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手機店員工勞務(wù)合同范本（精選7篇）
在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的手機店員工勞務(wù)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
手機店員工勞務(wù)合同 1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中試用期一個月。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門，承擔(dān)__________工作。乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、勞動紀律
乙方嚴格遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項工作。 甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行全日制工作制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、1).乙方工資按試用期______ 元/月，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪。
2). 乙方工資按基本工資______ 元/月，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪
4、甲方每月15日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。
五、績效考核
每月績效考核評比結(jié)果與年終獎一次性掛鉤.
六、勞動保護和勞動條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的`人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前最少30天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
1、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準(zhǔn)離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。
2、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
手機店員工勞務(wù)合同 2
甲方(聘用單位)：_________
乙方(受聘人)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。
2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：
1)根據(jù)個人業(yè)務(wù)量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成；銷售金額3萬以上部分按2%(銷售是一個團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件)。
2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計入個人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。
第五條 工作紀律、獎勵和懲罰
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的'有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。
3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的
3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的
4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的
5) 被依法追究刑事責(zé)任的
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。
1) 乙方患病或非因工負務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的
2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的
4) 乙方不履行聘用合同的。
5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同
1) 在試用期內(nèi)的
2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的
6、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方
7、 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟損失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴重的報有關(guān)法律機關(guān)追究法律責(zé)任。
8、 自動離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。
3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其他事項
1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
手機店員工勞務(wù)合同 3
甲方（用人單位）：______
乙方（勞動者）：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條勞動合同期限
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）。
A、有固定期限勞動合同：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
B、無固定期限勞動合同，自_________年_________月_________日起。
C、以完成______工作為期限。
2、本合同包含______個月的試用期（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日）。
第二條工作地點
_________�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）_________市（縣）_________路_________號。
第三條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方_________部門（或崗位）擔(dān)任_________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條工作時間和休息休假
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_________小時，每周工作不超過_________小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_________。
第六條社會保險
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的`符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第九條其他
1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
4、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，_________式_________份，雙方各執(zhí) 份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：______（簽章） 乙方：______（簽字）
______年______月______日______年______月______日
手機店員工勞務(wù)合同 4
甲方：______
注冊地址：______
授權(quán)代表(委托代理人)：______
乙方：______
性別：______
年齡：______
居民身份證號碼：______
家庭住址：______
郵政編碼：______
臨居住地址：______
郵政編碼：______
戶口所在地：______
電話：______
簽訂日期：______
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同
(二)其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。
(三)乙方應(yīng)在______年______月______日前開始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。
第二條 勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間
(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。
(二)乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)。
甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的，乙方應(yīng)當(dāng)接受，事后由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。
(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。
(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式
(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：
1、 根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行
2、 對市場開發(fā)及客戶回款負責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系
3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率；
4、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；
5、 做好市場/客戶的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：
1、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方；
2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具；
3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷。
第五條 勞務(wù)報酬
(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。
(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：
乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應(yīng)向甲方提出書面申請，并按每月應(yīng)實發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，發(fā)放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的；
2. 乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導(dǎo)、命令的；
3. 本合同規(guī)定的其他情形的。
第六條 合同的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；
