員工們都能自覺按照議事規(guī)則辦事,有問題和意見及時(shí)向組長(zhǎng)反映,由團(tuán)長(zhǎng)及時(shí)安排解決。每個(gè)人自覺遵守活動(dòng)和作息時(shí)間。在穿越五個(gè)省十幾個(gè)市的18天時(shí)間里,從考察團(tuán)上車到最后一名員工到家下車,團(tuán)員中從未發(fā)生不守紀(jì)律、自由散漫、背后議論的情況。我們?cè)诼贸讨屑皶r(shí)溝通,梳理思路、調(diào)整心態(tài),相信自己、相信組織,開心謹(jǐn)慎地過完了這個(gè)旅程。用員工們自己的話說,“不管走多遠(yuǎn),我們都是的員工,就要遵守公司的紀(jì)律,遵守團(tuán)長(zhǎng)的安排!

          三、團(tuán)結(jié)互助,處處體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神

          疾風(fēng)知?jiǎng)挪,患難見真情。這次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行時(shí)期。旅途中,團(tuán)長(zhǎng)帶頭,正確認(rèn)識(shí)疾病,保持樂觀心情,關(guān)心每名團(tuán)隊(duì)成員。在團(tuán)長(zhǎng)的帶動(dòng)下,大家逐步克服了恐懼心理,保持樂觀謹(jǐn)慎的心態(tài),互相協(xié)作、互相關(guān)心和幫助成為每一名考察團(tuán)成員的自覺行動(dòng)。

          登黃山時(shí)正逢下大雨,山頂旅館濕冷且衛(wèi)生條件不好,團(tuán)長(zhǎng)主動(dòng)把自己帶的床單剪成小塊分給大家作枕巾,并為衣服淋濕的隊(duì)員買了毛衣褲和襪子;因?yàn)闅夂虻淖兓吐猛镜钠,考察團(tuán)成員相繼有風(fēng)寒感冒等情況出現(xiàn),每到有人不適,大家紛紛主動(dòng)送藥、送飯;有的同志感冒后很有心理壓力,團(tuán)長(zhǎng)家屬就帶大家一起圍坐在患病的同志床邊慰問、說笑,在親切的氣氛中消除了患病同志的思想壓力;行程中很多就餐地點(diǎn)沒有方便碗筷,團(tuán)里的兩名同志就主動(dòng)購(gòu)買了紙杯、方便碗筷、口罩等日用品,隨時(shí)帶著,在需要的時(shí)候遞到大家面前;同志們互相關(guān)注、拎背包、抬行李,需要的時(shí)候總有人伸手幫助。在和諧友愛的氣氛中,大家不但沒有過度緊張,還保持良好心態(tài),玩笑地總結(jié)出了:“滋滋喝,嚓嚓造,呼呼睡,嘎嘎笑”的行動(dòng)口號(hào)來(lái)抵御病魔的襲擊。

          旅途中,成員們不忘用一言一行對(duì)外展示公司的良好形象。在西湖的游船上,公司員工主動(dòng)為幾名老人讓座,老人打聽到大家是大慶人后,連連說:“知道大慶,大慶人好啊。”在石林,一對(duì)老夫婦苦于沒人幫忙合影,團(tuán)隊(duì)的成員每到一個(gè)景點(diǎn)都主動(dòng)幫助,老夫婦干脆跟著我們的團(tuán)隊(duì)游完行程,對(duì)我們的員工贊不絕口。類似的事情很多,在旅程中我們的員工時(shí)時(shí)處處注意言行,保持了良好的團(tuán)隊(duì)形象和企業(yè)形象。隨行10天的導(dǎo)游韓振宵說:“帶過很多團(tuán)隊(duì),但象公司這么有素質(zhì)的集體真的很少遇到。”告別的時(shí)候,他自己掏錢為團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都購(gòu)買了禮品。

          可以說,公司第一批考察團(tuán)的成員是在公司“同融以創(chuàng)造和諧 拓展以超越平凡”的企業(yè)精神的指引下,在團(tuán)結(jié)友愛的氛圍中快快樂樂出發(fā)、安安全全回家,順利完成了考察項(xiàng)目,圓滿結(jié)束了特殊時(shí)期的旅程,也展示了人良好的團(tuán)隊(duì)精神和集體形象。這次旅程,也成為我們最珍貴的一次學(xué)習(xí)和鍛煉,旅行中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都成為了我們的寶貴記憶。

          在此,我代表考察團(tuán)全體成員由衷感謝公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出考察機(jī)會(huì),感謝留守的同志對(duì)我們的大力支持和幫助!

          今后的工作中,我們一定開拓思路、堅(jiān)定信念、不斷學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,為我們公司開創(chuàng)新業(yè)績(jī)作出貢獻(xiàn)!

        員工工作匯報(bào)10

          行政人事部是物業(yè)管理公司人才開發(fā)和管理的核心部門,是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門,也是承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外,聯(lián)系四面八方的中心樞紐。

          20xx年,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指出了新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針,物業(yè)管理公司也隨之改變了管理模式和管理理念,短時(shí)間內(nèi),新舊工作理念的撞擊在公司內(nèi)部形成了較大波動(dòng),大多數(shù)員工面臨著新的考驗(yàn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,行政人事部在這期間,大膽嘗試,果斷的在行政人事制度和用人方面推出了一系列改革措施,與其他部門密切協(xié)作并行之有效的達(dá)到了預(yù)期效果,行政人事部的工作也在這不斷改造和學(xué)習(xí)的過程中,得到升華,于20xx年底,步入正軌。

          為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)和20xx年度展望匯報(bào)如下:

          一、20xx年工作總結(jié)

         。ㄒ唬、以人為本,優(yōu)化創(chuàng)新,尋求人力資源管理新突破

          1、人力資源戰(zhàn)略管理

          行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理思想,在20xx年下半年開始搭建公司的人力資源管理體系,初步完成公司人力資源6各模塊3個(gè)模塊的建立,即招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬與福利,從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制,演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。

          2、《員工手冊(cè)》修訂

          20xx年5月和8月行政人事部根據(jù)即將推行的薪酬福利制度、人事管理制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度,兩次修訂《員工手冊(cè)》,使員工進(jìn)一步明確工作中的獎(jiǎng)罰準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

          3、組織優(yōu)化

          20xx年下半年,行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,積極參與各部門的組織規(guī)劃,大力宣導(dǎo)“定崗、定員、定編“的重要性。在個(gè)別人員的調(diào)整上,敢于站在科學(xué)管理的角度上,提出優(yōu)化意見,使人員達(dá)到人盡其用、配置合理,減少人力成本和內(nèi)耗。

          4、員工招聘和入職管理

          A、招聘管理:根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求,及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。

          (A1)年離職率=年離職員工總數(shù)÷(本年初員工總數(shù)+年入職員工總數(shù))×100%

          42%=51÷(48+75)×100%

         。ˋ2)年到崗率=年在崗人數(shù)(本年到崗人數(shù))÷年入職職工總數(shù)×100%

          53%=40÷75×100%

          20xx年,公司的發(fā)展還處于初創(chuàng)期和上升期的中間階段,人員流動(dòng)較大,本年度離職率高達(dá)42%,為招聘工作帶來(lái)了難度,行政人事部面對(duì)這種情況,采用多元化招聘手段,建立合理的招聘渠道,目前與3家職業(yè)中介建立聯(lián)系,免費(fèi)注冊(cè)3家招聘網(wǎng)站,與3所院校建立了招聘關(guān)系,同時(shí)建立《招聘與配置管理流程》,嚴(yán)把面試關(guān),為本公司員工整體素質(zhì)的提高和進(jìn)一步提升企業(yè)形象打下了基礎(chǔ)。

          在此基礎(chǔ)上,行政人事部盡可能節(jié)約成本,使人盡其才,在達(dá)成招聘目標(biāo)過程中,對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn):“滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘”。

          5、員工入職與轉(zhuǎn)正

          20xx年下半年,行政人事部對(duì)新近員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂,增加了對(duì)新進(jìn)員工到崗前的監(jiān)控力度。同時(shí),限定勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間,減少勞動(dòng)關(guān)系方面的漏洞和確保用工的合法性。及時(shí)對(duì)試用期內(nèi)員工進(jìn)行跟蹤,與用人單位密切配合,確保新進(jìn)員工順利度過試用期,減少人員成本浪費(fèi)。

          6、薪酬和福利管理

          (1)、20xx年8月,行政人事部根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀并經(jīng)過周密詳細(xì)的薪酬調(diào)查,對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行分析評(píng)定,重新進(jìn)行了薪酬設(shè)計(jì),并根據(jù)當(dāng)時(shí)現(xiàn)狀,制定《加班管理制度》和調(diào)整《缺勤扣薪方式》,重新詮釋了加班的概念以及將加班、缺勤的結(jié)算方式進(jìn)行了統(tǒng)一。之后,擬定《薪酬調(diào)整計(jì)劃》和《薪酬調(diào)查報(bào)告》,經(jīng)董事長(zhǎng)審核批準(zhǔn),對(duì)各崗位的薪酬進(jìn)行了調(diào)整,為企業(yè)的人員穩(wěn)定和有效激發(fā)員工積極性,降低員工的抱怨,降低了公司法律方面的風(fēng)險(xiǎn),起到了重要作用。

         。2)、公司遵守國(guó)家規(guī)定,使員工社保福利得到了保障。20xx年下半年,行政人事部對(duì)新進(jìn)員工現(xiàn)行參保流程進(jìn)行了梳理,既延長(zhǎng)了公司對(duì)新進(jìn)員工參保前的考察期,而且在合法的框架下節(jié)省了社保開支。

         。ǘ┮(guī)范管理,優(yōu)化制度,完善企業(yè)行政體系

          1、制度管理

          行政人事部根據(jù)根據(jù)原有的行政制度,完善了《員工手冊(cè)》、《工裝管理制度》《工作鞋管理制度》《工作牌管理制度》《衛(wèi)生管理制度》等制度,同時(shí)對(duì)制度實(shí)行情況進(jìn)行了管控,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定,使散漫的行為得到了規(guī)范。

          2、加強(qiáng)考勤管理,規(guī)范員工行為

          行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時(shí),明確了考勤相關(guān)詞語(yǔ)的定義,如:遲到的時(shí)間,曠工,加班等,同時(shí)加強(qiáng)了日常的監(jiān)督與考核。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為,對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行了批評(píng)、教育,使考勤真正做到“公平、公開、公正”。另外,對(duì)因公外出和請(qǐng)假手續(xù)也進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化,使工作秩序得到了良好的保持。

          3、檔案管理

          檔案管理:完善行政人事部檔案管理工作,建立書面和電子存檔,及時(shí)進(jìn)行資料的歸檔,確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

          4、加強(qiáng)資產(chǎn)管理

          公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項(xiàng)重要組成部分,自20xx年5月,行政人事部對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行了重新盤點(diǎn),再次確認(rèn)工作臺(tái)帳,按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,定期檢查核實(shí),使公司賬目清晰,管理有序。

