解除校企合作簡單協(xié)議書（通用5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書與我們的生活息息相關，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎以下是小編收集整理的解除校企合作簡單協(xié)議書（通用5篇），歡迎大家分享。
解除校企合作簡單協(xié)議書1
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
一、合作總則
甲乙雙方依照“挖掘優(yōu)勢資源潛力，發(fā)展學校職業(yè)教育，優(yōu)化建設人才結構，使學校成為培養(yǎng)人才的搖籃，讓學生掌握就業(yè)的過硬本領，以滿足社會對實用性人才的需要”的指導思想，堅持相互合作，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏的基本原則，建立校企合作關系。
二、辦學內容
1、學歷層次：_______年制高職�？�、_______年制普通中專。
2、培養(yǎng)模式：前_______年在校學習，后_______年在用人單位實習。
3、學習方式：理論+實訓+實習。
4、學生數(shù)量：大專_______人、中專_______人。
三、責任和義務
1、甲方
（1）按照企業(yè)需求設置專業(yè)，使培訓的人才適應市場的需求、與乙方共同開發(fā)與實施專業(yè)人才培訓方案，即共同決定培養(yǎng)目標，制定教學計劃，調整課程設置。
�。�2）協(xié)助乙方進行教學文件的編制工作，對乙方聯(lián)合辦學班級的教學與管理進行抽查評估，協(xié)調處理培訓中存在的問題。
�。�3）聯(lián)合辦學專業(yè)的學生在實習期，甲方負責為學生辦理意外傷害醫(yī)療保險理賠事務。
�。�4）聯(lián)合辦學專業(yè)的學生完成教學計劃后，組織到學�？己耍嫌萌藛挝灰蟮膶W生方能錄用并輸送到用人單位上崗，不符和用人單位要求的學生甲方可配合學校另外推薦就業(yè)，并可辦理其學生檔案托管，戶口關系遷移到長沙等手續(xù)。
�。�5）其他原因，用人單位不能接收符合條件的聯(lián)合辦學專業(yè)的學生，甲方負責學生的就業(yè)安置。
2、乙方
�。�1）發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢和社會影響并對雙方成果進行推廣。
（2）負責_______省教育廳招生計劃指標的辦理。
（3）負責招生，教學，辦理新生的遷戶口，學生證。
�。�4）配合甲方按市場需求合理設置專業(yè)的課程開發(fā)、對學員的嚴格管理，重點強化學員良好的個人習慣，語言溝通，時間觀念，責任心和心理承受能力的快速養(yǎng)成。
�。�5）與甲方積極配合，根據(jù)用人單位提供的培養(yǎng)目標完成聯(lián)合辦學專業(yè)班級的課程配置及相關教學，管理文件的制定，如教學計劃，教學大綱等。
（6）聯(lián)合辦學專業(yè)的學生實習期間，乙方負責派教師定期或不定期檢查學生的實習情況，并與用人單位聯(lián)系，了解相關情況。
�。�7）有并要的情況下，可申請用人單位派人員到乙方講課或進行學術交流。
四、考核及錄用
1、學生在校期間所學專業(yè)知識和個人的素質不合格，或達不到用人單位要求的，甲方不負其責任。
2、乙方完成《培養(yǎng)實施方案》中涉及的有關課程教學任務后，由甲方推薦到用人單位學習，在實習期不合格的，甲方不負其責任。
3、學生在校期間如有重大違紀，違法（打架斗毆，連續(xù)曠課_______天或_______天以上，偷盜）行為，將取消安排就業(yè)機會。
五、費用
1、乙方按甲方招生計劃組織生源，負責招生，招生的一切費用由乙方自負。
2、學員在校學習時享受與在校大，中專生同等待遇。
3、聯(lián)合辦學專業(yè)的學生實習每月生活費不低于_______元，由甲方向用人單位收取，并開具勞務費發(fā)票交用人單位、甲方收到款項后于每月_______日前按以下比例發(fā)放到每位實習學生。
�。�1）甲方：_______%（組織面試，保險事物處理，稅金等費用）。
�。�2）學生：_______%（實習期間用人單位包食宿后的零用錢）。
4、本協(xié)議有效期：自本協(xié)議簽訂之日至學生畢業(yè)（_______年_______月_______日止）有效。
六、其他
1、未盡事宜，由甲乙方雙方本著平等互利原則另行商議。
2、本協(xié)議書涉及的費用問題，如有爭議由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本協(xié)議書一式_______份，合伙人各執(zhí)_______份，見證人_______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
解除校企合作簡單協(xié)議書2
甲方：
乙方：
___文化傳播有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于20__年4月1日，甲方因經營管理與財務狀況問題導致公司不能繼續(xù)維持，因此甲方出讓公司30%股權給予乙方作為繼續(xù)經營管理條件。有鑒于，甲方與乙方原于20__年4月7日簽訂的《股權轉讓協(xié)議》，現(xiàn)因種種原因導致協(xié)議不能繼續(xù)履行，甲、乙雙方經協(xié)商，就有關事宜達成如下協(xié)議。
一、資產分配
