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      2. 勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-07-30 13:24:36 合同范本 我要投稿

        (精選)勞動(dòng)合同模板15篇

          隨著法律知識(shí)的普及,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        勞動(dòng)合同模板1

          甲方:____________________________________

          地址:________________

          郵碼:________________

          電話:____________

          法定代表人或委托代表人:________________________

          職務(wù):____________

          乙方:____________________________________

          性別:________________

          年齡:____________

          居民身份證號(hào)碼:________________________________

          ____年____月____日

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為________期合同。

          本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________本合同________終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

          執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

          第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

          第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

          第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

          第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

          第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

          第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          七、勞動(dòng)合同

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

          第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

          1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的。

          4、義務(wù)服兵役期間的。

          第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

          第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

          1、在試用期內(nèi)的。

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的.時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

          1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

          第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。

          2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

          3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

          以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

          第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

          第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

          第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減。服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他約定

          第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

          第四十一條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)________________

          乙方(蓋章)________________

          代表人:________________

          ____年____月____日

        勞動(dòng)合同模板2

          甲方(用人單位)

          乙方(勞動(dòng)者)

          甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

          一、合同期限:

          甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容:

          (一)乙方同意根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事營(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

          (三)

          三、工作時(shí)間和休息休假:

          甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款。

          (一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

          B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          C、不定時(shí)工作制。

          (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

          (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

          (三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

          五、社會(huì)保險(xiǎn):

          甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù):

          (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

          (二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

          七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定:

          (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的';

          3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

          4、乙方失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

          5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

          6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

          7、乙方兼任其他公司工作的;

          8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

          9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

          (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

          (三)有下列情形之一者,勞動(dòng)合同終止:

          (1)勞動(dòng)合同期滿的;

          (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

          (4)甲方宣布解散的,或因門店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的;

          (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

          (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

          (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。

          八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

          (一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          (二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、爭(zhēng)議處理:

          甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十、其它事項(xiàng):

          (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

          (二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

          (三)本合同不得代簽和涂改。

          (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          (五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。

          法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

          乙方簽名:

          甲方蓋章:

          簽章日期:

          簽名日期:

        勞動(dòng)合同模板3

          甲方:___________________公司

          地址:______________________

          郵編:______________________

          聯(lián)系電話:__________________

          乙方:___________性別:_____

          身份證號(hào):__________________

          住址:______________________

          郵編:______________________

          聯(lián)系電話:__________________

          第一條協(xié)議期限

          自___________年_____月___日至___________年_____月___日止,乙方試用期為______天。

          第二條工作內(nèi)容

          乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

          第三條勞務(wù)報(bào)酬

          乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于___________市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_____日支付乙方。

          第四條甲方的責(zé)任、權(quán)利

          1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件。

          2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。

          3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

          第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利

          1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定。

          2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

          3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和___________市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)�;疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

          第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

          1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議。

          2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前______日通知對(duì)方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資。

          3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議。若均無(wú)提出異議,本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

          第七條協(xié)議的變更

          1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書面答復(fù)。

          2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

          3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

          第八條違約責(zé)任

          1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償。

          2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

          第九條其他

          本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________

          ___________年_____月____日___________年_____月___日

        勞動(dòng)合同模板4

          甲方:

          乙方:

          地址:

          身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)規(guī)定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致,現(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同后離職手續(xù)及甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱诉_(dá)成以下協(xié)議:

          1、甲乙雙方于 年 月 日解除《勞動(dòng)合同》,雙方勞動(dòng)關(guān)系即日終止。

          2、甲方同意幾乙方支付一次性補(bǔ)償金等共計(jì)人民幣 元 ( 元整)。并為乙方繳納保險(xiǎn)至 年 月 日。(根據(jù)勞動(dòng)合同書約定,乙方因個(gè)人不在公司駐地交納保險(xiǎn),故其薪酬中包括保險(xiǎn)部分,如因保險(xiǎn)交納乙方提出仲裁、訴訟申請(qǐng)或其它要求,甲方將按勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,乙方需退還公司補(bǔ)助保險(xiǎn)部分和個(gè)人應(yīng)繳納部分,甲方將為乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地辦理社會(huì)保險(xiǎn),并為其交至勞動(dòng)關(guān)系終止日后兩個(gè)月)。

          3、乙方同意,于 年 月 日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù),歸還所有屬于甲方或者甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司文件(任何載體)和財(cái)物,否則,由此造成損失的`,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

          4、甲方承諾,在乙方履行本協(xié)議第3條規(guī)定的義務(wù)后當(dāng)天按本協(xié)議第2條約定的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付 %,剩余 %于20xx年5月10日前隨乙方 月工資一次性支付完畢。

          5、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。違約愿承擔(dān)屬法律責(zé)任。

          6、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議,自協(xié)議生效日起雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛,包括薪資、保險(xiǎn)、福利、工時(shí)等。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請(qǐng)或者其它要求。乙方承諾對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容,乙方須將第2條及第3條約定的全部費(fèi)用返還甲方。

          本協(xié)議一式貳份,經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

          簽字日期: 簽字日期:

        勞動(dòng)合同模板5

          甲方(用人單位)名稱:________________

          地址:________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

          性別:________

          年齡:________

          身份證號(hào)碼:________

          現(xiàn)在住址:________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條合同期限

          本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

          第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方安排乙方從事_________工作。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。

          乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

          第三條勞動(dòng)(工作)條件

          為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

          第四條勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________、

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

          2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________、

          3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

          第六條保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過(guò)本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

          2、因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

          3、甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

          4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的`醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

          6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          7、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

         �。裕�

          第七條合同的變更、解除和終止

          1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

         �。�1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。

         �。�2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

          (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

         �。�4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________、

          3、下列情況下,乙方可以解除合同:

         �。�1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

         �。�2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

         �。�3)甲方不履行本合同或者違反、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

         �。�4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

          4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

          5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

          6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

         �。�1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的。

         �。�2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。

         �。�3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

         �。�4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

          1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。

          2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題。

          3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元。

          4、除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______。

          5、除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______。

          6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元。

          7、其他需要約定的事項(xiàng)______。

          第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

          1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。

          2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任。

          3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________、

          4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

          第十條爭(zhēng)議處理

          勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)

          法定代表人:______

         �。ㄎ写砣耍_____(簽章)

          合同簽訂日期:___年___月___日

          合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

          合同鑒證日期___年___月___日

        勞動(dòng)合同模板6

          甲方(用人單位):_________

          性質(zhì):_________

          地址:_________

          法人代表(單位負(fù)責(zé)人):_________

          乙方(勞動(dòng)者):_________

          性別:_________

          年齡:_________

          常住戶口地址:_________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

          第一條 合同期限

          合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          第三條 生產(chǎn)(工作)條件

          根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________。

          第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

          第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò),須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

          勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

          第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

          1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方負(fù)擔(dān)金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

          2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

          3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

          4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

          第七條 合同的變更、終止、解除

          1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

          3.在合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

          (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

          (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

          (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

          (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

          (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

          (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

          5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

          (1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的.;

          (2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;

          (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          6.一方要求解除合同,必須提前30日通知對(duì)方。