          二、20xx年度工作展望

          根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政人事部從這幾個(gè)方面開展20xx年工作。

         。ㄒ唬 搭建架構(gòu),優(yōu)化團(tuán)隊(duì),梳理編制,做好人力資源規(guī)劃

          1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)部門,確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,確保公司在既有的架構(gòu)中正常運(yùn)行。

          2、 進(jìn)行公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。通過職位分析了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作分配,工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素。通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,為制定科學(xué)合理的薪酬制度、實(shí)施績(jī)效考核提供良好的基礎(chǔ)。

          (二) 豐富招聘渠道,招募優(yōu)秀人才,滿足企業(yè)發(fā)展

          1、 完成日常人力資源招聘與配置

          行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上,主要做好技術(shù)人員的貯備工作,提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學(xué)歷水平,為公司成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲(chǔ)備。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選拔,培育企業(yè)所需人才。

          (三) 努力搭建合理薪酬體系

          1、 改善薪酬管理,完善員工薪酬結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。行政人事部本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則,根據(jù)公司原有的薪酬體系,完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理、薪酬控制的工作,同時(shí),對(duì)膠原蛋白行業(yè)和食品行業(yè)薪資水平進(jìn)行摸底調(diào)查,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

          2、 充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作與職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)員工的主人翁精神和奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

          薪酬是短期內(nèi)員工的物質(zhì)需求的體現(xiàn),在各種因素影響下,薪酬是動(dòng)態(tài)中不斷變化的,而員工的福利則是企業(yè)對(duì)雇員的長(zhǎng)期承諾,也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。20xx年,計(jì)劃對(duì)公司福利政策進(jìn)行一些調(diào)整,從根本上解決員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問題,形成公平向上的企業(yè)精神。

          (1) 企業(yè)設(shè)立福利項(xiàng)目:節(jié)假日禮品、員工生日慰問金、員工結(jié)婚禮金。

          (2) 計(jì)劃制定激勵(lì)政策:年度“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選。

         。ㄋ模 大膽嘗試,合理優(yōu)化,助推企業(yè)績(jī)效管理

          1、 計(jì)劃對(duì)公司人員實(shí)行績(jī)效考核

          績(jī)效考核的啟動(dòng)將是20xx年行政人事部的重要計(jì)劃之一,其目的就是通過完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的(即:提高員工的工作效率和工作積極性)。

          因績(jī)效考核需在較為成熟的工作崗位中運(yùn)用,所以此項(xiàng)工作需根據(jù)公司20xx年度的發(fā)展情況而定。

         。ㄎ澹 搭建內(nèi)訓(xùn)機(jī)制,完善培訓(xùn)體系

          1、 大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

          通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā),員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,增強(qiáng)企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)投入不是無(wú)償投入,而是回報(bào)頗豐的長(zhǎng)期投資。

         。1) 行政人事部將在20xx年初對(duì)公司所有部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,再根據(jù)調(diào)查結(jié)果,擬定20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。

         。2) 開展多樣化培訓(xùn):主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)和自學(xué)

          外部培訓(xùn)主要是挑選員工到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師(部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo))對(duì)員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進(jìn)行培訓(xùn)。自學(xué)主要是夠買書籍等資料組織進(jìn)行培訓(xùn),通過員工自我消化(讀書、工作總結(jié)等方式)達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。

         。3) 計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)需求和公司發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。

          (六) 規(guī)范管理,加強(qiáng)行政服務(wù)

          1、 對(duì)公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等,嚴(yán)格按行文程序辦理,確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作能力表現(xiàn),同時(shí)也是公司對(duì)外形象的窗口。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長(zhǎng)的證據(jù),必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來(lái)對(duì)待,20xx年,將進(jìn)一步規(guī)范行文格式,如字號(hào),排版等,保持公司格式運(yùn)用的統(tǒng)一性。

          2、 加強(qiáng)后勤服務(wù),營(yíng)造良好生活環(huán)境

         。ㄆ撸 以人為本,提升企業(yè)文化品質(zhì)

          1、 做好企業(yè)文化的規(guī)劃工作

          創(chuàng)辦內(nèi)部刊物,做好企業(yè)精髓的文字提煉工作,并進(jìn)行宣傳培訓(xùn),如張貼文字標(biāo)語(yǔ),組織員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練等,從多面加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神的理解。

          2、 關(guān)心員工,做好行政服務(wù)的細(xì)節(jié)工作

          行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通,生活溝通,多傾聽員工意見,了解員工工作和生活信息,及時(shí)為員工解疑答惑,解決工作和生活中的困惑與困難,使員工保持良好的工作狀態(tài)。

          在即將過去的20xx年里,行政人事部面對(duì)困難沒有停下腳步,依舊朝著適合企業(yè)現(xiàn)狀的科學(xué)管理模式方向邁進(jìn)。新的一年里,行政人事部將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法,深入調(diào)研,實(shí)事求是,加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù),促進(jìn)工作在上新的臺(tái)階,為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

          最后,誠(chéng)摯的感謝行政人事部全體員工(原來(lái)的和現(xiàn)在的)在企業(yè)發(fā)展和行政人事部步入正軌的過程中付出的努力!

