(合集)歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭5篇
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強的實用性和針對性。那么都有哪些類型的致辭呢？以下是小編幫大家整理的歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭，歡迎大家分享。
歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家上午好!
首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵，有了您們的檢查指導(dǎo)，我堅信我礦各項工作將邁上更高的臺階。下面我把公司的基本情況做一簡單匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家給予指正。
一、基本情況
(一)礦井簡介
桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司位于貴州省遵義市桐梓縣松坎鎮(zhèn)水柴村，屬整合礦井，是根據(jù)貴州省人民政府黔府函[20xx]204號文批準(zhǔn)，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批準(zhǔn)整合形成，整合后井田范圍呈多邊形，走向長約4.4Km，傾斜寬約1.1 Km，面積：4.4157 km，批準(zhǔn)開采煤層為K1、K3兩層，K1煤層在下，K3煤層在上，層間距15米，開采深度由+1250米至+900米。20xx年7月取得貴州省國土資源廳頒發(fā)的《采礦許可證》，生產(chǎn)規(guī)模21萬噸/年，采礦證有效期限自20xx年7月至20xx年7月。
礦區(qū)范圍內(nèi)煤層傾角12-25，K1煤層平均厚度1米，K3煤層平均厚度2.3米，截止20xx年底，估算準(zhǔn)采標(biāo)高范圍內(nèi)(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬噸，可采儲量774.62萬噸，服務(wù)年限26.3年。
我礦于20xx年4月開始對技改系統(tǒng)進行建設(shè)，礦井在建設(shè)過程中，按照“三同時”原則進行建設(shè)和施工。20xx年7月12日遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局以遵安監(jiān)發(fā)【20xx】146號文對我公司二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化予以批復(fù)。20xx年9月24日礦井獲得了安全炭生產(chǎn)證;20xx年11月22日礦井獲得了煤炭生產(chǎn)證�，F(xiàn)“六證”齊全有效，貴州省二級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，前景十分廣闊。
(二)“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況
1、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)：選擇重慶梅安森型號為KJ73N瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)一套，其中，監(jiān)控主機2臺，監(jiān)控分站KJF86N三個。
2、人員定位系統(tǒng)：礦井安裝了KJ237型井下人員定位系統(tǒng)，井下安裝兩臺KJ237-FKDW0.3 660A型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有KJ237-F-S型目標(biāo)狀態(tài)識別器13臺，配備有KJ237—k型人員目標(biāo)識別卡160臺。
3、防塵供水系統(tǒng)：
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礦井生產(chǎn)水取自場地內(nèi)礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。
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本礦消防水池設(shè)在風(fēng)井工業(yè)場地，標(biāo)高為+1200m，容量為300m，水池為長方體，長度為25m，寬為6m，深為2m，水池2 3四周為磚墻，四側(cè)及底部用水泥粉刷。
副井平硐井口標(biāo)高+1135m，井下煤層開采最高約為+1160m(井下最高用水點標(biāo)高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業(yè)場地垂高210m，滿足靜壓供水高差最少35m的要求。
在+1170m水平標(biāo)高建有一處600m生產(chǎn)消防水池，并按照設(shè)計建設(shè)了全礦井的消防供水管網(wǎng)，主管為Φ89×4.5無縫鋼管;支管為Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運輸和回風(fēng)順槽、掘進作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設(shè)DN25灑水支管和閥門(每支管處設(shè)三通)，其余巷道每隔100m設(shè)DN25灑水支管和閥門(每支管處設(shè)三通)。
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在水處理池設(shè)置80D30×3型多級離心式水泵兩臺，水管采用DA80焊接鋼管。
4、壓風(fēng)自救系統(tǒng)：
選用LG---20∕8G螺桿式空壓機2臺，一臺工作、一臺備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。