          7.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

          8.解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀(jì)的,應(yīng)允許其另找工作。

          如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外,年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),不再享受其它補(bǔ)助金。

          第八條 違約責(zé)任

          任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第九條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          第十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。

          第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

          法定代表(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        勞動(dòng)合同模板7

          甲方:

          乙 方:

          法定代表人:

          性 別:

          店長(zhǎng)(經(jīng)理):

          出生日期:年 月 日

          文化程度:

          身份證號(hào):

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類型為:有固定期限合同。

          本合同自年 月 日生效,至 年 月 日終止,其中試用期為 個(gè)月(自 年 月日始,至 年 月日止)。

          二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方安排的崗位上任職工作。

          第三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,根據(jù)崗位職責(zé)和職位要求,按時(shí)完成規(guī)

          定的工作量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條 乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點(diǎn)、工資管理制度、績(jī)效考核辦法及乙方的職

          位和工作業(yè)績(jī)確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

          四、勞動(dòng)紀(jì)律

          第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本市的相關(guān)法律與法規(guī)。

          第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

          第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處分。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育。

          六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

          第十二條 本合同期內(nèi),乙方的權(quán)利:

         �。�1) 向甲方提出合理化建議,依規(guī)定取得工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和享受休假;

         �。�2) 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育,根據(jù)自身特點(diǎn)和能力申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位;

         �。�3) 依本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同;

         �。�4) 享有國(guó)家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

          第十三條 本合同期內(nèi),乙方的義務(wù):

         �。�1)按時(shí)完成規(guī)定的工作量,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

          (2)保守甲方技術(shù)、商業(yè)等秘密,不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng);

         �。�3)甲方規(guī)定的其他義務(wù)。

          第十四條 本合同期內(nèi),甲方的權(quán)利:

         �。�1)依各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,考核乙方的工作績(jī)效,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲;

          (2)依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同;

         �。�3)享有國(guó)家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

          第十五條 本合同期內(nèi),甲方的義務(wù):

         �。�1)按規(guī)定向乙方支付工資;

          (2)國(guó)家和本市規(guī)定的其他義務(wù)。

          七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變關(guān)內(nèi)容。

          第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。

          第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

         �。�2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

         �。�3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

         �。�4)泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密,給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的;

         �。�5)參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開發(fā)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;

         �。�6)觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的,或被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確 需裁減人員的,可以提出提前解除本合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

          第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除本合同:

          (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         �。�3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

         �。�4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十三條 乙方提出提前解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

          第二十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本同:

         �。�1)在試用期內(nèi)的;

         �。�2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

         �。�3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十五條 合同期滿,甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止合同。

          本合同約定的解除條件出現(xiàn),合同終止。

          第二十六條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂本合同。 第二十七條 解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),依據(jù)甲方勞動(dòng)合同管理規(guī)定辦理。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十八條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          (1) 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的, 除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          第二十九條 下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

         �。�1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),不能從事原工作,也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

         �。�2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

         �。�3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人 員的。

          以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月平均工資高于甲方上年月平均 工資的,按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā)。

          第三十條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

          本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十二條 乙方解除本合同,需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時(shí)當(dāng)年月平均工資 一個(gè)月的違約金。凡由甲方出資培訓(xùn)、墊付費(fèi)用的接收人員,還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi), 其標(biāo)準(zhǔn)為:培訓(xùn)費(fèi)人民幣元,墊付費(fèi)人民幣元。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí), 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服 的,可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟。

          第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):(法定代表人或授權(quán)代表人)

          乙方(簽字/蓋章):

          日期: 年 月 日

        勞動(dòng)合同模板8

        (二)

          甲方(用人單位)名稱: 周口博大人力資源管理有限公司

          住所: 周口市七一路中段 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 蔡衛(wèi)杰

          乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 居民身份證號(hào)碼:

          文化程度: 住所:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 勞動(dòng)合同期限

          一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

          合同自 20xx 年 2 月 3 日起至 20xx 年 2 月 3 日止。

          二、本合同約定試用期,()試用期自 20xx 年 2 月 9日起至 20xx年 4 月 9 日止。

          三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 **年 2 月 5 日至 **年 2 月 5 日止。

          第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

          甲方派遣乙方工作的`用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 針車、手工 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 福建石獅市 。

          乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

          1、16到40周歲初中以上文化程度。

          2、身體健康無(wú)傳染性疾病 。

          3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

        勞動(dòng)合同模板9

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質(zhì):

          地址

          乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

          性別:出生年月:

          民族:

          文化程度:

          居民身份證號(hào)碼:

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定:

          (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟

          練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月

          日起至 年 月 日止。

          (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止

          。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從

          年 月 日起至 年 月 日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其

          中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年

          月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在

          崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

          三,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬。

          乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。

          乙方月工資為 元。

          工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無(wú)故拖欠。

          乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

          (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

          2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

          (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

          (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

          (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

          (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工

          作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

          (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

          (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

          (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          (一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

          (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

          (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。

          十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜

          ,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

          甲方(蓋章): 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

          鑒證編碼:

          乙方(簽名):

          鑒證人員(蓋章):

          合同訂立日期: 年 月 日鑒證日期: 年 月 日

        勞動(dòng)合同模板10

          甲方: 乙方:

          法定代表人: 身份證號(hào)碼:

          單位住所: 戶籍所在地地址:

          現(xiàn)居住地地址:

          甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

          一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

          二、本合同期限采取下列第( )種形式:

          1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款)

          2、無(wú)固定期限。合同期限自 年 月 日起開始計(jì)算,其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

          3、以完成 (生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞動(dòng)合同。 本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。

          三、工作時(shí)間和休息休假。

          (一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第 種工時(shí)制度。(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。)

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3、不定時(shí)工作制度。

         �。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧佟a(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

         �。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

          四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

         �。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

          (二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第( )種形式:

          1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣 元;試用期滿后的月工資為人民幣 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

          2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為 ;計(jì)件單價(jià)為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、雙方另行約定工資按 形式支付。

          4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為 (加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)) 上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

         �。ㄈ┘追接诿吭� 日支付乙方(上個(gè)月/當(dāng)月) 日至(上個(gè)月/當(dāng)月) 日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

          五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

          對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

          八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

          九、在合同期內(nèi),乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

          十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

         �。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

         �。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         �。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

         �。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          (五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

         �。┓�、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的.,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

          十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

          十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

         �。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         �。ǘ﹪�(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

         �。ㄈ﹪�(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         �。ㄎ澹┮蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

         �。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

          十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

         �。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         �。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         �。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

          十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同:

          (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          (二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

         �。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         �。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         �。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

         �。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

         �。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿的;

         �。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

         �。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟�;

          (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

         �。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

         �。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

          十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

          十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。

          二十、本合同簽訂后,報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案,另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,保存兩年以上)乙方執(zhí)一份。

          甲方(蓋章) 乙方 (簽章)

          法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)

          年 月 日 年 月 日

          簽合同注意事項(xiàng):

          1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的,因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對(duì)待求職者,而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

          2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位,正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

          3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的',那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

          4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí),例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn),法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí),就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

        勞動(dòng)合同模板11

          上海__________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

          1、雙方合同期為三年,從 年 月 日起至 年 月 日止,勞動(dòng)合同模板。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