        員工工作匯報(bào)11

          近日,成都中醫(yī)藥大學(xué)舉行了首批輔導(dǎo)員工作室半年度工作交流會(huì)暨輔導(dǎo)員工作優(yōu)秀案例表彰會(huì)。學(xué)校黨委副書記沈濤,輔導(dǎo)員工作室指導(dǎo)專家、各學(xué)院學(xué)生工作分管領(lǐng)導(dǎo)、全校專職輔導(dǎo)員100余人參加了會(huì)議。

          匯報(bào)會(huì)上,10個(gè)輔導(dǎo)員工作室負(fù)責(zé)人圍繞學(xué)生骨干培養(yǎng)、大學(xué)生思政工作、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、增進(jìn)學(xué)生民族團(tuán)結(jié)、深化資助育人效果等不同領(lǐng)域,分別從工作室建設(shè)目標(biāo)、運(yùn)行情況,在理論研究、比較研究、研討交流、指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)等方面已取得的階段性成果和下一階段工作計(jì)劃等方面對(duì)各工作室半年以來(lái)的工作開展情況和科研推進(jìn)作了全面的總結(jié)匯報(bào)。

          沈濤對(duì)輔導(dǎo)員工作室開展的工作給予充分肯定。他指出,學(xué)校黨委對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、專家化非常重視,出臺(tái)了文件,進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì),并為輔導(dǎo)員隊(duì)伍提升能力素質(zhì)提供了多方面的平臺(tái)與支持。他希望首批輔導(dǎo)員工作室要通過實(shí)踐提升思政工作效果,真正把工作室作為學(xué)校學(xué)生思政教育的“試驗(yàn)田”,以問題為導(dǎo)向,在實(shí)踐中探索有效、可行的思政教育模式。他對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍提出兩點(diǎn)希望與要求,一是希望輔導(dǎo)員努力提升自身能力素質(zhì),與學(xué)生一起成長(zhǎng),二是希望輔導(dǎo)員有“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、摯愛、投入”的工作狀態(tài),助力學(xué)生成長(zhǎng)成才。

          學(xué)校學(xué)生工作部負(fù)責(zé)人對(duì)輔導(dǎo)員工作室半年來(lái)取得的成績(jī)表示祝賀,希望大家按照國(guó)家教育部、省教育廳、學(xué)校黨委對(duì)大學(xué)生思想政治工作的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)研究,面向?qū)W生需要、聚焦學(xué)生發(fā)展,不斷提升工作室的針對(duì)性和實(shí)效性,努力使輔導(dǎo)員工作室成為展示輔導(dǎo)員風(fēng)采的窗口、創(chuàng)新育人理念的平臺(tái)、孵化輔導(dǎo)員名師的搖籃,不斷提升學(xué)校大學(xué)生思想政治教育工作質(zhì)量與水平。

          匯報(bào)會(huì)上,沈濤還為獲得20xx年輔導(dǎo)員工作優(yōu)秀案例的10名輔導(dǎo)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書。20xx年輔導(dǎo)員工作優(yōu)秀案例共征集到案例72個(gè),內(nèi)容包括學(xué)生心理健康教育引導(dǎo)、誠(chéng)信教育、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、生涯規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)貸教育、學(xué)業(yè)幫扶、思想引領(lǐng)、樹立正確戀愛觀、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面,經(jīng)學(xué)生工作部邀請(qǐng)專家全面評(píng)審,共選出優(yōu)秀案例10個(gè)并將40個(gè)具有代表性的案例匯編成冊(cè),既作為工作的總結(jié),也下發(fā)給所有專職輔導(dǎo)員,通過交流學(xué)習(xí),以利于提升工作效果。

          據(jù)悉,推動(dòng)輔導(dǎo)員工作室建設(shè)是學(xué)校落實(shí)高校思想政治工作會(huì)議精神,推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展的重要舉措,今年4月評(píng)出的首批輔導(dǎo)員工作室共有10個(gè),涵蓋了學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)思政、思想理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、輔導(dǎo)員積極心理素質(zhì)培養(yǎng)等學(xué)生工作各個(gè)領(lǐng)域。目前,第二批輔導(dǎo)員工作室申報(bào)工作正在積極籌備中。學(xué)生工作部希望通過組建這種跨學(xué)院、部門的工作平臺(tái),推進(jìn)合作、增強(qiáng)能力、提升科研,進(jìn)一步提升學(xué)生工作的整體水平和育人效果。

        員工工作匯報(bào)12

          xxxx年初以來(lái)我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性理論,認(rèn)真的領(lǐng)會(huì)思想,始終不忘自己的身份,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求和約束自己。在本職崗位上能帶頭落實(shí)上級(jí)指示精神,始終如一的履行職責(zé)和義務(wù),較好的完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。給合半年的工作情況,為更好的開展好下半年的各項(xiàng)工作,結(jié)合黨員八條義務(wù)和先進(jìn)性要求,把半年來(lái)的工作向同志們作以匯報(bào),有不當(dāng)之處望同志們給予批評(píng)指正。

          一、好的方面:

          1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論、認(rèn)真學(xué)習(xí)新使命教育的有關(guān)文件和精神實(shí)質(zhì),領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵提高認(rèn)識(shí),為各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

          我深知作為一名黨員,最首要的就是要擺正自己的位置,認(rèn)清自身的差距,在群眾中發(fā)揮一名黨員的作用,更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自身的政治素養(yǎng)、理論根基還很薄弱。因此,我特別注重自己的理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。結(jié)合今年的新使命教育活動(dòng),對(duì)照自身的不足,認(rèn)真的學(xué)習(xí)反復(fù)閱讀并深刻領(lǐng)會(huì)了作為黨員怎樣履行新使命的思想內(nèi)涵,認(rèn)真按照連隊(duì)下發(fā)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃加強(qiáng)學(xué)習(xí),撰寫體會(huì)文章。在日常工作中,我把領(lǐng)會(huì)到的思想與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái),在連隊(duì)的大型任務(wù)面前我從來(lái)不退后,每次都能沖到最前,高標(biāo)準(zhǔn)的完成連隊(duì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。從而有效的檢驗(yàn)了自己的思想是否進(jìn)步。

