培訓會議歡迎詞（精選10篇）
在現在的社會生活中，我們都可能會用到歡迎詞，在寫作上，歡迎詞有一定的書寫規范。你知道歡迎詞怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的培訓會議歡迎詞，希望能夠幫助到大家。
培訓會議歡迎詞 1
各位同志們：
大家好！
我是人力資源部xx，歡迎來到xx公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
(公司簡介)
大家來自不同地區，共同匯集在鄂爾多斯這片神奇的土地上，您們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要您用心描繪，您一定可以繪出自己最美妙的藍圖。
當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力工作，您的領導會慢慢了解您、賞識您、任用您的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴格遵照執行。作為一個普通員工要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。
大家進入公司已經成為公司的.一名員工，將從一個社會人轉換為一個企業人，只有相識，才能相交;只有融入，才能理解;所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸福……還是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請您從現在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經驗，都要盡快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作;提高工作績效，為公司也為自己創造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！
我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！
培訓會議歡迎詞 2
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的'品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
培訓會議歡迎詞 3
尊敬的各位領導、專家、同仁、朋友們：
大家下午好！
盛夏6月，暖意融融，非常高興迎來了各位領導、專家在百忙之中蒞臨美麗的xx，美麗的'xx風電場檢查指導工作。各位領導、專家的到來不僅是對我們工作的檢查指導，更是給我們提供了一次極好的學習交流機會。在此，我代表公司及全體員工對各位表示最真摯的感謝和最熱烈的歡迎！
xxx風電場由山西玉龍集團與北京新能投資有限公司共同投資興建，風電場位于xx市xx縣xxx鄉，項目設計總裝機容量100MW，一期工程裝機容量，一期工程共安裝33臺單機容量的金風風力發電機組，設計年發電量1億KWh。
作為這次盛會的東道主，我們真誠的歡迎所有參加這次會議的領導、專家、同仁和朋友們。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒各方面的先進經驗，取長補短，開拓創新，不斷強化員工業務技能培訓，建設一支業務精良、紀律嚴明、思想高尚、作風過硬的四有員工隊伍，為推動山西新能源良性循環發展，為山西電力的長遠發展建設，貢獻一份力量！
讓我們以此次會議為契機，以“企業精神”為動力，以作風建設為抓手，有力推動科學發展、和諧發展，讓“企業精神”開出絢麗之花、讓會議要旨結出豐碩成果！
最后，歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。祝大家身體健康，萬事如意，謝謝大家！
培訓會議歡迎詞 4
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好
今天作為20xx年全市地稅系統新招錄的一名公務員代表全體218名學員在這里發言我深感榮幸。八月的xx熱情似火驕陽似金。在這充滿激情的日子里來自祖國各地的全省地稅系統新錄用公務員和機關工作人員齊聚在xx即將開始人生新一段的旅程。
八月的xx財經政法大學郁郁蔥蔥生機昂然。在這充滿活力的校園里318名朝氣蓬勃的青春面孔歡聚在這美麗的校園開始為期三個月的崗前培訓。
借此機會我們全體學員感謝省局領導對我們成長進步的高度重視和殷切關懷感謝xx財經政法大學為我們提供優越的學習環境感謝全體工作人員為此次培訓所做的精心組織和付出的辛勤勞動。我們一定不辜負你們的期望刻苦學習努力鉆研圓滿完成學習任務。
我們知道地稅工作的主要職能是按照國家法律法規的規定依法對行政區域內各類納稅人進行地方各項稅費、基金的征收和管理對納稅人的納稅情況和財務情況實施監督檢查同時地稅工作還承擔著發揮稅收的經濟杠桿作用為推進改革、發展經濟和社會穩定服務為國聚財調控經濟的重要職能。
當前全省上下正在搶抓機遇聚精會神搞建設一心一意謀發展為把xx建設成為中部崛起的重要戰略支點而共同努力同時百年不遇的金融危機又為我省地稅工作全面協調可持續發展帶來新的挑戰依法治稅、信息管稅、服務興稅是xx地稅發展的唯一選擇。
這次培訓機會難得、任務繁重、意義重大。我們全體學員一定要倍加珍惜爭分奪秒、學以致用使自己具備堅定的政治素質、扎實的工作作風、過硬的專業素養。在這里我代表全體318名學員向各位領導表態
一、嚴格遵守學習紀律不斷端正學習態度。
自覺遵守培訓安排從思想上深刻認識到這次培訓的重要意義逐項落實培訓課程。自覺維護課堂秩序尊敬老師服從管理不遲到、不曠課、不早退積極參加各項集體活動互幫互助、團結友愛、以誠待人。
二、圓滿完成學習任務著力提高專業素養。
加強稅收相關法規的`學習為在今后的工作中自覺做到公正、文明執法依法、依率征稅打下堅實基礎加強最新經濟理論和財務會計處理方法的學習以專業理念應對新要求以扎實的專業基礎適應新形勢、迎接新挑戰加強對相關計算機和信息化技術的學習適應新形勢下電子化、信息化對稅務征收管理的需要加強對外語知識的學習適應全省大力開展招商引資不斷擴大對外開放的客觀要求。在學習中力求坐得住、學得進、鉆的深盡快成長為稅務工作的行家里手。
三、自覺磨練意志、不斷增強學習能力。
古語說“活到老、學到老”人生本來就是一個不斷學習提高的過程。一次
學習培訓不可能一勞永逸。我們要抓住這次難得的培訓機會加強交流、集思廣益、相互促進找準學習的動力磨練學習的毅力樹立在工作中學習、在學習中工作的理念真正做到向理論和實踐學習、向領導學習、向同事學習、向納稅人學習不斷提高自己的綜合素質。
培訓會議歡迎詞 5
各位新入職的員工：
大家下午好！
經過二天的入職培訓，相信各位員工對xxxx公司有了初步的了解，對公司的管理架構、經營范圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓，有了一定的收獲，對自己入職以后的工作及職業前景已經有了初步的規劃，并做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業與新進員工步調合一，和諧共贏。下面我講三點意見，與各位共勉。
一、面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃
各位都是八零、九零后的優秀畢業生，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，開始工作的。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環境差異，有一首網絡民謠形象地描述了其中的部分現象：“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢;我們要讀大學的時候，讀小學不要錢;我們還沒能工作的時候，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做;當我們不能掙錢的時候，房子是分配的;當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了。”這種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現實。面對新的就業及工作環境，我們新入職大學生應該如何做呢?
首先、面對全新的企事業單位用人機制，必須有全新的入職態度。