          在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

          勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

          甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

          2、乙方工資及福利待遇:

          基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,合同范本《勞動(dòng)合同模板》。

          所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。

          遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

          甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

          3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

          根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

          保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

          甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

          甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

          4、乙方基本職責(zé):

          遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的.規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

          服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

          完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

          保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

          乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

          按甲方的工作要求而加班和出差。

          5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

          1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

          2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

          4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          5)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

        勞動(dòng)合同模板12

          甲方:

          乙方:(社工機(jī)構(gòu)名稱)

          丙方:(用人單位名稱)

          根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商,在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就甲方向乙方購(gòu)買社會(huì)工作者為共青團(tuán)深圳市委員會(huì)(即丙方)提供專業(yè)化服務(wù)事宜,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 服務(wù)目的

          第二條 服務(wù)群體

          第三條 服務(wù)內(nèi)容

          第四條 購(gòu)買人員數(shù)量

          社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人員**名

          第五條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(注明此標(biāo)準(zhǔn)是每人量還是全部的量)每名社工專業(yè)工作服務(wù)指標(biāo)量,不得低于該名總工作量的70%。

          第六條 服務(wù)要求

          1、乙方應(yīng)本著服務(wù)至上、誠(chéng)信為本的宗旨,為丙方委派身體健康并符合合同要求的**名社工,同時(shí)需監(jiān)督管理指導(dǎo)社工為丙方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所提供的社工應(yīng)具備以下基本條件:

          原則上社工應(yīng)當(dāng)為已經(jīng)取得助理社工師/社工師資格考試證書,或者為社會(huì)工作專業(yè)及與社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)(社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、法律、社會(huì)保障等)本科(含

          本科)學(xué)歷以上;未獲得職業(yè)資格證書確需上崗的,可以聘為“社工員”(不得超過(guò)用人單位使用社工總數(shù)的20%),且購(gòu)買經(jīng)費(fèi)及社工員的工資薪酬與注冊(cè)社工應(yīng)有區(qū)別(具體按照社工主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

          尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán),保護(hù)其利益,接納服務(wù)對(duì)象;能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧,為丙方解決服務(wù)對(duì)象的實(shí)際問(wèn)題,為丙方相關(guān)工作出謀劃策;

          熱愛社會(huì)工作,具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,遵守職業(yè)操守及丙方的管理制度。

          2、甲方統(tǒng)一督促乙方提供的社工要具備120個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間(20小時(shí)民政部門基礎(chǔ)培訓(xùn)、100小時(shí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)),并在合同期內(nèi)全部完成,乙方保證不定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

          3、乙方應(yīng)與社工建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立和履行勞動(dòng)合同,支付社工工資、交納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

          第七條 服務(wù)期限、試用期及面試

          1.本合同有效期從20 年1月至20 年12月止。機(jī)構(gòu)應(yīng)盡快安排社工上崗,若在合同有效期內(nèi)缺崗一個(gè)月以上的,經(jīng)核實(shí)將按實(shí)際缺崗時(shí)間扣除甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。

          2.社工的服務(wù)試用期與社工機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同約定的試用期不得累計(jì)計(jì)算。社工的試用期工資以勞動(dòng)合同的約定為依據(jù)計(jì)算,與本合同的試用期無(wú)關(guān)。

          3.新上崗社工需由乙方嚴(yán)格把關(guān),丙方無(wú)需再對(duì)其面試。若社工與丙方要求不符,丙方可在試用期內(nèi)要求乙方調(diào)換。

          第八條 服務(wù)費(fèi)用、支付方式

          1.資助金額:按照7萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn),資助大寫人民幣 元 (¥元)。(擬增加部分另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議)

          2.資金撥付:

         �。�1)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的80%為“社工服務(wù)資助經(jīng)費(fèi)”( ¥元),乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費(fèi)的《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位往來(lái)結(jié)算票據(jù)》,甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方。

          (2)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的20%為“社工服務(wù)費(fèi)”(¥元),乙方需提供予甲方該部分費(fèi)用的合法稅票,甲方于20 年3月底前撥付60%,即¥元;10月底前撥付40%,即¥元。

          第九條 勞動(dòng)條件

          1. 乙方社工按照丙方正常工作時(shí)間提供社工服務(wù),并結(jié)合所在崗位的實(shí)際情況,每周須達(dá)到35小時(shí)工作時(shí)間。回乙方接受培訓(xùn)的時(shí)間不得與丙方的正常工作時(shí)間沖突。社工工作時(shí)間與用人單位工作總時(shí)間應(yīng)保持一致,原則上為7小時(shí)/天、35小時(shí)/周(但工作時(shí)間40小時(shí)/周內(nèi)不視為加班,且因工作崗位特殊需錯(cuò)時(shí)上下班的,不宜與用人單位工作時(shí)間段保持一致)。

          2. 丙方應(yīng)保證乙方社工正常的作息時(shí)間和休假,合理安排其相關(guān)工作。如確需在雙休日和國(guó)家規(guī)定的法定假日加班的,須在征得乙方社工同意并另行給予加班補(bǔ)貼的前提下進(jìn)行,或者安排補(bǔ)休。因社工工作地點(diǎn)在用人單位,原則上其請(qǐng)休假以用人單位批復(fù)為準(zhǔn);在不違反社工機(jī)構(gòu)人事管理制度的前提下,社工經(jīng)用人單位批復(fù)即可請(qǐng)假,但應(yīng)同時(shí)電話或傳真告之社工機(jī)構(gòu),并盡快報(bào)社工機(jī)構(gòu)登記完善有關(guān)備案手續(xù)。

          3.丙方在使用社工前,應(yīng)明確社工服務(wù)地點(diǎn)。如果需要外派到深圳市以外的地方工作,也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點(diǎn)、異地保險(xiǎn)的購(gòu)買、從事的社工服務(wù)內(nèi)容等,與乙方協(xié)商一致后報(bào)甲方備案。

          5.到20 年12月底前,允許社工每周有半天的集中督導(dǎo)時(shí)間,具體時(shí)間和地點(diǎn)由香港督導(dǎo)商用人單位和社工機(jī)構(gòu)后相對(duì)固定下來(lái)。

          6. 各用人單位應(yīng)對(duì)見習(xí)督導(dǎo)的相關(guān)工作予以實(shí)際的支持與配合,共同加強(qiáng)對(duì)所在單位一線社工的指導(dǎo)和管理。

          第十條 考核管理

          1、丙方每季度對(duì)乙方提供的社工進(jìn)行考核。在丙方進(jìn)行的考核評(píng)估中(含試用期內(nèi)),如乙方社工提供的服務(wù)未能達(dá)到協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)或不能通過(guò)相關(guān)工作考核,丙方有權(quán)要求乙方予以調(diào)換,經(jīng)兩次以上調(diào)換仍達(dá)不到工作要求的(占所提供社工15%以上),丙方可提出解除協(xié)議要求;雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,甲方應(yīng)予協(xié)調(diào)。

