終止解除勞動(dòng)合同范本
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編整理的終止解除勞動(dòng)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
終止解除勞動(dòng)合同范本1
甲方:________有限公司代表:________
乙方:________
甲方與乙方于____年____月____日簽訂就乙方承包________有限公司經(jīng)營(yíng)權(quán),簽訂了《承包合同》一份。
在承包期間,甲方如約履行了自己合同中約定的出資義務(wù),共計(jì)投資___萬(wàn)元給乙方支配使用至今,但乙方至今未能依約向甲方提供擔(dān)保,又拖欠甲方承包費(fèi)、租金(代墊)、水電費(fèi)(代墊)等,加之乙方經(jīng)營(yíng)期間的效益,并未達(dá)到當(dāng)初對(duì)甲方的承諾,現(xiàn)乙方為避免雙方的損失進(jìn)一步擴(kuò)大,向甲方申請(qǐng)?zhí)崆敖獬邪�,�?jīng)雙方多次協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議,并自愿共同遵守:
一、自___年____月____日起,甲、乙雙方解除之前簽訂的《承包合同》,但甲方保留根據(jù)該承包合同追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利;
二、乙方必須按照雙方于___年____月____日簽訂的'《情況確認(rèn)及減免協(xié)議書(shū)》和《還款協(xié)議書(shū)》如期、足額歸還拖欠甲方的所有欠款;如乙方在約定期限內(nèi)如約足額還款,則甲方自愿放棄追究乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任;如乙方未能如約履行前述《還款協(xié)議書(shū)》,則甲方取消減免額,乙方按實(shí)際欠費(fèi)付款,并承擔(dān)違約責(zé)任;
三、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間以甲方名義從事的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)往來(lái)和對(duì)外的債權(quán)債務(wù)(包括隱形、遺漏債務(wù)),現(xiàn)經(jīng)過(guò)雙方對(duì)賬并確認(rèn),均由乙方享有和承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān),隨后附經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的書(shū)面《對(duì)賬單》;
四、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間以甲方名義產(chǎn)生的各級(jí)稅、費(fèi)等,均由乙方負(fù)責(zé)、承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān);如存在違反法律規(guī)定的情況,則相應(yīng)后果由乙方負(fù)責(zé)和承擔(dān);
五、雙方解除承包關(guān)系后,乙方須在日內(nèi)撤離公司,并不得破壞公司現(xiàn)有的生產(chǎn)狀況。公司的生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施,生產(chǎn)原材料、輔料,辦公用品及裝修等,乙方不得帶走。辦公用品及裝修等確屬乙方私人生活物品,乙方可在撤離公司時(shí)一并帶走。撤離公司時(shí)未帶走的,視為放棄,甲方有權(quán)自行處置;
六、乙方在撤離公司前,必須結(jié)清現(xiàn)有員工的工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等,不得拖欠,如有遺漏未清的,由乙方負(fù)責(zé)清償;
七、本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議;
八、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)一份,乙方每人各執(zhí)一份。
甲方:________有限公司
乙方:________代表:________
見(jiàn)證方:________
___年____月____日
終止解除勞動(dòng)合同范本2
一、(通用)勞動(dòng)合同解除(終止)證明公司勞動(dòng)合同解除(終止)證明函存根公司:本單位與職工____簽訂合同,已按國(guó)家法律法規(guī),于________年____月____日解除(終止)。該職工身份證號(hào)碼為:________年____月____日勞動(dòng)合同解除(終止)證明函公司:本單位與職工所簽訂合同,已按國(guó)家法律法規(guī),于________年____月____日解除(終止)。該職工身份證號(hào)碼為:解除(終止)合同原因:
�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)移到單位工作。
�。ǘ┺o職、參軍、自費(fèi)上學(xué)。
�。ㄈ┰囉闷趦�(nèi)不符合錄用條件。
�。ㄋ模┏^(guò)醫(yī)療期不能從事原工作。
�。ㄎ澹╅_(kāi)除、除名、辭退。
�。﹦趧�(dòng)教養(yǎng)、判刑。
�。ㄆ撸_______年____月____日
二、解除勞動(dòng)合同通知函解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(試用期內(nèi))____先生女士,您好:根據(jù)貴我雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》約定,您的試用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。經(jīng)試用期考核,我公司認(rèn)為您不符合以下的錄用條件:____ 。根據(jù)《勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,我公司經(jīng)研究、決定:將于________年____月____日起與您解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)?jiān)诤炇毡就ㄖ獣?shū)后____日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。請(qǐng)于合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)至公司人力資源部辦理離職手續(xù),逾期未辦理的,不影響合同解除的效力。____公司____年____月____日騎縫章員工簽收單本人已于________年____月____日收到上述《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。簽字:____日期:________年____月日
三、解除勞動(dòng)合同的'告知函有限公司關(guān)于和解除勞動(dòng)合同的39;告知函:有限公司原職務(wù),因違反我公司決定給予辭退處理。自________年____月____日生效,此后以公司為名實(shí)行的任何個(gè)人行為造成的一切后果均由個(gè)人承擔(dān),與有限公司無(wú)關(guān)。XX公司________年月
終止解除勞動(dòng)合同范本3
___系我單位員工,性別____,身份證號(hào)____,____年____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同�,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
3、勞動(dòng)者單方解除
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為2000元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)4000元人民幣,工資發(fā)至20xx年7月份,特此證明。
員工簽名:____
____年____月____日
用人單位(蓋章)____
____年____月____日
終止解除勞動(dòng)合同范本4
一、勞動(dòng)合同的解除
1、除雙方協(xié)商一致解除外,通常情況下,勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,便可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。相比之下,用人單位的解除權(quán)受到嚴(yán)格限制,法律這樣規(guī)定無(wú)疑是出于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。
2、勞動(dòng)者無(wú)須提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情況:(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;(7)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
3、用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況:(1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(5)勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
4、用人單位需要提前30日以書(shū)面形式通知或者額外支付一個(gè)月工資后,方可解除勞動(dòng)合同的情況:(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5、用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
二、勞動(dòng)合同的終止
出現(xiàn)下列情形時(shí),勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
必須指出的是,用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
三、約定違約金
哪些情況下,用人單位可以在勞動(dòng)合同中約定違約金?法律只規(guī)定了兩種情況下,除此之外均不能約定違約金:
(1)在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
(2)在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的人員限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員,競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。
終止解除勞動(dòng)合同范本5
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,共元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、補(bǔ)充說(shuō)明:
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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