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      2. 無固定工作時間勞動合同

        時間:2022-03-07 11:40:26 合同范本 我要投稿

        無固定工作時間勞動合同模板(精選5篇)

          隨著法律觀念的日漸普及,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的無固定工作時間勞動合同模板(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        無固定工作時間勞動合同模板(精選5篇)

          無固定工作時間勞動合同1

          甲方(用人單位):______乙方(勞動者):______

          單位名稱:______姓名:______

          經(jīng)濟性質:______性別:______

          法定代表人或其委托的代理人:______身份證號碼:______

          地址:______家庭地址:______

          郵政編碼:______郵政編碼:______

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂閱本勞動協(xié)議,就相關事項進行約定,雙方共同遵守。

          一、勞動協(xié)議期限

          (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

          二、從業(yè)條件及工作內容

          (一)乙方同意按甲方生產工作需要在______省______市_____________從事______工作,具體工作內容和要求是:

          1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作,實施整體維護及全面管理。

          2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

          3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗,工作時間內若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

          4、乙方必須嚴格按照國家交通法規(guī)進行駕駛,違反操作規(guī)定而導致的一切責任均由乙方承擔。

          5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護、日常維護工作,因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用,由乙方承擔全部責任。

          5、乙方遇到重大事件時,應向甲方及時匯報,并獲甲方認可,方可實施。

          6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護,發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報,并提出處理意見及合理建議。

          7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用,不得虛報、假報所有費用,一經(jīng)查實,甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經(jīng)濟損失,拒發(fā)乙方薪資并予以除名,保留追究相關法律責任的權利。

          8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保,并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

          9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用,否則將承擔全部費用及相關經(jīng)濟責任和處罰。

          (二)因生產經(jīng)營變化和工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作,可以申請另行調整或提出解除勞動合同。

          三、工作時間和休息休假

          (一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

          (二)甲方由于生產經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

          (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

          四、勞動報酬

          (一)甲方根據(jù)其生產經(jīng)營特點,確定對乙方實行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資?疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫:______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

          (二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方,具體結算時間為每月31日(或30日),具體支付時間最長不超過次月20日。

          (三)乙方在法定休假日,婚喪假和依法參加社會活動期間,甲方應依法支付工資。

          五、勞動保護和勞動

          (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

          六、社會保險和福利

          (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

          (二)甲方努力創(chuàng)造條件,提高乙方的福利待遇。

          七、勞動紀律

          (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

          (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

          (三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

          八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

          (一)勞動合同期滿。

          (二)雙方自愿協(xié)商。

          九、勞動合同的變更、解除、終止

          (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

          1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、泄漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

          5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的,勞動合同自行解除。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日局面通知乙方:

          1、患病或非因工負傷,醫(yī)療滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

          2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

          4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

          (五)乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

          (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

          十、違反勞動合同的責任

          1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定,應依法承擔相應的法律責任。

          2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本地區(qū)勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          3、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:______

          乙方:______

          ______年______月______日

          ______年______月______日

          無固定工作時間勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          甲方因經(jīng)營需要。根據(jù)中國有關勞動法規(guī),本著互助、互利、互信的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

          一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日,即_________年。

          二、甲方經(jīng)營需要,安排乙方從事_____________________一職,同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程。

          三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

          因為發(fā)廊工作的性質,乙方自愿放棄各種保險的事項。

          四、乙方固定工資__________津貼,加提成。為每月當月30號結賬,次月15號開工資,15天將作為培訓費用,正常合同期滿后將全部退還乙方。

          五、合同期間,滿勤28天,如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班(未批準請假、休假)。甲方將按相應的規(guī)章制度給予處罰

          六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。(注:工資必須以法定貨幣支付,不得以實物支付)

          七、合同期內,乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責任將由乙方負責,乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務。

          八、凡簽合同起六個月后,乙方如因結婚需要取消合同,提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件,必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

          九、在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書面辭職書,甲方將在一個月內批準才能離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

          十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議培訓基金:

          1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

          2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,一個月被警告、投訴三次以上的。

          3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

          4、被依法追究刑事責任的。

          5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

          十一、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

          1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

          十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的,雙方應簽定培訓合同,培訓結業(yè)后,乙方在合同期內違約,甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。

          十三、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

          十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

          十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算,滿勤情況下)

          1、一年合同可享受7天帶薪年假(過年后休)+200元獎金。

          2、兩年半合同可享受10天帶薪年假(過年后休)+500元獎金。

          3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          無固定工作時間勞動合同3

          甲方

          名稱:_______________

          地址:_______________

          法定代表人:_______________

          乙方

          姓名:___________________________

          性別:__________

          民族:___________

          文化程度:______

          國籍:___________

          身份證號碼:_____________________

          住址:___________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

          第1條工作內容

          1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

          1.2乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容,并達到規(guī)定的質量標準和考核要求。

          第2條合同期限

          2.1本合同有效期自________年____月____日起,至________年____月____日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

          2.2本合同沒有試用期。

          第3條勞動時間

          3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

          第4條勞動條件和勞動紀律

          4.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德。

          4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調職、降薪等處理,或解除勞動關系并要求賠償損失。

          第5條兼職勞動報酬

          5.1乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:________元小時,或______元天。

          5.2乙方工資由甲方自上班之日起,經(jīng)雙方協(xié)定為一周結算制(即次周發(fā)放上一周所有時長工資),若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