          2、乙方負(fù)責(zé)社工業(yè)務(wù)管理、教育、培訓(xùn),并配合丙方對(duì)社工進(jìn)行日常管理、考核等。

          3、乙方應(yīng)對(duì)派出的社工定期進(jìn)行繼續(xù)教育和考核評(píng)估,以促進(jìn)社工能力的不斷提升。

          第十一條 責(zé)任劃分

          1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

         �。�1)在約定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行撥款。若甲方在約定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)撥款,造成重大影響的均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

          (2)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和審計(jì)工作。具體包括財(cái)務(wù)監(jiān)督、服務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)監(jiān)督及綜合評(píng)估工作。乙方須配合甲方的工作。

         �。�3)若乙方未按照協(xié)議將款項(xiàng)全部用于該服務(wù)開展,包括挪用、轉(zhuǎn)借、另作他用等,則乙方須承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)停止撥款,乙方應(yīng)返還未按規(guī)定使用的款項(xiàng);同時(shí),甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議,甲方終止本協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已撥付的全部服務(wù)資助款項(xiàng)。

          (4)具體履約過(guò)程中如乙方和丙方發(fā)生爭(zhēng)議,甲方應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)處理的職責(zé)。

         �。�5)丙方若不當(dāng)使用社工,或丙方讓社工所作工作超出社工專業(yè)服務(wù)范疇的,甲方在調(diào)查取證確認(rèn)事實(shí)后,有權(quán)直接調(diào)換該社工崗位。

          2.乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (1)乙方在收取甲方撥付的款項(xiàng)時(shí),需提供給甲方正式的票據(jù);

          (2)乙方要嚴(yán)格按要求將代收代付的資助款項(xiàng)使用于社工工資薪酬、社工服務(wù)活動(dòng)開展以及社工辦公經(jīng)費(fèi)等。對(duì)于款項(xiàng)的20%經(jīng)費(fèi)部分,乙方可用于機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)費(fèi),包括場(chǎng)地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓(xùn)、水電費(fèi)和日常行政開支等。如不按要求使用的,乙方應(yīng)返還甲方所撥的款項(xiàng)。

         �。�3)有下列情形之一的,乙方有權(quán)臨時(shí)召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金:

         �、偌追轿窗磿r(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的;②約定的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的';③丙方對(duì)社工工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)或損害其身心健康的;④丙方無(wú)正當(dāng)理由頻繁要求調(diào)換社工的。

          3.丙方的權(quán)利和義務(wù)

         �。�1)如因乙方社工故意或重大過(guò)失給丙方造成損失,丙方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。

         �。�2)丙方應(yīng)尊重乙方社工及其工作成果,提供安全的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境。

         �。�3)丙方應(yīng)合理使用社工,使其充分發(fā)揮應(yīng)有的專業(yè)作用,防止社工行政化傾向。

          4.合同延期:

          本次社工崗位的合同是往年合同的延續(xù),但在下列情況下除外:①對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的年度評(píng)估中,未達(dá)A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)的所有社工崗位應(yīng)重新進(jìn)行統(tǒng)一招投標(biāo);②用人單位強(qiáng)烈要求更換社工機(jī)構(gòu)的(經(jīng)社工主管部門核實(shí)理由充足的);③市或區(qū)社工主管部門經(jīng)過(guò)評(píng)估認(rèn)為要調(diào)整具體社工崗位的(但原則上要從新增社工崗位中進(jìn)行對(duì)等補(bǔ)充)。

          若出現(xiàn)以上情況,則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條 違約責(zé)任

          該協(xié)議屬社會(huì)公益范疇,影響面廣,意義深遠(yuǎn),受中華人民共和國(guó)有關(guān)法律的管轄和保護(hù);任何一方違反合同約定,另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失;乙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容,絕對(duì)不能擠占、挪用資助資金,乙方如果發(fā)生任何違約行為,除按前述條款約定返還項(xiàng)目款外,還需向甲方支付資助社工服務(wù)款30%的違約金。

          第十三條 合同爭(zhēng)議的解決方法

          本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的,可依法向人民法院起訴。

          第十四條 合同未盡事宜及生效

          三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。

          本合同一式四份,甲、乙、丙及甲乙雙方指定的資金監(jiān)管銀行各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自三方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

        勞動(dòng)合同模板13

          甲方(用人單位):

          住所:

          乙方(勞動(dòng)者):

          住址:

          甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

          第一條、勞動(dòng)合同期限:

          1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同:20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日;

          2、本合同包含3個(gè)月的試用期

          第三條、工作內(nèi)容:

          1、乙方同意在甲方銷售部門擔(dān)任網(wǎng)站宣傳銷售職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

          3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

          第四條、工作時(shí)間和休息休假:

          1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安

          排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

          2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

          第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

          1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元加提成,其中試用期內(nèi)工資為人民幣1500元;

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

          3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月的28號(hào)。

          第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

          1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

          2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

          第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

          甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

          第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

          第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)

          承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

          第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

          2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的`財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          日期:20xx年XX月XX日

        勞動(dòng)合同模板14

          甲方

          名稱:

          地址:

          法定代表人:

          乙方

          姓名:___________________________

          性別:__________民族:___________

          文化程度:______國(guó)籍:___________

          身份證號(hào)碼:_____________________

          住址:___________________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

          第1條 工作內(nèi)容

          1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

          1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的`工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

          第2條 合同期限

          2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

          2.2本合同沒(méi)有試用期。

          第3條 勞動(dòng)時(shí)間

          3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。

          第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

          4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

          4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

          第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

          5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:________元/小時(shí),或______元/天。

          5.2乙方工資由甲方自上班之日起,經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時(shí)長(zhǎng)工資),若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

          5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

          第6條 保密義務(wù)

          合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

          第7條 合同終止

          以下情形發(fā)生時(shí),本合同終止:

          7.1合同期限屆滿;

          7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前3日通知對(duì)方。

          7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無(wú)需再通知乙方。

          第8條 其他

          8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

          8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          法定代表人:

          ______年____月____日 ______年____月____日

        勞動(dòng)合同模板15

          一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

          二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

          三、本合同中的'空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

          四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

          實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

          五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

          六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

          七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

          甲方(用人單位): 乙方(職工):

          名稱: 姓名:

          法定代表人: 身份證號(hào)碼:

          地址: 現(xiàn)住址:

          經(jīng)濟(jì)類型:

          聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

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          2. (精選)勞動(dòng)合同模板15篇

              隨著法律知識(shí)的普及,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            勞動(dòng)合同模板1

              甲方:____________________________________

              地址:________________

              郵碼:________________

              電話:____________

              法定代表人或委托代表人:________________________

              職務(wù):____________

              乙方:____________________________________

              性別:________________

              年齡:____________

              居民身份證號(hào)碼:________________________________

              ____年____月____日

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動(dòng)合同期限

              第一條本合同為________期合同。

              本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________本合同________終止。

              二、工作內(nèi)容

              第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

              第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

              執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

              執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

              第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

              第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

              甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

              第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

              第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。

              執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

              第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

              第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

              五、保險(xiǎn)福利待遇

              第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

              第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

              六、勞動(dòng)紀(jì)律

              第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

              第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

              第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

              第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

              第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              七、勞動(dòng)合同

              1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

              2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

              3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

              4、被依法追究刑事責(zé)任的。

              第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

              3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

              第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

              第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

              1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

              2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

              3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的。

              4、義務(wù)服兵役期間的。

              第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

              第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

              第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

              1、在試用期內(nèi)的。

              2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

              3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

              第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

              第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

              八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

              第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

              1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的.時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