1、資產由固定資產和資金組成，分為前期投入和后期投入，以《股權轉讓協(xié)議》為時間界限，在《股權轉讓協(xié)議》簽訂以前的資產為前期投入，在《股權轉讓協(xié)議》簽訂以后產生的資產為后期投入。
2、現(xiàn)有資產包括：
�、俟潭ㄙY產：教學設備、家具、電器、辦公用品等；
�、谫Y金資產：房屋押金、銀行賬戶資金。
3、根據(jù)附件《股權轉讓協(xié)議》第一項第4條款，乙方不參與甲方前期投入資產分配，因此前期投入的固定資產與資金歸甲方所有，后期個人投入的固定資產歸乙方所有。（附件：公司前期、后期投入固定資產清單）
二、責任分配
1、乙方繼續(xù)經營而后所支出的每一項費用并未與甲方（其他股權持有人）商議，也未經甲方同意。實屬個人自愿行為，因此甲方無任何責任。
2、因雙方經營不當、資金短缺問題導致公司倒閉，在解除合作關系之前已經產生的一切費用，雙方均有責任按持股比例分攤。
三、賠付分配
1、公司倒閉所產生的學員賠付費用由甲方承擔。
2、乙方繼續(xù)經營期間所產生的員工工資和其他不明債權與債務由乙方承擔。
四、其他
1、雙方同意，簽訂本協(xié)議。本著公平合理的原則，根據(jù)有關實際情況，就有關問題協(xié)商簽訂本協(xié)議。
2、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方（共3人）各持一份，自雙方簽訂并加蓋公章之日起生效。
3、本協(xié)議于20__年2月18日在北京簽訂。
附件：
1、北京西鼎文化傳播有限責任公司《股權轉讓協(xié)議》
2、北京西鼎文化傳播有限責任公司《前期、后期投入固定資產清單》
3、《免責說明》
甲方： 乙方：
簽字/蓋章： 簽字/蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
解除校企合作簡單協(xié)議書3
甲乙雙方于____年__月__日就“高校雙創(chuàng)教育及現(xiàn)代教育技術領域”合作事宜簽訂了編號為____的《合作協(xié)議書》（以下簡稱“原合作協(xié)議”），合作期限為兩年，最主要的合作內容為聯(lián)合開展“高校雙創(chuàng)教育及現(xiàn)代教育技術領域”課題研究，其中，2017年的課題研究成果為《2017年高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐發(fā)展專題報告》（以下簡稱“《報告》”）。因課題研究固有周期較長，加之《報告》撰寫工作啟動時間較晚，且受《報告》公開出版發(fā)行所需時間等各種因素所限，《報告》將無法按原定時間出版。鑒于目前情況，暫不啟動《2018年高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐發(fā)展專題報告》撰寫。經甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除“原合作協(xié)議”，并就相關事宜達成如下協(xié)議：
1.甲乙雙方一致同意解除“原合作協(xié)議”，互不追究對方任何違約責任；
2.甲方收到乙方支付的第一年40萬元的專項資金不予退還乙方；
3.甲乙雙方共同完成“原合作協(xié)議”中第一年的《報告》撰寫、出版、宣傳推廣等相關事宜，并在《報告》的宣傳推廣活動中體現(xiàn)“樂易考”；
4.甲乙雙方可在自愿的基礎上經過友好協(xié)商，就“原合作協(xié)議”中的合作內容進行細化，繼續(xù)完成第一年的合作內容；
5.甲乙雙方是否繼續(xù)合作，待第一年合作內容完成后，可協(xié)商另行簽訂合作協(xié)議；
6.本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
解除校企合作簡單協(xié)議書4
甲方： （以下簡稱甲方）
法人代表：
公司地址：
乙方： （以下簡稱乙方）
法人代表：
學校地址：
為進一步加強學校與用人單位的合作，共同做好技校畢業(yè)生的就業(yè)工作，不斷向企業(yè)輸入應用型技術（技能）人才，優(yōu)化企業(yè)的.人力資源，建立長期的人力資源供需協(xié)作關系，本著“面向市場、適應需要”、“平等協(xié)商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立校企合作關系，經雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、合作總則
雙方本著互惠互利的原則，乙方根據(jù)甲方發(fā)展需要，設置機電一體化專業(yè)的訂單班（共40人），并冠名為“ xx”。甲方為學生提供獎學金、按到廠頂崗實習學生人數(shù)支付乙方培訓費，乙方按甲方職業(yè)崗位的知識技能要求和職業(yè)資格準入相關條件制定實施教學計劃，按需施教并輸送到廠工作。同時雙方可成立專業(yè)建設委員會，對相關內容進行指導及管理，指導專業(yè)建設和“浙船班”教學工作。
二、合作方式