5、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)：
我礦安裝了一部對外固定話機，光纖已接入礦區(qū)，電信、移動、聯(lián)通通訊網(wǎng)絡(luò)已覆蓋本礦區(qū)。礦井裝配了國威時代WS848型礦用調(diào)度電話交換機，總裝機容量為128門，井下車場摘掛鉤處、變電所、工作面、掘進面、局部通風(fēng)機、配電點、絞車房等處已安設(shè)了DDK-1本安型耦合電話，地面電話設(shè)置地點為辦公樓、調(diào)3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風(fēng)機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車間等。
6、緊急避險系統(tǒng)：
礦井為每一入井人員配備了OSR-40型化學(xué)氧隔離式自救器，自救器防護時間為40min;并在首采1101工作面回風(fēng)順槽中部巷道設(shè)置了兩個工作面避難所，運輸順槽設(shè)置了一個避難所。工作面避難所規(guī)格為5.7m，深度5m，能夠滿足10—15人避難。每個避難所內(nèi)設(shè)置有15個壓縮氧自救袋，所內(nèi)配備有15個隔離式自救器，并備有飲用純凈水。二、節(jié)后我礦主要做了以下幾方面的工作
根據(jù)貴州省安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于做好春節(jié)后煤礦復(fù)產(chǎn)(工)驗收工作實行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20xx】7號文件和桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)(建)驗收標(biāo)準(zhǔn)，我公司堅持“夯實基礎(chǔ)、提升素質(zhì)、和諧發(fā)展”的工作思路，不斷創(chuàng)新管理，優(yōu)化管理流程，構(gòu)建責(zé)權(quán)明確，效能突出的管理模式：
1、健全完善的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，進一步明確部門職能。
依據(jù)貴州省人民政府《關(guān)于印發(fā)貴州省中小型煤礦建設(shè)項目法人管理暫行規(guī)定的通知》及上級主管部門要求，我礦安全機構(gòu)設(shè)置如下
1、礦級領(lǐng)導(dǎo) ○
“六職”礦長、總工程師及各專業(yè)工程技術(shù)人員5名
2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風(fēng)科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、供銷科、防突科、財務(wù)科、綜合辦公室、調(diào)度室、巖巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。
3、嚴格按照桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)(建)驗收標(biāo)準(zhǔn)和桐梓縣安監(jiān)局、松坎分局、松坎中心站對我礦執(zhí)法檢查情況，針對我礦在各生產(chǎn)系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)存在的問題進行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展增效益，以效益為企業(yè)、為員工謀福利、”的良性循環(huán)發(fā)展的軌道，。
4、遵照遵義市安全生產(chǎn)委員會遵安辦發(fā)【20xx】10號文件精神，我礦深入開展了“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”的主題活動，《關(guān)于煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》實現(xiàn)全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進行了嚴格的閉卷考試。通過《關(guān)于煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》活動生動有效的開展，在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、干煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，為我礦的科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、安全發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，確保20xx年安全生產(chǎn)工作取得更好成績。
5、支援當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)方面
桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司勇?lián)鐣?zé)任，為支援當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)，改變落后的交通條件，公司先后投資300余萬，歷時2年時間用心血和汗水修筑了礦區(qū)至松坎鎮(zhèn)寬約6米公路一條，新公路的建成通車，使礦區(qū)至松坎距離由20余公里縮短為6余公里，大大縮短了礦區(qū)之松坎鎮(zhèn)的距離，同時也大大拉近了礦區(qū)之周邊群眾的感情距離，被當(dāng)?shù)厝俗u為“連心路”，為桐梓縣構(gòu)建和諧社會做出了巨大貢獻。
三、下一步工作安排
(一)加大安全投入，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，力爭早日通過節(jié)后復(fù)工驗收