激烈市場競爭環境迫使企業采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優勝劣態”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產業化，致使現在的大學畢業生人數遠超過六、七十年代出生的畢業生，加之現在的大學在專業培養方向上與市場需求的出現了一定程度的脫節，重理論教學輕實際操作，致使大多數企業的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代，這導致大學畢業生的就業環境進一步惡化;當你們被選進企事業單位從事某項工作時，企事業單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續貢獻能力與一貫的表現，而過于那種一崗定終生的就業模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環境逼使企業所采取的唯一途徑。這就意味著你們在企業的表現及能力將決定企業對你們的獎懲及留用的唯一依據。這一現狀不是一個企業的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業工作的開始，今后的人生之路如何規劃完全取決于你們在企業的努力成果與良好表現，即便是你們從這個企業跳往另一個更有發展前景的企業，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃。
其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發展平臺和廣泛的職業生涯之路
正是由于體制、機制的變革，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發展之路。任何事物的發展都有其兩面性�！皟瀯倭討B”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優勝劣態的競爭機制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業生還是普通大學畢業生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優秀大學生的一生。這種現象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環境！因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業發展而思考、而作為的人，企業都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰，你們將會與企業在良好的互動發展的格局中雙贏。同時，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用。你具備什么能力，擁有什么經驗，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現在的注冊電器工程師、注冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的.取證，都必須需要一定的企業工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業正為你們提供了良好的工作環境和職業生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。
第三、集團公司“三支人才隊伍”培養目標為每位員工都提供了不同的發展方向
xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。
管理型人才發展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經理(副經理)、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經驗不斷提升，公司經營發展不斷深入，將會有更多的優秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。
技術型人才發展序列就是助理師、中、高級師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統一管理，讓有一定專業特長的人充分發揮他們的水平，同時體現對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。
技能型人才發展序列就是各類專業等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業務能手進行技能等級鑒定，并對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。
通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業與自身實際，找準入職后發展目標，啟動人生職業生涯規劃，實現企業與個人發展共贏新局面。
二、咬住目標，持續努力，永不言棄，堅信成功
各位新入職員工，我們既然確定了發展目標，就應該鎖定自己的目標，根據目標制訂詳細的實現步驟，分段實施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識，實現自我的完美人生。
俗話說得好：“師傅領入門，修行在各人！”。作為一個早于你們畢業二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現在一樣的境遇，也有著良好的前景規劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的大學畢業生的現實狀況產生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發展得很出色，成為行業的專家、單位的領導和私人企業家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負擔。在坐的今天有 位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標，持續努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。
舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”，這個肖氏集團現在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業，可當初(1991年)，他僅是個在高新區賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發展歷程中，公司的經營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。
西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對于我們這些優秀的大學生來說，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應該以一種積極的心態去面對。即所謂的“心態決定一切、心態改變一切”。
在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧！”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學到武功，老和尚說你現在已經有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻，墻應聲而倒！小和尚自己都不相信自己的功力如此了得！
其實現實生活就是如此，我們之所以未成功，可能在于我們大多數時候眼高手低了些，對目標的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些。比如開車，我們完全可以認真學習、細心領會、不斷摸索成為節能和安全的冠軍，比如電焊，我們完全可以不斷鉆研，結合實際，刻苦操作，成為電焊行業的頂級能手。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節，他家的豆腐更是供不應求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說做豆腐有多大的難事，有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理?