          5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。

          第6條保密義務 合同期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;合同期內以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

          第7條合同終止 以下情形發(fā)生時,本合同終止:

          7.1合同期限屆滿;

          7.2在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前____日通知對方。

          7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

          第8條其他

          8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

          8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):______

          乙方(簽字):______

          法定代表人:______

          ________年____月____日_______

          _____年____月____日

          無固定工作時間勞動合同4

          甲方:__________________有限公司

          乙方:____________________________________

          本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,并對如下條款研究核準后,于_________年_________月_________日共同簽署。

          服務期限:本協(xié)議為期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          一、服務內容

          甲乙雙方在合作過程中,圍繞甲方醉三國系列產品進行系統(tǒng)規(guī)劃:

          1—明確醉三國品牌定位;

          2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立;

          3—指導甲方制定區(qū)域市場營銷策略及配套的銷售工具;

          4—指導甲方制定區(qū)域市場推廣策略;

          5—指導甲方制定產品的'價格政策體系;

          二、服務方式

          1、策略建議書

          服務內容的每一項工作,乙方均需要根據(jù)既定的項目計劃出具策略建議書。

          2、專題研討會:

          乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。

          3、執(zhí)行指導

          服務內容的每一項工作,乙方須對甲方的執(zhí)行部門進行執(zhí)行指導,方式包括但不限于:電話、QQ、郵件、現(xiàn)場指導。

          4、專題培訓

          服務內容的每一項工作,在方案計劃確定之后,乙方須按照甲方的要求對執(zhí)行團隊進行方案講解及培訓。

          5、輔助執(zhí)行

          重要的形象性品牌元素,如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁文案等,乙方須提交執(zhí)行方案,但甲方有權決定是否使用。

          6、評估與調整

          服務內容的每一項工作,在執(zhí)行的過程中,乙方須根據(jù)甲方的執(zhí)行狀況按月提交執(zhí)行調整建議。

          三、雙方的責任與權利

          一、甲方的權利與義務

          1、根據(jù)工作需要,甲方必須及時向乙方提供真實的有關數(shù)據(jù)、資料,及時反饋意見,以保證工作如期進行。

          2、根據(jù)工作需要,乙方前往甲方期間,甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。

          3、甲方指定固定的對接人員,負責日常溝通。

          4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。

          5、甲方在協(xié)議期內,不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

          二、乙方的權利與義務

          1、乙方須按上述服務內容和方式,在規(guī)定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。

          2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。

          3、乙方如需輔助人員執(zhí)行協(xié)議工作內容,須提前獲得甲方認可。

          4、乙方為甲方開展的工作,如超出本合同服務內容而需發(fā)生的額外收費,應事先以書面形式向甲方說明和報價,并獲得甲方書面同意。

          5、在合同期內,乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為。

          6、乙方在合同期內,不得為甲方的同行企業(yè)提供品牌營銷策劃服務。

          四、合作服務費

          一、本協(xié)議顧問服務費共計人民幣_________萬元整(¥_________元)

          二、以上費用不含稅金,如需發(fā)票,甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。

          三、執(zhí)行費用:

          1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費,超過一次往返的,甲方承擔乙方往返交通費;

          2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔

          3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。

          4、乙方到甲方市場所在地進行現(xiàn)場輔助執(zhí)行期間發(fā)生的交通、食宿費由甲方承擔。

          5、以上1—4項,發(fā)生的各項費用經(jīng)甲方認可為準。

          五、知識產權

          1、雙方合作過程中乙方的任何創(chuàng)作和設計成果產權、知識產權均屬于甲方。

          2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權,乙方應向甲方說明,并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的,經(jīng)甲方書面同意后,由甲方支付。

          3、經(jīng)甲方同意確認后,乙方保留署名權,但乙方應告知甲方并明確所署的名稱。

          甲方:__________________有限公司乙方:___________________________代理人:_________簽章:_________

          時間:_________年_________月_________日時間:_________年_________月_________日

          無固定工作時間勞動合同5

          甲方:

          乙方:_____

          性別:_____

          出生:_____年_____月_____日

          住址:_____

          身份證號:_____

          聯(lián)系方式:_____

          甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任工作,為明確雙方權利義務關系,根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:

          一、合同期限

          本合同期限為年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

          二、工資

          乙方的工資為每月_____元。

          三、合同的解除

          1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

          2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、乙方被依法追究刑事責任的。

          以上三種情形,甲方有權立即解除本合同,并有權不支付經(jīng)濟補償。

          4、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

          因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

          7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

          8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

          以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。

          9、乙方單方解除勞動合同。

          因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的,乙方還應予以賠償。

          四、規(guī)章制度

          甲方已經(jīng)制定詳盡的內部規(guī)章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內容,乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

          五、違約責任

          甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權要求對方給予相應的賠償。

          六、其他

          本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

          本合同自簽訂之日起具備法律效力。

          甲方單位公章:__________

          乙方簽字:__________

          經(jīng)辦人簽字:__________

          日期:_____年_____月_____日

          日期:_____年_____月_____日

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