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美發店勞動合同書范本（通用5篇）
在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的美發店勞動合同書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
美發店勞動合同書 1
甲方： (用人單位) 法人代表： 委托代理人：
單位地址：
乙方： (勞動者) 性別： 文化程度：
身份證號碼：
戶口所在地：
根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一條 勞動合同期限(根據下列第 種方式執行)
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。
第二條 工作內容和工作地點
根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作，工作地點在 。
乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的'正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制，每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。
2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資 元/月，績效工資 元/月。
3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。
甲方：_______________ (蓋 章) 乙方：___________________ (簽 章)
法定代表人：____________________
或委托代理人：___________________ (簽章)
簽訂日期：________ 年________ 月_______ 日
鑒證機關：___________(蓋章) 鑒證員：__________(簽章)
簽證日期：__________ 年_________ 月____________ 日
美發店勞動合同書 2
____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。
____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。
2、、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報酬方式
3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。
(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動合同約定的解除條件的。
本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
六、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的.教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
七、保密和不競爭
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方： 蓋章： 日期：
乙方(簽署)： 員工姓名(正楷)： 日期：
美發店勞動合同書 3
甲方：________________
乙方：_________________受聘職位：_________________個人聯系電話：_________________個人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的.目的。具體合作事宜如下：________________
1、甲方乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。
2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。
6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
美發店勞動合同書 4
甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
文化程度：_____________________
經濟類型：_____________ 性別：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門，擔任 ___________________崗位(工)工作。
第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。
執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的.工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：（公章） 乙方：
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
美發店勞動合同書 5
甲方簽名：_____________________
乙方簽名：_____________________
根據《中華人民共和國民法典》以及有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則簽訂本協議書，誠信合作協議書。
歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：
加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關規定，做一個優秀的團隊精英目標者。
你可以為______________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標時，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職；如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發放實際薪資，方可離職；如合作不滿三個月中途辭工，不享受底薪和保底工資，嚴重違反公司相關規定被公司解約發放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒有達成目標的處罰，協議書《誠信合作協議書》。（已據國家相關法律規定）
______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經濟困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發放薪資。(見工資提成表)
店長( )設計師( )收銀員( )燙染師( )洗護師( )
合同期滿辭工發放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動離職處理，公司有權不返還全部食宿費及所有未發完的工資！
在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個基奠，為人生的`最終目標而邁出實質性的一步，為共同的目標而努力奮斗！
祝大家合作愉快！
注：未盡事宜，雙方另行友好協商。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效。
甲方： ______________乙方：______________
_______年_______月_______日
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