          2、遵守黨內(nèi)及部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以身作則、率先垂范,努力做一名合格黨員。

          半年來(lái),我的思想比較穩(wěn)定,在接受上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)時(shí),我都能夠想連隊(duì)之所想,急連隊(duì)之所急,以大局為重,時(shí)刻做連隊(duì)主人翁扎扎實(shí)實(shí)干好連隊(duì)交予的每一項(xiàng)任務(wù)。年初以來(lái),由于工作需要沒有擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù),但我沒有因此而放松自己,而是積極配合班長(zhǎng)工作,發(fā)揮一名老兵、黨員、骨干的作用,干好各項(xiàng)工作。在連隊(duì)交給單項(xiàng)任務(wù)是我能身先士卒,要求戰(zhàn)士做到的,我能夠自己先做到,能夠發(fā)揮一名骨干作用主動(dòng)找戰(zhàn)士談心、交心,相互交流、相互提高,從不擺架子。從中也充分體現(xiàn)了一名黨員以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。

          二、存在的問題:

          1、理論基礎(chǔ)不扎實(shí),始終處于原地踏步。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

          第一:政治理論學(xué)習(xí)積極性不高,抓得不緊,缺乏主動(dòng)性,政治教育、理論學(xué)習(xí)有時(shí)不能及時(shí)完成,有缺課漏課的現(xiàn)象,特別是黨的基本理論知識(shí)掌握不牢,在“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)上,只注重體現(xiàn)在筆記本上,沒有真正理解其中的精神實(shí)質(zhì),從而導(dǎo)致在領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神時(shí)不夠深入,落實(shí)慢,工作標(biāo)準(zhǔn)低;

          第二:在連隊(duì)組織的新聞日評(píng)活動(dòng)中,評(píng)論積極性不高,,評(píng)論知識(shí)面比較窄,缺乏針對(duì)性,從而導(dǎo)致評(píng)論時(shí)的層次不高、水平較低語(yǔ)無(wú)論次。

          第三:軍事基本理論了解掌握較少,尤其是火炮的火力控制系統(tǒng)方面,由于理論掌握相對(duì)缺乏,從而導(dǎo)致自己在軍事訓(xùn)練上存在會(huì)做,但具體理論跟不上。

          2、模范作用發(fā)揮不好,工作缺乏主動(dòng)性。

          第一:當(dāng)首長(zhǎng)交給任務(wù)時(shí),總是想得太多,在組織實(shí)施上,有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高,責(zé)任心不強(qiáng);

          第二:當(dāng)首長(zhǎng)沒想到的問題時(shí),不能主動(dòng)向連隊(duì)匯報(bào),完成工作出現(xiàn)等靠的思想;

          第三:在作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成上,對(duì)自己要求不嚴(yán),個(gè)人形象較差,從而嚴(yán)重影響了其身邊戰(zhàn)士。

          3、服從意識(shí)不強(qiáng),工作存在情緒化。

          當(dāng)首長(zhǎng)交給的任務(wù)時(shí),有時(shí)有個(gè)人思想情緒,從而從客觀上為自己找理由,久而久之就形成服從意識(shí)談化的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致完成各項(xiàng)任務(wù)時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。

          三、下步打算:

          一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高政治覺悟;

          二是增強(qiáng)服從意識(shí),立爭(zhēng)做一名優(yōu)秀黨員;

          三是加強(qiáng)對(duì)軍事訓(xùn)練,做到本級(jí)專業(yè)精通;

          四是充分發(fā)揮一名黨員的模范作用,克服自身不足。

        員工工作匯報(bào)13

          1.制定標(biāo)準(zhǔn)的目的

          1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了監(jiān)控室維護(hù)崗位人員的工作職責(zé)、人員基本技能要求、工作內(nèi)容與方法等。 2.標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍

          2.1本工作標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍為監(jiān)控室維護(hù)人員。 3.職責(zé)

          3.1貫徹上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)及本企業(yè)規(guī)章制度,做好監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

          3.2確保系統(tǒng)正常溫度運(yùn)行。確保服務(wù)器、硬盤錄像機(jī)、監(jiān)視器、監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)、各攝像機(jī)、各報(bào)警器的24小時(shí)不間斷運(yùn)行。 3.3完成其他臨時(shí)交辦工作。 4.程序(具體內(nèi)容)

          4.1上班做好設(shè)備維護(hù)的準(zhǔn)備工作。

          4.1.1每天上班后,先聯(lián)系監(jiān)控室值班人員,詢問系統(tǒng)運(yùn)行情況以及出問題設(shè)備的具體過程。

          4.1.2檢查所需要的維修工具和常用零配件是否齊全,發(fā)現(xiàn)有工具和零配件不足要及時(shí)申請(qǐng)購(gòu)買。

          4.2日常設(shè)備出問題時(shí),要快速、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做出修理,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行。

          4.2.1維修人員要熟悉公司環(huán)境,對(duì)公司內(nèi)所有監(jiān)控點(diǎn)位位置以及編號(hào)都要掌握,一旦發(fā)現(xiàn)有設(shè)備出問題時(shí),才能夠很快的到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。 4.2.2在去維修設(shè)備時(shí),準(zhǔn)備工作要做好,可能需要的工具和零配件要帶足。

          4.2.3到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)要先進(jìn)行檢查,找到問題的原因,然后再進(jìn)行修理,不能盲目的采用更換各種好的零配件這種試探性的修理,以免損壞這些新的零配件。