因此眼界決定一切，心態決定一切！因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續努力，永不言棄，你就一定會成功！
三、積極儲能，隨時準備，接受挑選，擔當大任
接下來同學們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備。
首先是體能上的準備
這一點尤為重要。俗話說“身體是革命的本錢！”，沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什么都是白談。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃，那么對自己的事業、家庭是至關重要的。首先良好的體質是每個人賴以生存的本錢，你們現在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學生是在網絡環境中長大的大學生，網絡是一種新型媒體，有著諸多的優點，我就是我們國家早期的計算機專業畢業的，對于網絡的優點及其廣泛應用有著比較全面的認識，但網絡帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網“運動”的時間多了，現實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅持強身健體，為自己的未來儲備足夠的體能。
其次是知識上的準備
可能你們要說了，我們在大學四年，學的知識應該不少了，怎么還提知識上的準備呢！莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯�！敝R無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識，與現實工作中的實際還是有著一定的差距的！因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結構，重新思考適應新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的學習計劃，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。
第三是能力、經驗與智慧上的儲備
知識不等于能力，能力不等于經驗，經驗不等于智慧。在具體工作實踐中，你們會發現，書本的知識對于現實有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”！，經驗是不斷學習總結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學生們應該深入基層，向最低層的員工學習，向老員工學習，向業務骨干和優秀管理者學習，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善于總結正反兩方面的經驗教訓。當我們堅持學習，不斷實踐，勤于思考，善于總結，積累經驗，不斷否定自我，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業、對社會、對家庭有貢獻的人，這樣我們的人生才會至善至美！
我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功！
培訓會議歡迎詞 6
尊敬的各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
PVA維綸行業的發展在我國已經有40多年的歷史，是伴隨著新中國的成長與壯大一點一點發展起來的，PVA維綸行業對我國國民經濟發展起到的巨大推動作用有目共睹。從起初的舉步維艱到今天的日臻成熟，幾十年來行業每一步發展都印證著我們的開拓創新、艱苦奮斗和銳意改革的步伐。正是有了諸位的不懈努力，我國PVA維綸行業才得以不斷壯大，逐漸在世界領域占有一席之地。近年來，我們在規模發展、技術進步、節能減排等方面取得了一定成績，但整體來看，與國際先進水平相比仍有較大差距。尤其是近幾年來，世界經濟格局正在步入深度調整期，伴隨著全球范圍內的經濟不景氣的現狀，PVA維綸行業的格局也在發生著較大變化。呈現出競爭進一步加劇、產能過剩的態勢，部分企業利潤大幅下降，甚至舉步維艱。