              1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

              第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

              1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。

              2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

              3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

              以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

              第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

              第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

              第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減。服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

              九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              十、其他約定

              第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

              第四十一條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章)________________

              乙方(蓋章)________________

              代表人:________________

              ____年____月____日

            勞動(dòng)合同模板2

              甲方(用人單位)

              乙方(勞動(dòng)者)

              甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

              一、合同期限:

              甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

              二、工作內(nèi)容:

              (一)乙方同意根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事營(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

              (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

              (三)

              三、工作時(shí)間和休息休假:

              甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款。

              (一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

              B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

              C、不定時(shí)工作制。

              (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬:

              甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

              (一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

              (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

              (三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

              五、社會(huì)保險(xiǎn):

              甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。

              六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù):

              (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

              (二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

              七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定:

              (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

              1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的';

              3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

              4、乙方失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

              5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

              6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

              7、乙方兼任其他公司工作的;

              8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

              9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

              10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

              (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

              (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

              (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

              (三)有下列情形之一者,勞動(dòng)合同終止:

              (1)勞動(dòng)合同期滿的;

              (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

              (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

              (4)甲方宣布解散的,或因門店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的;

              (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

              (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

              (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。

              八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

              (一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

              (二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              九、爭(zhēng)議處理:

              甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

              十、其它事項(xiàng):

              (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

              (二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

              (三)本合同不得代簽和涂改。

              (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

              (五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

              十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。

              法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

              乙方簽名:

              甲方蓋章:

              簽章日期:

              簽名日期:

            勞動(dòng)合同模板3

              甲方:___________________公司

              地址:______________________

              郵編:______________________

              聯(lián)系電話:__________________

              乙方:___________性別:_____

              身份證號(hào):__________________

              住址:______________________

              郵編:______________________

              聯(lián)系電話:__________________

              第一條協(xié)議期限

              自___________年_____月___日至___________年_____月___日止,乙方試用期為______天。

              第二條工作內(nèi)容

              乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

              第三條勞務(wù)報(bào)酬

              乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于___________市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_____日支付乙方。

              第四條甲方的責(zé)任、權(quán)利

              1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件。

              2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。

              3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

              第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利

              1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定。

              2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

              3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和___________市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)�;疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

              第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

              1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議。

              2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前______日通知對(duì)方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資。

              3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議。若均無(wú)提出異議,本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

              第七條協(xié)議的變更

              1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書面答復(fù)。

              2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

              3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

              第八條違約責(zé)任

              1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償。

              2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

              第九條其他

              本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

              甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________

              ___________年_____月____日___________年_____月___日

            勞動(dòng)合同模板4

              甲方:

              乙方:

              地址:

              身份證號(hào)碼:

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)規(guī)定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致,現(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同后離職手續(xù)及甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱诉_(dá)成以下協(xié)議:

              1、甲乙雙方于 年 月 日解除《勞動(dòng)合同》,雙方勞動(dòng)關(guān)系即日終止。

              2、甲方同意幾乙方支付一次性補(bǔ)償金等共計(jì)人民幣 元 ( 元整)。并為乙方繳納保險(xiǎn)至 年 月 日。(根據(jù)勞動(dòng)合同書約定,乙方因個(gè)人不在公司駐地交納保險(xiǎn),故其薪酬中包括保險(xiǎn)部分,如因保險(xiǎn)交納乙方提出仲裁、訴訟申請(qǐng)或其它要求,甲方將按勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,乙方需退還公司補(bǔ)助保險(xiǎn)部分和個(gè)人應(yīng)繳納部分,甲方將為乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地辦理社會(huì)保險(xiǎn),并為其交至勞動(dòng)關(guān)系終止日后兩個(gè)月)。

              3、乙方同意,于 年 月 日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù),歸還所有屬于甲方或者甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司文件(任何載體)和財(cái)物,否則,由此造成損失的`,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

              4、甲方承諾,在乙方履行本協(xié)議第3條規(guī)定的義務(wù)后當(dāng)天按本協(xié)議第2條約定的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付 %,剩余 %于20xx年5月10日前隨乙方 月工資一次性支付完畢。

              5、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。違約愿承擔(dān)屬法律責(zé)任。

              6、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議,自協(xié)議生效日起雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛,包括薪資、保險(xiǎn)、福利、工時(shí)等。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請(qǐng)或者其它要求。乙方承諾對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容,乙方須將第2條及第3條約定的全部費(fèi)用返還甲方。

              本協(xié)議一式貳份,經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

              簽字日期: 簽字日期:

            勞動(dòng)合同模板5

              甲方(用人單位)名稱:________________

              地址:________________

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

              性別:________

              年齡:________

              身份證號(hào)碼:________

              現(xiàn)在住址:________

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

              第一條合同期限

              本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

              第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

              甲方安排乙方從事_________工作。

              乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。

              乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

              第三條勞動(dòng)(工作)條件

              為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

              第四條勞動(dòng)紀(jì)律

              1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________、

              2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

              第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

              1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

              2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________、

              3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

              第六條保險(xiǎn)和福利待遇

              1、甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過(guò)本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

              2、因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

              3、甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

              4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              5、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的`醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

              6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              7、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

             �。裕�

              第七條合同的變更、解除和終止

              1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

              2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

             �。�1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。

             �。�2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

              (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

             �。�4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________、

              3、下列情況下,乙方可以解除合同:

             �。�1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

             �。�2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

             �。�3)甲方不履行本合同或者違反、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

             �。�4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

              4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

              5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

              6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

             �。�1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的。

             �。�2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。

             �。�3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

             �。�4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

              7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

              第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

              1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。

              2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題。

              3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元。

              4、除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______。

              5、除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______。

              6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元。

              7、其他需要約定的事項(xiàng)______。

              第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

              1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。

              2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任。

              3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________、

              4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

              第十條爭(zhēng)議處理

              勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

              第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

              甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)

              法定代表人:______

             �。ㄎ写砣耍_____(簽章)

              合同簽訂日期:___年___月___日

              合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

              合同鑒證日期___年___月___日

            勞動(dòng)合同模板6

              甲方(用人單位):_________

              性質(zhì):_________

              地址:_________

              法人代表(單位負(fù)責(zé)人):_________

              乙方(勞動(dòng)者):_________

              性別:_________

              年齡:_________

              常住戶口地址:_________

              甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

              第一條 合同期限

              合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

              第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

              乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

              第三條 生產(chǎn)(工作)條件

              根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________。

              第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

              甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

              第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

              勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò),須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

              勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

              第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

              1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方負(fù)擔(dān)金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

              2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

              3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

              4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

              第七條 合同的變更、終止、解除

              1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

              2.合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

              3.在合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

              (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

              (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

              (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

              (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

              4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

              (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

              (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

              (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

              5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

              (1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的.;

              (2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;

              (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              (4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

              6.一方要求解除合同,必須提前30日通知對(duì)方。

              7.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

              8.解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀(jì)的,應(yīng)允許其另找工作。

              如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外,年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),不再享受其它補(bǔ)助金。

