- 員工餐飲勞務(wù)簡單合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
餐飲員工簡單的合同范本（精選15篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的餐飲員工簡單的合同范本（精選15篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
餐飲員工簡單的合同 1
甲方：________
乙方：________，出生日期：___________，身份證號：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
（三）乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵聨讞l：
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中)
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙�(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為________________元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為___/月，績效工資根據(jù)乙方的'業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下：___________________________________________________________________。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模�、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤�
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
第六條其他約定條款
（一）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
�。ǘ┮曳皆诤炗唲趧雍贤�，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
�。ㄈ┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦�(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
（六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄆ撸┮曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)單位的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條其他
1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：__________
乙方：____________
_________年_____月_____日
餐飲員工簡單的合同 2
甲方：________________
乙方：________________
性別：________________
出生日期：________________
電話：________________
文化程度：________________
身份證號碼：________________
家庭住址：________________
甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。
第一條：服務(wù)內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)，進行______菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。
第二條：合同期限
乙方試用期為三個月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。
第三條：工作時間
1、每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調(diào)度。
第四條：勞動報酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣_____元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。
2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。
第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的.調(diào)整。
3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。
第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)
1、乙方保證于_____年_____月_____日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。
2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。
3、因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的`甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
5、乙方受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
8、若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。
第七條：違反責(zé)任
1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。
2、乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項費用。
第八條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。
第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方名稱：_________乙方名稱：____________
甲方代表人簽字：______________乙方代表人簽字：____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
餐飲員工簡單的合同 3
甲方（用人單位）名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方（勞動者）姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。
�。┰囉闷谄陂g的工資為__________元/月。
�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。
�。ㄊ┯萌藛挝粦�(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
�。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右�(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
�。ㄊ模┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
�。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
�。ㄊ┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動合同的解除和終止
�。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ㄊ牛﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
�。ǘ模┘�、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十六）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
�。ǘ撸┍緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲員工簡單的合同 4
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放。（預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算）
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的'物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退。（每次扣除10元）
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。（每次扣除20元）
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲員工簡單的合同 5
聘用方（簡稱甲方）：____________
受聘方（簡稱乙方）：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。
第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具；
2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員；
3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排；
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐）；
6、乙方負責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；
7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式；
8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；
9、嚴禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進餐一律使用飯卡）。
第三條、勞動的時間與勞動報酬
1、勞動時間為每天上午8：30-下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。
2、勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的'法律、法規(guī)；
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
�。�1）未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元；
�。�2）未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同；
�。�3）如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；
4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并處以500-800元經(jīng)濟處罰；
5、因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條、勞務(wù)合同的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
�。�1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
（2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
�。�3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
�。�4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
�。�5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。�7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。
第六條、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條、安全責(zé)任
1、甲方負責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責(zé)任。
第八條、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；
3、本合同自簽字之日起開始生效。
甲方（簽章）：________
乙方（簽字）：________
____年_____月_____日
餐飲員工簡單的合同 6
用人單位（甲方）：________________
職工（乙方）：________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
二、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的`違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
3）無理取鬧，打架斗毆者；
4）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
5）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
7）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
六、違反合同責(zé)任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
七、本合同期限滿自行終止。
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽名或蓋章）：________________
_________年_________月_________日
餐飲員工簡單的合同 7
甲方（用人單位）名稱：________________
地址：________________
性質(zhì)：________________
乙方：（勞動者）姓名：________________
性別：________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
�。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀�(nèi)容
第一條：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________月。
