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      2. 正規(guī)的公司勞動合同

        時間:2023-05-29 13:10:01 合同范本 我要投稿

        正規(guī)的公司勞動合同模板

          在當今不斷發(fā)展的世界,合同的使用頻率呈上升趨勢,它可以保護民事法律關系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的正規(guī)的公司勞動合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        正規(guī)的公司勞動合同模板

        正規(guī)的公司勞動合同模板1

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):

          名稱:姓名:

          法定代表人:

          身份證號碼:

          聯系地址:

          聯系地址:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的'原則訂立本合同。

         一、合同期限

          二、使用說明

          一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

          三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

          四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

          五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

          六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

          七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

          甲方(用人單位):

          乙方(職工):

        正規(guī)的公司勞動合同模板2

          甲方:

          乙方:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為______________期限勞動合同。

          二、工作內容

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

          第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

          第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

          第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動報酬

          第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

          第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的當月生活費。

          第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

          (一)甲乙雙方協商一致的;

          (二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

          第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

          第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

          (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

          五、當事人約定的其他內容

          第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的`。

          第十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          六、違約責任

          1、在合同期內,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

          2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

          七、勞動爭議處理及其它

          第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

          第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(公章)

          乙方:(簽字或蓋章)

          ____年____月____日

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