              第八條 違約責(zé)任

              任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

              第九條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

              第十條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

              第十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。

              第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

              甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

              法定代表(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            勞動(dòng)合同模板7

              甲方:

              乙 方:

              法定代表人:

              性 別:

              店長(zhǎng)(經(jīng)理):

              出生日期:年 月 日

              文化程度:

              身份證號(hào):

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動(dòng)合同期限

              第一條 本合同期限類型為:有固定期限合同。

              本合同自年 月 日生效,至 年 月 日終止,其中試用期為 個(gè)月(自 年 月日始,至 年 月日止)。

              二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間

              第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方安排的崗位上任職工作。

              第三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,根據(jù)崗位職責(zé)和職位要求,按時(shí)完成規(guī)

              定的工作量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              第四條 乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              三、勞動(dòng)報(bào)酬

              第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點(diǎn)、工資管理制度、績(jī)效考核辦法及乙方的職

              位和工作業(yè)績(jī)確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

              四、勞動(dòng)紀(jì)律

              第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本市的相關(guān)法律與法規(guī)。

              第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

              第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處分。

              五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

              第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

              第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育。

              六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

              第十二條 本合同期內(nèi),乙方的權(quán)利:

             �。�1) 向甲方提出合理化建議,依規(guī)定取得工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和享受休假;

             �。�2) 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育,根據(jù)自身特點(diǎn)和能力申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位;

             �。�3) 依本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同;

             �。�4) 享有國(guó)家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

              第十三條 本合同期內(nèi),乙方的義務(wù):

             �。�1)按時(shí)完成規(guī)定的工作量,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

              (2)保守甲方技術(shù)、商業(yè)等秘密,不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng);

             �。�3)甲方規(guī)定的其他義務(wù)。

              第十四條 本合同期內(nèi),甲方的權(quán)利:

             �。�1)依各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,考核乙方的工作績(jī)效,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲;

              (2)依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同;

             �。�3)享有國(guó)家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

              第十五條 本合同期內(nèi),甲方的義務(wù):

             �。�1)按規(guī)定向乙方支付工資;

              (2)國(guó)家和本市規(guī)定的其他義務(wù)。

              七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變關(guān)內(nèi)容。

              第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。

              第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

             �。�2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

             �。�3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

             �。�4)泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密,給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的;

             �。�5)參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開發(fā)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;

             �。�6)觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的,或被依法追究刑事責(zé)任的。

              第二十條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

              (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              (3)雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

              第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確 需裁減人員的,可以提出提前解除本合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

              第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除本合同:

              (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

              (2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

             �。�3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

             �。�4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              第二十三條 乙方提出提前解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

              第二十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本同:

             �。�1)在試用期內(nèi)的;

             �。�2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

             �。�3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

              第二十五條 合同期滿,甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止合同。

              本合同約定的解除條件出現(xiàn),合同終止。

              第二十六條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂本合同。 第二十七條 解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),依據(jù)甲方勞動(dòng)合同管理規(guī)定辦理。

              八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

              第二十八條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

              (1) 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的, 除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

              第二十九條 下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

             �。�1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),不能從事原工作,也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

             �。�2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

             �。�3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人 員的。

              以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月平均工資高于甲方上年月平均 工資的,按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā)。

              第三十條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

              本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第三十二條 乙方解除本合同,需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時(shí)當(dāng)年月平均工資 一個(gè)月的違約金。凡由甲方出資培訓(xùn)、墊付費(fèi)用的接收人員,還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi), 其標(biāo)準(zhǔn)為:培訓(xùn)費(fèi)人民幣元,墊付費(fèi)人民幣元。

              九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí), 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服 的,可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟。

              第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第三十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):(法定代表人或授權(quán)代表人)

              乙方(簽字/蓋章):

              日期: 年 月 日

            勞動(dòng)合同模板8

            (二)

              甲方(用人單位)名稱: 周口博大人力資源管理有限公司

              住所: 周口市七一路中段 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 蔡衛(wèi)杰

              乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 居民身份證號(hào)碼:

              文化程度: 住所:

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條 勞動(dòng)合同期限

              一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

              合同自 20xx 年 2 月 3 日起至 20xx 年 2 月 3 日止。

              二、本合同約定試用期,()試用期自 20xx 年 2 月 9日起至 20xx年 4 月 9 日止。

              三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 **年 2 月 5 日至 **年 2 月 5 日止。

              第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

              甲方派遣乙方工作的`用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 針車、手工 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 福建石獅市 。

              乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

              1、16到40周歲初中以上文化程度。

              2、身體健康無(wú)傳染性疾病 。

              3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

            勞動(dòng)合同模板9

              甲方(用人單位)名稱:

              法定代表人:

              所有制性質(zhì):

              地址

              乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

              性別:出生年月:

              民族:

              文化程度:

              居民身份證號(hào)碼:

              住址:

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

              一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定:

              (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟

              練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月

              日起至 年 月 日止。

              (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止

              。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從

              年 月 日起至 年 月 日止。

              (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其

              中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年

              月 日起至 年 月 日止。

              二、工作內(nèi)容。

              乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在

              崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

              三,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

              甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬。

              乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。

              乙方月工資為 元。

              工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無(wú)故拖欠。

              乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              五、勞動(dòng)紀(jì)律。

              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

              六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

              (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

              1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

              2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

              (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

              1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

              2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4、被依法追究刑事責(zé)任的。

              (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

              4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

              (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

              (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

              1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

              2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

              (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

              4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

              (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

              (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工

              作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

              七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

              (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

              (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

              (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

              (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

              (一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

              (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

              (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

              九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。

              十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

              十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜

              ,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

              十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

              十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

              甲方(蓋章): 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

              鑒證編碼:

              乙方(簽名):

              鑒證人員(蓋章):

              合同訂立日期: 年 月 日鑒證日期: 年 月 日

            勞動(dòng)合同模板10

              甲方: 乙方:

              法定代表人: 身份證號(hào)碼:

              單位住所: 戶籍所在地地址:

              現(xiàn)居住地地址:

              甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

              一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

              二、本合同期限采取下列第( )種形式:

              1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款)

              2、無(wú)固定期限。合同期限自 年 月 日起開始計(jì)算,其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

              3、以完成 (生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞動(dòng)合同。 本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。

              三、工作時(shí)間和休息休假。

              (一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第 種工時(shí)制度。(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。)

              1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3、不定時(shí)工作制度。

             �。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧佟a(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

             �。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

              四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

             �。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

              (二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第( )種形式:

              1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣 元;試用期滿后的月工資為人民幣 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

              2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為 ;計(jì)件單價(jià)為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

              3、雙方另行約定工資按 形式支付。

              4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為 (加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)) 上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

             �。ㄈ┘追接诿吭� 日支付乙方(上個(gè)月/當(dāng)月) 日至(上個(gè)月/當(dāng)月) 日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

              五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

              對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

              七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

              八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

              九、在合同期內(nèi),乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

              十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

             �。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

             �。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

             �。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

             �。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

              (五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

             �。┓�、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

              甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的.,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

              十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

              十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

             �。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

             �。ǘ﹪�(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

             �。ㄈ﹪�(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

              (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

             �。ㄎ澹┮蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

             �。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

              十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

             �。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

             �。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

             �。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

              十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

              十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同:

              (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

              (二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

             �。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

             �。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

             �。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

             �。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              十六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

             �。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿的;

             �。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

             �。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟�;

              (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

             �。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

             �。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

              十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

              十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。

              二十、本合同簽訂后,報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案,另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,保存兩年以上)乙方執(zhí)一份。

              甲方(蓋章) 乙方 (簽章)

              法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)

              年 月 日 年 月 日

              簽合同注意事項(xiàng):

              1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的,因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對(duì)待求職者,而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

              2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位,正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

              3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的',那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

              4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí),例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn),法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí),就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

            勞動(dòng)合同模板11

              上海__________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

              1、雙方合同期為三年,從 年 月 日起至 年 月 日止,勞動(dòng)合同模板。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

              在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

              勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

              甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

              2、乙方工資及福利待遇:

              基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,合同范本《勞動(dòng)合同模板》。

              所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。

              遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

              甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

              3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

              根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

              保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

              甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

              甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

              4、乙方基本職責(zé):

              遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的.規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

              服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

              完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

              保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

              乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

              按甲方的工作要求而加班和出差。

              5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

              1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

              2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

              4)被依法追究刑事責(zé)任的。

              5)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

            勞動(dòng)合同模板12

              甲方:

              乙方:(社工機(jī)構(gòu)名稱)

              丙方:(用人單位名稱)

              根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商,在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就甲方向乙方購(gòu)買社會(huì)工作者為共青團(tuán)深圳市委員會(huì)(即丙方)提供專業(yè)化服務(wù)事宜,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條 服務(wù)目的

              第二條 服務(wù)群體

              第三條 服務(wù)內(nèi)容

              第四條 購(gòu)買人員數(shù)量

              社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人員**名

              第五條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(注明此標(biāo)準(zhǔn)是每人量還是全部的量)每名社工專業(yè)工作服務(wù)指標(biāo)量,不得低于該名總工作量的70%。

              第六條 服務(wù)要求

              1、乙方應(yīng)本著服務(wù)至上、誠(chéng)信為本的宗旨,為丙方委派身體健康并符合合同要求的**名社工,同時(shí)需監(jiān)督管理指導(dǎo)社工為丙方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所提供的社工應(yīng)具備以下基本條件:

              原則上社工應(yīng)當(dāng)為已經(jīng)取得助理社工師/社工師資格考試證書,或者為社會(huì)工作專業(yè)及與社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)(社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、法律、社會(huì)保障等)本科(含

              本科)學(xué)歷以上;未獲得職業(yè)資格證書確需上崗的,可以聘為“社工員”(不得超過(guò)用人單位使用社工總數(shù)的20%),且購(gòu)買經(jīng)費(fèi)及社工員的工資薪酬與注冊(cè)社工應(yīng)有區(qū)別(具體按照社工主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

              尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán),保護(hù)其利益,接納服務(wù)對(duì)象;能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧,為丙方解決服務(wù)對(duì)象的實(shí)際問(wèn)題,為丙方相關(guān)工作出謀劃策;

              熱愛社會(huì)工作,具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,遵守職業(yè)操守及丙方的管理制度。

              2、甲方統(tǒng)一督促乙方提供的社工要具備120個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間(20小時(shí)民政部門基礎(chǔ)培訓(xùn)、100小時(shí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)),并在合同期內(nèi)全部完成,乙方保證不定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

              3、乙方應(yīng)與社工建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立和履行勞動(dòng)合同,支付社工工資、交納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

              第七條 服務(wù)期限、試用期及面試

              1.本合同有效期從20 年1月至20 年12月止。機(jī)構(gòu)應(yīng)盡快安排社工上崗,若在合同有效期內(nèi)缺崗一個(gè)月以上的,經(jīng)核實(shí)將按實(shí)際缺崗時(shí)間扣除甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。

              2.社工的服務(wù)試用期與社工機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同約定的試用期不得累計(jì)計(jì)算。社工的試用期工資以勞動(dòng)合同的約定為依據(jù)計(jì)算,與本合同的試用期無(wú)關(guān)。

              3.新上崗社工需由乙方嚴(yán)格把關(guān),丙方無(wú)需再對(duì)其面試。若社工與丙方要求不符,丙方可在試用期內(nèi)要求乙方調(diào)換。

              第八條 服務(wù)費(fèi)用、支付方式

              1.資助金額:按照7萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn),資助大寫人民幣 元 (¥元)。(擬增加部分另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議)

              2.資金撥付:

             �。�1)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的80%為“社工服務(wù)資助經(jīng)費(fèi)”( ¥元),乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費(fèi)的《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位往來(lái)結(jié)算票據(jù)》,甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方。

              (2)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的20%為“社工服務(wù)費(fèi)”(¥元),乙方需提供予甲方該部分費(fèi)用的合法稅票,甲方于20 年3月底前撥付60%,即¥元;10月底前撥付40%,即¥元。

              第九條 勞動(dòng)條件

              1. 乙方社工按照丙方正常工作時(shí)間提供社工服務(wù),并結(jié)合所在崗位的實(shí)際情況,每周須達(dá)到35小時(shí)工作時(shí)間。回乙方接受培訓(xùn)的時(shí)間不得與丙方的正常工作時(shí)間沖突。社工工作時(shí)間與用人單位工作總時(shí)間應(yīng)保持一致,原則上為7小時(shí)/天、35小時(shí)/周(但工作時(shí)間40小時(shí)/周內(nèi)不視為加班,且因工作崗位特殊需錯(cuò)時(shí)上下班的,不宜與用人單位工作時(shí)間段保持一致)。

              2. 丙方應(yīng)保證乙方社工正常的作息時(shí)間和休假,合理安排其相關(guān)工作。如確需在雙休日和國(guó)家規(guī)定的法定假日加班的,須在征得乙方社工同意并另行給予加班補(bǔ)貼的前提下進(jìn)行,或者安排補(bǔ)休。因社工工作地點(diǎn)在用人單位,原則上其請(qǐng)休假以用人單位批復(fù)為準(zhǔn);在不違反社工機(jī)構(gòu)人事管理制度的前提下,社工經(jīng)用人單位批復(fù)即可請(qǐng)假,但應(yīng)同時(shí)電話或傳真告之社工機(jī)構(gòu),并盡快報(bào)社工機(jī)構(gòu)登記完善有關(guān)備案手續(xù)。

              3.丙方在使用社工前,應(yīng)明確社工服務(wù)地點(diǎn)。如果需要外派到深圳市以外的地方工作,也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點(diǎn)、異地保險(xiǎn)的購(gòu)買、從事的社工服務(wù)內(nèi)容等,與乙方協(xié)商一致后報(bào)甲方備案。

              5.到20 年12月底前,允許社工每周有半天的集中督導(dǎo)時(shí)間,具體時(shí)間和地點(diǎn)由香港督導(dǎo)商用人單位和社工機(jī)構(gòu)后相對(duì)固定下來(lái)。

              6. 各用人單位應(yīng)對(duì)見習(xí)督導(dǎo)的相關(guān)工作予以實(shí)際的支持與配合,共同加強(qiáng)對(duì)所在單位一線社工的指導(dǎo)和管理。

