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      2. 盲人保健按摩師用工合同

        時(shí)間:2022-01-12 12:59:57 合同范本 我要投稿

        盲人保健按摩師用工合同

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的盲人保健按摩師用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        盲人保健按摩師用工合同

          _____(以下簡稱甲方)

          _____(以下簡稱乙方)

          一、合同期限

          自 年 月 日至年 月 日

          二、試用期

          自年 月 日至年 月 日

          三、工作內(nèi)容

          乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

          四、勞動條件

          1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

          2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

          注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

          五、勞動報(bào)酬

          1、根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。

          2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

          3、提成標(biāo)準(zhǔn):

          全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

          六、勞動保險(xiǎn)

          合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個人。

          七、勞動紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的`《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

          2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

          八、勞動合同終止、續(xù)訂

          1、有下列原因之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

          (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

          (2)在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;

          (3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

          2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

          (1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;

          (2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

          (3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

          3、有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動合同。

          (1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

          (2)甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;

          (3)在試用期內(nèi)。

          九、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

          (1)甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠償乙方一個月保底工資捌佰元。

          (2)乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

          十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

          甲方:

          乙方:

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