員工合同

關(guān)于員工合同模板9篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的員工合同9篇，希望能夠幫助到大家。

員工合同 篇1

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　二、工作薪資及事項：

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事_________工作,試用期的底薪為元+個人業(yè)績2%，正式工作期間底薪為元+個人業(yè)績2%＋獎金＋年終分紅（乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿，Ａ甲方補還乙方保險金２倍。Ｂ甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績的１%做為獎勵，Ｃ甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績的５‰做為獎勵，

　　(二)工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或店內(nèi)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

　　(三)。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結(jié)算，離職時即刻結(jié)清。試用期滿后，經(jīng)考核合格，本合同直接生效成正式勞動協(xié)議。

　　(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓與工作交接完后方可結(jié)束本協(xié)議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結(jié)算，相關(guān)保險金退還，離職結(jié)清。

　　三、工作時間和休息休假：

　　(一)甲方實行每天８－９小時工作制，休息時間及工作時間輪班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 雙休日節(jié)假日實行全班

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點、調(diào)動的，應依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假２天，休假時間為每月1號-9號，２０號-３０號，其它時間段休假無薪。年假根據(jù)國家規(guī)定

　　四、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動協(xié)議：

　　1．勞動合同期滿的；

　　2．乙方達不到甲方規(guī)定業(yè)績標準或不服從安排。

　　3．甲方不再經(jīng)營。

　　本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　店面地址： 身份證號：

　　店面電話：手機號碼：

　　簽章日期：年 月日

員工合同 篇2

　　甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設學校餐廳

　　乙方：性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：證件號碼：

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　在臨居住地址 ：郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準。

　　第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第六條 本合同一式

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

員工合同 篇3

　　甲方（用人單位）：

　　法人代表（主要負責人）：

　　乙方（員工）： 戶籍地址：

　　身份證號： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為x天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。

　　二、薪酬待遇

　　按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假x天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。

　　三、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。

　　3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。

　　四、勞動爭議

　　甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

　　五、合同解除

　　（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

　　2、乙方因患病或因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

　　3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。

　　4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

　　（二）、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：

　　1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　2、甲方工資低于當?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低工資標準的。

　　3、甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。

　　4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。

　　六、其他事項

　　1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。

　　2、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇4

　　一、聘用期限 甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。

　　________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:

　　四、伙食費 乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應依據(jù)甲方劃定。

　　二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據(jù)職務見附件一。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領取,領取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

　　三、工作工夫及加班費 乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內(nèi)乙方應至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。 乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附件一。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。

　　四、伙食費 乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應依據(jù)甲方劃定。

　　五、勞保用品 甲方按附件二的標準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

　　六、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負擔住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責。

　　如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收入經(jīng)典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

　　七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

員工合同 篇5

尊敬的（公司名稱）領導：

　　您好！

　　從畢業(yè)就到×集團，如今已有三年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。但是，我覺得我個人不適合在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優(yōu)秀的業(yè)績、也沒有讓相關(guān)部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環(huán)境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破性的進展。

　　集團老總?cè)稳宋ㄓH的家族企業(yè)更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，雖然工作了三年多，也看到集團在一步步達到顛峰和走向更大的規(guī)模化，可在企業(yè)內(nèi)部所有有價值的關(guān)鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，這個可能大部分家族企業(yè)都面對的事實。而我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質(zhì)底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內(nèi)部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。

　　而我的個性更適合獨立領導作業(yè)。可是公司短期內(nèi)，至少在親友黨在企業(yè)內(nèi)，就無法達到真正的成功，希望我的辭職請求能夠得到領導的批準，也有利于我準備好交接的工作。

　　此致

敬禮

　　申請人

員工合同 篇6

　　我是信合的一名新成員，今天我想就我作為一名新成員如何在信合這塊肥沃的土壤里成長發(fā)展談點自己的感受，抒發(fā)個人情懷。

　　當我踏上了信用社工作的崗位，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)人生價值，渴望人生的成功。在**信合精神的感召下，我看到了自己的不足，樹立了自己的責任心和使命感；從**信合人的敬業(yè)精神中，我明確了自己的奮斗方向；從**信合的經(jīng)營理念中，我實證了服務至上的宗旨。我暗下決心，把三尺柜臺作為展示風采的平臺，作為展現(xiàn)**信合形象的窗口，作為展現(xiàn)聯(lián)社營業(yè)部精神風貌的窗口。

　　當我的個人形象通過服務得到客戶的贊揚，同事的許可，領導的表揚時，我的心里充滿了自信。從開始，我一直都在仔細認真揣摩如何做好柜面服務。在“雙熱愛兩對待”活動中不斷的總結(jié)和提高，我摸索到一套行之有效的服務方法。

　　首先，做好服務，必須具備高素質(zhì)。個人的良好素質(zhì)是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內(nèi)涵等方面綜合體現(xiàn)的。以過硬的業(yè)務技能為客戶提供服務。我的計算機操作技能在全系統(tǒng)不算什么高手，但在進行業(yè)務操作的時候，我注意動作的'連貫性和協(xié)調(diào)性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立信用社形象的好機會。高素質(zhì)體現(xiàn)的第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務，我認為首先是一種內(nèi)心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺。高素質(zhì)體現(xiàn)的第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，知識面要寬，理解問題要深刻，對信用社經(jīng)營的金融產(chǎn)品要全部熟練掌握。