為貫徹落實國務(wù)院“特別規(guī)定”(446號令)，我們秉承“三規(guī)”辦礦理念，即“規(guī)律”、“規(guī)程”、“規(guī)矩”，提高了依法辦礦的認識和安全投入，落實安全主體責(zé)任，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針絲毫不動搖;堅持創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為最終目標(biāo)。對照桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)(建)驗收標(biāo)準(zhǔn)，按“五定”原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時間及治理驗收人員，迎接遵義市對我礦20xx年煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收。
(二)提高科技含量、嚴格企業(yè)管理
鑫鑫煤礦管理與科技，是企業(yè)發(fā)展過程中的“兩對輪子”，按規(guī)范設(shè)計、按設(shè)計施工、按標(biāo)準(zhǔn)投入。礦井“六大系統(tǒng)”按標(biāo)準(zhǔn)已基本建成，“緊急避險系統(tǒng)”、正在建設(shè)中;科技新項目“智能放炮系統(tǒng)”正在與有關(guān)單位洽談中，有望于5月建成并投入使用。大大改善了員工的安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境。
(三)實施人才強企戰(zhàn)略
人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。誰占有了人才，誰就擁有主動。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時，本著“適才適用”原則，制定和實施了各類人才的培養(yǎng)計劃和獎勵方案。通過自學(xué)、函授方式，提高學(xué)歷檔次，取得各級技術(shù)職稱或各類特種作業(yè)人員資格證等已成為員工新的`時尚。全員素質(zhì)提高工程激勵機制的有效實施，廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質(zhì)的內(nèi)在動力被有效激活，更多的感受到了工作背后的價值�，F(xiàn)有采掘、通風(fēng)、地質(zhì)、測量、機電等各專業(yè)技術(shù)人員6人，其中高級工程師1名，工程師2名，助理工程師3名，專職安全員、專職瓦檢員等特種作業(yè)人員全部持證上崗。高素質(zhì)員工隊伍的建設(shè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大的資源動力和智力支撐。
(四)努力改善職工工作生活環(huán)境
礦井堅持“以人為本”的理念，改善職工的生活環(huán)境，提高職工的生活質(zhì)量，打造園林式礦區(qū)為主題對礦區(qū)環(huán)境進行改造，對工業(yè)廣場進行綠化，栽種花草、樹木，徹底改善礦區(qū)的環(huán)境，同時改造完善地面灑水降塵系統(tǒng)，灑水噴霧裝置覆蓋整個工業(yè)廣場，將礦容礦貌建設(shè)作為煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要組成部分。以兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、員工幸福安康為企業(yè)共同愿景，努力創(chuàng)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的“家園式”礦山。對工業(yè)廣場進行了系統(tǒng)化的更新改造，新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衛(wèi)生。環(huán)境進一步綠化、美化，并經(jīng)常開展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動。礦井的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改變了煤礦“臟、亂、差、險”的舊有形象。地面的環(huán)境改善，為員工創(chuàng)造了更方便、更輕松、更愉快、更健康的生活條件。員工是安全、優(yōu)美環(huán)境的創(chuàng)造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的實施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的安全文化氛圍，在企業(yè)和員工之間架起了一座座風(fēng)雨同舟的“連心橋”，不斷增強了煤礦員工“文明生產(chǎn)、體面勞動”的信心，激發(fā)了鑫鑫員工安全生產(chǎn)的干勁，增強了企業(yè)的“親和力”和“凝聚力”
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我礦在節(jié)后復(fù)工前的一些做法和探索，雖然我們的工作取得了一點成績，但距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，與先進單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦的東風(fēng)，虛心學(xué)習(xí)，立足實際，堅持科學(xué)發(fā)展觀，著力構(gòu)建安全長效安全機制，落實煤礦企業(yè)的主體安全責(zé)任，將我礦的各項工作再邁上一個新的臺階，為桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻!
我的匯報完畢，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家給予批評指正，最后對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的到來再次表示最熱烈的歡迎。謝謝大家!
歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！今天，各位領(lǐng)導(dǎo)不顧路途遙遠，親臨XX工廠檢查指導(dǎo)工作，這既是對XX工廠工作情況的檢查和督導(dǎo)，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞心得體會。
在此，我謹代表XX工廠經(jīng)營班子和全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示最誠摯的歡迎！并借此機會，向長期以來一直關(guān)心、支持XX工廠的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感謝！
各位領(lǐng)導(dǎo)，XX工廠雖然取得了一定的成績，但是距離集團工廠的'要求相比，可能還存在一些不足或漏洞，肯定還有許多需要進一步完善或改進的地方。
所以，懇請各位對我們的工作能夠認真檢查，具體指導(dǎo)，并提出寶貴的意見和建議。
對此，我們一方面虛心接受并表示衷心地感謝;另一方面，我們也將在您們指導(dǎo)下，對我們的各項工作進行檢討、補充和完善。
即便是通過檢查也不能達到各位領(lǐng)導(dǎo)的完全滿意，我們也不會氣餒，也將把你們的意見和建議作為我們今后工作的寶貴財富，按照你們的指導(dǎo)意見從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改進提高。
最后，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)在XX工廠的檢查、指導(dǎo)工作過程中心情愉快，一切順利。
謝謝！
歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，下面，我代表就業(yè)局就如何做好履職盡責(zé)迎檢工作作個表態(tài)發(fā)言。
一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度。這次履職盡責(zé)檢查是對人社系統(tǒng)的一次全面檢閱和考核，這既體現(xiàn)了黨委、政府對人社工作的高度重視，也體現(xiàn)了社會各界對人社工作的廣泛關(guān)注，同時，也再一次給我們提供了一個傾聽民意、發(fā)現(xiàn)問題、整改提高、提升形象的難得機會，就業(yè)局作為人社系統(tǒng)的一個組織單位，擔(dān)負著服務(wù)民生、促進就業(yè)的重要職責(zé)，是當(dāng)前人民群眾和社會各界關(guān)心、關(guān)注的重點和焦點，我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作又處于創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期，為此，我們將以今天的動員會為新的起點，以積極、認真、負責(zé)的態(tài)度，以開放、虛心、進取的精神，自覺接受社會監(jiān)督，全方位做好履職盡責(zé)，迎接檢查的各項準(zhǔn)備工作。
二、精心組織，主動作為。為保證迎檢工作的有序開展，我們將根據(jù)人社局的統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，切實做到“五個到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。迅速成立“迎檢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對“迎檢”工作的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)；二是宣傳發(fā)動到位。我們將結(jié)合就業(yè)工作的實際，在局系統(tǒng)再動員再發(fā)動，教育和引導(dǎo)全體干部職工正確對待并積極投入迎檢工作。三是措施落實到位。結(jié)合就業(yè)工作實際，制訂本局詳細的'“迎檢”工作實施方案，細化工作內(nèi)容，明確時間節(jié)點，狠抓工作落實，確保扎實開展。四是自查自評到位。堅持實事求是，客觀全面。不掩過飾非，不敷衍了事的原則，認真開展自查自評，要求黨員干部尤其是班子成員帶頭自查，帶頭整改，率先垂范。五是溝通匯報到位。積極向人社局及有關(guān)單位匯報工作開展情況，及時溝通工作信息，確保工作順利開展。
三、虛心納諫，積極整改。迎檢的目的是改進作風(fēng)，促進工作。為此，我們將以虛懷若谷的真誠態(tài)度，廣泛征求意見，認真加以整改。一是以問卷調(diào)查、走訪調(diào)研、開會座談等多種形式，收集意見建議；二是對征求的意見建議進行認真梳理分類，做到意見梳理全面，任務(wù)分解具體，整改標(biāo)準(zhǔn)明確；三是研究解決存在的問題，逐條逐項抓落實，扎實做到踏石留印，抓鐵有痕，確保整改進度和效果。四是建立長效機制，搞好建章立制工作，讓迎檢工作的成果轉(zhuǎn)化全體干部職工內(nèi)化于心，外化于形的行動自覺。
四、抓好結(jié)合，促進發(fā)展。我們將以迎檢工作為契機，充分發(fā)揮考核評議對就業(yè)工作的督促指導(dǎo)作用，在結(jié)合實際上下功夫、在促進發(fā)展上下功夫，重點抓好“三個結(jié)合”：一是把迎檢工作與推進年度政府目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，確保政府下達的就業(yè)工作年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成；二是把迎檢工作與推進就業(yè)的三大重點工作相結(jié)合，力爭在服務(wù)企業(yè)用工，推動大眾創(chuàng)業(yè)尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上取得新突破；三是把迎檢工作與自身建設(shè)相結(jié)合，進一步完善工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化隊伍建設(shè)，提升部門形象。通過迎檢工作達到解難題、促工作、建機制、促發(fā)展的目的，以扎實的工作，良好的作風(fēng)，優(yōu)異的成績，向局黨組和廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。
總之，我們將以履職盡責(zé)迎檢工作為契機，以時不我待、只爭朝夕的拼博精神，以破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的豪邁氣概，以盡心盡責(zé)、履職盡責(zé)的工作作風(fēng)，在百舸爭流、千帆競發(fā)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展的大潮中，中流擊水，揚帆前行，為實現(xiàn)黃岡雙強雙興的發(fā)展戰(zhàn)略作出我們應(yīng)有貢獻。謝謝大家！
歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天，非常榮幸迎來中央紀(jì)委督查組到我區(qū)檢查指導(dǎo)工作，這不僅是對我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)工作的一次全面檢驗，更體現(xiàn)了中央紀(jì)委、省市紀(jì)委各位領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的關(guān)心和支持。在此，我代表____區(qū)委、區(qū)政府向中央紀(jì)委督查組一行及各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