學制為2+1教學模式，即學生先在乙方學習2年，再進入甲方實習1年。招生對象：初、高中畢業(yè)生（乙方負責招生）。
三、管理安排
1、學生在校期間，由乙方全面負責管理。
2、學生在實習期間甲乙雙方實行雙重管理，共同關心實習生的實習和生活情況。
3、學生在甲方實習期間，接受甲方的試用和考核，并將考核結果反饋給乙方，乙方應主動指導實習生存在的不足之處予以改正，若實習生拒不改正的，甲方有權將實習生直接退回給乙方，由乙方負責安排學生到其它單位工作，并由乙方負責向實習生追還甲方支付學生的獎學金等費用。
4、學生實習期間根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放實習工資；其他福利待遇及轉正后薪酬待遇參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
5、甲方對學生的管理及用工政策應符合國家規(guī)定的相關法律、法規(guī)。
四、權利與義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務
1、根據(jù)本企業(yè)人力資源規(guī)劃，向乙方提供用工需求。
2、負責向乙方提供職業(yè)崗位特征描述，協(xié)助乙方制定各專業(yè)培養(yǎng)目標及審訂專業(yè)課程教學計劃。
3、甲方安排人員指導實習學生按有關安全生產操作規(guī)程操作相關設備，同時為乙方實習學生提供必要的勞動工具以及勞動保護用品。為學生考取本專業(yè)相應行業(yè)技術等級提供指導和培訓。乙方學生實習期間若主動提出結束實習，相關勞動保護用品費用按甲方有關規(guī)定結算，由學生退還。
4、甲方根據(jù)工作變化情況以及實習學生的工作表現(xiàn)，可調整、變動實習學生的工作崗位。
5、甲方為乙方實習學生參加人身意外傷害保險（商業(yè)保險），乙方實習學生在實習期間發(fā)生人身意外傷害的由甲方負責處理，乙方積極配合；非因工傷事故的由乙方負責處理，甲方積極配合。
6、負責安排“浙船班”畢業(yè)生實習、就業(yè)，依據(jù)國家有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)，保證用工的合法性。
7、定期為乙方專業(yè)教師提供到廠頂崗實習的機會，并為教師提供工作和生活方便。
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務
1、負責開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學作為辦學的優(yōu)勢與特色進行宣傳，吸引學生報讀雙方聯(lián)合辦學專業(yè)。同時，根據(jù)甲方用工需求，負責向當?shù)亟逃姓块T、勞動人事部門上報招生計劃以及向乙方提供學生信息。
2、乙方負責在招收學生時，需告知學生、學生家長并簽署四方協(xié)議（即學生、學生家長、學校、企業(yè)四方），明確約定學生、學生家長的權利與義務。
四方協(xié)議要點：
�。�1）權利：甲方負責安排合格的畢業(yè)生就業(yè)，乙方學生享受甲方設置的獎學金等項目；
�。�2）義務：學生根據(jù)甲方與乙方確定的學習課程完成學業(yè)，通過甲方考核并取得相關證書，認同甲方的企業(yè)文化及規(guī)章制度，學生在無特殊情況下，須在甲方參加第三學年實習課程，實習結束經過考核后與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。
3、乙方起草的“四方協(xié)議”需經甲方書面確認后生效，否則甲方不承擔任何責任。
4、負責按照甲方需求制定課程教學計劃及辦理新生錄取手續(xù)、學生管理、教學管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。提前與甲方聯(lián)系確定每批次學生實習的時間、內容和人數(shù)，協(xié)助甲方制定具體實習計劃和安排。
5、根據(jù)甲方需要，乙方委派1-2名老師負責學生實習指導工作、協(xié)助甲方處理實習生在實習期內的突發(fā)性事件等安全、行政事務，教育實習學生嚴格遵守甲方的各項管理制度和勞動制度。
6、負責為來校對學生進行崗位培訓等各項活動的甲方人員提供工作和生活方便。
7、為提高的教學質量，定期組織專業(yè)教師到甲方頂崗實習。
8、對甲方未錄用而退回的學生進行安置，另行推薦到其他單位。
五、相關培養(yǎng)費用
�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)費用
1、乙方學生進入甲方頂崗實習后，由甲方按每月實際在崗學生人數(shù)支付給乙方每人每月（ ）的培訓費，支付方式為按月支付，支付時間至學生取得畢業(yè)證書簽訂勞動合同止，但支付時間最長不超過一年。
2、為表彰優(yōu)秀學生，甲方將向乙方訂單學生提供獎學金，發(fā)放辦法由乙方考核后直接發(fā)放給學生，獎學金設置原則如下：
�。�1）獎學金等級設置：
獎學金共設置三個等級，即：一等獎、二等獎、三等獎。
（2）獎學金設置范圍：
獎學金享受人數(shù)占“訂單班”總人數(shù)的30%；其中，一等獎人數(shù)占3--4%，設1人；二等獎人數(shù)占8-10%，設4-5人；三等獎人數(shù)占16--19%，設8-10人。實際受獎人數(shù)按組班人數(shù)在補充協(xié)議中明確。