20xx作為PVA生產的老牌企業，可以說幾十年來經歷并見證了行業的發展過程中的風雨，盡管生產技藝已經十分成熟，但我們也感受到了整體行業不景氣帶來的.沖擊，深覺改革之必要。和在座的諸多兄弟企業一樣，我們正在經歷著行業的寒冬。在這種情勢下，企業積極調整生產經營思路，更加將目光著眼于市場，在繼續鞏固硬實力的同時，將重點拓展軟實力作為企業戰略目標之一，依靠科技創新，在競爭激烈的市場中千方百計尋找突破口，實現企業逆境中的崛起。深處日益復雜和激烈競爭的環境，在眾多企業發展面臨瓶頸的情況下，我們深深感到，PVA維綸行業比以往更加需要行業內部成員共同思考，樹立全國乃至世界一盤棋的思想，更加加強企業間的交流與協作，加強與高等院校、科研院所的技術合作，在新產品開發、基礎研究、應用研究、成果轉化等方面狠下功夫，努力開發新產品，在促進企業的科技進步與科學發展更上一個新臺階；更加需要我們在通力合作、遏制惡性擴張的同時，強調行業上的自律，注重工藝優化、節能降耗，依靠技術創新發揮各自優勢，避免價格戰等惡性競爭。會議歡迎詞同時，也要進一步加強安全生產工作，切實抓好節能減排工作和清潔生產，促進循環經濟的發展。我相信，只要我們能夠同心攜手，樹立必勝的信心與勇氣，我們就一定可以跨過這個難關，迎來行業的新一輪輝煌，實現我國PVA維綸工業的健康和可持續發展。
培訓會議歡迎詞 7
同志們：
為了認真貫徹落實省組織部統一要求，努力建設一支高素質的干部隊伍。
經市組織部同意，對xx年從優秀村干部中新招錄的86名鄉鎮公務員和86名縣鄉事業單位工作人員進行集中封閉式培訓，時間3天。
這次培訓我們特別邀請了市講師團的任炯教授、山西師范學的張生太博士、劉寶玲教授、臨汾廣播電視學的蘇金剛教授作輔導報告。
這些同志多年從事公務員培訓和教學研究工作，對新形勢下黨的理論、方針、政策有很深的造詣，對我市市情有非常深入的了解，對公共管理和公務禮儀具有很深的研究，對機關公文寫作和處理具有豐富的.經驗。
這次培訓機會難得，希望家能認真聆聽，切實提高。
今天，市組織部王春梅部長、吳吉紅科長能在百忙之中出席我們的開班典禮，這是對我們的極關心和支持，為此，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導出席、指導培訓班表示熱烈的歡迎！
今天上午主要有三項議程：
一是由中共臨汾市組織部王春梅部長為培訓班開班作動員講話;
二是由中共臨汾市組織部干部綜合科吳吉紅科長對培訓作具體要求;
三是有由臨汾市講師團任炯教授作重要輔導報告。
下面進行第一項：請中共臨汾市組織部王春梅部長為培訓班開班作動員講話，大家歡迎！
下面進行第二項：請中共臨汾市組織部干部綜合科吳吉紅科長對培訓作具體要求，大家歡迎！
剛才，王部長高屋建瓴地作了重要講話，對培訓班寄予了很高的期望。
吳科長對培訓工作作了非常具體的要求。
我們一定要認真學習，深刻領會，并把王部長代表市組織部向家提的要求落實到學習培訓之中，保證圓滿完成好培訓任務。
下面，我再就這次培訓班的有關問題強調兩點。
1、要嚴格組織紀律。
所有參加培訓的學員，在培訓期間都要服從領導和管理，聽從安排，嚴格按照培訓班要求，自覺遵守培訓紀律和作息制度，嚴格請假、點名考勤等制度。
培訓期間請家克服困難，一律不準請假。
對違培訓紀律的，要給予通報批評。
2、要切實珍惜這次難得的學習機會。
學習班雖然時間短，但學習內容比較多，任務重。
希望家端正態度，尊敬老師，發揚認真、好學、刻苦鉆研的好學風，真正坐下來，深下去，從嚴要求，高標準、高質量地完成培訓任務。
同時，要做到理論聯系實際，學以致用，全面提高、業務素質，做一名合格的國家工作人員。
同志們，這次培訓班的任務、要求已經十分明確。
我們一定要認清形勢，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，以優異的成績向組織交一份合格的答卷。
開班典禮到此結束，謝謝大家！
培訓會議歡迎詞 8
各位領導、各位代表、各位省廳朋友:
青島四月天:人氣旺、絢麗、氣場旺、處處香福、充滿活力；青島四月風景:宜人，賞心悅目，春意盎然，旖旎和諧；我們很榮幸地歡迎省衛生系統檔案管理培訓班，省領導和全省17個市的代表和朋友。我謹代表主席對本次會議表示熱烈祝賀，并真誠歡迎各位省領導和兄弟單位代表。
正是因為省級部門領導對檔案工作的高度重視，在技術指導上給予我院很大的幫助，我院檔案工作才取得了長足的`進步和全面的提高。為此，我謹代表青遼市，向省廳領導，特別是省廳領導和同志們，表示衷心的感謝。雖然我們的工作和兄弟單位還有很大的差距，但我們希望通過這個寶貴的學習機會，虛心向兄弟單位請教和學習，把我院的檔案管理工作加快到一個新的水平。我們真誠希望各位領導和代表能對我院的檔案管理工作提出寶貴意見。
會議期間，我們將盡最大努力全心全意為會議和代表們服務。另外，現在是我們青島的旅游旺季。會后，我希望我的朋友們可以通過觀光來參觀青島，讓青島和療養院成為你們的朋友，讓我們建立起密切的工作和伙伴關系。我們隨時歡迎和等待兄弟單位朋友的來訪和指導。
