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      2. 幼兒園園長聘任合同

        時間:2022-08-15 19:20:48 合同范本 我要投稿

        幼兒園園長聘任合同

          在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的幼兒園園長聘任合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        幼兒園園長聘任合同

          甲方(用人單位):_________

          地址:_________

          法人(負責(zé)人):_________

          乙方(勞動者):____________

          性別:_____

          出生年月:___________

          居民身份證號碼:________

          戶口所在地址:______________

          常住地址:__________

          為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤行 年, 自 年 月 日起至 年月日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 (副)長 工作。 乙方應(yīng)勝任本職工作, 并進步職業(yè)園長技巧, 完成工作任務(wù)。

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

          四、工作報酬及內(nèi)容

         。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為 元/月,崗位補貼 元/月,通訊費 元/月, 安全獎 元/月工齡 元/年 。

         。ǘ┖炇鸷贤慈掌穑追礁督o己方三險一金。

         。ㄈ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),法定假期及雙休日加班有加班費補貼。

          (四)工作內(nèi)容:

          1、全園的安全工作。

          2、招生宣傳工。

          3、日常保教工作。

          4、重大活動的組織。

          5、教師的考評工作。

          6、總園安排的其他工作。

          7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。

          五、勞動紀(jì)律

          甲方按照國家的有關(guān)法律、 法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

          1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

          2、私下將生源介紹到其他單位的'。

          3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

          4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

          5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。

          6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

          六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈

          現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動合同。

          七、勞動合同的解除

         。ㄒ唬 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

          乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同;

          1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

          4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

         。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

          2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

         。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得解除勞動合同;

          1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

          2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

          八、違背勞動合同的義務(wù)

          1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 1000 元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報酬,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的,并將當(dāng)月工資作為退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用。

          九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

          十、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

          十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

          甲方:(蓋章)

          法人:(簽字)

          授權(quán)代理人:(簽字)

          乙方(簽字):

          簽訂日期: 年 月 日

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