�。�3）獎學金數(shù)額設置：
一等獎1500元/學年人；二等獎1000元/學年人；三等獎500元/學年人。
�。�4）按在校學年計發(fā)，頂崗實習一年不設獎學金。
六、實習的終止和解除
一、下列情況之一，甲方可以終止學生的實習：
(1)乙方實習學生患病或非因工負傷不能從事本職工作的；
(2)乙方實習學生不能勝任工作且經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
(3)乙方實習學生嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度，或者泄露甲方企業(yè)機密的；
(4)違法或者被追究刑事責任的。
二、有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議；
(1) 甲方以暴力脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫實習學生勞動的；
(2) 甲方違反本協(xié)議相關條款，經乙方書面通知后仍不能改正的。
七、其他約定
1、乙方只能輸送有正式學籍的學生到甲方實習或工作，未經甲方書面委托，不得以甲方名義對外招收社會人員，更不得直接將其它學生輸送到，如有違反，甲方有權終止本協(xié)議，同時追究乙方違約責任。
2、乙方設立的只能為甲方培養(yǎng)及輸送學生，在甲方未明確不錄用個別學生前，一律不得為本行業(yè)其他公司輸送學生。如有違約，一經發(fā)現(xiàn)，乙方應按10000元/人向甲方支付違約金。
3、本協(xié)議合作期限為肆年，從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止（即20xx屆學生，在校期間2年，實習1年），協(xié)議期滿后，經雙方協(xié)商可續(xù)簽。
4、甲、乙雙方確定本協(xié)議中的公司/學校地址為雙方合作協(xié)議期限內相關文件、文書送達地址，如該地址發(fā)生變化，一方應書面告知，若違反上述義務，承擔一切不利后果。同時，如一方在合同履行期間拒收文件、文書的，認同另一方以特快專遞（EMS）投遞后視為送達。
5、本協(xié)議的所有條款均為打印，并無一處修改，如需修改，應經雙方同意并簽署補充協(xié)議后方為有效，否則修改無效。經雙方協(xié)商一致達成的補充協(xié)議與本合同具有同等的效力。
7、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成或經二十日仍未達成補充協(xié)議的，雙方可向所在地人民法院提起訴訟解決。
8、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經雙方代表簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代理人： 乙方代理人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
解除校企合作簡單協(xié)議書5
甲方(校方)：
乙方（定向工作單位）：
甲、乙雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、甲方責任和義務：
1．甲方保證定向培養(yǎng)學生在校學習期限為___ 年。
2．配合并遵守乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的統(tǒng)一管理和安排。
3．定向培養(yǎng)期滿，配合乙方做好定向培養(yǎng)后的鑒定和轉正工作，及時提供所需材料。
二、乙方責任和義務：
1．乙方有責任對定向培養(yǎng)學生進行專業(yè)技能的培訓，并為其提供適合實習的崗位，保證學生在實習中的安全，同時向學生進行公司規(guī)章制度的教育，并嚴格管理，包括培訓期的相關規(guī)章制度，培訓協(xié)議及員工勞務合同，具體內容詳見乙方單位出臺各項制度。
2．乙方應有相應的機構和人員負責學生的學習、生活及思想道德教育工作，對于學生嚴重違紀乙方有權停止其實習，并解除定向實習協(xié)議。
3．實習期內，定向培養(yǎng)生實行實習補貼制，每周的公休日實行勞動倒班制。實習期間企業(yè)工作如需加班加點時，征得學生同意后執(zhí)行，同時乙方應給予相等時間的補休或補助。
5. 對定向培養(yǎng)生不服從乙方管理、不遵章守紀、造成嚴重醫(yī)療差錯、事故及不良后果者，乙方有權終止其實習，由此造成的一切經濟損失、法律責任均由學生本人負責。乙方單位不承擔連帶責任。
三、其他：
實習期滿后，乙方應為定向培養(yǎng)生按照技術等級考核上崗，簽合同上保險。
四、本協(xié)議自簽定之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜經雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
代表簽字：（公章） 代表簽字：（公章）
年 月 日
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