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作。
第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休。
�。ǘ﹦趧訄蟪�
第四條：甲方每月以人民幣的.形式足額支付乙方工資大寫：____________________元整，（小寫：_________元）不得拖欠。
�。ㄈ﹦趧蛹o律和規(guī)章制度
第五條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
�。ㄋ模┻`反勞動合同的責(zé)任
第九條：當事人雙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金
（五）其他
第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
甲方：_________（用人單位）簽字/蓋章
乙方：_________（勞動者）簽字/蓋章
_________年_________月_________日
餐飲員工簡單的合同 8
甲方：_________
地址：_________
乙方：_________
性別：_________
年齡：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
一、合同條件：
1.凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2.簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。
3.凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1.工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的.不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2.每月享有帶薪休息日。
3.員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1.合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。
2.凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。
3.工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。
4.酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責(zé)任。
四、本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。
雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
餐飲員工簡單的合同 9
甲方：__________________________
住所：_________________________
聯(lián)系人：___________________
聯(lián)系電話：___________________
乙方：___________________
性別：_________________________
身份證號碼：___________________
戶籍地址：___________________
通訊地址：___________________
聯(lián)系電話：___________________
一、本酒店要求合同期，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為_______元整，工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。
二、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。
三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。
四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的.一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責(zé)。
六、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
______年______月______日
餐飲員工簡單的合同 10
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的.其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：__________________（公章）
乙方：__________________（簽字/蓋章）
簽訂日期：____年__月__日
餐飲員工簡單的合同 11
甲方：_______________
統(tǒng)一社會信用代碼：_______________
電話：_______________
地址：_______________
乙方：_______________
電話：_______________
身份證號：_______________
通訊地址：_______________
緊急聯(lián)系人：_______________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方擔(dān)任________________________崗位，工作地點為__________________________。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
四、勞動報酬
甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。
五、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的.，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
六、社會保險和福利待遇
甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
七、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯型的秘斘铮�博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、糾紛解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：______________________________
日期：_________年______月______日
乙方：______________________________
日期：_________年______月______日
餐飲員工簡單的合同 12
甲方：________
乙方：________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚；工作地點為______________________________________。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
第三條勞動報酬
勞動報酬由以下四個部分部分組成：
1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。
2、績效獎金：在年底以80元/月當年工作月份的'形式一次性發(fā)放。
3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責(zé))。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同；合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。
第五條雙方約定條款
1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及單位薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。
第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
餐飲員工簡單的合同 13
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的'，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
餐飲員工簡單的合同 14
甲方(用人單位)名稱：_____________________________________
乙方(勞動者)姓名：_______________________________________
一、合同期限和工作崗位：
1.合同期限
乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.工作崗位
乙方工作崗位為_______________，乙方工作地點為_______________。
二、工作時間和休息時間：
乙方工作日為每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）
乙方每日工作時間不得超過________小時（包括就餐時間）。
乙方每月至少休息______日。
三、工資款項：
根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。
乙方工作崗位為_______________。
乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。
乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。
工資發(fā)放時間：每月_______日為發(fā)薪日。
四、工作、工資相關(guān)事宜：
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。
2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。
3、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。
五、工傷與非工傷相關(guān)事宜：
1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔(dān)全部費用；若乙方受傷情節(jié)嚴重，則甲方按當?shù)毓r償標準予以賠償。
2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。
4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費用均由乙方自身承擔(dān)�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應(yīng)及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
六、勞動紀律：
1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項規(guī)章制度；
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；
4、愛護甲方和學(xué)校的`財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；
5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。
七、合同的相關(guān)事宜：
1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
2、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
�。�1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
�。�2）乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
�。�1）甲方需裁減人員時；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
�。�1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。
甲方(公章)：_____________________________
乙方(簽字)：_____________________________
簽訂日期：________年________月________日
餐飲員工簡單的合同 15
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
2、乙方工作崗位為_________。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣______元整，工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、雙方的義務(wù)
1、甲方應(yīng)當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方應(yīng)嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社會保險和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻�，甲方不承�?dān)相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
七、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
�。�1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
�。�2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。
�。�1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。
�。�2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務(wù)合同：
（1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
十、違約責(zé)任
1、甲方違約的法律責(zé)任：
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
2、乙方違約的法律責(zé)任：
乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。
（2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
【餐飲員工簡單的合同】相關(guān)文章：
簡單的餐飲員工聘用合同范文02-05
餐飲購銷合同簡單09-15
餐飲員工聘用合同03-07
餐飲員工勞務(wù)合同11-16
餐飲員工雇傭合同10-09
餐飲員工聘用合同07-16
餐飲員工的聘用合同05-13