          4.2.4在檢查不出問題的情況下,要及時(shí)聯(lián)系廠家或施工單位,讓他們快速派人來(lái)檢修,以保證公司財(cái)產(chǎn)能夠持續(xù)的處于監(jiān)視之下。 4.3平時(shí)要做好各設(shè)備的保養(yǎng)工作。

          4.3.1每天上班要詢問監(jiān)控室值班人員有無(wú)因鏡面臟而造成畫面不清晰的攝像機(jī),如果有則要在當(dāng)天上班期間盡快將這些攝像機(jī)畫面擦拭干凈。

          4.3.2每天上班要詢問監(jiān)控室值班人員夜間有哪些攝像機(jī)畫面有蜘蛛網(wǎng)的,如果有,則要在當(dāng)天下班前用雞毛撣將這些攝像機(jī)鏡頭擦拭一遍。

          4.3.3將生活區(qū)和廠區(qū)攝像機(jī)分為三個(gè)區(qū)域,分別為ⅰ三個(gè)生活區(qū)和十七車間所有攝像機(jī),ⅱ物流中心和志誠(chéng)包裝公司所有攝像機(jī),ⅲ北廠區(qū)所有攝像機(jī)。每個(gè)月要將其中的一個(gè)區(qū)域的所有攝像機(jī)鏡面全部擦拭一次,如此保證每個(gè)季度生活區(qū)和廠區(qū)所有的攝像機(jī)都能夠擦拭一次。

          4.3.4每天上班要詢問監(jiān)控室值班人員,有哪些攝像機(jī)點(diǎn)位有樹木、藤蔓、垃圾等障礙物影響到攝像機(jī)畫面效果的,如果有則需要盡快趕到現(xiàn)場(chǎng)將這些障礙物清理掉,保證攝像機(jī)能夠夠有良好的拍攝環(huán)境。 4.4不管是在維修設(shè)備還是在擦拭鏡頭時(shí),都要遵循安全第一原則。 4.5維修人員所做的每件事情都要做好詳細(xì)記錄。做好記錄不僅能體現(xiàn)出工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,同時(shí)也方便了很多設(shè)備再發(fā)生問題時(shí)能夠有一份很好的備案進(jìn)行分析,能夠很好的排查出問題。

          20xx年7月17日

        員工工作匯報(bào)14

          鎮(zhèn)處于全區(qū)的西部,屬于典型的低洼地區(qū),抗洪排澇工作事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,顯得尤為重要。面對(duì)今年突如其來(lái)的洪水,我鎮(zhèn)迅速啟動(dòng)防洪預(yù)案,落實(shí)各項(xiàng)抗洪排澇措施,組織全鎮(zhèn)黨員干部、人民群眾迅速投入到抗洪救災(zāi)的洪流中,經(jīng)過大家的共同努力,截止5日上午,內(nèi)河水位降至1。9米,其中豐南圩已降至1。7米,受災(zāi)田塊全部被救出水,全鎮(zhèn)無(wú)一人傷亡,未出現(xiàn)大面積的農(nóng)作物受淹,人民群眾生產(chǎn)生活未受大的影響,社會(huì)大局穩(wěn)定,抗洪排澇工作取得了階段性的勝利。

          一、抗洪的幾點(diǎn)總結(jié)。

          1、超前決策,未雨綢繆。我鎮(zhèn)是西部水鄉(xiāng)低洼地區(qū),十年洪水九年淹,抗洪工作十分重要,根據(jù)這一具體情況,近兩年來(lái),我鎮(zhèn)對(duì)水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷加大投入,投資近280萬(wàn)元,新建一座雙泵排澇站,13座防洪閘,加固圩堤近40公里,提高防洪能力和標(biāo)準(zhǔn),在雨季來(lái)臨之前,花費(fèi)近12萬(wàn)元,對(duì)全鎮(zhèn)原有閘站進(jìn)行全面的檢修,保證了戰(zhàn)時(shí)用得上,打得響。同時(shí)密切關(guān)注天氣的變化,6月30日當(dāng)天降雨,當(dāng)天關(guān)閘,當(dāng)天排澇,做到了及關(guān)及排。

          2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),組織得力。今年的洪水來(lái)勢(shì)猛,來(lái)速快,雨量大。我鎮(zhèn)黨委、政府迅速做出反應(yīng),連夜召開班子成員、機(jī)關(guān)干部、聯(lián)系干部、各村支部書記、部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,進(jìn)行全面動(dòng)員布署,動(dòng)員所有的力量深入到抗洪一線,靠前指揮戰(zhàn)斗,同時(shí)組織全鎮(zhèn)的民兵成立抗洪搶險(xiǎn)小分隊(duì),及時(shí)化解險(xiǎn)情。

          3、確保重點(diǎn),注重實(shí)效。我鎮(zhèn)的抗洪排澇工作始終圍繞“五個(gè)確!遍_展,注重具體效果,確保不因洪澇災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡;確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行;確保各村(居)不造成大面積農(nóng)作物受淹絕收;確保人民群眾的生產(chǎn)生活不受大的影響;確保社會(huì)大局的穩(wěn)定。

          4、思想統(tǒng)一,作風(fēng)扎實(shí)。面對(duì)洪災(zāi),全鎮(zhèn)廣大黨員干部、人民群眾及時(shí)的統(tǒng)一思想,投入到抗洪一線,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志始終站在抗洪工作的最前列,化解各種矛盾,宣傳情況,排除險(xiǎn)情,廣大黨員干部頂風(fēng)冒雨,日夜駐守在抗洪一線,身先士卒,率先垂范,人在陣地在,與群眾共進(jìn)退,正是這種扎實(shí)的作風(fēng),凝聚了人心,增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力,讓人民群眾看到了希望,喚起了激情。