　　感動你的客戶。感動是一種心靈的顫動和情感的升華。感動客戶，首先要為我們廣大客戶的勤奮、善良、創(chuàng)造、節(jié)儉的精神所感動，帶著這樣的心態(tài)去為我們的客戶服務，才能感動客戶。每一位到我們信用社來存款的客戶，他們的錢都是付出了辛勤的勞動而積攢下來的，每次接過他們的錢，我的內(nèi)心就油然升起一種對他們的崇敬。有一位客戶，他是做豆制品生意的，我每天上班的第一筆業(yè)務就是他存的1000多元零幣、殘損幣，天天如此，而且存到一定數(shù)目就取走，我從來沒有嫌麻煩，也沒有責備他存的錢是“過湯面”。每次來，我都是噓寒問暖，人家賺錢也不容易，每天做豆制品都工作大半夜，天亮前還要把這些豆制品送到附近幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他的工作比我辛苦多了。我始終帶著這種被他感動的心情去為他服務，幾個月下來后，他深深地被我感動了，覺得很過意不去，除了把自己的錢轉(zhuǎn)成“定期”外，逢人便夸我部的服務好之外，還主動聯(lián)系生意場上的朋友到我部辦理業(yè)務，為我部介紹了很多新的客戶。其次就是給客戶以關(guān)愛。關(guān)愛別人是一個人良好的道德修養(yǎng)，更何況我們對客戶的關(guān)愛就是對我們自己飯碗的關(guān)愛。平時工作中，我很注重細節(jié)，夏天一條毛巾、冬天一杯開水、雨雪天一聲叮嚀。利用辦理業(yè)務的過程主動與客戶拉家常，子女在哪里上學，成績怎么樣，老人身體怎么樣，今年收入怎么樣，通過關(guān)心拉近與客戶的距離。

　　走進客戶的心。優(yōu)質(zhì)的服務其實是心與心的交流。走進客戶的心，從客戶的需求出發(fā)，來推薦我們的金融產(chǎn)品，才能真正抓住客戶。這就要求我們在平時服務中多聽客戶的建議，多積累資料，到了具體服務時，主動迎合客戶的心理，尤其是一些老客戶、大戶、優(yōu)良客戶，為他們設置合理的儲種、存期，為他們做恰當?shù)募彝ダ碡敗�僅就教育儲蓄而言，剛接觸時客戶不了解，我向他們作細心、客觀的介紹，為他們設置合理的存期、月存金額、零整周期，吸引了不少客戶。走進客戶的心還在于服務方式的改進，比如特定客戶上門服務。有位老客戶，開了一個小超市，每兩三個月就有錢存，有一段時間忽然不來了，我利用中午時間主動上門，情況一了解，兩千元全是破幣，他說怕浪費我們的時間，我打消了他的顧慮，花了兩個多小時整好了兩千元殘破幣，存了起來。服務源自于真誠，只有通過心貼心的服務才能走進客戶的心，才能建立起信用社長期穩(wěn)定的客戶群。

　　為客戶提供超值服務。超值服務是服務范圍的延伸。在平時工作中，時刻不忘為客戶排憂解難。由于結(jié)算手段的不斷更新進步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計不了解新的結(jié)算手段，在辦理結(jié)算業(yè)務時，憑證不知如何規(guī)范填寫，章戳不敢蓋，背書不敢填，不知道怎么使用支付密碼器，每遇到這樣的情況，我都是主動為他們提供幫助，不厭其煩，講解清楚，做好示范。

　　“雙熱愛兩對待”就是要從細節(jié)做起，要真正做到“熱愛信合就像對待自己的眼睛一樣熱愛，熱愛客戶就像對待自己的親人一樣熱情”這就需要我們用真誠的心愛信合待客戶，相信在我用心工作和真誠服務上，雙熱愛兩對待活動一定會在**信合綻放光彩。

　　各位領導、各位同仁，我們是幸運的一代，欣逢**信合盛世，這是我們?nèi)松�難得的際遇。在這樣火熱的

員工合同 篇7

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　地址：現(xiàn)住址：

　　電話：電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。

　　（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

　　二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務)為:

　　（二）乙方的工作任務或職責是

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

　　三、工作時間

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　1、乙方試用期工資元／月；試用期滿工資元／月（元／日）。

　　2、其他形式：

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未

　　提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

　　（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前

　　三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　　（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止.本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、違約情形及責任

　　（一）甲方的違約情形及違約責任：

　　（二）乙方的違約情形及違約責任：

　　十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、。2、。3、。

　　（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的頁）：

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：（或委托代理人）20年月日--20年月日

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：20年月日

　　變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：（或委托代理人）20年月日--20年月日

　　變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：（或委托代理人）20年月日--20年月日

員工合同 篇8

　　甲方：

　　乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作

　　一、合同條件：

　　1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2；簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1；工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2；每月享有帶薪休息日。

　　3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1； 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2 ；凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

　　3； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

　　4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇9

　　甲方：中國海洋大學

　　乙方：xxx

　　依據(jù)《中國海洋大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協(xié)議第四條第二款之約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權(quán)辦理前，使用權(quán)價格剩余部分人民幣拾 萬 借給乙方。

　　二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。

　　四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。

　　五、乙方在所購住房具備辦理所有權(quán)證條件時，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學校）。

　　六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。

　　七、因履行協(xié)議發(fā)生爭議時，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)議不成時，通過法律手段解決。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。

　　甲方（章）： 乙方（手印）

　　代表人 簽字

　　年 月 日

　　------

　　第一條 甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（10萬元）。

　　第二條 借款用于乙方在xxx首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。如借款人未按本協(xié)議約定的用途使用借款，甲方有權(quán)收回借款。

　　第三條 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止，實際借款日與到期日以借款借據(jù)為準。

　　第四條 自借款之日起，乙方須在甲方連續(xù)工作滿十年，當工作年限超過十年時，甲方將此借款作為獎勵無償給予乙方，不再要求償還；

　　第五條 違約責任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方應將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構(gòu)成違約并承擔法律責任。

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