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      2. 在迎接新員工歡迎詞優(yōu)秀

        時(shí)間:2023-01-10 17:00:14 歡迎詞 我要投稿

        在迎接新員工歡迎詞優(yōu)秀

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都可能會用到歡迎詞,寫歡迎詞時(shí)措辭要慎重,勿信口開河,同時(shí)要注意尊重對方的風(fēng)俗習(xí)慣,應(yīng)避開對方的忌諱,以免發(fā)生誤會。相信很多朋友都對寫歡迎詞感到非常苦惱吧,以下是小編整理的在迎接新員工歡迎詞優(yōu)秀,歡迎閱讀與收藏。

        在迎接新員工歡迎詞優(yōu)秀

        在迎接新員工歡迎詞優(yōu)秀1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:

          大家上午好!

          首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xx—x這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的xx,十分榮幸,這天的培訓(xùn)由我來主持,期望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

          從這天起,你們已成為xx—x集團(tuán)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會。xx—x為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,用心主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。

          本公司永久追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“用心、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

          我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,在公司的大舞臺上扮演好您的主角!

          我們相信,公司因?yàn)槟募尤攵鴷省⒏昝!“xx—x”將成為一個(gè)知名品牌,在社會上享有盛譽(yù),與此同時(shí),您也將會有所收獲、有所提升!讓我們一齊共同努力吧!

        在迎接新員工歡迎詞優(yōu)秀2

        各位新同事:

          大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,你們的加盟為公司注入了新的血液,添加了新的希望,我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區(qū),共同匯集在恒大美森美這個(gè)公司,你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體,您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的成長,又要依靠公司這個(gè)平臺,公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,也希望每一個(gè)人,全身心地投入自己的精力和才智,回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

          今天的培訓(xùn),將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容向大家做介紹,希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息,希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,形成一個(gè)共同成長的局面。

          公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略,我們希望通過執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃,使人力資源成為恒大美森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。

          在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方,只要對公司發(fā)展有利,并通過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長服務(wù)鏈條,產(chǎn)生實(shí)際的效果,使我們有綜合能力的優(yōu)勢,從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。

          未來,變化將是一種常態(tài),很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面,我們將會提出更完整的思路,我們已經(jīng)做過一些嘗試,但還沒有真正發(fā)揮作用,因此潛力還是巨大的。

          品牌提升戰(zhàn)略方面,品牌是公司的口碑,是無形資產(chǎn),我們也要進(jìn)行專題討論,不斷向前推動,前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先,集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來說,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此,如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,就可能會步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面,我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,融資能力大大提高,風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。

          人力資源方面,我們希望能通過預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的'競爭能力得到提高,真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的需要,也是大家自身成長的需要。

          我們把人才成長放在非常重要的位置,希望通過一兩年的時(shí)間,能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

          對大家來說,通過這次的培訓(xùn),自己能感悟多少,就能成長多少,今天大家都在同一起跑線上,也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,關(guān)鍵在于有沒有用心,有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。

          我們的本意并不希望有人掉隊(duì),但現(xiàn)實(shí)可能不會這樣,最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn),能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺。

          很多新員工會提到,剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn),但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會,一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,但我相信在我們公司,如果你就某一問題請教任何人,大家都會認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對個(gè)人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利。

          相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),內(nèi)心也會有成就感。

          你們以后的路還很長,無論是否在公司發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的能力,能為別人創(chuàng)造價(jià)值,無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的機(jī)會和平臺,也希望大家珍惜,因?yàn)楣緸槊恳粋(gè)人提供的機(jī)會都有成本,不僅是費(fèi)用成本,更多的是機(jī)會成本和時(shí)間成本,機(jī)會成本的喪失可能是公司最大的損失。

          大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇,擇善而從,但一旦選擇,我們就要主動融合,盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,公司才能給我們更好的支持,讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言,大家來到這個(gè)企業(yè),也希望大家主動融合,盡快適應(yīng)環(huán)境,越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題,能不能融合是態(tài)度問題,如果進(jìn)入公司很長時(shí)間還不能融合,可能說明你真的不適合公司,對公司和自身都會是一種損失,那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。

          期待成長,期待公司的成長,期待員工的成長,期待大家專業(yè)能力的成長。

          今天我特別想說,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

          希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,相信每個(gè)人能看到自己的成長。

          最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!

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