          5、理清思路,狠抓關(guān)鍵?购榕艥车年P(guān)鍵是抓排水,抓自救,穩(wěn)定群眾的情緒。我鎮(zhèn)在重抓一級(jí)排水的同時(shí),積極組織力量狠抓二級(jí)排水,匡自為戰(zhàn),確保了農(nóng)作物不長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)受水淹。同時(shí),面對(duì)人民群眾焦慮的情緒,加強(qiáng)宣傳,加強(qiáng)疏導(dǎo),耐心解釋,及早及時(shí)做好思想工作,深入一線,深入基層,到受淹最重、困難最大、群眾情緒最激烈的一線解決問題,防止了過激行為的發(fā)生,確保了社會(huì)大局的穩(wěn)定。

          二、災(zāi)后的幾點(diǎn)反思。

          1、切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益,是抗洪工作根本所在。我們黨是人民的黨,滿足群眾的需求是我們黨和各級(jí)黨員干部的根本責(zé)任,廣大黨員干部必須強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí),切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益,保證人民群眾的財(cái)產(chǎn)不受損失,面對(duì)洪災(zāi),容不得我們黨員干部有不作為的行為,有半點(diǎn)閃失,否則群眾不答應(yīng),組織也不答應(yīng)。

          安排民政部門牽頭,組成3個(gè)救災(zāi)工作指導(dǎo)小組,深入災(zāi)區(qū),查災(zāi)核災(zāi),指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)自救。制定出臺(tái)全縣農(nóng)業(yè)抗災(zāi)減災(zāi)和補(bǔ)種生產(chǎn)預(yù)案,組織農(nóng)技人員深入田間地頭指導(dǎo)農(nóng)民做好清溝排澇工作,及時(shí)做好被沖稻田扶苗護(hù)苗工作,調(diào)運(yùn)災(zāi)后蔬菜種子5000斤、玉米種子2萬(wàn)斤、綠豆種子10萬(wàn)斤、農(nóng)藥20噸、化肥1000噸,力爭(zhēng)把災(zāi)害損失降到最低限度。

         。ㄈ┷`行宗旨,發(fā)揮兩個(gè)作用

          面對(duì)特大洪澇災(zāi)害,全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極投身抗洪搶險(xiǎn)第一線,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,以實(shí)際行動(dòng)展示了先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)成果?购榍熬成立臨時(shí)黨支部,強(qiáng)化組織保證,成為抗洪搶險(xiǎn)的中流砥柱?h六個(gè)班子成員以身作則,靠前指揮,吃住在堤;全縣796名縣鄉(xiāng)干部日夜奮戰(zhàn)在抗洪第一線;廣大黨員按照縣委統(tǒng)一部署,嚴(yán)防死守重要堤段,與群眾同吃同住同搶險(xiǎn),構(gòu)筑了一道沖不垮的鋼鐵長(zhǎng)城。近日,縣委、縣政府將組織縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部向?yàn)?zāi)區(qū)群眾捐款捐物,幫助他們度過難關(guān)。

          三、下步工作打算

          堅(jiān)持抗洪搶險(xiǎn)、生產(chǎn)救災(zāi)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)三個(gè)并重,整體推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

         。ㄒ唬﹪(yán)防死守,確保堤壩安全

          牢固樹立防大汛思想,不以洪水暫時(shí)回落而放松警惕。密切關(guān)注汛情發(fā)展,進(jìn)一步強(qiáng)化防汛抗洪責(zé)任和措施,進(jìn)一步加大巡堤查險(xiǎn)工作力度,進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查,確保大堤安全度汛。

         。ǘ┓e極主動(dòng),開展生產(chǎn)救災(zāi)

          切實(shí)做到“六有”、“四補(bǔ)”。

          “六有”,就是全力做好受災(zāi)群眾生活救助,使他們有飯吃,有衣穿,有房住,有潔凈水喝,有病能醫(yī),有安全感。

          “四補(bǔ)”:一是以秋補(bǔ)夏。搶排內(nèi)澇,搶種補(bǔ)種,加強(qiáng)田間管理,抓好秋種工作,力爭(zhēng)抗災(zāi)奪豐收。二是以養(yǎng)補(bǔ)種。全面開展畜禽疫病防治,發(fā)動(dòng)千家萬(wàn)戶,補(bǔ)欄補(bǔ)槽,補(bǔ)投魚苗,大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。三是以工補(bǔ)農(nóng)。加強(qiáng)調(diào)度,優(yōu)質(zhì)服務(wù),使工業(yè)企業(yè)開足馬力,滿負(fù)荷生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效。四是以外補(bǔ)內(nèi)。千方百計(jì)擴(kuò)大勞務(wù)輸出,有效增加群眾收入。

          (三)統(tǒng)籌兼顧,做好各項(xiàng)工作

          振奮精神,堅(jiān)定信心,大災(zāi)不畏災(zāi),奮力再提速,全力完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步加大扶優(yōu)扶強(qiáng)力度,加大招商引資力度,加大園區(qū)建設(shè)力度,加大環(huán)境治理力度,環(huán)環(huán)緊扣,全場(chǎng)緊逼,大力發(fā)展以礦冶為重點(diǎn)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)、以產(chǎn)業(yè)化為重點(diǎn)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、以城鎮(zhèn)建設(shè)為重點(diǎn)的城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)。扎實(shí)推進(jìn)12項(xiàng)民生工程;認(rèn)真抓好計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、平安創(chuàng)建等工作;結(jié)合抗洪救災(zāi),深入開展干部作風(fēng)教育活動(dòng),確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。