4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的；或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2.嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下，無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的；
5.法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報酬的；
2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的；
(四) 勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的.或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
(五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實的個人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標(biāo)者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第八條、其他規(guī)定
(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則。
(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
(七) 本合同一式_________份，自雙方簽字蓋章之日起生效；
(八) 雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款：
甲方(蓋章)：_________乙方：_________
代表人(簽字)：_________身份證號碼：_________
______年______月______日______年______月______日
手機店員工勞務(wù)合同 5
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守合同所列條款。
一、合同期限、崗位、工資、績效和任務(wù)、工資支付：
1.甲方聘用乙方在區(qū)域?qū)Ｙu店擔(dān)任崗位工作。合同期限為一年，從 年 月 日至 年 月 日。
2.基本工資： 元/月；住宿補貼：人民幣/月(店鋪安排住宿的，扣除住宿補貼)；月傭金=月完工業(yè)績次數(shù)；%；年終獎=年終獎基數(shù) 元次；年度績效完成率(多次違反工作行為準(zhǔn)則，績效完成率低于80%，春節(jié)休假或在合同期內(nèi)工作，年終獎取消)。
3.年度績效考核周期為：
4.每月15日支付上月工資(月基本工資，月提成補貼，合同到期后7天內(nèi)支付年終獎)。
二、工作期間，乙方應(yīng)遵守以下基本工作行為準(zhǔn)則(具體工作行為準(zhǔn)則將另行通知)：
(一)員工的基本行為：
1.大愛：當(dāng)顧客走進商店時，他們應(yīng)該微笑，像春天一樣溫暖，熱情地迎接他們。您好！歡迎光臨(專賣店)！
2.難忘的懷舊：顧客離開店鋪，一定要把顧客送到門口，說：請慢慢走，穿好衣服，記得帶朋友來！以及其他類似的話。
3.敬業(yè)守時：按時上下班。當(dāng)月遲到或早退三次以上者，曠工一天。
4.嚴格依法辦事：在工作時間，一定要檢查自己的形象是否達標(biāo)，精力充沛，以向上的精神愉快地迎接每天的工作。嚴禁和家人聊天，打架，吃飯，化妝。
5.業(yè)余時間整理好自己的區(qū)域，保持物品整潔，衣架完好。
6.工作中的通話時間不宜過長。萬一有顧客進店，立即停止說話。
7.未經(jīng)同意不得交接班、離開。
8.客戶是我們的上帝。嚴禁與客戶爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)的.標(biāo)準(zhǔn)。
9.同事之間要和睦相處，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。同事之間嚴禁吵架打架。一旦發(fā)現(xiàn)，就要嚴肅處理！
(二)工作人員遲到的規(guī)定：
1.遲到10分鐘內(nèi)每次罰款5元，半小時罰款20元，礦工治療2小時以上。
2.如果礦工本月遲到三次，按一天處理。礦工超過三天，視為自動離職，所有未發(fā)工資扣完。
3.扣除本月未請假或遲到的員工獎勵總額。
4.如果員工多次違反上述規(guī)定，情節(jié)嚴重的將被降職辭退。
(三)休假、加班、休假制度：
1.該員工的一個月假期為天。如果按每天人民幣扣工資，每月休假期的具體日期必須提前報上級，并經(jīng)其批準(zhǔn)。
2.無特殊情況，每月初、末、十五、十六、周六、周日及特殊節(jié)假日不準(zhǔn)休假。
3.一個月的假期沒休完，每天人民幣 元的加班費和下個月的工資一起發(fā)，禁止跨月休假。(加班須經(jīng)上級批準(zhǔn))
4、休假必須經(jīng)主管批準(zhǔn)，休假按每日 元工資計；未經(jīng)批準(zhǔn)擔(dān)任礦工的，礦工按日工資扣除 元。
5.春節(jié)期間正常上班的，可在次年合同期內(nèi)享受帶薪假期(特殊假期除外)
(四)保密制度
乙方必須遵守專賣店的保密制度，嚴禁將所有業(yè)務(wù)信息和政策透露給專賣店同事以外的其他人；乙方應(yīng)承擔(dān)因泄漏給專賣店造成的所有負面影響或經(jīng)濟損失。除店長或助理店長外，任何人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事情，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問題或信息泄露。
(五)專賣店安全規(guī)定
店內(nèi)每個人都有責(zé)任保證店鋪的財產(chǎn)安全。上下班不允許帶不透明的包(袋)，以提高其透明度。下班前，他們必須檢查電源等火災(zāi)隱患和門鎖等防盜隱患。
三、合同的違約和終止
1.合同期內(nèi)，如乙方違反店鋪規(guī)定，給店鋪造成嚴重損失，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同。
2.合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。解除本合同的時間自甲方同意之日起計算..
四、其他人
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
手機店員工勞務(wù)合同 6
甲方(雇主)：(簽約代表)
乙方(員工)：
因工作需要，醉方聘請乙方..本合同經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意后訂立。
一、合同期限
1.從_____________________________________開始。試用期一個月。
2.從______________到______________。
二、任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作要求：在________部門承擔(dān)________的工作。甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作職責(zé)和事項。
三、勞動紀律
乙方嚴格遵守國家法律法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核、獎懲。
四、工作時間和報酬
1.甲方實行全日制工作制，乙方應(yīng)服從甲方的安排..
2.甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，保證乙方當(dāng)年工資收入不低于本市規(guī)定的.中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.甲方應(yīng)于每月15日如期支付工資。如果工資支付日期在周日或節(jié)假日，甲方可提前一天或幾天或更晚支付工資。
五、成績評價
月度績效考核結(jié)果一次性與年終獎勵掛鉤。
六、勞動保護和工作條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，有權(quán)批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康。
七、勞動合同終止的條件
1.有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)經(jīng)雙方同意。
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿意任職的。
(3)乙方被判造反、勞教，有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題的�；蛞蚴�、屢次違反勞動紀律給單位造成重大損失的。
(4)甲方以暴力、強迫勞動威脅或者非法限制乙方人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益的。
(5)甲方連續(xù)兩個月未支付乙方工資。
(6)有關(guān)部門確認勞動安全衛(wèi)生條件差。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.一方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)至少提前30日以書面形式通知對方。
(1)由于生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件等客觀條件的變化，甲方需要裁員。
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者其他工作的。
1.甲方在合同期內(nèi)辭職，未經(jīng)批準(zhǔn)離職的，有權(quán)不支付當(dāng)月工資。
2.如果乙方在合同期內(nèi)因嚴重違反勞動紀律被甲方辭退，甲方將不支付當(dāng)月工資。
經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意自愿簽訂本合同。在簽訂本合同時，乙方已獲得員工手冊和公司管理制度，知曉全文，并愿意遵守所有規(guī)定。
凡因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方同意以當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會為初審機關(guān)。
甲方(公章) ：____________________。
乙方(公章)：____________________。
日期：
手機店員工勞務(wù)合同 7
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條 合同期限 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。
第二條 工作內(nèi)容與地點 乙方同意在甲方的手機店內(nèi)從事銷售及相關(guān)服務(wù)工作，工作地點為_____________。
第三條 勞動報酬與支付方式 甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。如涉及加班，甲方應(yīng)依法支付加班費。
第四條 工作時間與休息休假 乙方的工作時間為每日_____小時，每周不超過法定最高工時，并享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。
第五條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的'規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)，保守商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。
第六條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，對乙方進行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。
第七條 違約責(zé)任 甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條 爭議解決 因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。
第九條 其他事項 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
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