              第十條 考核管理

              1、丙方每季度對(duì)乙方提供的社工進(jìn)行考核。在丙方進(jìn)行的考核評(píng)估中(含試用期內(nèi)),如乙方社工提供的服務(wù)未能達(dá)到協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)或不能通過(guò)相關(guān)工作考核,丙方有權(quán)要求乙方予以調(diào)換,經(jīng)兩次以上調(diào)換仍達(dá)不到工作要求的(占所提供社工15%以上),丙方可提出解除協(xié)議要求;雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,甲方應(yīng)予協(xié)調(diào)。

              2、乙方負(fù)責(zé)社工業(yè)務(wù)管理、教育、培訓(xùn),并配合丙方對(duì)社工進(jìn)行日常管理、考核等。

              3、乙方應(yīng)對(duì)派出的社工定期進(jìn)行繼續(xù)教育和考核評(píng)估,以促進(jìn)社工能力的不斷提升。

              第十一條 責(zé)任劃分

              1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

             �。�1)在約定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行撥款。若甲方在約定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)撥款,造成重大影響的均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

              (2)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和審計(jì)工作。具體包括財(cái)務(wù)監(jiān)督、服務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)監(jiān)督及綜合評(píng)估工作。乙方須配合甲方的工作。

             �。�3)若乙方未按照協(xié)議將款項(xiàng)全部用于該服務(wù)開展,包括挪用、轉(zhuǎn)借、另作他用等,則乙方須承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)停止撥款,乙方應(yīng)返還未按規(guī)定使用的款項(xiàng);同時(shí),甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議,甲方終止本協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已撥付的全部服務(wù)資助款項(xiàng)。

              (4)具體履約過(guò)程中如乙方和丙方發(fā)生爭(zhēng)議,甲方應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)處理的職責(zé)。

             �。�5)丙方若不當(dāng)使用社工,或丙方讓社工所作工作超出社工專業(yè)服務(wù)范疇的,甲方在調(diào)查取證確認(rèn)事實(shí)后,有權(quán)直接調(diào)換該社工崗位。

              2.乙方的權(quán)利和義務(wù)

              (1)乙方在收取甲方撥付的款項(xiàng)時(shí),需提供給甲方正式的票據(jù);

              (2)乙方要嚴(yán)格按要求將代收代付的資助款項(xiàng)使用于社工工資薪酬、社工服務(wù)活動(dòng)開展以及社工辦公經(jīng)費(fèi)等。對(duì)于款項(xiàng)的20%經(jīng)費(fèi)部分,乙方可用于機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)費(fèi),包括場(chǎng)地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓(xùn)、水電費(fèi)和日常行政開支等。如不按要求使用的,乙方應(yīng)返還甲方所撥的款項(xiàng)。

             �。�3)有下列情形之一的,乙方有權(quán)臨時(shí)召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金:

             �、偌追轿窗磿r(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的;②約定的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的';③丙方對(duì)社工工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)或損害其身心健康的;④丙方無(wú)正當(dāng)理由頻繁要求調(diào)換社工的。

              3.丙方的權(quán)利和義務(wù)

             �。�1)如因乙方社工故意或重大過(guò)失給丙方造成損失,丙方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。

             �。�2)丙方應(yīng)尊重乙方社工及其工作成果,提供安全的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境。

             �。�3)丙方應(yīng)合理使用社工,使其充分發(fā)揮應(yīng)有的專業(yè)作用,防止社工行政化傾向。

              4.合同延期:

              本次社工崗位的合同是往年合同的延續(xù),但在下列情況下除外:①對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的年度評(píng)估中,未達(dá)A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)的所有社工崗位應(yīng)重新進(jìn)行統(tǒng)一招投標(biāo);②用人單位強(qiáng)烈要求更換社工機(jī)構(gòu)的(經(jīng)社工主管部門核實(shí)理由充足的);③市或區(qū)社工主管部門經(jīng)過(guò)評(píng)估認(rèn)為要調(diào)整具體社工崗位的(但原則上要從新增社工崗位中進(jìn)行對(duì)等補(bǔ)充)。

              若出現(xiàn)以上情況,則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條 違約責(zé)任

              該協(xié)議屬社會(huì)公益范疇,影響面廣,意義深遠(yuǎn),受中華人民共和國(guó)有關(guān)法律的管轄和保護(hù);任何一方違反合同約定,另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失;乙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容,絕對(duì)不能擠占、挪用資助資金,乙方如果發(fā)生任何違約行為,除按前述條款約定返還項(xiàng)目款外,還需向甲方支付資助社工服務(wù)款30%的違約金。

              第十三條 合同爭(zhēng)議的解決方法

              本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的,可依法向人民法院起訴。

              第十四條 合同未盡事宜及生效

              三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。

              本合同一式四份,甲、乙、丙及甲乙雙方指定的資金監(jiān)管銀行各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自三方簽字蓋章之日起生效。

              甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

            勞動(dòng)合同模板13

              甲方(用人單位):

              住所:

              乙方(勞動(dòng)者):

              住址:

              甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

              第一條、勞動(dòng)合同期限:

              1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同:20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日;

              2、本合同包含3個(gè)月的試用期

              第三條、工作內(nèi)容:

              1、乙方同意在甲方銷售部門擔(dān)任網(wǎng)站宣傳銷售職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

              2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

              3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

              第四條、工作時(shí)間和休息休假:

              1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安

              排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

              2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

              第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

              1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元加提成,其中試用期內(nèi)工資為人民幣1500元;

              2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

              3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月的28號(hào)。

              第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

              1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

              2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

              第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

              甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

              第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

              第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)

              承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

              第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

              1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

              2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              3、乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的`財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

              4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

              第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

              第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

              甲方(蓋章): 乙方(簽字):

              日期:20xx年XX月XX日

            勞動(dòng)合同模板14

              甲方

              名稱:

              地址:

              法定代表人:

              乙方

              姓名:___________________________

              性別:__________民族:___________

              文化程度:______國(guó)籍:___________

              身份證號(hào)碼:_____________________

              住址:___________________________

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

              第1條 工作內(nèi)容

              1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

              1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的`工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

              第2條 合同期限

              2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

              2.2本合同沒(méi)有試用期。

              第3條 勞動(dòng)時(shí)間

              3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。

              第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

              4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

              4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

              第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

              5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:________元/小時(shí),或______元/天。

              5.2乙方工資由甲方自上班之日起,經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時(shí)長(zhǎng)工資),若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

              5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

              第6條 保密義務(wù)

              合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

              第7條 合同終止

              以下情形發(fā)生時(shí),本合同終止:

              7.1合同期限屆滿;

              7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前3日通知對(duì)方。

              7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無(wú)需再通知乙方。

              第8條 其他

              8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

              8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):乙方(簽字):

              法定代表人:

              ______年____月____日 ______年____月____日

            勞動(dòng)合同模板15

              一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

              二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

              三、本合同中的'空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

              四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

              實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

              五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

              六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

              七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

              甲方(用人單位): 乙方(職工):

              名稱: 姓名:

              法定代表人: 身份證號(hào)碼:

              地址: 現(xiàn)住址:

              經(jīng)濟(jì)類型:

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