        員工工作匯報(bào)15

          作為一名電力員工,我認(rèn)為,要想履職盡責(zé),首先需要做一個(gè)有責(zé)任的人,其次要養(yǎng)成早一步工作的習(xí)慣,然后要始終堅(jiān)持強(qiáng)執(zhí)行力。只有這樣,才能確保我們每個(gè)人立足于自己的崗位上,發(fā)揮應(yīng)有的作用。

          一、培養(yǎng)責(zé)任,作電力事業(yè)的追隨者

          要把責(zé)任當(dāng)成一種信仰,從中汲取支持事業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。責(zé)任是“生命賦予我們的天職”,值得我們用一生去奉獻(xiàn)、去努力!柏(zé)任是一種信仰,是一種虔誠(chéng)”。作為電力員工,我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識(shí)到履行崗位職責(zé)是我們天然的使命,堅(jiān)定的事業(yè)信仰是對(duì)使命的敬畏,需要以一顆虔誠(chéng)之心來(lái)對(duì)待我們的工作。當(dāng)前,企業(yè)發(fā)展所面臨的宏觀環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及企業(yè)自身因素的變化,無(wú)論從深度、廣度還是速度方面,與以往相比都不可同日而語(yǔ)。所以,這就要求我們每一名員工“盯著目標(biāo)看,瞄著指標(biāo)干”。一件事情,用力去做只可以做成,用心去做才能做好。尤其在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,許多事情要做、許多困難要克服,會(huì)做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須以濃厚的責(zé)任感為基礎(chǔ),自動(dòng)自發(fā),樂意接受任務(wù)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、自覺尋求辦法、設(shè)法克服困難,以堅(jiān)定的信心,以強(qiáng)烈的責(zé)任,立足本職崗位而不懈努力、無(wú)私奮斗,才能確保工作有源源不動(dòng)的動(dòng)力。

          二、超前思維,作問題破解的先行者

          凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。在實(shí)際工作中,有些人可能忙忙碌碌但理不出工作頭緒,有的人連工作流程都不清楚,耗時(shí)耗力耗財(cái)耗物,工作效率也可想而知。但也有一些人,他們輕松工作,快樂生活,事半而功倍。其實(shí),他們工作的奧秘之一就是“早一步”:早一步計(jì)劃,早一步執(zhí)行,早一步督導(dǎo),早一步創(chuàng)造效益,早一步收獲成就。

          不以規(guī)矩,不成方圓。我們要做到:對(duì)崗位職責(zé)要熟悉,對(duì)崗位技能要精通,對(duì)崗位約束要遵守。但是,在我們實(shí)際工作中,可能會(huì)出現(xiàn),部分同事太沉溺于過去的經(jīng)驗(yàn)、少數(shù)同事喜歡在遵守操作規(guī)程上打折扣、有些同事對(duì)安全要求若無(wú)其事,古語(yǔ)說的好:“一失足成千古恨,再回頭已百年身。”小麻痹不加以扼制,終究會(huì)釀成大危害。何況,我們每天與電力設(shè)備打交道,更應(yīng)該遵章守紀(jì),約束自我。早一步樹立牢固的安全生產(chǎn)意識(shí),早一步做好知識(shí)學(xué)習(xí)和能力的儲(chǔ)備,不斷提高自身的的能力,把工作技能的提升作為確保安全、正確履職的根本途徑,而常抓不懈。

          三、強(qiáng)力執(zhí)行,作落實(shí)任務(wù)的實(shí)踐者

          精求才有精湛,實(shí)干才有實(shí)效。再好的目標(biāo)與構(gòu)想,再完美的操作方案,如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行,最終也只能是紙上談兵。強(qiáng)化我們的執(zhí)行力,我認(rèn)為:一是要培養(yǎng)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)。”對(duì)于我們電力行業(yè)而言,工作本身就要求在細(xì)微處取勝;尤其對(duì)于一線部門和同事們而言,更是如此。在我們的工作當(dāng)中,會(huì)面臨許許多多復(fù)雜的問題和危險(xiǎn)情形,我們要始終樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、勤奮的工作作風(fēng),把細(xì)節(jié)作為自覺行為,以腳踏實(shí)地的態(tài)度,精益求精的精神,從大處著眼,從小處著手,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,參透每一個(gè)細(xì)節(jié),完成每一項(xiàng)任務(wù)。二是要有堅(jiān)持不懈的進(jìn)取精神。進(jìn)取意識(shí)是我們加強(qiáng)效能建設(shè)、提高執(zhí)行力的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,沒有進(jìn)取意識(shí)和工作熱情是難以提高執(zhí)行力的。我們每個(gè)人,認(rèn)真反思,在工作方法上是不是還有“守成”的思想?在思想理念中是不是還有“守等”的意識(shí)?在服務(wù)上是不是還有“守舊”的觀念?作為電力員工,應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展壯大過程中,相應(yīng)的樹立新觀念,掌握新知識(shí),提高新技能,以強(qiáng)大的責(zé)任心為根本,以工作早一步為遵循,以強(qiáng)有力的執(zhí)行力為保證,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,才能夠做到履職盡責(zé)。

          有人說,重復(fù)簡(jiǎn)單,你就是專家;堅(jiān)持重復(fù),你就是贏家。新的時(shí)期、新的形勢(shì),已向我們發(fā)出新的感召,當(dāng)我們秉承責(zé)任、堅(jiān)持使命、早一步工作、強(qiáng)于執(zhí)行,我相信,我們就必定能夠在電力事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)新的征程上做出新的貢獻(xiàn)!

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