祝本次培訓班圓滿成功，祝各位同事身體健康，精神愉快！
謝謝大家！
培訓會議歡迎詞 9
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！
謝謝大家！
從今天起,你們已成為xxx團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織著這份重任，xxx縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！
要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。
我們熱切希看您有老實的`品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！
“xxx”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
培訓會議歡迎詞 10
各位領導同志們、大學生新員工們：
今天公司召開大學生員工迎新培訓會，在這里我代表公司黨委、公司工會，對加入我們公司的大學生新員工表示熱烈的歡迎。歡迎你們加入我們這個充滿希望、擁有活力、和睦的大家庭中，也真誠地祝賀你們成為公司新的一員。
我們公司是一個國有的老企業，在過去的歷史發展過程中，曾經有過輝煌，也有過曲折和徘徊。在探尋公司生存和發展的道路上，四公司一代又一代的廣大干部和職工，做出了許多努力，但公司始終沒有擺脫出困境。20xx年集團總公司對公司的領導班子進行了調整，自從新的領導班子上任以來，在集團公司的大力支持和幫助下，按照科學發展觀的要求，通過深入細致的調查研究，認真分析了公司存在的主要問題和原因，分析了有利條件和不利因素，統一了思想認識，重新調整了工作思路，制定了公司的發展戰略和目標。外抓市場，內抓管理，經過一年多的艱苦努力，我們公司的面貌發生了明顯的變化，生產經營工作有了較快發展，歷史遺留的矛盾和問題逐步得到解決，職工的信心有了明顯的增強，公司形象有了明顯的改觀。今年以來通過深入學習實踐科學發展觀活動，職工的思想進一步得到解放，公司的發展思路和目標更為清晰和明確，公司確定了“加快脫困步伐，推動科學發展，改善職工生活”的實踐載體，并制定了有效的措施和辦法，為公司早日擺脫困境走向發展奠定了基礎、創造了條件。
一個健康的企業要想追求持續的發展，人才是最根本的動力，企業的競爭實質上是人才的競爭。我們公司當前正處在爬坡的關鍵時期，隨著公司的進一步發展，人才的需求顯得尤為迫切，為了增強企業的實力和發展后勁，保持企業持續健康的'發展，公司制定了人才興司的發展戰略，對人才的吸收和開發非常重視。今天你們的加盟讓我們感動，你們的加入使我們這個團隊增加了新鮮血液，增強了活力，對于改善我司干部隊伍的知識結構和年齡結構，對于公司的長遠發展，必將起到積極的作用。同時公司的改革和發展也必將為你們大展宏圖、施展才華提供廣闊的發展空間。我們真誠地希望大家迎接挑戰、把握機遇、盡快地融入到陜建四公司這個大家庭中來，盡快地適應工作，投身于公司的改革和發展之中。
我們希望你們要做好思想上的準備，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，樹立司榮我榮，司衰我恥的主人翁意識，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。
我們希望你們要做好艱苦奮斗的準備。我們的企業還處在困難中的爬坡階段，我們提倡樹立勇于吃苦，樂于奉獻的精神，積極進取和勇于創新的意識，全身心地投入到工作中去，為公司的發展建功立業。
我們希望你們做好學習的準備，要理論聯系實際，理論與實際相結合，努力鉆研業務，善于在實踐中增長知識鍛煉才干，爭做學習型職工，使個人的智慧和才能在企業的發展中得以充分發揮。
你們的成熟和成功，就是企業的成功。在今后的工作中公司將會主動關心員工的學習、工作和生活，密切關注員工素質的提高和自身全面的發展，加強對員工的培訓和職業教育，努力為大家創造和諧、有序、寬松的工作環境，為優秀人才脫穎而出提供良好的施展才華的舞臺。我們的事業是廣大職工的事業，是你、我、他共同發展的事業，共同的理想和目標把我們聯系在一起、凝聚在一起，只要我們齊心協力，同舟共濟，艱苦奮斗，鍥而不舍，我們的事業就一定會成功，我們的明天一定會更加美好。
我們期待著你們的夢想在這里成真，你們的青春在這里綻放，你們的潛能在這里發揮，共同譜寫出青春美麗華彩的樂章。
最后我衷心地祝愿你們學習進步、工作順利、生活幸福！
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