近年來，我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合中央和省市轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞“大力發(fā)展城市經(jīng)濟”這個主題，不斷深化“一二三四”的工作思路，牢牢把握“挖掘新潛力、增創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新跨越”的總體要求，突出抓好保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一首要任務(wù)，協(xié)調(diào)推進經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，著力提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端化水平、城市建設(shè)現(xiàn)代化水平、民生保障制度化水平、黨的建設(shè)科學(xué)化水平，努力開創(chuàng)了全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的'新局面。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，我們高度重視、強化領(lǐng)導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全力推進“構(gòu)筑懲治預(yù)防體系、打造廉潔高效xxx”系統(tǒng)工程，全面提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化、制度化水平，有效促進了全區(qū)各項工作的開展。特別是在懲防體系建設(shè)中建立完善陽光民生救助體系的做法、在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中推行村級管理“三項制度”的做法以及案件查辦、廉政文化建設(shè)等多項工作都受到了上級紀(jì)委的充分肯定。所有這一切，都離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來無微不至的關(guān)懷和一如既往的支持。在此，再次對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
去年，中央紀(jì)委等五部委出臺了9號、10號兩個文件，隨后省紀(jì)委等五部門也聯(lián)合下發(fā)了32號文件。三個文件是改革開放30多年來第一次專門就縣區(qū)級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)作出的具體規(guī)定，也是進一步加強縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的重大契機，對于深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有十分重要的意義。我區(qū)從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識到加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的重要性和緊迫性，把這項工作作為反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)緊緊抓在手上，并積極主動做了大量工作。當(dāng)然，這與中央、省市紀(jì)委的要求、與先進地區(qū)相比，仍然存在差距和不足，請督查組在檢查中多提寶貴意見和建議，我們將認真按照督查組的要求，進一步創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)工作，確保三個文件的規(guī)定要求不折不扣地落實到位。
最后祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、工作順利！
歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭5
尊敬的周副總經(jīng)理和專項檢查組各位領(lǐng)導(dǎo):
上午好。
金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導(dǎo)工作，這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵，有了您們的檢查指導(dǎo)，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向?qū)ｍ棛z查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。
樂山分公司成立于XX年4月，員工總數(shù)127人，含14個內(nèi)部退養(yǎng)人員；其中大專以上學(xué)歷占員工總數(shù)的61％，中專學(xué)歷占員工總數(shù)的39％，平均年齡33.4歲。
五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有，不斷發(fā)展，取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn)，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣；城域網(wǎng)絡(luò)覆蓋16個區(qū)縣城區(qū)，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區(qū)內(nèi)用戶接入能力達到了80％以上。在網(wǎng)固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到XX年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)固1.7億元，尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅XX萬元。
良好的`投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇，實現(xiàn)了盈利目標(biāo),步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導(dǎo), 得益于健全的管理制度和卡控機制, 得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于XX年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個有利于”的指導(dǎo)方針，查糾并舉、量質(zhì)并重，統(tǒng)籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5” 的重點內(nèi)容，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責(zé)，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設(shè)方面從查清“三個數(shù)”著手，自查了XX年四類工程179項，XX年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等；經(jīng)營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；“三重一大”看標(biāo)準(zhǔn)，查執(zhí)行，合同管理看制度、查規(guī)范等；通過對189類物資進行了清查,對45份經(jīng)營代理協(xié)議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。
通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識,分公司廣大員工，特別是各部門、各經(jīng)營部的負責(zé)人，受到了一次深刻的組織紀(jì)律教育和法制法規(guī)教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風(fēng)松散的現(xiàn)象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設(shè)、經(jīng)營代理、物資管理、財務(wù)管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上，從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預(yù)期的效果和目的，取得了階段性成果。
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經(jīng)營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)來樂山檢查指導(dǎo)工作。
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